服裝店運營助理招聘合同

服裝店運營助理招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________鑒于甲方為一家從事服裝銷售業(yè)務(wù)的有限責任公司，乙方愿意應(yīng)聘甲方服裝店運營助理崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方承諾，擔任甲方服裝店運營助理，主要負責店鋪的日常運營管理、銷售及客戶服務(wù)工作。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方擔任運營助理崗位，甲方每月支付乙方工資人民幣____元（稅前），發(fā)放時間為每月__日。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體保險待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。4.3乙方如因工作業(yè)績優(yōu)秀而獲得甲方另行規(guī)定的獎金或提成，甲方應(yīng)按約定時間支付。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)運營等內(nèi)部信息予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.社會保險繳納證明7.勞動合同續(xù)約書面通知8.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及獎金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.運營助理：負責店鋪的日常運營管理、銷售及客戶服務(wù)工作的職位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求：甲方應(yīng)提供培訓機會，乙方應(yīng)努力提升自身能力。2.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)按時支付工資。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如訴諸法律手段。4.合同續(xù)約爭議：雙方可進行友好協(xié)商，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方為甲方提供運