二零二五年度公益性崗位勞動合同（殘疾人輔助就業(yè)項目）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公益性崗位勞動合同（殘疾人輔助就業(yè)項目）合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2025年度公益性崗位勞動合同（殘疾人輔助就業(yè)項目）中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保殘疾人輔助就業(yè)項目的順利進(jìn)行，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于殘疾人輔助就業(yè)領(lǐng)域，具體包括但不限于：職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、職業(yè)康復(fù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.公益性崗位：指政府、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、企業(yè)等依法設(shè)立，用于扶持殘疾人就業(yè)的崗位。2.殘疾人輔助就業(yè)：指為殘疾人提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、職業(yè)康復(fù)等服務(wù)，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)的過程。3.項目周期：指本合同約定的實施殘疾人輔助就業(yè)項目的起止時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)，幫助乙方提高就業(yè)能力。3.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資及各項社會保險費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)，提高自身就業(yè)能力。2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成殘疾人輔助就業(yè)項目中的各項工作任務(wù)。3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)殘疾人權(quán)益，不得損害甲方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式本合同履行方式為：乙方在甲方提供的公益性崗位上，按照甲方的要求，完成殘疾人輔助就業(yè)項目中的各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；4.甲方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知對方；2.因乙方個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償；3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解除合同。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；2.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及各項社會保險費(fèi)用；3.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方工資：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及殘疾人輔助就業(yè)項目政策，乙方應(yīng)得的工資。2.社會保險及福利：乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和應(yīng)由甲方承擔(dān)的福利待遇。3.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加職業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：經(jīng)雙方協(xié)商一致，由甲方承擔(dān)的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.乙方工資及社會保險費(fèi)按月支付。2.培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后支付。3.其他費(fèi)用根據(jù)實際情況協(xié)商支付。7.3支付時間3.其他費(fèi)用按照合同約定的時間和方式支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式和金額向乙方支付各項費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在甲方支付費(fèi)用后，按照約定的時間和方式向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)或完成相關(guān)工作。八、違約責(zé)任8.1甲方違約2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。2.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方商業(yè)秘密；2.殘疾人輔助就業(yè)項目的相關(guān)信息；3.雙方約定的其他保密內(nèi)容。9.2保密期限9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得以任何形式將本合同的保密內(nèi)容用于商業(yè)目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然原因或社會原因?qū)е碌?、無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)的證明。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解除合同。3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、火災(zāi)、疫情、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或依法申請仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項下的工作性質(zhì)不適合轉(zhuǎn)讓；2.轉(zhuǎn)讓可能損害殘疾人權(quán)益的；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對殘疾人輔助就業(yè)項目進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)利。2.乙方保留對自身合法權(quán)益的維護(hù)權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在殘疾人輔助就業(yè)項目實施過程中，根據(jù)項目進(jìn)展情況調(diào)整項目方案的權(quán)利。2.乙方保留在項目實施過程中，提出合理化建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何修改和補(bǔ)充均不得違反國家法律法規(guī)。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)殘疾人輔助就業(yè)項目的實施。2.