企業(yè)工會換屆流程

演講人：日期：企業(yè)工會換屆流程目CONTENTS換屆背景與準備工作籌備委員會組建與職責候選人提名與資格審查選舉程序與規(guī)則制定正式換屆大會組織與實施新一屆工會委員會成立與運作錄01換屆背景與準備工作隨著企業(yè)發(fā)展，工會需要更新領導力量，更好地代表員工利益。企業(yè)發(fā)展需要工會職能從福利型向參與企業(yè)管理、維護員工權(quán)益等方面轉(zhuǎn)變。工會職能轉(zhuǎn)變按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，工會需要定期進行換屆選舉。法律法規(guī)要求換屆背景介紹010203成立換屆籌備組，負責換屆選舉的組織、協(xié)調(diào)和實施工作。組織籌備組制定詳細的換屆方案，包括換屆程序、候選人資格、選舉方式等。制定換屆方案通過多種形式進行宣傳動員，提高員工對換屆選舉的參與度和認識。宣傳動員準備工作事項時間安排根據(jù)企業(yè)實際情況和工會章程規(guī)定，確定換屆選舉的具體時間。地點選擇選擇方便員工參與的地點作為換屆選舉的會場，確保選舉的公正、公開和透明。確定換屆時間和地點02籌備委員會組建與職責籌備委員會成員選拔成員資格由企業(yè)工會會員代表推選，具備組織、協(xié)調(diào)、溝通等能力。根據(jù)企業(yè)規(guī)模和工會實際情況，確定適當?shù)某蓡T數(shù)量。成員數(shù)量包括企業(yè)工會領導、各部門代表、會員代表等。成員構(gòu)成負責起草、制定和組織實施換屆計劃，確保換屆工作順利進行。制定換屆計劃積極宣傳換屆工作的重要性和必要性，提高會員的參與意識和積極性。組織宣傳動員負責會議文件的準備、會議議程的制定等。籌備會議材料籌備委員會工作職責010203換屆時間安排明確各階段的時間節(jié)點和具體任務，確保換屆工作有序推進。換屆程序規(guī)定制定換屆程序，包括候選人提名、選舉方式、監(jiān)票人、計票人等環(huán)節(jié)。換屆文件準備起草、審核、印制換屆所需的各種文件和表格，如選票、計票單等。制定詳細換屆計劃03候選人提名與資格審查提名方式可由上一屆工會委員會、工會會員或其他相關(guān)部門推薦。提名要求候選人必須符合工會章程規(guī)定的資格條件，具有廣泛的代表性和群眾基礎，能夠熱心為工會會員服務。候選人提名方式及要求由工會委員會或相關(guān)機構(gòu)成立專門的資格審查委員會，對候選人進行資格審查。資格審查委員會候選人資格審查流程主要包括候選人的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、職業(yè)表現(xiàn)、群眾基礎等方面的情況。資格審查內(nèi)容可采用查閱檔案、個別談話、民主測評等方式進行。資格審查方式通過工會公告、網(wǎng)站、微信公眾號等多種渠道公布候選人名單。公布方式候選人姓名、性別、工作單位、職務等基本信息，以及候選人的主要業(yè)績和承諾。公布內(nèi)容在選舉前的一段時間內(nèi)公布，以便會員了解和準備。公布時間公布候選人名單04選舉程序與規(guī)則制定向全體工會會員宣傳選舉的意義、選舉程序及候選人情況等。宣傳階段組織會員進行投票，確保選舉的公正、公平和秘密。投票階段01020304包括確定選舉機構(gòu)、制定選舉計劃、提名候選人等。籌備階段對投票結(jié)果進行統(tǒng)計，確定當選人員名單。計票階段選舉程序介紹可采用現(xiàn)場投票、郵寄投票或在線投票等方式。投票方式投票規(guī)則及注意事項確保每位會員都有投票權(quán)，避免重復投票或剝奪投票權(quán)。投票資格提名候選人需符合一定條件，如會員資格、工作能力等。候選人資格明確有效票、無效票、棄權(quán)票等計算規(guī)則。票數(shù)計算選舉結(jié)果公示方式公示內(nèi)容包括當選人員名單、得票情況、選舉程序等信息。公示形式可通過企業(yè)內(nèi)部公告、郵件、網(wǎng)站等方式進行公示。公示期限需規(guī)定一定的公示時間，以便會員對選舉結(jié)果進行監(jiān)督和反饋。異議處理若會員對選舉結(jié)果有異議，需規(guī)定相應的申訴和處理程序。05正式換屆大會組織與實施大會流程安排審議并通過上一屆工會工作報告01總結(jié)上一屆工會的工作成果，提出存在的問題和不足，并交由大會審議通過。確定新一屆工會委員會候選人名單02通過提名、醞釀、討論等環(huán)節(jié)，確定新一屆工會委員會候選人名單。選舉新一屆工會委員會03通過無記名投票方式，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會成員。新一屆工會委員會就職宣誓04新一屆工會委員會成員進行就職宣誓，承諾為職工服務，維護職工權(quán)益。監(jiān)督選舉過程確保選舉過程的公開、公正、合法，防止任何形式的舞弊行為。選舉過程記錄對整個選舉過程進行詳細記錄，包括投票、計票等環(huán)節(jié)，以備查證。選舉結(jié)果審核對選舉結(jié)果進行審核，確保選舉結(jié)果真實有效，符合法律法規(guī)和工會章程規(guī)定。030201選舉過程監(jiān)督與管理選舉結(jié)束后，及時公布選舉結(jié)果，向全體職工通報。宣布選舉結(jié)果新一屆工會委員會與上一屆工會委員會進行工作交接，包括工會財產(chǎn)、工作資料等。交接工作新一屆工會委員會根據(jù)工會章程和職工需求，制定工作計劃，開展各項工作。開展新一屆工會工作選舉結(jié)果宣布及后續(xù)工作01020306新一屆工會委員會成立與運作通過企業(yè)內(nèi)部公告、郵件、工會網(wǎng)站等方式進行公示。公示渠道新一屆委員會成員名單公布包括委員姓名、性別、部門、職務等基本信息。公示內(nèi)容一般不少于五天，確保全體員工知悉。公示期限設立意見箱或電子郵箱，收集員工對委員會成員的意見和建議。反饋機制組織制度制定工會委員會的組織制度，明確委員的職責分工。民主管理組織員工參與企業(yè)民主管理，維護員工合法權(quán)益。員工關(guān)懷關(guān)心員工生活，為員工提供幫助和支持，增強員工歸屬感。教育培訓開展工會干部和員工的教育培訓，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。委員會工作職責明確未來工作計劃與目標設定工作計劃制定新一屆工會委員會的工作計劃，包括常規(guī)工作和創(chuàng)新工作。目標設定明確工會工作的目標，如提高員工福利