2024小企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱及注冊號1.2.法定代表人及聯(lián)系方式1.3.員工姓名及身份證號碼2.合同簽訂時間及地點(diǎn)3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.員工工作崗位及職責(zé)4.1.崗位名稱4.2.崗位職責(zé)4.3.工作地點(diǎn)5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息時間5.3.休假制度6.工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.獎金及津貼6.3.社會保險(xiǎn)及公積金6.4.福利待遇7.員工培訓(xùn)及發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工績效評估8.1.評估周期8.2.評估標(biāo)準(zhǔn)8.3.評估結(jié)果及處理9.員工違紀(jì)及處理9.1.違紀(jì)行為界定9.2.處理措施10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除及終止程序11.違約責(zé)任11.1.違約行為11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1.合同生效日期13.2.合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱：X科技有限公司1.2.企業(yè)注冊號：X1.3.法定代表人：1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.5.員工姓名：1.6.身份證號碼：XXXXXX2.合同簽訂時間及地點(diǎn)2.1.簽訂時間：2024年1月1日2.2.簽訂地點(diǎn)：X科技有限公司辦公室3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年1月2日3.2.合同終止日期：2025年1月1日4.員工工作崗位及職責(zé)4.1.崗位名稱：市場營銷專員4.2.崗位職責(zé)：4.2.1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作；4.2.2.收集市場信息，分析競爭對手；4.2.3.與客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；4.2.4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間及休息休假5.1.工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時；5.2.休息時間：每周休息兩天，具體休息日由公司根據(jù)實(shí)際情況安排；5.3.休假制度：5.3.1.法定節(jié)假日休息；5.3.2.帶薪年假：根據(jù)員工在本公司的服務(wù)年限，享受5天帶薪年假；5.3.3.病假：員工因病需要休息，按照國家規(guī)定享受病假待遇。6.工資及福利待遇6.1.基本工資：人民幣8000元/月；6.2.獎金及津貼：6.2.1.完成銷售任務(wù)的獎金；6.2.2.節(jié)假日加班津貼；6.2.3.特殊貢獻(xiàn)獎；6.3.社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；6.4.福利待遇：6.4.1.提供免費(fèi)工作餐；6.4.2.定期組織員工體檢；6.4.3.提供員工活動經(jīng)費(fèi)。7.員工培訓(xùn)及發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工提供必要的崗位培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等；7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司鼓勵員工進(jìn)行自我提升，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，包括內(nèi)部晉升機(jī)會和外部培訓(xùn)機(jī)會。8.員工績效評估8.1.評估周期：每季度末進(jìn)行一次績效評估；8.2.評估標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1.工作任務(wù)完成情況；8.2.2.工作質(zhì)量及效率；8.2.3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；8.2.4.個人發(fā)展及學(xué)習(xí)態(tài)度；8.3.評估結(jié)果及處理：8.3.1.評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3.2.優(yōu)秀及良好等級的員工將獲得相應(yīng)的獎勵；8.3.3.合格等級的員工需制定改進(jìn)計(jì)劃；8.3.4.不合格等級的員工，公司將根據(jù)情況給予警告或解除勞動合同。9.員工違紀(jì)及處理9.1.違紀(jì)行為界定：9.1.1.違反國家法律法規(guī)；9.1.2.違反公司規(guī)章制度；9.1.3.嚴(yán)重?fù)p害公司利益；9.1.4.嚴(yán)重違反職業(yè)道德；9.2.處理措施：9.2.1.警告；9.2.2.記過；9.2.3.離職；9.2.4.解除勞動合同。10.合同解除及終止10.1.合同解除條件：10.1.1.雙方協(xié)商一致；10.1.2.員工提前30日書面通知公司；10.1.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.4.員工嚴(yán)重違反合同約定；10.2.合同終止條件：10.2.1.合同到期；10.2.2.雙方協(xié)商一致；10.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3.解除及終止程序：10.3.1.雙方應(yīng)提前通知對方；10.3.2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.3.解除或終止合同后，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的工資及福利。11.違約責(zé)任11.1.違約行為：11.1.1.未按合同約定支付工資；11.1.2.未按合同約定提供福利待遇；11.1.3.未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；11.2.違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1.承擔(dān)違約金；11.2.2.依法承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1.爭議解決方式：12.1.1.雙方協(xié)商解決；12.1.2.仲裁；12.1.3.訴訟；12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1.仲裁委員會；12.2.2.人民法院。13.合同生效及變更13.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.合同變更程序：13.2.1.雙方協(xié)商一致；13.2.2.以書面形式進(jìn)行變更；13.2.3.變更內(nèi)容作為合同附件。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3.本合同如有爭議，按第12條爭議解決方式解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1.第三方是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或提供專業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.2.第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、金融服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2.《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。17.甲乙雙方的責(zé)任劃分17.1.在第三方介入的情況下，甲乙雙方對合同履行的責(zé)任不因第三方的介入而免除。17.2.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合，確保第三方能夠順利履行服務(wù)職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.第三方的責(zé)任限額由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，但不得超過甲乙雙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方介入的具體條款19.1.中介服務(wù)：19.1.1.中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易，并確保交易的真實(shí)性和合法性；19.1.2.中介方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.1.3.中介方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》收取服務(wù)費(fèi)用。19.2.技術(shù)服務(wù)：19.2.1.