2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后續(xù)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后續(xù)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同雙方的基本信息2.合同主體2.1用人單位名稱、地址及法定代表人2.2員工姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式3.合同解除條件3.1用人單位解除合同的條件3.2員工解除合同的條件3.3雙方協(xié)商解除合同的條件4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式4.3特殊情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.2工作交接5.3勞動(dòng)合同解除證明6.離職員工待遇6.1離職員工的工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3其他福利待遇7.離職后續(xù)服務(wù)7.1后續(xù)服務(wù)期限7.2后續(xù)服務(wù)內(nèi)容7.3后續(xù)服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2用人單位提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任免除11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1合同修改與補(bǔ)充14.2合同解除后的處理14.3合同爭(zhēng)議解決后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2025年1月1日在我國(guó)某市簽訂。1.3合同雙方的基本信息用人單位名稱：X有限公司地址：某市某區(qū)某街道某號(hào)法定代表人：?jiǎn)T工姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：1382.合同主體2.1用人單位名稱、地址及法定代表人如1.3所述。2.2員工姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式如1.3所述。3.合同解除條件3.1用人單位解除合同的條件3.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；3.1.2員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；3.1.3員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.1.4員工勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，員工不同意續(xù)訂的；3.2員工解除合同的條件3.2.1用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；3.2.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.2.3員工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，用人單位仍不履行的；3.2.4員工依照法律規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的；3.3雙方協(xié)商解除合同的條件3.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；3.3.2解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為員工解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=計(jì)算基數(shù)×員工在本單位工作的年限。4.3特殊情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3.1員工在本單位工作的年限滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.3.2員工在本單位工作的年限不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.1.1用人單位應(yīng)在合同解除或終止前，以書面形式通知員工；5.1.2員工應(yīng)在接到離職通知后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.2工作交接5.2.1員工應(yīng)在離職前完成工作交接；5.2.2用人單位應(yīng)指派專人協(xié)助員工完成工作交接。5.3勞動(dòng)合同解除證明5.3.1用人單位應(yīng)在合同解除或終止后，為員工出具解除或終止勞動(dòng)合同證明；5.3.2解除或終止勞動(dòng)合同證明應(yīng)載明合同解除或終止的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。6.離職員工待遇6.1離職員工的工資待遇6.1.1員工在離職當(dāng)月工資按照合同約定支付；6.1.2員工在離職后的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2.1員工在離職后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.2.2用人單位應(yīng)在員工離職前辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3其他福利待遇6.3.1員工在離職后，其他福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密信息的范圍8.1.1本合同所指保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；8.1.2保密信息還包括用人單位提供的所有文件、資料、數(shù)據(jù)、圖表、軟件等。8.2保密義務(wù)8.2.1員工在離職后，對(duì)在任職期間知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2員工不得以任何形式泄露、披露、使用或者允許他人使用保密信息；8.2.3員工不得利用保密信息從事與用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成嚴(yán)重?fù)p失的，用人單位有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1.1員工在任職期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸用人單位所有；9.1.2員工在任職期間創(chuàng)作的與工作無關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸員工本人所有。9.2用人單位提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1用人單位提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸用人單位所有；9.2.2員工在使用用人單位提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和用人單位的規(guī)定。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決9.3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；10.1.3雙方違反保密條款；10.1.4雙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。10.3違約責(zé)任免除10.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任；10.3.2因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方應(yīng)采取必要措施減輕損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)某市某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)依法進(jìn)行仲裁，并作出仲裁裁決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2合同約定的解除條件成就；12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的解除條件成就。12.3合同解除程序12.3.1解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1合同附件清單13.1.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.1.2附件二：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同13.1.3附件三：保密協(xié)議13.2合同附件內(nèi)容13.2.1附件一內(nèi)容為員工入職時(shí)填寫的基本信息；13.2.2附件二內(nèi)容為雙方簽訂的勞動(dòng)合同；13.2.3附件三內(nèi)容為雙方簽訂的保密協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同修改與補(bǔ)充14.1.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.1.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2合同解除后的處理14.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；14.2.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除后的權(quán)益得到保障。14.3合同爭(zhēng)議解決后的后續(xù)事宜14.3.1爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)按照裁決或判決執(zhí)行；14.3.2雙方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同解除后的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)要求，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的選擇與介入條件15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，可由中介機(jī)構(gòu)推薦或雙方共同決定。