雙方應(yīng)按照約定，及時溝通，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、電話、書面等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，履行各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立的合同文件，與雙方其他合同、協(xié)議等文件相互獨(dú)立。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.任何增減條款均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件。2.乙方殘疾證明文件。3.乙方就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)證明文件。4.甲方提供的殘疾人輔助就業(yè)項目相關(guān)文件。5.乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）。6.乙方工資支付記錄。7.乙方社會保險繳納記錄。8.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資及社會保險費(fèi)。未按約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)。未妥善處理殘疾人輔助就業(yè)項目中的問題。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未按照約定履行合同中的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.公益性崗位：指政府、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、企業(yè)等依法設(shè)立，用于扶持殘疾人就業(yè)的崗位。2.殘疾人輔助就業(yè)：指為殘疾人提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、職業(yè)康復(fù)等服務(wù)，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)的過程。3.不可抗力：指因自然原因或社會原因?qū)е碌?、無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。5.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況給予乙方一定的補(bǔ)償，并尋找合適的人選接替乙方的工作。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及社會保險費(fèi)。3.問題：殘疾人輔助就業(yè)項目實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)或管理問題。解決辦法：雙方應(yīng)立即召開會議，共同分析問題原因，制定解決方案，并確保問題得到及時解決。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)保密內(nèi)容泄露，雙方應(yīng)立即采取措施，防止進(jìn)一步泄露，并追究泄露方的責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任，包括但不限于提供必要的培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備和技術(shù)支持。第三方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)和服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付其提供的培訓(xùn)和服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。3.第三方義務(wù)第三方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)技能的培訓(xùn)。第三方有義務(wù)對培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄和報告，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。乙方有權(quán)要求甲方為其提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的社會保險和福利待遇。2.乙方利益條款甲方應(yīng)確保乙方在公益性崗位上的工作環(huán)境安全、健康。甲方應(yīng)確保乙方的工作時間和休息時間符合國家規(guī)定。甲方應(yīng)鼓勵乙方參與職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭力。3.甲方的違約及限制條款甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按時支付乙方社會保險和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。甲方可要求乙方遵守公益性崗位的相關(guān)規(guī)章制度。甲方可根據(jù)項目需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得兼職其他工作。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得泄露其商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款乙方未遵守工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在合同期間兼職其他工作，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度公益性崗位勞動合同（殘疾人輔助就業(yè)項目）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱1.2.用人單位地址1.3.用人單位法定代表人1.4.殘疾人勞動者姓名1.5.殘疾人勞動者身份證號碼1.6.殘疾人勞動者居住地址2.勞動合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同期限類型3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時間安排4.工作崗位及職責(zé)4.1.崗位名稱4.2.崗位職責(zé)4.3.崗位要求5.工資和福利待遇5.1.基本工資5.2.工資支付方式5.3.社會保險和住房公積金5.4.其他福利待遇6.工作時間和休息休假6.1.工作時間6.2.休息休假制度6.3.法定節(jié)假日安排7.勞動保護(hù)和工作環(huán)境7.1.勞動保護(hù)措施7.2.工作環(huán)境要求7.3.安全生產(chǎn)責(zé)任8.競業(yè)限制和保密條款8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.保密條款9.違約責(zé)任9.1.用人單位違約責(zé)任9.2.殘疾人勞動者違約責(zé)任10.合同解除和終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除和終止的程序11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項12.1.轉(zhuǎn)正條件12.2.培訓(xùn)和考核12.3.職業(yè)發(fā)展13.合同生效和終止13.1.合同生效日期13.2.合同終止條件13.3.合同終止程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱：市殘疾人聯(lián)合會1.2.用人單位地址：市區(qū)路號1.3.用人單位法定代表人：1.4.殘疾人勞動者姓名：1.5.殘疾人勞動者身份證號碼：1101011990050500121.6.