2025年度美容院美容師職業(yè)規(guī)劃與晉升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容院美容師職業(yè)規(guī)劃與晉升合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同生效條件二、美容師職業(yè)規(guī)劃1.職業(yè)目標(biāo)設(shè)定2.技能提升計(jì)劃3.教育培訓(xùn)安排4.職業(yè)資格認(rèn)證5.職業(yè)發(fā)展路徑三、晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)1.晉升條件2.晉升標(biāo)準(zhǔn)3.晉升流程4.晉升考核5.晉升待遇四、工作職責(zé)與要求1.工作內(nèi)容2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間4.工作紀(jì)律5.工作考核五、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.崗位津貼4.獎(jiǎng)金發(fā)放5.薪酬調(diào)整六、福利與保障1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.帶薪休假4.節(jié)假日福利5.員工活動(dòng)七、培訓(xùn)與發(fā)展1.在崗培訓(xùn)2.外部培訓(xùn)3.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)4.職業(yè)技能提升5.職業(yè)發(fā)展支持八、考核與評(píng)價(jià)1.考核指標(biāo)2.考核方法3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.考核結(jié)果運(yùn)用5.申訴與反饋九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止流程4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.合同解除與終止后的處理十、違約責(zé)任1.違約行為2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約糾紛解決5.違約記錄十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十二、合同附件1.職業(yè)規(guī)劃表2.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬待遇明細(xì)4.培訓(xùn)計(jì)劃5.其他附件十三、合同生效與修改1.合同生效2.合同修改3.合同補(bǔ)充4.合同解釋5.合同解除十四、其他約定1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款3.不可抗力條款4.通知與送達(dá)5.合同解除與終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度美容院美容師職業(yè)規(guī)劃與晉升合同2.合同目的：明確美容師在2025年度的職業(yè)規(guī)劃、晉升條件及雙方的權(quán)利義務(wù)3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同雙方：5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效二、美容師職業(yè)規(guī)劃1.職業(yè)目標(biāo)設(shè)定：a.根據(jù)乙方個(gè)人興趣和特長(zhǎng)，設(shè)定短期、中期、長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)b.乙方需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交個(gè)人職業(yè)規(guī)劃2.技能提升計(jì)劃：a.甲方將提供必要的技能培訓(xùn)課程，乙方需積極參與b.乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高自身專業(yè)技能3.教育培訓(xùn)安排：a.甲方將根據(jù)乙方需求，提供內(nèi)部或外部教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)b.乙方應(yīng)積極配合甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)4.職業(yè)資格認(rèn)證：a.乙方應(yīng)積極參加職業(yè)資格認(rèn)證考試，提升自身資質(zhì)b.甲方將提供必要的支持和鼓勵(lì)5.職業(yè)發(fā)展路徑：a.乙方可根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，選擇不同的職業(yè)發(fā)展路徑b.甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)，提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)三、晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)1.晉升條件：a.乙方需滿足公司規(guī)定的晉升條件b.乙方需在考核中取得優(yōu)異成績(jī)2.晉升標(biāo)準(zhǔn)：a.業(yè)績(jī)考核b.技能考核c.工作態(tài)度d.團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.晉升流程：a.乙方提交晉升申請(qǐng)b.甲方組織考核c.考核結(jié)果公示d.確定晉升人選4.晉升考核：a.業(yè)績(jī)考核：根據(jù)乙方在合同年度內(nèi)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)b.技能考核：通過(guò)實(shí)際操作、理論考試等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)c.工作態(tài)度：根據(jù)乙方的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)5.晉升待遇：a.晉升后，乙方將享受相應(yīng)的薪酬、福利待遇b.晉升后，乙方將承擔(dān)更多的責(zé)任和任務(wù)四、工作職責(zé)與要求1.工作內(nèi)容：a.提供專業(yè)的美容服務(wù)，滿足客戶需求b.參與店內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)，提高客戶滿意度2.工作標(biāo)準(zhǔn)：a.按照公司規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)b.保持工作環(huán)境整潔，確?？蛻舭踩?.工作時(shí)間：a.乙方需遵守公司規(guī)定的上班時(shí)間b.乙方需保證每月工作時(shí)間不少于240小時(shí)4.工作紀(jì)律：a.乙方需服從公司管理，遵守公司規(guī)章制度b.乙方需維護(hù)公司形象，不得損害公司利益5.工作考核：a.甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核b.考核結(jié)果將作為晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)五、薪酬待遇1.基本工資：a.乙方的基本工資根據(jù)公司規(guī)定和崗位要求確定b.甲方將按時(shí)支付乙方基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金：a.乙方將根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金b.績(jī)效獎(jiǎng)金將在每月工資發(fā)放時(shí)支付3.崗位津貼：a.乙方將根據(jù)崗位要求獲得相應(yīng)的崗位津貼b.崗位津貼將在每月工資發(fā)放時(shí)支付4.