勞動防護(hù)用品管理暫行規(guī)定（2篇）

勞動防護(hù)用品管理暫行規(guī)定勞動防護(hù)用品管理暫行規(guī)定，是一套旨在規(guī)范和監(jiān)管此類用品的臨時性法規(guī)，其核心目的是確保勞動者的職業(yè)安全與健康，有效防范職業(yè)病和事故的發(fā)生。該規(guī)定涵蓋了以下關(guān)鍵領(lǐng)域：1.確定勞動防護(hù)用品的種類及應(yīng)用：詳細(xì)列明了各種勞動防護(hù)用品的類型及其適用的工作環(huán)境和崗位，如頭盔、安全鞋、防護(hù)眼鏡等。2.防護(hù)用品的選擇與配備：制定了選擇勞動防護(hù)用品的原則，要求根據(jù)工作條件和崗位特性選擇適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品，并確保為勞動者提供并使用。3.防護(hù)用品的檢查與維護(hù)：規(guī)定了定期檢查和維護(hù)勞動防護(hù)用品的程序，以保證其功能正常。4.防護(hù)用品的購置與更換：明確了勞動防護(hù)用品的購買流程和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了對損壞或失效用品的及時更換。5.防護(hù)用品的培訓(xùn)與宣傳：要求對勞動者進(jìn)行使用勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)和宣傳教育，以提升其安全意識和防護(hù)能力。6.監(jiān)管與責(zé)任機(jī)制：建立了勞動防護(hù)用品管理的監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任體系，以確保規(guī)定的有效執(zhí)行和落實(shí)。實(shí)施勞動防護(hù)用品管理暫行規(guī)定，將推動工作單位和勞動者更加重視勞動防護(hù)工作，提升勞動者的安全與健康水平，有效減少職業(yè)病和事故的發(fā)生。勞動防護(hù)用品管理暫行規(guī)定（二）《勞動防護(hù)用品管理暫行規(guī)定》第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化勞動防護(hù)用品管理，切實(shí)保障勞動者生命安全和身體健康，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動防護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱勞動防護(hù)用品，系指為預(yù)防勞動者在工作中遭受人身傷害和職業(yè)病危害而配備的各類防護(hù)裝備，包括但不限于頭盔、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、防護(hù)手套等。第三條勞動防護(hù)用品的管理應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合治理、分級負(fù)責(zé)、依法采購、適用合理、動態(tài)管理”的基本原則。第四條勞動防護(hù)用品的管理單位須建立健全相關(guān)管理制度，并定期對防護(hù)用品進(jìn)行檢測與維護(hù)，確保其處于正常使用狀態(tài)并具備有效防護(hù)功能。第五條管理單位應(yīng)配備專職或兼職的勞動防護(hù)用品管理人員，并為其提供必要的培訓(xùn)與支持，以確保其具備專業(yè)的知識與管理能力。第二章勞動防護(hù)用品的采購和配置第六條勞動防護(hù)用品的采購應(yīng)基于崗位風(fēng)險評估及勞動者實(shí)際需求，科學(xué)確定所需種類與數(shù)量，并嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行采購。第七條采購過程應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，確保所采購產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與安全要求。第八條配置勞動防護(hù)用品時，需根據(jù)勞動者實(shí)際工作情況進(jìn)行深入調(diào)查與分析，合理確定所需種類與數(shù)量，并確保所配置用品能有效發(fā)揮防護(hù)作用。第九條勞動防護(hù)用品的配置應(yīng)遵循層級負(fù)責(zé)原則，由管理單位統(tǒng)一向各工作單位提供，并定期進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其正常使用與有效性。第三章勞動防護(hù)用品的使用和保養(yǎng)第十條勞動者應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及管理單位制度規(guī)定正確使用勞動防護(hù)用品，并有權(quán)拒絕使用不符合安全與健康標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。第十一條在使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照說明書與操作方法使用勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁擅自更改或取消防護(hù)措施。第十二條勞動防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行保養(yǎng)，包括清洗、消毒、更換等，以保持其衛(wèi)生與有效性。第十三條一旦發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品損壞或失效，應(yīng)及時進(jìn)行修理或更換，嚴(yán)禁使用已失效或不完整的防護(hù)用品。第四章勞動防護(hù)用品的檢測和評估第十四條勞動防護(hù)用品的質(zhì)量與安全性應(yīng)定期進(jìn)行檢測與評估，以確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與要求。第十五條檢測工作應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，并出具正式的檢測報告。第十六條評估工作應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與指南進(jìn)行，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。第五章勞動防護(hù)用品的監(jiān)督和管理第十七條管理單位應(yīng)建立專門的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，對勞動防護(hù)用品的管理工作進(jìn)行定期巡查與檢查，確保其符合法律法規(guī)要求。第十八條管理單位應(yīng)建立勞動防護(hù)用品臺賬，詳細(xì)記錄采購、配置、使用、保養(yǎng)與檢測情況，并妥善保存相關(guān)證明材料。第十九條管理單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品管理檔案，對使用情況與管理情況進(jìn)行歸檔與備案。第六章法律責(zé)任第二十條違反本規(guī)定者，將由勞動行政部門責(zé)令改正，并可處以警告、罰款等行政處罰；構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。第二十一條未按規(guī)定采購、配置、使用、保養(yǎng)或檢測勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致勞動者發(fā)生人身傷害或職業(yè)病的，將依據(jù)《中華人民共和國勞動防護(hù)法》承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。第七章附則第二十二條本規(guī)定自公布之日起正式施行。第二十三條本規(guī)