消毒供應(yīng)中心護(hù)理員工合同范本

消毒供應(yīng)中心護(hù)理員工合同范本合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事消毒供應(yīng)中心護(hù)理工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事消毒供應(yīng)中心護(hù)理工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，參加必要的加班或臨時(shí)性工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條試用期4.1乙方合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。4.2乙方合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.3試用期滿，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估合格者繼續(xù)履行本合同，評(píng)估不合格者甲方有權(quán)解除本合同。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同的行為。2.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的行為。3.乙方工作失職：乙方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工作失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的行為。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資的行為。5.甲方未提供福利待遇：甲方未按照約定提供乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)福利待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高工作能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，可依法解除合同。2.乙方工作態(tài)度消極：進(jìn)行思想教育，如不改進(jìn)，可依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如多次發(fā)生，乙方有權(quán)依法解除合同。4.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)按照約定提供福利待遇，如不提供，乙方有權(quán)依法解除合同。5.保密協(xié)議糾紛：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議執(zhí)行，如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供勞動(dòng)力的場(chǎng)景。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)