獎(jiǎng)金發(fā)放：a.績(jī)效獎(jiǎng)金和崗位津貼將按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式發(fā)放b.甲方將確保獎(jiǎng)金發(fā)放的透明度和公正性5.薪酬調(diào)整：a.甲方將根據(jù)公司發(fā)展和乙方表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整薪酬待遇b.薪酬調(diào)整將遵循公平、合理、公開(kāi)的原則六、福利與保障1.社會(huì)保險(xiǎn)：a.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)b.乙方需按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金：a.甲方將為乙方繳納住房公積金b.乙方需按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金3.帶薪休假：a.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等帶薪休假b.甲方將根據(jù)公司規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況，合理安排休假4.節(jié)假日福利：a.甲方將在重大節(jié)假日為乙方提供福利待遇b.福利待遇將根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況確定5.員工活動(dòng)：a.甲方將定期組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力b.員工活動(dòng)將有助于提升員工幸福感和歸屬感七、培訓(xùn)與發(fā)展1.在崗培訓(xùn)：a.甲方將為乙方提供在崗培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn)等b.乙方應(yīng)積極參與在崗培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平2.外部培訓(xùn)：a.甲方將根據(jù)乙方需求和發(fā)展需要，提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)b.乙方應(yīng)積極參加外部培訓(xùn)，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)3.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)：a.甲方將安排職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)b.職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師將根據(jù)乙方實(shí)際情況，制定個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃方案4.職業(yè)技能提升：a.甲方將定期組織技能競(jìng)賽，激發(fā)乙方學(xué)習(xí)熱情，提升專業(yè)技能b.乙方在技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)5.職業(yè)發(fā)展支持：a.甲方將提供職業(yè)發(fā)展通道，支持乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)b.甲方將根據(jù)乙方發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)八、考核與評(píng)價(jià)1.考核指標(biāo)：a.客戶滿意度b.服務(wù)質(zhì)量c.工作效率d.團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.考核方法：a.定期考核b.不定期抽查c.客戶反饋d.同事評(píng)價(jià)3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：b.服務(wù)質(zhì)量無(wú)投訴c.工作效率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求d.團(tuán)隊(duì)協(xié)作積極4.考核結(jié)果運(yùn)用：a.考核結(jié)果將作為晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)b.對(duì)考核不合格者，甲方將提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.申訴與反饋：a.乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴b.甲方將在收到申訴后10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)九、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方嚴(yán)重違反合同約定b.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)，需提前30日通知乙方2.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致3.解除與終止流程：a.甲方提出解除或終止合同，需提前書(shū)面通知乙方b.乙方收到通知后，需在5個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.合同解除或終止，甲方需按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式將根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定5.合同解除與終止后的處理：a.乙方需將工作交接完畢b.甲方需妥善處理乙方的人事檔案十、違約責(zé)任1.違約行為：a.乙方未履行合同約定的義務(wù)b.甲方未履行合同約定的義務(wù)2.違約責(zé)任：a.違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任b.違約責(zé)任的具體內(nèi)容將根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定3.違約賠償：a.違約方需支付違約金b.違約金的計(jì)算方式將根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定4.違約糾紛解決：a.違約糾紛將通過(guò)協(xié)商解決b.協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟解決5.違約記錄：十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.協(xié)商b.仲裁c.訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.乙方所在地仲裁委員會(huì)b.乙方所在地人民法院3.爭(zhēng)議解決程序：a.雙方協(xié)商b.提交仲裁或訴訟c.仲裁或訴訟程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)b.雙方另有約定的，從其約定5.爭(zhēng)議解決期限：a.自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決b.如有特殊情況，可延長(zhǎng)爭(zhēng)議解決期限十二、合同附件1.職業(yè)規(guī)劃表2.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬待遇明細(xì)4.培訓(xùn)計(jì)劃5.其他附件十三、合同生效與修改1.合同生效：a.雙方簽字蓋章后生效b.合同自生效之日起具有法律效力2.合同修改：a.任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容b.