a.雙方書面同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方同意按照本合同約定履行職責(zé)。15.3第三方的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁等服務(wù)；15.3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，公正、公平地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議；15.3.3第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作；16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用；16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的信息保密。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作；16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用；16.2.3乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的信息保密。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；17.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)其確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的信息保密；18.1.2甲方應(yīng)確保第三方履行職責(zé)所需的條件，包括但不限于提供必要的資料和場(chǎng)所。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對(duì)乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的信息保密；18.2.2乙方應(yīng)確保第三方履行職責(zé)所需的條件，包括但不限于提供必要的資料和場(chǎng)所。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；19.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。19.2第三方介入終止后的處理19.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、入職日期、崗位信息、勞動(dòng)合同期限等。附件說明：用于記錄員工入職的基本情況，作為合同附件之一。2.員工勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款。附件說明：作為合同主體部分，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：包含員工工資、工作年限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)、計(jì)算結(jié)果等。附件說明：用于計(jì)算員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w依據(jù)，作為合同附件之一。5.離職通知詳細(xì)要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理事項(xiàng)等。附件說明：用于通知員工離職事宜，作為合同附件之一。6.工作交接清單詳細(xì)要求：包含交接物品、工作內(nèi)容、交接人、接收人等信息。附件說明：用于明確工作交接的具體事項(xiàng)，確保工作連續(xù)性。7.勞動(dòng)合同解除證明詳細(xì)要求：包含合同解除原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。附件說明：作為員工離職的證明，用于辦理相關(guān)手續(xù)。8.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求：包含員工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的相關(guān)信息。附件說明：用于辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金并賠償員工因延遲收到工資造成的損失。1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款。示例：用人單位未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并承擔(dān)滯納金和罰款。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨解除勞動(dòng)合同。示例：?jiǎn)T工因打架斗毆被公安機(jī)關(guān)處理，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.2未能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨解除勞動(dòng)合同。示例：?jiǎn)T工經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。全文完。2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后續(xù)服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同依據(jù)3.合同有效期4.合同雙方5.合同語言二、勞動(dòng)合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除證明三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.補(bǔ)償計(jì)算方法3.補(bǔ)償支付方式4.補(bǔ)償支付時(shí)間5.補(bǔ)償爭(zhēng)議解決四、離職手續(xù)辦理1.離職通知2.工作交接3.資料歸還4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移5.勞動(dòng)合同解除證明五、離職后續(xù)服務(wù)1.服務(wù)內(nèi)容2.服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用4.服務(wù)違約責(zé)任5.服務(wù)爭(zhēng)議解決六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.爭(zhēng)議解決七、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍2.競(jìng)業(yè)限制期限3.競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用4.違約責(zé)任5.爭(zhēng)議解決八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限九、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.合同終止十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止通知5.合同終止證明十一、其他約定1.違約責(zé)任2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除通知5.合同解除證明十二、合同附件1.勞動(dòng)合同2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表3.離職手續(xù)辦理清單4.離職后續(xù)服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人4.簽署單位十四、合同附件清單1.勞動(dòng)合同2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表3.離職手續(xù)辦理清單4.離職后續(xù)服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同目的為明確2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后續(xù)服務(wù)事宜，保障雙方合法權(quán)益，特訂立本合同。2.合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，制定本合同。3.合同有效期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]5.合同語言本合同以中文書就，具有同等法律效力。二、勞動(dòng)合同解除1.解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，經(jīng)乙方同意解除勞動(dòng)合同；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.解除程序（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知甲方；（2）甲方應(yīng)在收到乙方解除勞動(dòng)合同通知后[答復(fù)期限]內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。3.解除通知（1）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方提交書面解除通知；（2）甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方發(fā)出書面解除通知。4.解除證明勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方離職前12個(gè)月的平均工資×工作年限3.補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后[支付期限]內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后[支付時(shí)間]內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.補(bǔ)償爭(zhēng)議解決若乙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有異議，可向甲方提出書面異議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。四、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方應(yīng)提前[提前通知期]向甲方提交離職通知。