殘疾人勞動者居住地址：市區(qū)路號2.勞動合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日2.3.合同期限類型：一年3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容概述：殘疾人輔助就業(yè)，包括協(xié)助殘疾人進(jìn)行日常工作和生活照料。3.2.工作地點(diǎn)：市殘疾人聯(lián)合會辦公地點(diǎn)3.3.工作時間安排：每日8小時，每周工作5天4.工作崗位及職責(zé)4.1.崗位名稱：殘疾人輔助就業(yè)員4.2.崗位職責(zé)：4.2.1.協(xié)助殘疾人完成日常工作任務(wù)。4.2.2.對殘疾人進(jìn)行生活照料，包括飲食、個人衛(wèi)生等。4.2.3.協(xié)助殘疾人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。4.2.4.參與殘疾人職業(yè)培訓(xùn)活動。4.3.崗位要求：4.3.2.熱愛殘疾人事業(yè)，有耐心和責(zé)任心。4.3.3.身體健康，能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度。5.工資和福利待遇5.1.基本工資：每月人民幣2000元5.2.工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至勞動者銀行賬戶5.3.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金5.4.其他福利待遇：5.4.1.國家法定節(jié)假日休息。5.4.2.每年一次免費(fèi)健康體檢。5.4.3.定期組織員工培訓(xùn)和活動。6.工作時間和休息休假6.1.工作時間：每日8小時，每周工作5天，每周休息2天6.2.休息休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3.法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行7.勞動保護(hù)和工作環(huán)境7.1.勞動保護(hù)措施：7.1.1.提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。7.1.2.定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。7.1.3.對勞動者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。7.2.工作環(huán)境要求：7.2.1.工作場所應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生、通風(fēng)。7.2.2.工作場所應(yīng)配備必要的無障礙設(shè)施。7.3.安全生產(chǎn)責(zé)任：7.3.1.用人單位應(yīng)確保工作場所的安全生產(chǎn)。7.3.2.勞動者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，保護(hù)自身安全。8.競業(yè)限制和保密條款8.1.競業(yè)限制范圍：勞動者在合同終止或解除后，未經(jīng)用人單位同意，不得在同行業(yè)或與用人單位業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位從事同類工作。8.2.競業(yè)限制期限：自合同終止或解除之日起，競業(yè)限制期限為一年。8.3.保密條款：勞動者對在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1.用人單位違約責(zé)任：9.1.1.如用人單位未按約定支付工資，應(yīng)支付勞動者工資的相應(yīng)賠償。9.1.2.如用人單位未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.殘疾人勞動者違約責(zé)任：9.2.1.如勞動者未按約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除勞動合同。9.2.2.如勞動者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除和終止10.1.合同解除條件：10.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2.勞動者因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能從事原工作，可以解除合同。10.1.3.用人單位因經(jīng)營困難，確需裁員，可以解除合同。10.2.合同終止條件：10.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2.勞動者達(dá)到法定退休年齡或因其他原因不再需要履行合同。10.3.合同解除和終止的程序：10.3.1.雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。10.3.2.用人單位應(yīng)在解除或終止合同之日起，為勞動者辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定事項12.1.轉(zhuǎn)正條件：勞動者在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，用人單位將正式錄用，轉(zhuǎn)為正式員工。12.2.培訓(xùn)和考核：用人單位將定期對勞動者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核。12.3.職業(yè)發(fā)展：用人單位將根據(jù)勞動者的表現(xiàn)和需求，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。13.合同生效和終止13.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同終止條件：見第十條合同解除和終止條件。13.3.合同終止程序：見第十條合同解除和終止程序。14.合同附件14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.合同附件包括但不限于：勞動者身份證復(fù)印件、健康證明、培訓(xùn)記錄等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同中“第三方”是指除用人單位（甲方）和勞動者（乙方）之外的，為履行本合同而提供服務(wù)的任何個人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的目的：第三方介入旨在提高服務(wù)質(zhì)量，提升勞動者技能，優(yōu)化工作流程，以及滿足合同執(zhí)行過程中的特定需求。16.第三方介入的類型16.1.服務(wù)提供方：第三方作為服務(wù)提供方，提供與合同相關(guān)的服務(wù)，如職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等。16.2.資金支持方：第三方作為資金支持方，提供資金援助，以保障合同的有效執(zhí)行。16.3.技術(shù)支持方：第三方作為技術(shù)支持方，提供技術(shù)指導(dǎo)或設(shè)備支持。17.第三方介入的流程17.1.甲方應(yīng)提前與第三方溝通，明確第三方介入的具體內(nèi)容、時間、費(fèi)用等。17.2.甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3.乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。18.第三方介入的責(zé)任和權(quán)利18.1.