合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議3.合同補(bǔ)充：a.合同補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力b.合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂需遵循法定程序4.合同解釋：a.合同解釋以書(shū)面形式為準(zhǔn)b.如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決5.合同解除：a.合同解除需遵循法定程序b.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜十四、其他約定1.保密條款：a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：a.雙方在本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有b.雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方4.通知與送達(dá)：a.通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，自送達(dá)對(duì)方之日起生效b.送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等5.合同解除與終止后的處理：a.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜b.雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除或終止后的工作順利進(jìn)行甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)：a.甲方有權(quán)決定乙方接受培訓(xùn)的類型、時(shí)間及地點(diǎn)。b.甲方將提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、師資等。c.乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.甲方主導(dǎo)晉升：a.甲方設(shè)立晉升委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程。b.乙方晉升需滿足甲方設(shè)定的條件，如業(yè)績(jī)、技能考核等。c.晉升委員會(huì)的決議為最終決定，乙方需無(wú)條件接受。3.甲方主導(dǎo)考核：a.甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。b.乙方需接受甲方指定的考核方式，如現(xiàn)場(chǎng)操作、客戶訪談等。c.考核結(jié)果將直接影響乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。4.甲方主導(dǎo)薪酬調(diào)整：a.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情、公司業(yè)績(jī)及乙方表現(xiàn)調(diào)整薪酬。b.薪酬調(diào)整需提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期。c.乙方對(duì)薪酬調(diào)整有異議，可在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和特長(zhǎng)，制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。b.乙方需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，并定期更新。c.甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。2.乙方主導(dǎo)技能提升：a.乙方有權(quán)提出個(gè)人技能提升需求，甲方應(yīng)盡可能滿足。b.乙方可自主選擇參加外部培訓(xùn)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。c.乙方應(yīng)積極參與技能提升活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。3.乙方主導(dǎo)考核評(píng)價(jià)：a.乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)、考核、晉升等方面提出意見(jiàn)和建議。b.甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的意見(jiàn)和建議，并采取措施改進(jìn)。c.乙方對(duì)考核評(píng)價(jià)有異議，可在收到評(píng)價(jià)后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。4.乙方主導(dǎo)薪酬調(diào)整：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，提出薪酬調(diào)整請(qǐng)求。b.甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的請(qǐng)求，并按程序進(jìn)行審核。c.薪酬調(diào)整需遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用：a.如合同簽訂過(guò)程中涉及第三方中介服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。b.中介服務(wù)合同應(yīng)明確中介費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間。2.中介職責(zé)：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方完成合同簽訂、履行等工作。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保合同條款的履行。3.中介保密：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露雙方的商業(yè)秘密。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其工作人員的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)管。4.中介糾紛解決：a.中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可提交甲方所在地仲裁委員會(huì)或人民法院解決。5.中介責(zé)任：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b.中介機(jī)構(gòu)因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職業(yè)規(guī)劃表2.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬待遇明細(xì)4.培訓(xùn)計(jì)劃5.其他附件（如保密協(xié)議、培訓(xùn)合同等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。b.甲方未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付薪酬、未提供約定的培訓(xùn)等。c.任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。d.任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。b.乙方有權(quán)提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后進(jìn)行核實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的糾紛解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出判決的糾紛解決方式。