技術(shù)方應(yīng)按照約定提供技術(shù)服務(wù)，確保技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和效果；19.2.2.技術(shù)方應(yīng)保證其提供的技術(shù)方案符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；19.2.3.技術(shù)方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》收取服務(wù)費(fèi)用。19.3.咨詢服務(wù)：19.3.1.咨詢方應(yīng)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；19.3.2.咨詢方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.3.3.咨詢方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》收取服務(wù)費(fèi)用。19.4.金融服務(wù)：19.4.1.金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按照約定提供金融服務(wù)，包括資金結(jié)算、信貸等；19.4.2.金融機(jī)構(gòu)應(yīng)確保資金安全，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作；19.4.3.金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》收取服務(wù)費(fèi)用。20.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)20.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。20.2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定。20.3.第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。21.第三方介入的終止21.1.在合同履行過程中，如第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2.如協(xié)商不成，甲乙雙方可解除《第三方服務(wù)協(xié)議》，并追究第三方的違約責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2.協(xié)商不成的，可按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。2.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》：明確員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。3.《員工績效評估表》：記錄員工的績效評估結(jié)果，包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.《員工違紀(jì)記錄》：記錄員工的違紀(jì)行為及處理結(jié)果。5.《合同變更協(xié)議》：記錄合同變更的內(nèi)容、變更時間、變更原因等。6.《爭議解決協(xié)議》：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。7.《離職證明》：證明員工離職的事實(shí)，包括離職時間、離職原因等。8.《工資條》：記錄員工的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、津貼等。9.《社會保險(xiǎn)繳納證明》：證明公司已為員工繳納社會保險(xiǎn)。10.《住房公積金繳納證明》：證明公司已為員工繳納住房公積金。附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有虛假、遺漏或誤導(dǎo)性陳述。3.附件應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.未按合同約定支付工資：員工可要求支付工資及違約金。1.2.未按合同約定提供福利待遇：員工可要求支付相應(yīng)福利待遇及違約金。1.3.未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會：員工可要求提供培訓(xùn)機(jī)會或賠償損失。1.4.違反國家法律法規(guī)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.5.嚴(yán)重?fù)p害公司利益：賠償公司損失。1.6.嚴(yán)重違反職業(yè)道德：賠償公司損失，并可能面臨解除勞動合同。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為的嚴(yán)重程度；2.2.對甲乙雙方造成的損失；2.3.違約方的過錯程度。違約責(zé)任示例說明：1.員工因公司未按合同約定支付工資，要求支付工資及違約金。經(jīng)核實(shí)，公司確實(shí)未按合同約定支付工資，故應(yīng)支付工資及違約金。2.員工在工作中嚴(yán)重違反職業(yè)道德，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。經(jīng)調(diào)查，的行為屬實(shí)，故應(yīng)賠償公司損失，并可能面臨解除勞動合同。全文完。2024小企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人或委托代理人姓名1.2甲方單位名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3乙方姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話2.勞動合同續(xù)簽背景2.1乙方在甲方單位的工作起始時間2.2原勞動合同的期限及續(xù)簽原因3.勞動合同續(xù)簽期限3.1合同續(xù)簽期限3.2合同到期后的續(xù)簽程序4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1乙方在甲方單位的工作崗位4.2乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金、津貼等6.3工資支付方式及時間7.社會保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)7.2住房公積金繳納比例及基數(shù)7.3社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納時間8.勞動合同解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3不可抗力條款12.合同生效及變更12.1合同生效時間12.2合同變更程序13.合同解除或終止后的處理13.1乙方離職手續(xù)13.2甲方離職手續(xù)14.合同附件14.1乙方身份證復(fù)印件14.2原勞動合同復(fù)印件14.3其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人或委托代理人姓名：1.2甲方單位名稱：ABC科技有限公司1.3甲方單位住所地：省市區(qū)路號1.4甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.5乙方姓名：1.6乙方性別：男1.7乙方身份證號碼：056781.8乙方住址：省市區(qū)路號1.9乙方聯(lián)系電話：138xxxx56782.勞動合同續(xù)簽背景2.1乙方在甲方單位的工作起始時間：2022年1月1日2.2原勞動合同的期限及續(xù)簽原因：原勞動合同于2023年12月31日到期，因乙方工作表現(xiàn)良好，雙方同意續(xù)簽勞動合同。3.勞動合同續(xù)簽期限3.1合同續(xù)簽期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合同到期后的續(xù)簽程序：合同到期前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方達(dá)成一致，可簽訂新的勞動合同。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1乙方在甲方單位的工作崗位：軟件工程師4.2乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試和維護(hù)工作；4.2.2參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的技術(shù)討論和決策；4.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假制度：5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日；5.2.2乙方每月享有帶薪年休假5天；5.2.3乙方享有法定休息日。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月。6.2獎金、津貼等：6.2.1根據(jù)甲方單位的績效考核制度，乙方可獲得相應(yīng)的獎金；6.2.2乙方在工作表現(xiàn)突出時，可獲得相應(yīng)的津貼。6.3工資支付方式及時間：6.3.1甲方每月10日前支付乙方上月工資；6.3.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。7.