責(zé)任：18.1.1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。18.1.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。18.1.3.第三方對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2.權(quán)利：18.2.1.第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用。18.2.2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。19.第三方責(zé)任限額19.1.責(zé)任限額：第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，最高不超過甲方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.2.甲方應(yīng)確保第三方責(zé)任限額的合理性，并在服務(wù)協(xié)議中明確。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響。20.2.第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同履行。20.3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，服從甲方管理。20.4.第三方提供的服務(wù)應(yīng)服從甲方的工作要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。21.第三方變更和替換21.1.如需更換第三方，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，并確保乙方對更換后的第三方無異議。21.2.第三方更換后，原服務(wù)協(xié)議中關(guān)于責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等條款仍適用。22.第三方介入的監(jiān)管22.1.甲方應(yīng)加強(qiáng)對第三方介入的監(jiān)管，確保第三方服務(wù)符合合同要求。22.2.乙方有權(quán)對第三方服務(wù)提出意見和建議，甲方應(yīng)及時處理。22.3.如第三方服務(wù)存在問題，甲方應(yīng)采取措施糾正，必要時可更換第三方。23.合同終止與第三方介入23.1.本合同終止時，第三方介入的服務(wù)也應(yīng)相應(yīng)終止。23.2.甲方應(yīng)與第三方協(xié)商，妥善處理終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者身份證復(fù)印件：用于證明勞動者身份，需清晰復(fù)印正反面。2.健康證明：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明勞動者身體健康，能夠勝任工作。3.崗位培訓(xùn)記錄：記錄勞動者參加崗位培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、成績等。4.工資支付憑證：證明用人單位已支付勞動者工資的憑證。5.社會保險和住房公積金繳納憑證：證明用人單位已按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的憑證。6.工作記錄：記錄勞動者每日工作情況，包括工作時間、工作內(nèi)容等。7.工作考核記錄：記錄勞動者工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。8.第三方服務(wù)協(xié)議：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。9.殘疾人輔助就業(yè)項目計劃書：詳細(xì)說明項目目標(biāo)、實施計劃、預(yù)期效果等。10.殘疾人輔助就業(yè)項目評估報告：對項目實施效果進(jìn)行評估的報告。說明要求：所有附件需為原件或經(jīng)雙方簽字認(rèn)可的復(fù)印件。附件需在合同履行過程中妥善保管，以備查驗。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定支付工資：用人單位應(yīng)支付勞動者工資的相應(yīng)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。未提供合同約定的工作條件：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并改善工作條件。未按約定解除或終止合同：用人單位應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未按合同約定在每月5日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資的相應(yīng)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.殘疾人勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)：根據(jù)情節(jié)輕重，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職或解除勞動合同。違反保密條款：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。故意損害甲方利益：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度公益性崗位勞動合同（殘疾人輔助就業(yè)項目）2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同適用范圍3.合同期限4.合同解除條件5.合同終止條件二、崗位信息1.崗位名稱2.崗位性質(zhì)3.崗位職責(zé)4.崗位要求5.工作地點(diǎn)三、工作時間與休息休假1.工作時間2.休息時間3.休假制度4.加班規(guī)定四、工資與福利1.基本工資2.績效工資3.獎金4.社會保險5.住房公積金6.其他福利五、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.安全生產(chǎn)2.職業(yè)病防治3.勞動防護(hù)用品4.健康檢查六、勞動合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.解除合同程序4.解除合同補(bǔ)償七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議處理機(jī)構(gòu)3.爭議處理期限八、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機(jī)構(gòu)九、其他約定事項1.違約責(zé)任2.保密條款3.其他約定事項十、合同附件1.崗位說明書2.附件一：社會保險登記表3.附件二：住房公積金登記表十一、合同解除與終止1.合同解除情形2.合同終止情形3.合同解除與終止程序十二、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系解除手續(xù)2.工資結(jié)算3.社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移十三、合同爭議處理1.爭議處理原則2.爭議處理方式3.爭議處理期限十四、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.工作交接2.隨附物品處理3.其他后續(xù)事宜合同編號2025一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)a.《中華人民共和國勞動合同法》b.《殘疾人保障法》c.《公益性崗位開發(fā)管理辦法》2.