舞蹈工作室前臺接待聘用合同

舞蹈工作室前臺接待聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方舞蹈工作室前臺接待工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方舞蹈工作室前臺接待工作，負(fù)責(zé)前來咨詢、報名學(xué)員的接待、登記、報名等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方舞蹈工作室，具體地址為：__________。第三條工作時間3.1乙方的每周工作時間共計__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時到崗，提前__________分鐘到達(dá)工作地點，做好準(zhǔn)備工作。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日應(yīng)按照甲方的安排進行工作，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效將與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定并告知乙方。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣__________元。試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險的繳納手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因乙方原因，勞動合同被依法撤銷；（5）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險繳費證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方工作場所安全評估報告5.保密協(xié)議6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動合同解除申請表8.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方在工作時間、工作地點從事與甲方無關(guān)的活動。4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按照約定支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，為雇員在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合勞動合同約定的職務(wù)，依法約定的考察期限。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，按照公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方提前解除勞動合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)，如乙方違反合同約定，追究其違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，簽訂補充保密協(xié)議，必要時采取法律手段追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，如系失誤，加強內(nèi)部管理，防止再次發(fā)生。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：立即補繳社會保險費，并向乙方道歉，加強內(nèi)部控制，防止再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的舞蹈工作室招聘前臺接