健身俱樂部兼職校醫(yī)錄用合同

健身俱樂部兼職校醫(yī)錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔任兼職校醫(yī)的事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方健身俱樂部的兼職校醫(yī)，負責俱樂部的醫(yī)療保健工作。1.2乙方應具備相應的醫(yī)療保健知識和技能，確保在發(fā)生突發(fā)疾病或意外情況時，能及時提供必要的醫(yī)療救治。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周在甲方健身俱樂部工作時間共計__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排進行調(diào)整。2.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日及休息日，甲方應保障乙方的休息權益。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方擔任兼職校醫(yī)的勞動報酬為人民幣__________元/月（稅前）。3.2甲方按月向乙方支付勞動報酬，支付時間應在每月的第一個工作日。3.3乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。第五條合同的終止與解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。5.4乙方因過失導致合同解除的，甲方有權扣除乙方的勞動報酬。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同解除后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方同意后生效。8.3本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方醫(yī)療保健資格證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方健身俱樂部簡介6.甲方財務報表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務，或醫(yī)療服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按約定工作時間提供服務，或未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)整工作時間。3.甲方未按約定支付勞動報酬，或延遲支付勞動報酬。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。6.雙方未按約定解決爭議，或違反法律法規(guī)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.兼職：勞動者在一份全職工作之外，從事另一份工作。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的回報。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等突發(fā)事件造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方醫(yī)療服務質(zhì)量不高，甲方可以要求乙方參加培訓或更換校醫(yī)。2.乙方工作時間不穩(wěn)定，甲方應與乙方協(xié)商確定合理的工作時間。3.甲方延遲支付勞動報酬，應立即支付，并向乙方道歉。4.甲方未繳納社會保險，應立即補繳，并向乙方道歉。5.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露，并賠償損失。6.雙方發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為健身俱樂部，需要兼職校醫(yī)提供醫(yī)療服務。2.乙方具備醫(yī)療保健知識和技能，愿意在甲方健身俱樂部擔任兼職校醫(yī)。3.