合同適用范圍a.本合同適用于公益性崗位勞動合同（殘疾人輔助就業(yè)項目）。3.合同期限a.本合同期限為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同解除條件a.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，有權(quán)解除合同。b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。5.合同終止條件a.合同期限屆滿，合同自然終止。b.因工作性質(zhì)變化，崗位不再存在時，合同終止。二、崗位信息1.崗位名稱a.殘疾人輔助就業(yè)崗位2.崗位性質(zhì)a.公益性崗位3.崗位職責(zé)a.協(xié)助殘疾人進(jìn)行日常工作和生活。b.參與殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)。4.崗位要求b.具備一定的殘疾人護(hù)理知識。5.工作地點(diǎn)a.[具體工作地點(diǎn)]三、工作時間與休息休假1.工作時間a.每周工作五天，每天工作8小時。2.休息時間a.每周至少休息兩天。3.休假制度a.按照國家法定節(jié)假日安排休假。4.加班規(guī)定a.加班需提前與雇主協(xié)商，并支付加班費(fèi)。四、工資與福利1.基本工資a.每月基本工資為人民幣[具體金額]。2.績效工資a.根據(jù)工作表現(xiàn)和單位績效考核結(jié)果確定。3.獎金a.按照單位規(guī)定發(fā)放年終獎金。4.社會保險a.單位和員工共同繳納社會保險。5.住房公積金a.單位和員工共同繳納住房公積金。6.其他福利a.提供必要的勞動保護(hù)用品。b.定期組織員工體檢。五、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.安全生產(chǎn)a.單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境。2.職業(yè)病防治a.單位負(fù)責(zé)預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.勞動防護(hù)用品a.單位提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。4.健康檢查a.單位定期組織員工進(jìn)行健康檢查。六、勞動合同變更與解除1.合同變更條件a.雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同解除條件a.出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均可解除合同。3.解除合同程序a.解除合同前，應(yīng)提前通知對方。4.解除合同補(bǔ)償a.按照國家規(guī)定和合同約定支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決。b.爭議無法協(xié)商解決時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理機(jī)構(gòu)a.[具體勞動爭議仲裁委員會名稱]3.爭議處理期限a.爭議處理期限不超過60日。八、合同生效與備案1.合同生效條件a.雙方在本合同上簽字蓋章后生效。2.合同備案手續(xù)a.本合同需報送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)a.[具體人力資源和社會保障部門名稱]九、其他約定事項1.違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。3.其他約定事項a.[具體其他約定事項]十、合同附件1.崗位說明書2.附件一：社會保險登記表3.附件二：住房公積金登記表十一、合同解除與終止1.合同解除情形a.合同期滿。b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。c.雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止情形a.合同期限屆滿。b.因工作性質(zhì)變化，崗位不再存在。3.合同解除與終止程序a.解除或終止合同前，應(yīng)提前通知對方。b.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。十二、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系解除手續(xù)a.雙方應(yīng)辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)。2.工資結(jié)算a.按照國家規(guī)定和合同約定結(jié)算工資。3.社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移a.按照國家規(guī)定辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。十三、合同爭議處理1.爭議處理原則a.堅持合法、公平、公正的原則。2.爭議處理方式a.雙方協(xié)商解決。b.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議處理期限a.爭議處理期限不超過60日。十四、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.工作交接a.雙方應(yīng)妥善完成工作交接。2.隨附物品處理a.雙方應(yīng)按照合同約定處理隨附物品。3.其他后續(xù)事宜a.[具體其他后續(xù)事宜][此處為合同方簽字部分]甲方（用人單位）：姓名：______身份證號：______簽字/蓋章：______日期：______乙方（勞動者）：姓名：______身份證號：______簽字：______日期：______多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.崗位培訓(xùn)與晉升a.甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，提升乙方的工作技能。b.乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)提供晉升機(jī)會，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的職位提升。2.工作績效評估a.甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。b.評估結(jié)果應(yīng)記錄在案，并通知乙方。3.工作環(huán)境與安全a.甲方負(fù)責(zé)確保工作場所的安全和健康，定期進(jìn)行安全檢查。b.甲方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備，確保乙方能安全、舒適地工作。4.爭議處理優(yōu)先權(quán)a.在合同爭議處理過程中，甲方享有優(yōu)先權(quán)，乙方應(yīng)配合甲方的處理程序。5.保密與競業(yè)禁止a.乙方在合同期間和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.乙方解除合同后，在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.工作時間調(diào)整a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。b.甲方應(yīng)盡量滿足乙方的工作時間調(diào)整需求，但不得影響工作質(zhì)量和效率。2.休息日與年假a.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和年假。b.甲方應(yīng)保證乙方在享受休息日和年假期間，獲得與正常工作期間相同的工資待遇。3.個人成長