2025年度新員工試崗期心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新員工試崗期心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________2.乙方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)員工心理素質(zhì)的要求越來(lái)越高。為提高員工的心理素質(zhì)，降低企業(yè)人力資源成本，甲方?jīng)Q定對(duì)2024年度新員工進(jìn)行試崗期心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)。本次合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)心理素質(zhì)：指?jìng)€(gè)體在面對(duì)壓力、挫折、競(jìng)爭(zhēng)等情境時(shí)，能夠保持積極、穩(wěn)定的心態(tài)，充分發(fā)揮自身潛能的能力。測(cè)評(píng)：指運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)個(gè)體心理素質(zhì)進(jìn)行測(cè)量和評(píng)價(jià)的過(guò)程。輔導(dǎo)：指針對(duì)個(gè)體心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果，為個(gè)體提供心理支持和幫助的過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋新員工：指在2024年度入職的、尚未正式簽訂勞動(dòng)合同的員工。試崗期：指新員工入職后，在正式簽訂勞動(dòng)合同前的一段時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，對(duì)2024年度新員工進(jìn)行試崗期心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)要求乙方在測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)過(guò)程中，確保測(cè)評(píng)結(jié)果的客觀、公正。（3）甲方有權(quán)要求乙方在輔導(dǎo)過(guò)程中，關(guān)注新員工的心理健康，提供必要的心理支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，對(duì)2024年度新員工進(jìn)行試崗期心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)。（2）乙方有權(quán)根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，為新員工提供個(gè)性化的輔導(dǎo)方案。（3）乙方有權(quán)在輔導(dǎo)過(guò)程中，關(guān)注新員工的心理健康，提供必要的心理支持。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度新員工試崗期結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)2024年度新員工進(jìn)行試崗期心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)，具體工作安排由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）一方要求解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知另一方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。6.4終止后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理相關(guān)事宜。（2）乙方應(yīng)將測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)過(guò)程中獲取的新員工個(gè)人信息予以保密。（3）合同解除后，雙方無(wú)權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）測(cè)評(píng)費(fèi)用：包括心理素質(zhì)測(cè)評(píng)工具的采購(gòu)、使用和維護(hù)費(fèi)用。（2）輔導(dǎo)費(fèi)用：包括心理輔導(dǎo)師的服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用以及相關(guān)輔助材料的費(fèi)用。（3）管理費(fèi)用：包括項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。（2）進(jìn)度款：在心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)工作每個(gè)階段完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的相應(yīng)階段工作成果和發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付該階段費(fèi)用的50%。（3）尾款：在心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)工作全部完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的最終工作成果和發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的20%作為尾款。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）進(jìn)度款應(yīng)在每個(gè)階段工作完成后5個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）尾款應(yīng)在最終工作成果交付后5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款甲方支付乙方費(fèi)用的具體條款如下：（1）甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期內(nèi)，將相應(yīng)款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，向甲方開(kāi)具相應(yīng)金額的正規(guī)發(fā)票。（3）所有支付款項(xiàng)均應(yīng)以人民幣結(jié)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的2%。8.2乙方違約若乙方未按約定完成心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的2%。8.3賠償金額和方式若任何一方違約導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的間接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果。（2）心理輔導(dǎo)過(guò)程中的個(gè)人信息。（3）合同內(nèi)容和雙方協(xié)商過(guò)程中的敏感信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策變動(dòng)、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)工作延期。（2）國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致的心理素質(zhì)測(cè)評(píng)工具更換。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)工作成果的所有權(quán)利，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方在心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)過(guò)程中所獲取的新員工個(gè)人信息的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，除經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意外，不得以任何形式修改或增加。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.心理素質(zhì)測(cè)評(píng)工具及標(biāo)準(zhǔn)操作流程說(shuō)明。2.心理輔導(dǎo)方案及實(shí)施計(jì)劃。3.新員工個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議。4.保密協(xié)議。5.支付憑證及發(fā)票。6.不可抗力事件證明材料。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。8.任何一方認(rèn)為有必要提供的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付預(yù)付款、進(jìn)度款或尾款。