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。3.資料歸還乙方應(yīng)將公司提供的所有資料、文件、物品等歸還給甲方。4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.勞動(dòng)合同解除證明甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。五、離職后續(xù)服務(wù)1.服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)；（2）提供必要的職業(yè)指導(dǎo)；（3）維護(hù)乙方合法權(quán)益。2.服務(wù)期限離職后續(xù)服務(wù)期限為[服務(wù)期限]。3.服務(wù)費(fèi)用離職后續(xù)服務(wù)免費(fèi)。4.服務(wù)違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.服務(wù)爭(zhēng)議解決若乙方對(duì)離職后續(xù)服務(wù)有異議，可向甲方提出書面異議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。六、保密條款1.保密范圍（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息。2.保密期限保密期限自乙方離職之日起[保密期限]。3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決若乙方違反保密義務(wù)，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。七、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競(jìng)業(yè)限制地域]范圍內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或類似業(yè)務(wù)的工作。2.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]。3.競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用，具體金額為[競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用]。4.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非另有約定，本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其內(nèi)部規(guī)定和程序進(jìn)行審理。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用除非另有約定，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用。5.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議應(yīng)在雙方收到爭(zhēng)議通知之日起[具體期限]內(nèi)解決。九、合同變更與解除1.變更條件雙方同意變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.變更程序（1）提出變更請(qǐng)求；（2）協(xié)商一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議。3.解除條件本合同在下列情況下可以解除：（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律規(guī)定或本合同約定的其他情形。4.解除程序（1）提出解除請(qǐng)求；（2）通知對(duì)方；（3）簽訂書面解除協(xié)議。5.合同終止本合同解除后，自解除之日起終止。十、合同生效與終止1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同終止條件本合同按照約定的期限屆滿或依法解除后終止。3.合同終止程序（1）通知對(duì)方；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）簽訂書面合同終止協(xié)議。4.合同終止通知合同終止前，雙方應(yīng)提前[具體期限]書面通知對(duì)方。5.合同終止證明合同終止后，雙方應(yīng)出具合同終止證明。十一、其他約定1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同解除條件除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。3.合同解除程序合同解除應(yīng)遵循本合同約定的程序。4.合同解除通知合同解除前，一方應(yīng)提前[具體期限]書面通知對(duì)方。5.合同解除證明合同解除后，雙方應(yīng)出具合同解除證明。十二、合同附件1.勞動(dòng)合同2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表3.離職手續(xù)辦理清單4.離職后續(xù)服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議十三、合同簽署1.簽署日期[簽署日期]2.簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]3.簽署人甲方（蓋章）：[法定代表人姓名]乙方（簽字）：[員工姓名]4.簽署單位甲方單位名稱：[公司名稱]乙方單位名稱：[員工姓名]十四、合同附件清單1.勞動(dòng)合同2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表3.離職手續(xù)辦理清單4.離職后續(xù)服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議[甲方（蓋章）：][乙方（簽字）：][日期：]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款（1）條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)調(diào)整，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。（2）說明：本條款旨在明確甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的靈活性。2.工作調(diào)整條款（1）條款內(nèi)容：若甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合，并接受甲方提供的相應(yīng)培訓(xùn)。（2）說明：本條款保障甲方在必要時(shí)調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)利，同時(shí)要求乙方積極配合，確保工作順利進(jìn)行。3.績(jī)效考核條款（1）條款內(nèi)容：甲方將對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（2）說明：本條款確保甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督和管理，同時(shí)為乙方提供公平的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.保密條款（1）條款內(nèi)容：乙方在離職后，仍需遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（2）說明：本條款旨在保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止乙方離職后對(duì)甲方造成不利影響。5.競(jìng)業(yè)限制條款（1）條款內(nèi)容：乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競(jìng)業(yè)限制地域]范圍內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或類似業(yè)務(wù)的工作。（2）說明：本條款旨在限制乙方離職后可能對(duì)甲方造成競(jìng)爭(zhēng)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請(qǐng)求。（2）說明：本條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的主導(dǎo)地位，使其能夠更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。2.離職補(bǔ)償條款（1）條款內(nèi)容：若乙方因甲方原因被迫離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）說明：本條款旨在保障乙方在特定情況下的合法權(quán)益，確保其獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方培訓(xùn)條款（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）說明：本條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的權(quán)益，使其能夠獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。4.乙方晉升條款（1）條款內(nèi)容：乙方在符合晉升條件的情況下，有權(quán)申請(qǐng)晉升，甲方應(yīng)予以考慮。（2）說明：本條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的晉升機(jī)會(huì)，激發(fā)其工作積極性。5.乙方權(quán)益保障條款（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作環(huán)境、社會(huì)保險(xiǎn)等。（2）說明：本條款旨在明確甲方對(duì)乙方權(quán)益的保障義務(wù)，確保乙方在合同履行過程中的權(quán)益不受侵害。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)條款（1）條款內(nèi)容：若合同履行過程中涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。（2）說明：本條款旨在規(guī)范中介服務(wù)行為，確保中介服務(wù)符合雙方利益。2.中介費(fèi)用承擔(dān)條款（1）條款內(nèi)容：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在中介服務(wù)協(xié)議中約定。