社會保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)：7.1.1甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.1.2社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)根據(jù)乙方工資確定。7.2住房公積金繳納比例及基數(shù)：7.2.1甲方按照國家規(guī)定繳納住房公積金，繳納比例為12%；7.2.2住房公積金繳納基數(shù)根據(jù)乙方工資確定。7.3社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納時間：7.3.1甲方每月20日前繳納乙方當(dāng)月的社會保險(xiǎn)和住房公積金。8.勞動合同解除和終止8.1合同解除的條件：8.1.1乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方給予開除處分的；8.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的；8.1.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止的條件：8.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；8.2.3甲方因經(jīng)營不善等原因依法解散、破產(chǎn)的；8.2.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除或終止合同的程序：8.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方解除或終止勞動合同；8.3.2甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同之日起十五日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任：9.1.1甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；9.1.2甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方的違約責(zé)任：9.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：11.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；11.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有；11.2.2乙方同意將所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的著作權(quán)、專利權(quán)等權(quán)利無償轉(zhuǎn)讓給甲方。11.3不可抗力條款：11.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.合同生效及變更12.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：12.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行；12.2.2變更后的合同條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除或終止后的處理13.1乙方離職手續(xù)：13.1.1乙方應(yīng)在合同解除或終止之日起三十日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)；13.1.2乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。13.2甲方離職手續(xù)：13.2.1甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起三十日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)；13.2.2甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。14.合同附件14.1乙方身份證復(fù)印件14.2原勞動合同復(fù)印件14.3其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等人力資源服務(wù)；15.2.2提供財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)等專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.3提供技術(shù)支持、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等技術(shù)服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的同意及程序16.1.1雙方應(yīng)書面同意引入第三方；16.1.2雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.1.3第三方介入應(yīng)不影響本合同的履行。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的合同履行問題，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出索賠。17.2第三方的責(zé)任限額：17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其賠償總額不得超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍；17.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利的行使18.1.1要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；18.1.2在其服務(wù)范圍內(nèi)，對甲乙雙方進(jìn)行必要的咨詢和建議；18.1.3在其服務(wù)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；19.1.2甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用；19.1.3第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行其服務(wù)義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間為勞動合同關(guān)系，乙方為勞動合同的簽訂方；19.2.2第三方應(yīng)按照勞動合同約定履行其對乙方的義務(wù)；19.2.3乙方應(yīng)按照勞動合同約定履行其對第三方的義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1當(dāng)引入第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并可能需要對合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。20.2.1不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；20.2.2符合法律法規(guī)的規(guī)定；20.2.3不影響本合同的履行。21.第三方介入的爭議解決21.1對于因第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向第三方提出索賠，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。21.3如果爭議涉及第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方可共同向第三方提出索賠。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，包含身份證正面和反面信息。說明：用于證明乙方身份，確保合同簽署的真實(shí)性。2.原勞動合同復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，包含合同全文。說明：用于證明原勞動合同的存在及內(nèi)容，作為續(xù)簽合同的依據(jù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需完整，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。4.乙方離職手續(xù)清單要求：清單需詳細(xì)列出離職手續(xù)的辦理流程及所需材料。說明：用于明確乙方離職手續(xù)的辦理要求，確保離職流程的順利進(jìn)行。5.乙方工資發(fā)放明細(xì)要求：明細(xì)需包含工資構(gòu)成、發(fā)放時間及金額。說明：用于記錄乙方工資發(fā)放情況，作為工資支付的憑證。6.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證要求：憑證需包含繳納時間、金額及繳納基數(shù)。說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.乙方工作交接清單要求：清單需詳細(xì)列出乙方工作交接的內(nèi)容及責(zé)任。說明：用于明確乙方工作交接的責(zé)任，確保工作連續(xù)性。8.爭議解決相關(guān)文件要求：文件需包含爭議解決的方式、程序及結(jié)果。