版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
?合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為年,自年月日起至年月日止。1.2雙方如需延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi),應(yīng)按照甲方的要求,擔(dān)任職位,履行職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣(大寫(xiě)):元整(小寫(xiě)):¥元。3.2乙方工資支付方式為(每月/季度/年度支付一次)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí),每周至少休息一日。4.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日,乙方按甲方的規(guī)定休息或調(diào)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),逾期不繳納的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi),甲乙雙方同意解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)雙方協(xié)商一致的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方造成的損失。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付甲方違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):簽訂日期:年月日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.確保合同雙方在簽訂合具備完全民事行為能力。若發(fā)現(xiàn)對(duì)方有民事行為能力受限的情況,應(yīng)立即終止合同簽訂過(guò)程,并尋求法律專業(yè)人士的幫助。解決辦法:在簽訂合同前,對(duì)合同雙方進(jìn)行身份驗(yàn)證和民事行為能力評(píng)估,確保雙方具備完全民事行為能力。若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)終止合同簽訂,避免產(chǎn)生糾紛。2.合同內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),不得侵犯國(guó)家利益、社會(huì)公共利益以及他人合法權(quán)益。解決辦法:在簽訂合同前,對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查,確保合同內(nèi)容符合我國(guó)法律法規(guī),不侵犯國(guó)家利益、社會(huì)公共利益以及他人合法權(quán)益。如有疑問(wèn),可尋求法律專業(yè)人士的幫助。3.確保合同雙方在簽訂合意思表示真實(shí)、自愿。解決辦法:在簽訂合同前,了解合同雙方的需求和意愿,確保合同雙方對(duì)合同內(nèi)容充分了解并自愿簽訂。如有疑問(wèn),可尋求法律專業(yè)人士的幫助。4.合同簽訂后,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。解決辦法:在簽訂合同后,雙方應(yīng)及時(shí)履行合同約定的義務(wù),如遇到履行困難,應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商,尋求法律專業(yè)人士的幫助。5.合同履行過(guò)程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:用人單位是指依法成立,招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者:勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力,為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值而提供勞動(dòng)的人。4.民事行為能力:民事行為能力是指自然人依法獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)的能力。5.國(guó)家利益:國(guó)家利益是指國(guó)家安全、國(guó)家統(tǒng)一、國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定等方面的事關(guān)國(guó)家整體利益的權(quán)益。6.社會(huì)公共利益:社會(huì)公共利益是指社會(huì)全體成員共同享有的權(quán)益,如環(huán)境保護(hù)、社會(huì)秩序等。7.合法權(quán)益:合法權(quán)益是指公民、法人或其他組織依法享有的權(quán)益,受法律保護(hù)。8.違約金:違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議:勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中發(fā)生的糾紛。10.勞動(dòng)仲裁:勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合:1.工廠、制造業(yè)等用人單位與新招聘的職員簽訂勞動(dòng)合。2.現(xiàn)有職員與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合。3.適用于其他需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款:1.保密協(xié)議:雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后,乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.競(jìng)業(yè)限制:雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi),乙方不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議:若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn),雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)成果歸屬等問(wèn)題。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:雙方約定合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年永泰縣醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 2025年度洗浴中心設(shè)施設(shè)備租賃承包合同3篇
- 2025年土地整治與生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償基金管理合同范例3篇
- 2025年度影視拍攝專用相機(jī)租賃合同范本3篇
- 互聯(lián)網(wǎng)+在線藝術(shù)教育:藝術(shù)學(xué)習(xí)平臺(tái)
- 初創(chuàng)企業(yè)如何利用線下活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)拓展
- 2024年系統(tǒng)集成項(xiàng)目合作契約
- 2025年度旅游大巴車租賃與景區(qū)內(nèi)旅游紀(jì)念品銷售服務(wù)合同3篇
- 2024年甲乙雙方關(guān)于學(xué)校區(qū)域垃圾清運(yùn)承包合同
- 我國(guó)職業(yè)教育混合所有制辦學(xué)改革的機(jī)制研究
- 《教師法》培訓(xùn)課件
- 常用護(hù)理評(píng)估表及注意事項(xiàng)
- 河北省唐山地區(qū)2023-2024學(xué)年上學(xué)期期末八年級(jí)歷史試卷
- 專題06直線與圓的位置關(guān)系、圓與圓的位置關(guān)系(課時(shí)訓(xùn)練)原卷版
- 軍用裝備信息化融合與互聯(lián)
- 人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃三篇
- 2024年急性胰腺炎急診診治專家共識(shí)解讀課件
- 六年級(jí)地方課程教案
- 【寒假預(yù)習(xí)】部編版二年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)生字練字帖(帶拼音、筆順)
- 信息技術(shù)-計(jì)算機(jī)第三方支付行業(yè)深度報(bào)告:監(jiān)管加速第三方支付合規(guī)及出清提費(fèi)利潤(rùn)彈性巨大
- 2024年紀(jì)檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)知識(shí)題庫(kù)【黃金題型】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論