（2）說明：本條款明確中介服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)方，避免產(chǎn)生糾紛。3.中介責(zé)任條款（1）條款內(nèi)容：中介服務(wù)過程中，若因中介方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)爭(zhēng)議，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）說明：本條款明確中介方的責(zé)任，確保中介服務(wù)符合法律法規(guī)和雙方利益。4.中介保密條款（1）條款內(nèi)容：中介方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）說明：本條款保障甲方和乙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.中介服務(wù)期限條款（1）條款內(nèi)容：中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。（2）說明：本條款明確中介服務(wù)期限，確保中介服務(wù)在合同履行過程中發(fā)揮有效作用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表3.離職手續(xù)辦理清單4.離職后續(xù)服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未按約定履行保密義務(wù)。乙方未按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。中介方泄露商業(yè)秘密或未履行服務(wù)協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方證明的，視為違約。乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)甲方證明的，視為違約。甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方書面請(qǐng)求后仍未提供的，視為違約。中介方泄露商業(yè)秘密或未履行服務(wù)協(xié)議，經(jīng)甲方或乙方證明的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)辦理的相關(guān)手續(xù)。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位同行業(yè)或類似業(yè)務(wù)的工作。6.中介服務(wù)：指中介方為雙方提供的服務(wù)，如合同簽訂、信息查詢等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可向甲方書面催告，要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)支付；如甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可向乙方發(fā)出書面警告，要求乙方停止泄露行為；如乙方繼續(xù)泄露，甲方可依法追究其法律責(zé)任。3.問題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。解決辦法：甲方可向乙方發(fā)出書面警告，要求乙方停止違反行為；如乙方繼續(xù)違反，甲方可依法追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可向甲方書面請(qǐng)求，要求甲方提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)；如甲方仍不提供，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為主導(dǎo)的勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后續(xù)服務(wù)。2.適用于乙方為主導(dǎo)的勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后續(xù)服務(wù)。3.適用于有第三方中介參與的勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后續(xù)服務(wù)。4.適用于各類勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后續(xù)服務(wù)場(chǎng)景。全文完。2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后續(xù)服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（離職員工）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┟Q：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后續(xù)服務(wù)事項(xiàng)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在勞動(dòng)合同解除、離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后續(xù)服務(wù)等方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方支付給乙方的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）離職后續(xù)服務(wù)：指乙方在離職后，甲方根據(jù)本合同約定，為乙方提供的相關(guān)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同解除：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致或者依據(jù)法律規(guī)定，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。（2）離職員工：指因勞動(dòng)合同解除或終止而離職的乙方。（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，支付給離職員工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，解除與乙方的勞動(dòng)合同。（2）甲方有義務(wù)按照本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供離職后續(xù)服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，配合辦理離職手續(xù)。（3）乙方有義務(wù)在離職后，遵守本合同約定，履行離職后續(xù)服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（1）本合同約定的履行期限屆滿；（2）勞動(dòng)合同解除或終止；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付給乙方的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）離職后續(xù)服務(wù)費(fèi)用：甲方為乙方提供離職后續(xù)服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后30日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。（2）離職后續(xù)服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在提供離職后續(xù)服務(wù)期間，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。7.3支付時(shí)間：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后30日內(nèi)支付。（2）離職后續(xù)服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在提供離職后續(xù)服務(wù)期間，每月或每季度支付一次。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對(duì)支付金額進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。（2）如甲方未按本合同約定提供離職后續(xù)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際服務(wù)費(fèi)用的一倍。8.2乙方違約：（1）如乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為泄露秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的3倍。（2）如乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)月工資的3倍。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金數(shù)額支付賠償，支付方式同本合同第七條規(guī)定的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容主要包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式：（1）乙方在離職后，不得泄露、披露或以任何方式使用本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)法律法規(guī)及實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行必要的調(diào)整和修改的權(quán)利。（2）乙方在離職后，若違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，履行各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與甲乙雙方其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.合同解除通知書。4.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)。5.離職后續(xù)服務(wù)方案。6.保密協(xié)議。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。8.不可抗力事件證明。9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：（1）未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）未按合同約定提供離職后續(xù)服務(wù)