說明：用于記錄爭議解決的過程，作為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在每月10日前支付乙方工資，應(yīng)支付違約金及賠償損失。1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.2違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024小企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.合同續(xù)簽背景及依據(jù)2.1原勞動合同編號2.2原勞動合同簽訂日期2.3原勞動合同終止日期2.4合同續(xù)簽原因2.5合同續(xù)簽依據(jù)3.合同續(xù)簽期限3.1合同續(xù)簽起始日期3.2合同續(xù)簽終止日期3.3合同續(xù)簽期限類型4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1員工工作崗位4.2員工工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險(xiǎn)及住房公積金5.5其他福利待遇6.工作條件及環(huán)境6.1工作環(huán)境6.2工作條件6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.員工培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2晉升機(jī)制7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.員工考核及獎懲8.1考核制度8.2獎懲措施8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_______有限公司乙方：_______先生/女士1.2合同雙方地址甲方地址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號乙方地址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______乙方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人：_______乙方法定代表人：_______2.合同續(xù)簽背景及依據(jù)2.1原勞動合同編號：_______2.2原勞動合同簽訂日期：_______年_______月_______日2.3原勞動合同終止日期：_______年_______月_______日2.4合同續(xù)簽原因：乙方工作表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動合同。2.5合同續(xù)簽依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.合同續(xù)簽期限3.1合同續(xù)簽起始日期：_______年_______月_______日3.2合同續(xù)簽終止日期：_______年_______月_______日3.3合同續(xù)簽期限類型：_______年4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1員工工作崗位：_______崗位4.2員工工作內(nèi)容：_______工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)：_______市_______區(qū)_______路_______號4.4工作時間：_______時/天5.工資待遇5.1基本工資：人民幣_______元/月5.2績效工資：根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行5.3獎金：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放5.4社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納5.5其他福利待遇：包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假等6.工作條件及環(huán)境6.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和環(huán)境6.2工作條件：甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)員工在勞動過程中的安全生產(chǎn)，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止安全事故的發(fā)生。7.員工培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)7.2晉升機(jī)制：根據(jù)公司規(guī)定，乙方有資格參與公司內(nèi)部晉升7.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方在職培訓(xùn)費(fèi)用8.員工考核及獎懲8.1考核制度：甲方將根據(jù)工作職責(zé)和崗位要求，對乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.2獎懲措施：乙方如有優(yōu)秀表現(xiàn)，將獲得獎金或晉升機(jī)會；如有違紀(jì)行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。9.合同解除及終止9.1.1乙方因個人原因提出書面解除勞動合同；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失解除勞動合同；9.1.3乙方因甲方未履行合同約定解除勞動合同；9.1.4雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.2.1合同期滿；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.2.3甲方因經(jīng)營原因終止勞動合同。9.3合同解除及終止程序：雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方，并按照國家及地方政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2保密期限：自乙方離職之日起_______年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：_______市_______區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更或解除合同。12.2合同附件：包括但不限于崗位說明書、績效考核制度、保密協(xié)議等。12.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效及備案13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案：本合同應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T備案。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：績效考核制度14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與程序15.1第三方的概念第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動合同中，因特定原因而介入合同關(guān)系的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、人力資源公司、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，提高合同履行的效率。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)事先在合同中約定第三方介入的條件和程序。15.3.2當(dāng)合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方介入的情況時，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定合適的第三方。15.3.3第三方介入后，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，由甲乙雙方在合同中約定。16.2.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1甲方的權(quán)利：對第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督；對第三方的行為提出異議；要求第三方履行合同約定；在第三方違約時，追究其法律責(zé)任。17.1.2甲方的義務(wù)：提供必要的資料和信息；支付第三方介入的相關(guān)費(fèi)用；按時支付乙方的工資和福利待遇。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1乙方的權(quán)利：對第三方介入的行為提出異議；要求第三方履行合同約定；在第三方違約時，追究其法律責(zé)任。17.2.2乙方的義務(wù)：遵守合同約定，履行工作職責(zé)；提供必要的資料和信息；按時完成工作，保證工作質(zhì)量。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托與被委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為被委托方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第