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)考核評(píng)價(jià)有異議。解決辦法：乙方可在收到評(píng)價(jià)后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方可在收到拖欠薪酬后及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付。3.問(wèn)題：甲方未提供約定的培訓(xùn)。解決辦法：乙方可在培訓(xùn)期結(jié)束后向甲方提出，甲方應(yīng)在下個(gè)培訓(xùn)周期內(nèi)提供。4.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美容院與美容師之間的勞動(dòng)合同。2.美容師職業(yè)規(guī)劃與晉升協(xié)議。3.美容師培訓(xùn)與考核協(xié)議。4.美容院內(nèi)部晉升與激勵(lì)機(jī)制。全文完。2025年度美容院美容師職業(yè)規(guī)劃與晉升合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖肆谐鯹二、合同前言2.1背景：為提高美容院服務(wù)質(zhì)量和員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批具備專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的美容師，甲方?jīng)Q定實(shí)施美容師職業(yè)規(guī)劃與晉升計(jì)劃。2.2目的：通過(guò)本合同的簽訂，明確甲乙雙方在美容師職業(yè)規(guī)劃與晉升過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)美容師個(gè)人發(fā)展和美容院整體實(shí)力的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“美容師”指具備美容專業(yè)知識(shí)和技能，從事美容服務(wù)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）職業(yè)規(guī)劃：指甲方為乙方制定的發(fā)展計(jì)劃，包括技能培訓(xùn)、考核晉升等；（2）晉升：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)考核結(jié)果，獲得更高職位和待遇的過(guò)程；（3）考核：指甲方對(duì)乙方在職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供美容師職業(yè)規(guī)劃與晉升的相關(guān)政策和制度；（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（3）根據(jù)乙方表現(xiàn)，進(jìn)行考核，決定其晉升資格；（4）對(duì)乙方在合同履行過(guò)程中的違法行為，依法追究其責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）參加甲方提供的美容師職業(yè)規(guī)劃與晉升培訓(xùn)；（2）遵守甲方制定的美容師職業(yè)道德規(guī)范；（3）按照甲方要求，完成本職工作；（4）配合甲方進(jìn)行考核，如實(shí)反映自己的工作情況。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的美容院。5.3合同履行方式：乙方按照甲方提供的職業(yè)規(guī)劃與晉升方案，積極參與培訓(xùn)、考核等活動(dòng)，努力提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方通報(bào)情況，并協(xié)商處理；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并書(shū)面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理遺留問(wèn)題；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止不影響雙方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的美容師職業(yè)規(guī)劃與晉升培訓(xùn)費(fèi)用；（2）考核費(fèi)用：乙方參加甲方組織的考核所發(fā)生的費(fèi)用；（3）證書(shū)費(fèi)用：乙方獲得職業(yè)資格證書(shū)所需的費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的支付方式進(jìn)行費(fèi)用支付，具體如下：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付；（2）考核費(fèi)用：乙方在考核前支付；（3）證書(shū)費(fèi)用：乙方在獲得證書(shū)時(shí)支付；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付；（2）考核費(fèi)用：乙方應(yīng)在考核前支付；（3）證書(shū)費(fèi)用：乙方應(yīng)在獲得證書(shū)時(shí)支付；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付時(shí)間。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向甲方提供有效的支付憑證；（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付憑證后，向乙方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票；（3）如因乙方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金；（4）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用增加，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商調(diào)整支付金額。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或考核的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)或考核費(fèi)用的百分之二十；（2）甲方未按照合同約定提供證書(shū)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為證書(shū)費(fèi)用的百分之五十；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或考核的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)或考核費(fèi)用的百分之二十；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）美容院內(nèi)部管理資料；（3）乙方在職業(yè)規(guī)劃與晉升過(guò)程中獲得的敏感信息。