未提供必要工作條件：甲方未提供測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)所需的工作條件和信息。違反保密協(xié)議：甲方泄露或未妥善保管新員工個(gè)人信息。2.乙方違約：未按時(shí)完成測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)工作：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)評(píng)或輔導(dǎo)。測(cè)評(píng)結(jié)果失真：乙方提供的測(cè)評(píng)結(jié)果不準(zhǔn)確或不公正。違反保密協(xié)議：乙方泄露或未妥善保管新員工個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系，規(guī)范合同行為，保護(hù)合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。5.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：測(cè)評(píng)工具不適用于新員工群體。解決辦法：重新評(píng)估測(cè)評(píng)工具，選擇更適合新員工群體的測(cè)評(píng)工具。2.問(wèn)題：新員工不愿參與測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)。解決辦法：加強(qiáng)溝通，解釋測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)的目的和重要性，提高新員工的參與度。3.問(wèn)題：測(cè)評(píng)結(jié)果未能有效改善新員工心理素質(zhì)。解決辦法：調(diào)整輔導(dǎo)方案，提供更個(gè)性化的輔導(dǎo)服務(wù)，關(guān)注新員工的心理需求。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，定期對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的保密制度。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：進(jìn)行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的心理素質(zhì)測(cè)評(píng)工具和輔導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保其符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和合同約定。第三方應(yīng)遵守合同約定，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果和輔導(dǎo)過(guò)程中的個(gè)人信息進(jìn)行保密。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)測(cè)評(píng)和輔導(dǎo)工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求，完成心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和輔導(dǎo)工作。第三方應(yīng)配合甲方和乙方，共同完成新員工的心理素質(zhì)提升工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過(guò)程中，提供必要的工作條件和信息。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，并有權(quán)在甲方違約時(shí)，要求甲方支付違約金。乙方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和輔導(dǎo)工作進(jìn)行必要的監(jiān)督。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同履行結(jié)束后，保留對(duì)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)工具的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方有權(quán)在合同履行結(jié)束后，向甲方推薦其他服務(wù)，但需遵守保密協(xié)議。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止合同履行。若甲方泄露或未妥善保管新員工個(gè)人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定，提供心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和輔導(dǎo)服務(wù)。甲方可要求乙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果和輔導(dǎo)過(guò)程進(jìn)行保密。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行結(jié)束后，提供一定期限的售后服務(wù)。甲方可要求乙方在合同履行結(jié)束后，提供市場(chǎng)推廣支持。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)完成測(cè)評(píng)和輔導(dǎo)工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方泄露或未妥善保管新員工個(gè)人信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方不得在合同履行過(guò)程中，泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2024年度新員工試崗期心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同背景與目的2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目的3.測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容3.1心理素質(zhì)測(cè)評(píng)3.1.1測(cè)評(píng)工具與方法3.1.2測(cè)評(píng)流程3.2心理素質(zhì)輔導(dǎo)3.2.1輔導(dǎo)方式3.2.2輔導(dǎo)內(nèi)容3.2.3輔導(dǎo)時(shí)間安排4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款期限6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付方式6.2服務(wù)交付時(shí)間6.3服務(wù)交付地點(diǎn)7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1雙方權(quán)利7.2雙方義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X企業(yè)乙方：X心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4住所地甲方住所地：上海市區(qū)路號(hào)乙方住所地：上海市區(qū)路號(hào)2.合同背景與目的2.1項(xiàng)目背景為提高新員工的心理素質(zhì)，降低新員工在試崗期的心理壓力，甲方?jīng)Q定引進(jìn)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)2024年度新員工進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)。2.2項(xiàng)目目的通過(guò)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)，幫助新員工了解自身心理狀況，提高心理承受能力，順利度過(guò)試崗期，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。3.測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容3.1心理素質(zhì)測(cè)評(píng)3.1.1測(cè)評(píng)工具與方法采用國(guó)際通用的心理測(cè)評(píng)工具，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)訪談、問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。3.1.2測(cè)評(píng)流程（1）簽訂合同并支付測(cè)評(píng)費(fèi)用；（2）乙方安排專業(yè)測(cè)評(píng)師與甲方溝通，確定測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及參與人員；（3）測(cè)評(píng)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，收集測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)；（4）測(cè)評(píng)結(jié)束后，乙方整理測(cè)評(píng)結(jié)果，出具測(cè)評(píng)報(bào)告。