2025年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（電子競技行業(yè)定制版）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（電子競技行業(yè)定制版）合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（超齡員工）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國電子競技行業(yè)近年來發(fā)展迅速，部分企業(yè)為了滿足業(yè)務(wù)需求，需招聘超齡員工參與相關(guān)工作。為明確雙方在超齡員工用工過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（2）電子競技行業(yè)：指以電子競技比賽、表演、培訓(xùn)、組織、推廣等活動為主體的產(chǎn)業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）用工免責(zé)：指在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，甲方對乙方因年齡原因?qū)е碌膭趧訖?quán)益損害不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方提供的崗位上從事的具體工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并要求乙方遵守公司規(guī)章制度。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）甲方在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，對乙方因年齡原因?qū)е碌膭趧訖?quán)益損害不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定，為其繳納社會保險和住房公積金。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地的電子競技行業(yè)相關(guān)場所。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同履行期限內(nèi)，完成約定的各項工作內(nèi)容。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿自動終止。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。（3）乙方因年齡原因無法繼續(xù)履行工作，甲方可以終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，處理剩余工作內(nèi)容。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，結(jié)算工資、社會保險、住房公積金等費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)、津貼、獎金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的____日前，將乙方上一個月的工資支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方支付給乙方的工資應(yīng)包括國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。（3）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及時、足額。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的____%計算。（2）甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方因個人原因未能完成工作內(nèi)容，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金按實際損失金額的____%計算。（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的客戶信息；（3）甲方公司的技術(shù)秘密；（4）其他甲方公司要求乙方保密的事項。9.2保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不得在公開場合討論保密內(nèi)容；（3）不得在離職后泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件；（4）其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機(jī)密等特殊事項；（2）涉及他人合法權(quán)益的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并對本協(xié)議的任何條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的相關(guān)資源和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于超齡員工用工免責(zé)事項的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人（簽字）：__________日期：__________乙方（超齡員工）：代表人（簽字）：__________日期：__________甲方（用人單位）：蓋章：__________日期：__________乙方（超齡員工）：蓋章：__________日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明復(fù)印件。2.乙方工作經(jīng)歷證明。3.乙方體檢報告。4.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。5.不可抗力事件的證明材料。6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：違約行為：未按時支付乙方工資。認(rèn)定：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方工資，如未按時支付，則視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：認(rèn)定：乙方未按甲方要求完成工作內(nèi)容，造成甲方損失，則視為違約。三、法律名詞及解釋：2.電子競技行業(yè)：指以電子競技比賽、表演、培訓(xùn)、組織、推廣等活動為主體的產(chǎn)業(yè)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因年齡原因無法適應(yīng)工作，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)乙方實際情況調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要的培訓(xùn)。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按合同約定支付違約金。3.問題：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，暫停履行合同相關(guān)義務(wù)，并在不可抗力事件消除后盡快恢復(fù)履行。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的乙方信息真實、準(zhǔn)確、完整。第三方應(yīng)對其提供的乙方服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利。第三方有權(quán)監(jiān)督甲方履行本協(xié)議的義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)配合甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。第三方應(yīng)在本協(xié)議終止后，協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的善后事宜。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和條件。乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年假、病假等法定假期。甲方應(yīng)保障乙方的社會保險和住房公積金權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未提供安全的工作環(huán)境和條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。甲方如未提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方如泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施。全文完。2025年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（電子競技行業(yè)定制版）2合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期限1.4協(xié)議簽署第二章定義和解釋2.1定義2.2解釋第三章員工資格3.1年齡規(guī)定3.2健康狀況3.3資格審核第四章免責(zé)條件4.1免責(zé)事由4.2免責(zé)范圍4.3免責(zé)期限第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)5.3工作安排第六章工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節(jié)假日安排第七章薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬發(fā)放7.3福利待遇第八章合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二章其他條款12.1法定節(jié)假日12.2緊急情況處理12.3法律變更第十三章附則13.1附件13.2協(xié)議修訂13.3協(xié)議份數(shù)13.4協(xié)議生效日期第十四章簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議目的為規(guī)范電子競技行業(yè)超齡員工用工管理，明確用工免責(zé)事項，保障雙方合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度與我公司簽訂勞動合同的超齡員工。