跆拳道老師崗位職責

跆拳道老師崗位職責1.崗位概述跆拳道老師是公司教育部門的核心成員，負責跆拳道課程的教學工作。崗位要求具備堅固結實的跆拳道技能和專業(yè)知識，能夠有效地引導學員，并負責培養(yǎng)學員的技能和素養(yǎng)。2.職責和任務訂立課程教學計劃：跆拳道老師依據(jù)學員的年齡、級別和培養(yǎng)目標，訂立相應的課程教學計劃，確保教學內容的合理性和有效性。教學授課：跆拳道老師負責教授學員相關的跆拳道技巧和訓練方法，確保教學過程安全、規(guī)范，并依據(jù)學員的學習進度進行個別引導。引導訓練技巧：依據(jù)學員的不同水平和需求，跆拳道老師進行技巧引導，包含基礎動作、進階技巧和實戰(zhàn)訓練等，提高學員的技能水平。培養(yǎng)學員素養(yǎng)：跆拳道教學不但僅重視技術訓練，還需要培養(yǎng)學員的品德、團隊合作意識和自律本領。跆拳道老師應重視學員的德行教育，培養(yǎng)他們的正確價值觀和健康的生活方式。管理班級管理：跆拳道老師負責管理所帶班級的日常事務，包含學員考勤、課程進度、教材使用等，確保教學工作的順利進行。溝通協(xié)調：跆拳道老師需要與家長、學員和其他相關部門保持良好的溝通和協(xié)調，及時了解學員的學習情況和需求，并及時向上級匯報工作情況。參加培訓和學習：跆拳道老師要連續(xù)學習和提升本身的教育教學水平，參加公司組織的培訓活動和老師研討會，不絕提高自身專業(yè)素養(yǎng)。3.要求和本領跆拳道技術：具備堅固結實的跆拳道技術和教學經驗，能夠有效地引導學員進行跆拳道訓練，并實現(xiàn)肯定水平的競技成績。教育教學本領：熟識教育教學原理和方法，具備良好的教學本領和組織本領，能夠訂立合理的教學計劃和教學料子。嚴謹細致：工作態(tài)度端正，嚴守紀律，細致認真地完成教學工作，對學員的安全和教學質量負責。溝通協(xié)調本領：具備良好的溝通本領和團隊合作精神，能夠與學員、家長和其他部門進行有效溝通，協(xié)調解決相關問題。自我學習本領：具備樂觀的學習態(tài)度和自主學習本領，能夠連續(xù)學習和更新教育教學知識。4.工作環(huán)境與待遇工作環(huán)境：跆拳道教室或訓練場合。工作時間：依據(jù)教學計劃和班級布置，需要適應彈性工作時間。待遇：依據(jù)公司規(guī)定的薪酬體系和績效評價標準進行薪資結算。5.守則和紀律遵守公司的各項制度和規(guī)定，履行本崗位的職責和任務。嚴禁利用職務之便謀取私利或幫忙他人謀取私利，嚴禁索取或接受任何形式的賄賂。嚴禁與學員和家長發(fā)生不正當關系，不得泄露學員和家長的個人信息。嚴禁使用公司資源進行個人活動，包含但不限于使用公司器材、場合等。嚴守學員安全規(guī)范，防范事故和意外事件的發(fā)生，確保學員的人身安全。保守公司的商業(yè)秘密和教育教學資料，不得私自復制、轉讓或泄漏給他人。6.績效考核和獎懲機制績效考核：依據(jù)教學工作的完成情況、學員的學習成績和學員及家長的滿意度進行績效考核。嘉獎機制：公司設立相應的嘉獎制度，對表現(xiàn)優(yōu)異的跆拳道老師予以嘉獎，如薪資調整、提升崗位等。懲罰機制：對嚴重違反工作紀律和職業(yè)道德的跆拳道老師，予以相應的懲罰，包含警告、追究法律責任等。7.其他事項跆拳道老師應在教學過程中重視學員的心理健康和情感教育，樂觀引導學員培養(yǎng)自信心和樂觀向上的心態(tài)。跆拳道老師要與學員建立良好的師生關系，關懷學員的學習和生活情況，并及時與家上進行溝通和反饋