橡膠制品技術員錄用合同樣本

橡膠制品技術員錄用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（錄用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為橡膠制品行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意錄用乙方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方的工作崗位、職責、待遇等事項達成如下協(xié)議：一、工作崗位及職責1.1乙方擔任甲方橡膠制品技術員，負責橡膠制品的研發(fā)、生產(chǎn)、技術改進等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。3.3乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方依法給予獎勵和晉升。四、社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。五、勞動保護及安全5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2乙方應遵守甲方的工作安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德等，甲方有權立即解除合同。6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（錄用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險繳納證明10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方加強自我學習，提高工作能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，按合同約定辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付工資，如有異議，可通過勞動仲裁或法律途徑解決。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方補繳社會保險，按法律規(guī)定承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘橡膠制品技術員。2.乙方具備橡膠制品技術相關