安全生產(chǎn)獎懲與責任追究制度范文（2篇）

安全生產(chǎn)獎懲與責任追究制度范文一、總則為強化安全生產(chǎn)管理，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序進行，特制定此安全生產(chǎn)獎懲與責任追究制度。本制度適用于全體員工，包括管理人員及普通員工。全體員工需嚴格遵守此制度，違規(guī)者將承擔相應的責任與后果。二、獎勵措施1.設立安全文明生產(chǎn)示范獎勵，以表彰在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，根據(jù)實際業(yè)績，予以物質(zhì)及榮譽雙重獎勵。2.設立安全生產(chǎn)優(yōu)秀個人獎勵，對在日常工作中積極投入安全生產(chǎn)、認真履職、勤勉工作的個人進行表彰，并予以物質(zhì)與榮譽雙重獎勵。3.設立安全生產(chǎn)先進集體獎勵，以表彰在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門或團隊，并予以集體獎勵及榮譽獎勵。4.設立安全宣傳教育獎勵，對在安全宣傳教育活動中積極參與、貢獻突出的員工給予物質(zhì)與榮譽雙重獎勵。5.設立安全技能競賽獎勵，對在安全技能競賽中取得優(yōu)異成績的員工，給予物質(zhì)與榮譽雙重獎勵。三、懲罰措施1.對于違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程及管理制度的行為，視其嚴重程度，給予相應的處罰，包括口頭警告、記過、降職、停職乃至解聘。2.對于因違反安全操作規(guī)程或管理制度導致發(fā)生安全責任事故的個人，將追究其責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償及法律責任。四、責任追究制度1.企業(yè)領導應建立健全安全生產(chǎn)管理體制，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。2.部門主管應切實履行本部門的安全生產(chǎn)責任，確保本部門安全生產(chǎn)工作的有效進行。3.每個員工都有責任保障自身及他人的安全。任何違反安全規(guī)定的行為都將受到相應處罰，并承擔可能帶來的后果與損失。五、監(jiān)督與檢查1.企業(yè)應設立安全監(jiān)督機構，對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督與檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全問題。2.企業(yè)應定期進行內(nèi)部安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并追究相關責任。六、附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，企業(yè)將組織全體員工進行制度宣傳，確保每位員工都明確了解制度內(nèi)容及要求。企業(yè)保留根據(jù)實際情況對本制度進行調(diào)整與補充的權利。此制度旨在提升員工安全意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行。希望全體員工嚴格遵守此制度，共同營造一個安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。安全生產(chǎn)獎懲與責任追究制度范文（二）安全生產(chǎn)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的核心要素，對于保障員工生命財產(chǎn)安全、促進企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展具有至關重要的作用。為強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)有序進行，建立健全安全生產(chǎn)獎懲與責任追究制度顯得尤為重要?，F(xiàn)就安全生產(chǎn)獎懲與責任追究制度進行如下論述：一、安全生產(chǎn)獎懲制度1.獎勵機制（1）安全生產(chǎn)表現(xiàn)獎：為表彰在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工或部門，企業(yè)可設立安全生產(chǎn)表現(xiàn)獎，通過頒發(fā)獎金、榮譽證書、榮譽稱號等方式，激勵員工強化安全意識和責任意識。（2）安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎：為鼓勵員工或部門在安全生產(chǎn)領域的創(chuàng)新實踐，企業(yè)可設立安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎，對提出有效安全管理措施和技術手段的創(chuàng)新成果進行評選和獎勵。（3）安全生產(chǎn)技能競賽獎：企業(yè)可定期組織安全生產(chǎn)技能競賽，對在競賽中取得優(yōu)異成績的員工或團隊給予獎勵，以提升員工的專業(yè)技能水平和安全意識。2.懲罰措施（1）違章違規(guī)處罰：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、存在安全隱患、不遵守安全操作規(guī)程的員工，企業(yè)應根據(jù)違規(guī)程度和造成的后果，采取相應的處罰措施，如扣發(fā)工資、停職、降職、罰款等，以警示員工嚴格遵守安全紀律。（2）責任追究：對因違反安全規(guī)定或管理措施導致安全事故發(fā)生的責任人，企業(yè)應根據(jù)相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定進行責任追究，包括行政處罰、刑事責任、民事賠償?shù)?。對監(jiān)管部門和企業(yè)領導在安全管理中的失職行為也應予以嚴肅追究。二、責任追究制度1.安全責任劃分：企業(yè)應明確各級領導、各部門和員工在安全生產(chǎn)中的責任劃分，將安全生產(chǎn)納入各崗位和工作職責中，確保每個人都有明確的安全責任。2.安全檢查與督促：企業(yè)應建立健全安全檢查制度，定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。對于未按規(guī)定進行安全檢查或存在嚴重安全隱患不予整改的，應給予相應的紀律處分。3.事故調(diào)查與追責：對發(fā)生的安全事故，企業(yè)應進行全面調(diào)查，找出事故的原因和責任，并追究相關責任人的責任。對于隱藏事故事實、偽造證據(jù)、妨礙事故調(diào)查等行為，也應給予相應的追責。4.安全責任追究：企業(yè)應明確安全責任的追究機制，對存在安全事故或安全違規(guī)行為的責任人進行追責，包括行政處罰、刑事責任、賠償?shù)取τ诎踩熑尾宦鋵?、導致事故發(fā)生的監(jiān)管部門和企業(yè)領導也應進行相應的追責。三、案例分析某企業(yè)在安全生產(chǎn)獎懲與責任追究制度的實施上取得了顯著成效。通過設立安全生產(chǎn)表現(xiàn)獎、安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎和安全生產(chǎn)技能競賽獎等獎勵機制，有效激發(fā)了員工關注安全、提高安全意識的積極性。該企業(yè)嚴格執(zhí)行責任追究制度，對安全事故和違規(guī)行為