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間獲得的保密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)相互通知，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致美容院無(wú)法正常營(yíng)業(yè)；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容變更；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致甲方無(wú)法履行合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的；（3）乙方涉及法律糾紛，可能影響合同履行的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方晉升資格的最終決定權(quán)；（2）甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對(duì)保密內(nèi)容的監(jiān)控權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)美容師職業(yè)規(guī)劃與晉升工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和考核機(jī)會(huì)；（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真完成考核任務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與甲乙雙方其他合同或協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.美容師職業(yè)規(guī)劃與晉升方案2.美容師培訓(xùn)課程大綱3.美容師考核標(biāo)準(zhǔn)4.美容師保密協(xié)議5.美容師晉升考核表6.美容師培訓(xùn)記錄7.美容師考核記錄8.不可抗力事件證明文件9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定提供培訓(xùn)或考核，認(rèn)定為違約行為。未按合同約定提供證書(shū)，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按合同約定參加培訓(xùn)或考核，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，認(rèn)定為違約行為。因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月通知甲方，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.保密條款：約定甲乙雙方對(duì)特定信息保密的條款。3.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償金等法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方參加培訓(xùn)積極性不高。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳，提高乙方對(duì)職業(yè)規(guī)劃與晉升的認(rèn)識(shí)；增加培訓(xùn)互動(dòng)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)乙方參與感。2.問(wèn)題：考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致考核結(jié)果爭(zhēng)議。解決辦法：明確考核標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的考核流程；設(shè)立考核委員會(huì)，確?？己斯焦?.問(wèn)題：乙方離職率高。解決辦法：優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升職業(yè)發(fā)展前景。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議；設(shè)立保密監(jiān)控機(jī)制，防止信息泄露。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：按照合同約定，協(xié)商解決或解除合同；提供不可抗力事件證明文件，減輕違約責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方權(quán)利：參與制定美容師職業(yè)規(guī)劃與晉升方案；對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核；對(duì)甲方提供的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。3.第三方義務(wù)：按照合同約定，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)；對(duì)乙方進(jìn)行公正、公平的考核；對(duì)甲方提供的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。4.第三方責(zé)任：因第三方原因?qū)е乱曳脚嘤?xùn)或考核不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)；有權(quán)要求甲方提供公正、公平的考核；有權(quán)要求甲方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的晉升機(jī)會(huì)；有權(quán)要求甲方提供合理的薪酬待遇。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е聲x升受阻，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的解釋和幫助。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方如未按合同約定提供晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方如未按合同約定提供合理的薪酬待遇，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方不得擅自調(diào)整乙方的職業(yè)規(guī)劃與晉升方案，如需調(diào)整，應(yīng)征得乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照合同約定參加培訓(xùn)；有權(quán)要求乙方按照合同約定參加考核；有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行晉升資格的審核；有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方利益條款：甲方在合同期間，如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲方在合同期間，如因乙方原因?qū)е聲x升受阻，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定參加培訓(xùn)或考核，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方如因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2025年度美容院美容師職業(yè)規(guī)劃與晉升合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)2.1職業(yè)技能提升2.2職業(yè)資格認(rèn)證2.3職業(yè)發(fā)展路徑3.晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)3.1晉升條件3.2晉升標(biāo)準(zhǔn)3.3晉升程序4.培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.工作職責(zé)與權(quán)限6.1工作職責(zé)6.2工作權(quán)限6.3工作考核7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3值班制度8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同系指美容院與美容師之間，就美容師在2025年度的職業(yè)規(guī)劃、晉升及工作等相關(guān)事宜所簽訂的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確美容師在美容院的工作職責(zé)、晉升路徑、培訓(xùn)進(jìn)修、薪酬福利等事項(xiàng)，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)美容師職業(yè)發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同雙方甲方：美容院乙方：美容師2.