2024年職工健康管理制度

2024年職工健康管理制度

職工健康管理制度1

一、體檢時間

1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關規(guī)定進行體檢。

2、體檢時間安排在6月份，具體時間由醫(yī)院工會與醫(yī)院體檢中心落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項目進行）。

三、體檢單位

原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫(yī)院同意。

四、體檢項目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、

雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：B超（子官）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液

透析中心工作人員加查輸血全套項目等。

五、體檢安排組織

由醫(yī)院工會安排，具體體檢工作由醫(yī)務科組織，體檢中心負責體檢。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。

職工健康管理制度2

1.適用范圍與目的

為貫徹“以人為本，預防為主”的健康安全原則，保證職工健康和安全，以減少影響健康的

危害因素，特制訂本制度。

本制度適用于職工在生活服務區(qū)及鉆井服務現場的健康管理，以及發(fā)生事故的應急處理。

2.職責

2.1綜合辦公室負責職工健康檔案及預防性體檢,負責發(fā)生健康事故的處理.

2.2安全環(huán)保部負責職工勞動保護、及影響健康安全的檢查。

2.3項目部、鉆井隊負責發(fā)生人身事故的應急現場處理及報告。

3.工作程序

3.1職工健康的教育

3.1.1公司員工要進行三級培訓:入公司培訓、安全培訓和項目部、鉆井隊現場培訓，以增強

職工健康安全意義。

3.1.2培訓內容為公司一體化管理體系中的相關文件、健康常識及典型案例分析。要求職工

遵守健康安全法規(guī)和文件，增強自我保護能力。

3.2職工生活保障

3.2.1職工飲食、飲水、住宿、起居等，按《職業(yè)健康管理》程序，由生活服務公司提供保

障。公司應和生活服務公司簽訂合同或協(xié)議。

3.2.2生活服務公司應具備飲食及住宿業(yè)的資質和管理制度，講究衛(wèi)生，預防疾病，保證不售有

害食品、生活水。以防止食物或飲水中毒。

323職工應遵守和活服務公司的'制度、規(guī)定和作息時間。

324職工住宿應按章執(zhí)行，生活區(qū)有安全防火設備和逃生路線圖.

3.3職工健康

3.3.1職工招聘時應進行體檢,公司每年應進行體檢，并將結果納入職工健康檔案.

3.3.2發(fā)生疾病應抓緊醫(yī)治，如發(fā)現急性疾病、傳染性疾病或食物中毒，應按《應急準備和響

應控制》或打120求教。

3.4勞動保護按《勞動保護用品管理制度》執(zhí)行要作到夏防中署，冬防凍傷.

3.5井場安全按《生產安全管理制度》、《hse管理考核辦法》執(zhí)行。

3.6健康監(jiān)測

3.6.1有影響健康安全的環(huán)境因素，應按《環(huán)境因素識別與評價》進行識別、評價并采取消減

和預防措施。

3.6.2有影響健康安全的危險源，按《危險源辨別與評價》進行辨識、評價并采取消減和預防

措施。

363影響健康與安全的監(jiān)測，應按《職業(yè)健康管理程序》進行.

3.6.4出現影響或發(fā)生不符合項，應按《不合格（項）控制程序》進行，并按q/ptr850《糾正和

預防措施控制》執(zhí)行.

3.7健康事故

3.7.1當發(fā)生健康事故或緊急情況，按《應急準備與響應控制》執(zhí)行.

3.7.2事故發(fā)生后，按《事故處理與報告程序》進行.

4.相關文件

《環(huán)境因素識別與評價》

《應急準備和響應控制》

《危險源辨別與評價》

《職業(yè)健康管理程序》

《事故處理與報告程序》

5.相關記錄

《職工人事、健康檔案》

職工健康管理制度3

1范圍

本標準規(guī)定了職工健康的項目內容。

本標準適用于本廠職工的健康管理。

2管理職能

2.1本標準由辦公室歸口管理。

2.2各類健康的細則、由各歸口部門負責制訂實施。

3獎懲的項目內容

3.1全廠職工凡在有害、高溫、高頻場所工作人員按照公司規(guī)定必須每半年進行身體普杳并

進行統(tǒng)計，普查費用由公司出70%,其余由個人負擔。

3.2員工在進廠前必須要經過衛(wèi)生監(jiān)督站進行身體檢查，并在進廠后每年檢查一次，檢查費用

公司報銷50%,個人負擔50%。在檢查結果看情節(jié)嚴重否，予以適當的治療。

33凡在公司工作的員工在工作期間發(fā)生意外事故，經由公司負責調直確定事故原因后給于

事故人員適當的工資補助并對事故人員進行治療。

3.4凡在公司工作4年以上者，公司應對員工進行適當的‘調整崗位防止員工長時間的在一中

崗位上工作患上職業(yè)病，如若發(fā)現員工患上職業(yè)病的公司應給于員工適當的假期并安排員工進行

治療及療養(yǎng)并保證員工每月的最氐生活費。

4檢查與考核

4.1本標準由廠部辦公室負責檢查。

4.2本標準納入經濟責任制一并考核。

職工健康管理制度4

1.適用范圍與目的

為貫徹“以人為本，預防為主”的健康安全原則，保證職工健康和安全,以減少影響健康的危

害因素，特制訂本制度。

本制度適用于職工在生活服務區(qū)及鉆井服務現場的健康管理,以及發(fā)生事故的應急處理。

2.職責

2.1綜合辦公室負責職工健康檔案及預防性體檢,負責發(fā)生健康事故的處理.

