臨時工派遣協(xié)議書

臨時工派遣協(xié)議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方同意在合法合規(guī)的前提下，向乙方提供臨時工作人員，乙方同意接收并合理使用甲方提供的臨時工作人員?，F(xiàn)雙方就臨時工派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（性別）名臨時工作人員到乙方從事（崗位名稱）工作。2.甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的需求，且派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。3.甲方應(yīng)與派遣人員簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險及公積金。4.甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，嚴格按照乙方的要求和工作安排進行工作。二、派遣期限1.本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議直至協(xié)議期滿。三、派遣人員的工資和福利1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，支付派遣人員的工資待遇，并負責派遣人員的各項社會保險及公積金的繳納。2.甲方應(yīng)確保派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)健康，確保派遣人員在工作中的人身安全。四、甲乙雙方的責任和義務(wù)1.甲方應(yīng)確保派遣人員具備合格的品質(zhì)和技能，如因派遣人員的原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作，不得隨意更換派遣人員的工作崗位，如確需更換的，應(yīng)提前通知甲方。3.乙方應(yīng)按時支付甲方派遣人員的工資及各項社會保險、公積金等費用。五、保密條款1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.如甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.如甲乙雙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)終止本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（派遣單位）組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（派遣單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方（派遣單位）法定代表人身份證復(fù)印件5.乙方（接收單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.乙方（接收單位）組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.乙方（接收單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件8.乙方（接收單位）法定代表人身份證復(fù)印件9.派遣人員名單及簡歷10.派遣人員勞動合同11.社會保險及公積金繳納證明12.乙方（接收單位）規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣合格的人員，或未按時足額支付派遣人員的工資、社會保險及公積金等費用的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定安排派遣人員的工作，或未按時支付甲方費用、擅自更換派遣人員崗位的，構(gòu)成違約。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的，構(gòu)成違約。4.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，不以建立勞動關(guān)系為目的，按小時或天數(shù)計酬的勞動者。2.派遣單位：指依法設(shè)立的，根據(jù)接收單位的需求，派遣臨時工的企業(yè)。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的臨時工，并支付報酬的企業(yè)或組織。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.公積金：指國家為保障職工住房需求，強制用人單位和職工共同繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足或不符合要求：及時與甲方溝通，要求甲方補充合格人員或調(diào)整人員。2.派遣人員工資及社保繳納問題：定期核對派遣人員的工資及社保繳納情況，確保甲方履行義務(wù)。3.乙方擅自更換派遣人員崗位：要求乙方按照原約定安排工作，如有必要，可與甲方協(xié)商更換人員。4.泄露商業(yè)秘密等保密信息：加強內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進行追究。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：協(xié)商解決，協(xié)商無果的可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企