3.2心理素質(zhì)輔導(dǎo)3.2.1輔導(dǎo)方式采用一對(duì)一輔導(dǎo)、小組輔導(dǎo)、團(tuán)體講座等多種形式進(jìn)行輔導(dǎo)。3.2.2輔導(dǎo)內(nèi)容包括心理素質(zhì)、情緒管理、壓力應(yīng)對(duì)、人際關(guān)系處理等方面的輔導(dǎo)。3.2.3輔導(dǎo)時(shí)間安排根據(jù)新員工需求及實(shí)際情況，由乙方制定輔導(dǎo)計(jì)劃，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。4.合同期限4.1合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在服務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3付款期限甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成付款，逾期未付款的，乙方有權(quán)終止合同。6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付方式乙方以書(shū)面報(bào)告形式將測(cè)評(píng)結(jié)果和輔導(dǎo)方案提交給甲方。6.2服務(wù)交付時(shí)間測(cè)評(píng)結(jié)果及輔導(dǎo)方案應(yīng)在測(cè)評(píng)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方。6.3服務(wù)交付地點(diǎn)服務(wù)交付地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1雙方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并保證服務(wù)過(guò)程中提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確。7.2雙方義務(wù)甲方應(yīng)配合乙方完成測(cè)評(píng)和輔導(dǎo)工作，提供必要的場(chǎng)地和設(shè)備支持。乙方應(yīng)遵守合同約定，確保測(cè)評(píng)和輔導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，對(duì)甲方提供的信息保密。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定時(shí)間完成測(cè)評(píng)和輔導(dǎo)工作；（2）乙方提供的測(cè)評(píng)結(jié)果和輔導(dǎo)方案不符合合同要求；（3）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；（5）任何一方違反合同約定的保密條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）對(duì)于乙方未按時(shí)完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用的%；（2）對(duì)于乙方提供不合格的測(cè)評(píng)結(jié)果和輔導(dǎo)方案，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)，直至滿足要求；（3）對(duì)于甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%；（4）對(duì)于泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）對(duì)于違反保密條款的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件（1）任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后日內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.合同變更12.1合同變更條件合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于測(cè)評(píng)工具、輔導(dǎo)方案、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)等。14.2合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于2024年X月X日在上海市簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)等，其參與本合同項(xiàng)下業(yè)務(wù)或服務(wù)的提供。15.2第三方介入方式第三方介入本合同項(xiàng)下業(yè)務(wù)或服務(wù)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)對(duì)其提供的業(yè)務(wù)或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）保證其提供的業(yè)務(wù)或服務(wù)的質(zhì)量符合合同約定；（2）對(duì)其工作人員的行為承擔(dān)管理責(zé)任；（3）對(duì)其提供的信息或數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的%；（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方另行承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，向甲方或乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方法，但需事先取得甲乙雙方的書(shū)面同意。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲乙雙方責(zé)任（1）甲方責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)提供試崗期新員工名單、相關(guān)資料，配合第三方進(jìn)行測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)；甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同約定；甲方負(fù)責(zé)處理與第三方相關(guān)的糾紛，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同約定；乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與甲方的關(guān)系，解決雙方之間的爭(zhēng)議；乙方負(fù)責(zé)處理第三方未能履行合同義務(wù)所導(dǎo)致的損失。16.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供的業(yè)務(wù)或服務(wù)的責(zé)任，包括但不限于：（1）對(duì)其工作人員的行為負(fù)責(zé)；（2）對(duì)其提供的信息或數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；（3）對(duì)其提供的業(yè)務(wù)或服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.第三方合作協(xié)議17.1合作協(xié)議內(nèi)容（1）合作雙方的基本信息；（2）合作項(xiàng)目的具體內(nèi)容；（3）合作期限；（4）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（5）雙方的權(quán)利與義務(wù)；（6）違約責(zé)任；（7）爭(zhēng)議解決方式。17.2合作協(xié)議簽訂第三方合作協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并作為本合同附件。18.第三方變更18.1第三方變更條件如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并重新簽訂第三方合作協(xié)議。18.2第三方變更程序（1）甲乙雙方共同確定新的第三方；（2）甲乙雙方與新的第三方簽訂新的合作協(xié)議；（3）甲乙雙方書(shū)面通知對(duì)方變更事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.本合同2.第三方合作協(xié)議3.心理素質(zhì)測(cè)評(píng)工具與方法說(shuō)明4.心理素質(zhì)輔導(dǎo)方案5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.第三方資質(zhì)證明文件7.第三方工作人員資質(zhì)證明文件8.測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告9.輔導(dǎo)記錄及反饋表10.