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)2.1職業(yè)技能提升乙方應(yīng)積極參加美容院組織的各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身技術(shù)水平，確保在合同期內(nèi)達(dá)到甲方設(shè)定的技能標(biāo)準(zhǔn)。2.2職業(yè)資格認(rèn)證乙方應(yīng)努力考取相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，提高自身專業(yè)素質(zhì)，并在合同期內(nèi)取得至少一項(xiàng)美容相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。2.3職業(yè)發(fā)展路徑乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可逐步晉升為高級(jí)美容師、資深美容師等職位。3.晉升條件與標(biāo)準(zhǔn)3.1晉升條件1.在過(guò)去一年內(nèi)，完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)課程，并通過(guò)考核；2.達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；3.獲得甲方及同事的一致好評(píng)。3.2晉升標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素，制定晉升標(biāo)準(zhǔn)。3.3晉升程序乙方在滿足晉升條件后，向甲方提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核通過(guò)后，方可晉升。4.培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將組織乙方參加美容技能、服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)美容院的整體安排及乙方的工作情況進(jìn)行調(diào)整。5.薪酬與福利5.1基本薪酬乙方的基本薪酬為每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方將根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.工作職責(zé)與權(quán)限6.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的美容服務(wù)，維護(hù)美容院形象。6.2工作權(quán)限乙方在提供美容服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)客戶進(jìn)行必要的美容建議。6.3工作考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、專業(yè)技能、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等方面。7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日上午9:00至晚上21:00，每周休息一天。7.2休息時(shí)間乙方在休息日享有正常休息權(quán)利。7.3值班制度乙方在值班期間，需按照甲方要求，負(fù)責(zé)美容院的安全、衛(wèi)生等工作。8.違約責(zé)任8.1違約行為1.乙方未按合同規(guī)定完成培訓(xùn)課程，或培訓(xùn)考核不合格；2.乙方在工作中違反操作規(guī)程，造成客戶或美容院財(cái)產(chǎn)損失；3.乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、遲到、早退或曠工；4.乙方泄露客戶隱私或商業(yè)秘密；5.乙方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任1.乙方出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、降職、解除合同等處理；2.乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償1.乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，賠償金額最高不超過(guò)乙方當(dāng)月基本薪酬的三倍；2.甲方因乙方違約解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本薪酬的賠償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容1.客戶個(gè)人信息；2.美容院商業(yè)秘密；3.合同內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任1.乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；2.乙方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書(shū)面通知乙方，可解除合同。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前終止合同。10.3解除與終止程序1.任何一方解除或終止合同，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用1.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件1.雙方簽署并加蓋公章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議經(jīng)雙方加蓋公章后生效。12.3合同解除與終止1.合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。13.其他約定13.1不可抗力1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為等。13.2法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.3合同附件1.本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬表等。14.合同簽署與備案14.1簽署時(shí)間1.本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)1.本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。14.3備案機(jī)構(gòu)1.本合同無(wú)需備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、培訓(xùn)、考核、認(rèn)證等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.乙方晉升過(guò)程中，需通過(guò)第三方提供的專業(yè)培訓(xùn)和考核；2.甲方為提高服務(wù)質(zhì)量，引入第三方進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；3.乙方在工作中，需接受第三方提供的專業(yè)指導(dǎo)或咨詢。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方違反保密條款，泄露甲方或乙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，給甲方或乙方造成損失的，賠償金額最高不超過(guò)乙方當(dāng)月基本薪酬的兩倍；2.第三方違反保密