2.2安全環(huán)保部負責職工勞動保護、及影響健康安全的.檢查。

2.3項目部、鉆井隊負責發(fā)生人身事故的應急現場處理及報告。

3.工作程序

3.1職工健康的教育

3.1.1公司員工要進行三級培訓:入公司培訓L安全培訓和項目部、鉆井隊現場培訓，以增強職

工健康安全意義。

3.1.2培訓內容為公司一體化管理體系中的相關文件、健康常識及典型案例分析。要求職工

遵守健康安全法規(guī)和文件,增強自我保護能力。

3.2職工生活保障

3.2.1職工飲食、飲水、住宿、起居等，按《職業(yè)健康管理》程序,由生活服務公司提供保障。

公司應和生活服務公司簽訂合同或協(xié)議。

3.2.2生活服務公司應具備飲食及住宿業(yè)的資質和管理制度，講究衛(wèi)生，預防疾病，保證不售有

害食品、生活水。以防止食物或飲水中毒。

3.2.3職工應遵守和活服務公司的制度、規(guī)定和作息時間。

3.2.4職工住宿應按章執(zhí)行，生活區(qū)有安全防火設備和逃生路線圖.

3.3職工健康

3.3.1職工招聘時應進行體檢,公司每年應進行體檢，并將結果納入職工健康檔案.

3.3.2發(fā)生疾病應抓緊醫(yī)治，如發(fā)現急性疾病、傳染性疾病或食物中毒應按《應急準備和響應

控制》或打120求教。

3.4勞動保護按《勞動保護用品管理制度》執(zhí)行要作到夏防中暑，冬防凍傷.

3.5井場安全按《生產安全管理制度》、（hse管理考核辦法》執(zhí)行。

3.6健康監(jiān)測

3.6.1有影響健康安全的環(huán)境因素，應按《環(huán)境因素識別與評價》進行識別、評價并采取消減

和預防措施。

362有影響健康安全的危險源按《危險源辨別與評價》進行辨識、評價并采取消減和預防

措施。

3.6.3影響健康與安全的監(jiān)測應按《職業(yè)健康管理程序》進行.

3.6.4出現影響或發(fā)生不符合項，應按《不合格（項）控制程序》進行，并按q/ptr850《糾正和

預防措施控制》執(zhí)行.

3.7健康事故

3.7.1當發(fā)生健康事故或緊急情況，按《應急準備與響應控制》執(zhí)行.

3.7.2事故發(fā)生后，按《事故處理與報告程序》進行.

4.相關文件

《環(huán)境因素識別與評價》

《應急準備和響應控制》

《危險源辨別與評價》

《職業(yè)健康管理程序》

《事故處理與報告程序》

5.相關記錄

《職工人事、健康檔案》

職工健康管理制度5

（一）新職工人公司后，應進行健康檢查,要妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。

（二）采用先進科學的生產工藝和設備，減少粉塵、有毒物質、噪音的產生，發(fā)現問題應采取相

應可行的'措施進行治理并限期解決。

（三）對生產過程中危害因素較大的設備要加強維護、定期檢查，保持設備完好、杜絕跑、冒、

滴、漏現象。

（四）對接觸有毒、有害物質的在冊職工，應定期進行健康檢查，并建立健康監(jiān)護檔案。

（五）對從事有毒、有害物質作業(yè)的人員，可逐步實行輪換、短期脫離、箔短工時、進行預防性

治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者，應及時調離。

（六）職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行,對已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

（七）切實做好有毒有害物品的保管、使用和廢料的收集、銷毀工作,并做好記錄。

（八）對有毒有害作業(yè)場所設置監(jiān)測設施，監(jiān)督點布置合理，監(jiān)測率應在90%以上。

（九）建立工業(yè)衛(wèi)生檔案，認真檢查，控制和治理有毒有害因素，并登記、存檔。

（十）做好女工和未成年工保護工作，嚴格食堂衛(wèi)生管理，做好防暑降溫疾病預防工作,確保職

工健康。

職工健康管理制度6

（-）新職工入公司后，應進行健康檢查，要妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。

（二）采用先進科學的生產工藝和設備，減少粉塵、有毒物質、噪音的產生，發(fā)現問題應采

取相應可行的措施進行治理，并限期解決。

（三）對生產過程中危害因素較大的設備要加強維護、定期檢查，保持設備完好、杜絕跑、

冒、滴、漏現象。

（四）對接觸有毒、有害物質的在冊職工，應定期進行健康檢杳，并建立健康監(jiān)護檔案。

（五）對從事有毒、有害物質作業(yè)的人員，可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預

防性，治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者，應及時調離。

（六）職業(yè)病的.范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應進行積極

治療。

（七）切實做好有毒有害物品的保管、使用和廢料的收集、銷毀工作，并做