爭(zhēng)議解決協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.第三方變更通知13.付款憑證14.其他雙方認(rèn)為需要附件的文件附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.本合同：包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。2.第三方合作協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定第三方參與的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。3.心理素質(zhì)測(cè)評(píng)工具與方法說(shuō)明：說(shuō)明測(cè)評(píng)所使用的工具和方法，確保測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。4.心理素質(zhì)輔導(dǎo)方案：詳細(xì)說(shuō)明輔導(dǎo)的具體內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等，確保輔導(dǎo)的有效性。5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用及支付方式，便于雙方核對(duì)和結(jié)算。6.第三方資質(zhì)證明文件：提供第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等，確保其合法性和專業(yè)性。7.第三方工作人員資質(zhì)證明文件：提供第三方工作人員的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，確保其具備相應(yīng)的工作能力。8.測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告：詳細(xì)記錄測(cè)評(píng)結(jié)果，包括測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)、分析、結(jié)論等。9.輔導(dǎo)記錄及反饋表：記錄輔導(dǎo)過(guò)程中的溝通內(nèi)容、輔導(dǎo)效果反饋等。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。11.合同變更協(xié)議：明確合同變更的條件、程序和內(nèi)容。12.第三方變更通知：通知甲乙雙方第三方變更事宜，包括變更原因、變更后的第三方信息等。13.付款憑證：證明甲乙雙方已完成付款的憑證。14.其他附件：雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定時(shí)間完成測(cè)評(píng)和輔導(dǎo)工作；（2）乙方提供的測(cè)評(píng)結(jié)果和輔導(dǎo)方案不符合合同要求；（3）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）第三方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息；（5）任何一方違反保密條款；（6）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用的%；（2）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：示例一：若乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成測(cè)評(píng)工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用的%。示例二：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024年度新員工試崗期心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)合同2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同雙方二、測(cè)評(píng)目的與原則1.測(cè)評(píng)目的2.測(cè)評(píng)原則三、測(cè)評(píng)內(nèi)容與方法1.測(cè)評(píng)內(nèi)容2.測(cè)評(píng)方法3.測(cè)評(píng)工具四、測(cè)評(píng)流程1.測(cè)評(píng)準(zhǔn)備2.測(cè)評(píng)實(shí)施3.測(cè)評(píng)結(jié)果反饋五、心理輔導(dǎo)服務(wù)1.輔導(dǎo)目標(biāo)2.輔導(dǎo)原則3.輔導(dǎo)內(nèi)容4.輔導(dǎo)方式六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利2.員工義務(wù)3.測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)權(quán)利4.測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)義務(wù)5.公司權(quán)利6.公司義務(wù)七、保密與隱私1.保密范圍2.隱私保護(hù)3.違規(guī)處理八、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任3.公司違約責(zé)任九、合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.變更與解除程序十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、合同生效與期限1.合同生效條件2.合同期限十二、合同附件1.測(cè)評(píng)方案2.輔導(dǎo)方案3.保密協(xié)議十三、其他約定1.適用法律2.合同文本3.合同生效日期十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署雙方代表合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同旨在明確2024年度新員工試崗期心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)的相關(guān)事宜，確保新員工在試崗期間的心理素質(zhì)得到有效評(píng)估和輔導(dǎo)，促進(jìn)其個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展。2.合同目的通過(guò)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)，幫助新員工了解自身心理特點(diǎn)，提升心理素質(zhì)，適應(yīng)工作環(huán)境，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。3.合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)名稱]二、測(cè)評(píng)目的與原則1.測(cè)評(píng)目的（1）評(píng)估新員工的心理素質(zhì)水平；（2）發(fā)現(xiàn)新員工潛在的心理問(wèn)題；（3）為新員工提供針對(duì)性的心理輔導(dǎo)。2.測(cè)評(píng)原則（1）客觀公正原則；（2）保密性原則；（3）個(gè)性化原則；（4）發(fā)展性原則。三、測(cè)評(píng)內(nèi)容與方法1.測(cè)評(píng)內(nèi)容（1）心理素質(zhì)基本要素；（2）心理適應(yīng)能力；（3）情緒管理能力；（4）人際關(guān)系處理能力；（5）壓力應(yīng)對(duì)能力。2.測(cè)評(píng)方法（1）心理問(wèn)卷調(diào)查；（2）心理訪談；（3）心理測(cè)評(píng)工具使用。3.測(cè)評(píng)工具（1）心理素質(zhì)量表；（2）情緒智力測(cè)試；（3）壓力應(yīng)對(duì)能力評(píng)估。四、測(cè)評(píng)流程1.測(cè)評(píng)準(zhǔn)備（1）制定測(cè)評(píng)方案；（2）確定測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)；（3）通知新員工參與測(cè)評(píng)。2.測(cè)評(píng)實(shí)施（1）進(jìn)行心理問(wèn)卷調(diào)查；（2）進(jìn)行心理訪談；（3）使用心理測(cè)評(píng)工具。3.測(cè)評(píng)結(jié)果反饋（1）向新員工反饋測(cè)評(píng)結(jié)果；（2）向公司提供測(cè)評(píng)報(bào)告。五、心理輔導(dǎo)服務(wù)1.輔導(dǎo)目標(biāo)（1）提升新員工心理素質(zhì)；（2）幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境；（3）促進(jìn)新員工個(gè)人成長(zhǎng)。2.輔導(dǎo)原則（1）個(gè)性化原則；（2）發(fā)展性原則；（3）保密性原則；（4）尊重性原則。3.輔導(dǎo)內(nèi)容（1）心理素質(zhì)提升；（2）情緒管理；（3）壓力應(yīng)對(duì)；（4）人際關(guān)系處理。4.