病區(qū)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修管理制度

病區(qū)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的訂立目的是為了規(guī)范病區(qū)醫(yī)護(hù)人員的進(jìn)修管理，提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平和工作本領(lǐng)，保證醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全。本制度依據(jù)《醫(yī)院管理方法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)職業(yè)技能培訓(xùn)管理方法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院各病區(qū)內(nèi)的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修管理。第二章進(jìn)修計(jì)劃第三條進(jìn)修需求確定病區(qū)負(fù)責(zé)人依據(jù)本病區(qū)的實(shí)際需求和醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人發(fā)展需求，訂立進(jìn)修計(jì)劃。第四條進(jìn)修計(jì)劃編制病區(qū)負(fù)責(zé)人匯總并審核各科室提交的進(jìn)修需求，依據(jù)病區(qū)的需求和資源，訂立病區(qū)進(jìn)修計(jì)劃。進(jìn)修計(jì)劃包含進(jìn)修項(xiàng)目、進(jìn)修內(nèi)容、進(jìn)修時(shí)間、進(jìn)修費(fèi)用等。第五條進(jìn)修計(jì)劃審批病區(qū)負(fù)責(zé)人將進(jìn)修計(jì)劃報(bào)送至醫(yī)務(wù)部進(jìn)行審批。醫(yī)務(wù)部對進(jìn)修計(jì)劃進(jìn)行審核，確保其合理性和可行性。第六條進(jìn)修計(jì)劃公示醫(yī)務(wù)部審核通過的進(jìn)修計(jì)劃將在病區(qū)內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于7天。公示期內(nèi)，醫(yī)護(hù)人員可對進(jìn)修計(jì)劃提出看法和建議。第七條進(jìn)修計(jì)劃的調(diào)整經(jīng)公示期后，醫(yī)務(wù)部將依據(jù)醫(yī)護(hù)人員的看法和建議對進(jìn)修計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，并重新進(jìn)行公示。第三章進(jìn)修管理第八條進(jìn)修方式病區(qū)醫(yī)護(hù)人員可通過以下方式進(jìn)行進(jìn)修：1.參加醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)課程或講座；2.參加外部培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)溝通會議等；3.申請參觀學(xué)習(xí)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第九條進(jìn)修布置病區(qū)負(fù)責(zé)人依據(jù)進(jìn)修計(jì)劃，布置醫(yī)護(hù)人員參加相應(yīng)的進(jìn)修活動(dòng)。進(jìn)修活動(dòng)包含培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)班、考察和溝通等。第十條進(jìn)修費(fèi)用醫(yī)院承當(dāng)部分進(jìn)修費(fèi)用，包含培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)等；醫(yī)護(hù)人員個(gè)人承當(dāng)肯定比例的進(jìn)修費(fèi)用。第十一條進(jìn)修記錄醫(yī)護(hù)人員參加進(jìn)修活動(dòng)后，需填寫進(jìn)修記錄，包含進(jìn)修內(nèi)容、進(jìn)修時(shí)間、所獲證書等。進(jìn)修記錄須送交病區(qū)負(fù)責(zé)人審查。第十二條進(jìn)修考核病區(qū)負(fù)責(zé)人可依據(jù)實(shí)際情況對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行進(jìn)修考核，考核內(nèi)容包含學(xué)習(xí)成績和實(shí)際應(yīng)用本領(lǐng)。第十三條進(jìn)修成績利用醫(yī)護(hù)人員在進(jìn)修后應(yīng)將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高醫(yī)療質(zhì)量和工作效率。第十四條進(jìn)修總結(jié)醫(yī)護(hù)人員在完成進(jìn)修后，應(yīng)撰寫進(jìn)修總結(jié)報(bào)告。病區(qū)負(fù)責(zé)人可依據(jù)需要對進(jìn)修總結(jié)進(jìn)行審核。第四章進(jìn)修嘉獎(jiǎng)和考核第十五條進(jìn)修嘉獎(jiǎng)醫(yī)護(hù)人員參加進(jìn)修活動(dòng)并實(shí)現(xiàn)肯定成績的，可獲得相應(yīng)的進(jìn)修嘉獎(jiǎng)，包含獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼等。第十六條進(jìn)修考核醫(yī)護(hù)人員參加進(jìn)修活動(dòng)后，應(yīng)接受相應(yīng)的進(jìn)修考核。考核結(jié)果將作為醫(yī)護(hù)人員評優(yōu)評先的參考依據(jù)。第五章進(jìn)修監(jiān)督和評估第十七條進(jìn)修監(jiān)督醫(yī)務(wù)部將組織對醫(yī)護(hù)人員的進(jìn)修情況進(jìn)行監(jiān)督，并定期對進(jìn)修成績進(jìn)行評估。第十八條進(jìn)修評估醫(yī)務(wù)部將對醫(yī)護(hù)人員的進(jìn)修成績進(jìn)行評估。評估結(jié)果將作為醫(yī)護(hù)人員職稱晉升、嘉獎(jiǎng)等的緊要依據(jù)。第六章進(jìn)修違紀(jì)和處分第十九條進(jìn)修違紀(jì)醫(yī)護(hù)人員在進(jìn)修活動(dòng)中有以下行為的，視為進(jìn)修違紀(jì)：1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自參加進(jìn)修活動(dòng)；2.供應(yīng)虛假料子或造假；3.不按規(guī)定時(shí)間參加進(jìn)修活動(dòng)或曠課。第二十條進(jìn)修處分對于有進(jìn)修違紀(jì)行為的醫(yī)護(hù)人員，將予以相應(yīng)的處分，包含警告、記過、記大過等。第七章附則第二十一條本制