1.3協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。1.4協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章定義和解釋2.1定義（2）免責(zé)：指因員工年齡原因?qū)е碌挠霉わL(fēng)險由公司承擔(dān)，員工本人不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2解釋本協(xié)議中的定義和解釋應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)，如出現(xiàn)歧義，由雙方協(xié)商解決。第三章員工資格3.1年齡規(guī)定超齡員工須符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的年齡標(biāo)準(zhǔn)。3.2健康狀況超齡員工在入職前應(yīng)提供健康證明，證明其健康狀況符合崗位要求。3.3資格審核公司將對超齡員工的資格進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括但不限于年齡、健康狀況等。第四章免責(zé)條件4.1免責(zé)事由（1）因員工年齡原因?qū)е碌穆殬I(yè)病、工傷等；（2）因員工年齡原因?qū)е碌募膊≈委熎陂g產(chǎn)生的用工風(fēng)險。4.2免責(zé)范圍（1）醫(yī)療費(fèi)用；（2）誤工費(fèi)；（3）法律規(guī)定的其他費(fèi)用。4.3免責(zé)期限免責(zé)期限為員工入職之日起至2025年12月31日止。第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容超齡員工的工作內(nèi)容應(yīng)符合崗位要求，具體工作內(nèi)容以公司安排為準(zhǔn)。5.2職責(zé)超齡員工應(yīng)按照公司規(guī)定履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。5.3工作安排公司根據(jù)工作需要和員工實際情況，對超齡員工的工作進(jìn)行合理安排。第六章工作時間與休息6.1工作時間超齡員工的工作時間應(yīng)遵守國家法定工作時間規(guī)定。6.2休息時間超齡員工享有國家法定休息時間和帶薪年休假。6.3節(jié)假日安排超齡員工享有國家法定節(jié)假日放假。第七章薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)超齡員工的薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等。7.2薪酬發(fā)放公司按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，按時足額支付超齡員工的薪酬。7.3福利待遇超齡員工享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。第八章合同解除與終止8.1解除條件（1）員工因年齡原因提出辭職，經(jīng)公司同意；（2）員工因病或其他原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)公司評估后認(rèn)定；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2解除程序（1）員工提出解除合同申請；（2）公司審核并作出決定；（3）雙方簽署解除合同協(xié)議。8.3終止條件（1）員工死亡或失蹤；（2）員工觸犯刑法，被依法追究刑事責(zé)任；（3）合同約定的其他終止條件。8.4終止程序（1）發(fā)生終止條件時，公司應(yīng)通知員工；（2）雙方簽署終止合同協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第九章違約責(zé)任9.1違約行為（1）員工未履行合同約定的義務(wù)；（2）公司未履行合同約定的義務(wù)；（3）違反國家法律法規(guī)的行為。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約金。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十章爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。10.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可申請仲裁；（4）仲裁或調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的調(diào)解機(jī)構(gòu)；（2）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；（3）有管轄權(quán)的人民法院。第十一章保密條款11.1保密范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）雙方約定的其他保密信息。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方約定的期限結(jié)束。11.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的損失；（3）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約金。第十二章其他條款12.1法定節(jié)假日超齡員工享有國家法定節(jié)假日放假。12.2緊急情況處理遇有緊急情況，雙方應(yīng)立即采取必要措施，以減少損失。12.3法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商修改本協(xié)議。第十三章附則13.1附件（1）員工入職登記表；（2）員工健康證明；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。13.2協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。_________公司（甲方）法定代表人：（簽字）_________員工（乙方）身份證號：（簽字）年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，以幫助乙方提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保乙方在合同期間能夠持續(xù)成長，提升自身競爭力。1.2工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，為乙方提供安全、健康的工作條件。1.3福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，以及住房公積金等福利待遇。說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)承擔(dān)起為乙方提供福利待遇的責(zé)任，保障乙方的合法權(quán)益。1.4工作調(diào)整甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位時，應(yīng)提前與乙方溝通，并給予乙方合理的調(diào)整期限。說明：甲方在調(diào)整乙方工作崗位時，應(yīng)充分考慮到乙方的實際工作能力和個人意愿，確保調(diào)整的合理性和可行性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權(quán)乙方在完成工作任務(wù)的前提下，享有一定的自主權(quán)，包括工作方式、工作時間的調(diào)整等。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)享有合理的工作自主權(quán)，以提高工作效率和質(zhì)量。2.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸乙方所有。說明：乙方作為主導(dǎo)方，其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)得到合理保護(hù)，以激發(fā)其創(chuàng)新積極性。2.3薪酬調(diào)整乙方在合同期間，如因個人能力提升或市場薪酬水平變化，有權(quán)要求甲方調(diào)整薪酬。說明：乙方作為主導(dǎo)方，在合同期間應(yīng)享有薪酬調(diào)整的權(quán)利，以體現(xiàn)其價值。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責(zé)（1）協(xié)助雙方簽訂協(xié)議；（2）監(jiān)督協(xié)議履行情況；（3）協(xié)調(diào)雙方解決爭議；（4）協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。說明：第三方中介作為中立方，應(yīng)在協(xié)議履行過程中發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，確保協(xié)議順利執(zhí)行。3.2中介費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理，以體現(xiàn)其價值，同時確保雙方的利益。3.3中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成協(xié)議履行障礙或損害雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：第三方中介在協(xié)議履行過程中，