輔導(dǎo)方式（1）一對(duì)一輔導(dǎo)；（2）團(tuán)體輔導(dǎo)；（3）線上輔導(dǎo)。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利（1）接受心理測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)；（2）了解測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)結(jié)果；（3）要求保密。2.員工義務(wù)（1）積極配合測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)；（2）遵守測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)規(guī)定。3.測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)權(quán)利（1）獨(dú)立開(kāi)展測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)工作；（2）要求公司提供必要支持。4.測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)義務(wù)（1）保證測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)質(zhì)量；（2）保護(hù)員工隱私。5.公司權(quán)利（1）監(jiān)督測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)過(guò)程；（2）根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果制定相應(yīng)措施。6.公司義務(wù)（1）提供測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)所需條件；（2）支持測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)工作。八、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任（1）員工未按要求參加測(cè)評(píng)或輔導(dǎo)，導(dǎo)致測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)效果不佳，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）員工違反保密協(xié)議，泄露測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)信息，員工應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金。（2）測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)泄露員工隱私，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.公司違約責(zé)任（1）公司未按合同約定提供測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)所需條件，應(yīng)向測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)支付違約金。（2）公司未按合同約定支付測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)費(fèi)用，應(yīng)向測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)支付違約金。九、合同變更與解除1.變更條件（1）雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。（2）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可申請(qǐng)變更或解除合同。2.解除條件（1）合同一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可申請(qǐng)解除合同。3.變更與解除程序（1）雙方書(shū)面提出變更或解除合同請(qǐng)求；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除合同協(xié)議。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方承擔(dān)；（2）仲裁，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（3）訴訟，訴訟費(fèi)用按法律規(guī)定承擔(dān)。十一、合同生效與期限1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。2.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。十二、合同附件1.測(cè)評(píng)方案2.輔導(dǎo)方案3.保密協(xié)議十三、其他約定1.適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、合同簽署1.簽署日期[簽署日期]2.簽署雙方代表甲方（公司名稱）：代表簽名：____________________職務(wù)：____________________乙方（測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)名稱）：代表簽名：____________________職務(wù)：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)流程說(shuō)明：甲方有權(quán)主導(dǎo)整個(gè)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)流程，包括但不限于測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式的選擇，以及輔導(dǎo)內(nèi)容的確定。2.甲方指定測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)說(shuō)明：甲方有權(quán)指定具有相應(yīng)資質(zhì)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，并要求乙方配合甲方指定的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)工作。3.甲方提供新員工名單說(shuō)明：甲方應(yīng)向乙方提供參與測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)的新員工名單，包括姓名、職位、聯(lián)系方式等信息，以便乙方安排測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)工作。4.甲方負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)費(fèi)用的支付說(shuō)明：甲方應(yīng)按照合同約定，負(fù)責(zé)支付測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)的所有費(fèi)用，包括但不限于測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)費(fèi)用、輔導(dǎo)費(fèi)用等。5.甲方監(jiān)督測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)過(guò)程說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)的順利進(jìn)行，并對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果和輔導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)估。6.甲方提供必要的工作環(huán)境說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境，包括但不限于安靜、舒適的測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)場(chǎng)所，以及必要的設(shè)備設(shè)施。7.甲方負(fù)責(zé)解釋測(cè)評(píng)結(jié)果說(shuō)明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)向新員工解釋測(cè)評(píng)結(jié)果，并就測(cè)評(píng)結(jié)果提供必要的指導(dǎo)和建議。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)方案說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)制定測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)方案，包括測(cè)評(píng)工具的選擇、輔導(dǎo)內(nèi)容的設(shè)置等