2025年社區(qū)居委會工作制度樣本（5篇）

2025年社區(qū)居委會工作制度樣本社區(qū)居委會，作為社區(qū)自治的核心組織，承擔著管理、協(xié)調(diào)與服務社區(qū)事務的重要職責。為進一步提升社區(qū)治理效能，特制定____年度社區(qū)居委會工作制度模板，以供各社區(qū)參考實施：一、組織架構(gòu)1.居委會主任：全面負責履行社區(qū)居委會的法定職責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社區(qū)各項工作的有序開展，并向上級主管部門負責報告工作進展。2.副主任：協(xié)助主任開展工作，專注于協(xié)調(diào)解決居民關(guān)切的問題與需求，與主任緊密配合，共同推動社區(qū)工作的順利進行。3.辦公室：承擔行政事務管理職能，包括會議組織、文件起草、資料歸檔等，為居委會日常運作提供有力支持。4.組織部：專注于社區(qū)文化建設與活動組織，通過策劃并執(zhí)行文藝演出、慶?；顒?、教育培訓等項目，提升居民的文化素養(yǎng)與幸福感。5.樓棟管理部：負責居民樓的日常維護與管理，解決居民在裝修、物業(yè)管理等方面的問題，確保社區(qū)環(huán)境的整潔與有序。6.安全保衛(wèi)部：承擔社區(qū)安全保衛(wèi)職責，加強巡邏防范，及時響應居民的安全報警與求助，維護社區(qū)的安全穩(wěn)定。二、工作職責1.社區(qū)居委會主要職責：包括但不限于組織居民參與社區(qū)治理、協(xié)調(diào)解決居民矛盾、管理社區(qū)公共設施、豐富居民文化生活及推動環(huán)境整治等，旨在全面提升居民生活質(zhì)量與社區(qū)和諧度。2.各職能部門具體職責：辦公室：組織召開各類會議，起草并管理文件資料，協(xié)助領導處理日常事務。組織部：策劃并執(zhí)行各類文化活動，宣傳黨的政策與社區(qū)工作重點。樓棟管理部：負責樓棟維修與管理，協(xié)助居民解決物業(yè)相關(guān)問題。安全保衛(wèi)部：維護社區(qū)安全秩序，及時處理安全事件與糾紛。三、工作流程1.居委會成立與選舉：遵循法定程序，每屆任期屆滿后組織居民進行選舉，產(chǎn)生新一屆居委會成員。2.居委會議事規(guī)則：根據(jù)事項重要性靈活召開會議，確保決策過程的民主與高效。3.居民問題解決與咨詢：建立高效的問題反饋與處理機制，確保居民需求得到及時響應與滿足。4.重大決策程序：對于重大事項，充分聽取居民意見，通過居民代表會議進行民主決策。5.活動組織與服務：根據(jù)居民需求提前規(guī)劃活動，提供優(yōu)質(zhì)服務，確?；顒有Чc居民滿意度。四、考核與獎懲1.考核內(nèi)容：全面評估居委會成員的工作態(tài)度、能力與成效，確?？己斯ぷ鞯墓?、公平與科學。2.考核標準與權(quán)重：根據(jù)各職能部門特點制定具體標準與權(quán)重，確保考核結(jié)果的準確性。3.獎懲辦法：依據(jù)考核結(jié)果實施獎懲措施，表彰先進、激勵后進，對工作不力者進行必要的教育與處理。本制度模板旨在為社區(qū)居委會提供一套科學、規(guī)范的工作指導框架。各社區(qū)在實際應用中應結(jié)合自身特點與居民需求進行適當調(diào)整與完善，以更好地服務社區(qū)居民、促進社區(qū)和諧發(fā)展。同時，鼓勵社區(qū)居民積極參與社區(qū)事務管理、支持居委會工作，共同構(gòu)建幸福美好的社區(qū)生活。2025年社區(qū)居委會工作制度樣本（二）____年社區(qū)居委會工作制度模板第一章總則第一條為進一步強化社區(qū)居委會的組織管理體系，提升工作效率，積極推動社區(qū)全面建設與居民自治的深入發(fā)展，特制定本工作制度。第二條社區(qū)居委會，作為在黨的堅強領導下的居民自治組織，其核心職能在于組織居民廣泛參與社區(qū)事務的管理與服務工作。第三條社區(qū)居委會堅持黨委領導、政府協(xié)調(diào)、組織協(xié)商、居民自治的工作原則，確保各項工作有序、高效開展。第二章居委會的組織結(jié)構(gòu)第四條社區(qū)居委會設立主任一名，副主任若干名，以及秘書、組織員、宣傳員、文書等職務，共同構(gòu)成居委會的組織架構(gòu)。第五條主任作為社區(qū)居委會的領導核心，其人選由社區(qū)黨組織推薦，并經(jīng)居民代表大會民主表決通過后產(chǎn)生。第六條副主任由社區(qū)居民通過民主選舉方式產(chǎn)生，具體人數(shù)根據(jù)社區(qū)工作需要確定。第七條秘書、組織員、宣傳員、文書等職務，由主任根據(jù)工作實際需求進行任命。第八條社區(qū)居民享有自愿申請擔任居委會工作職務的權(quán)利，經(jīng)居民代表大會表決通過后，由居委會正式任命。第三章居委會的職責和權(quán)限第九條社區(qū)居委會的主要職責包括：一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策及國家法律法規(guī)，科學制定并有效實施社區(qū)發(fā)展規(guī)劃。二、積極組織居民參與社區(qū)公共事務的管理與決策過程，切實維護居民的合法權(quán)益。三、加強對社區(qū)內(nèi)各類資源的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，確保資源的合理配置，為居民提供優(yōu)質(zhì)的公共服務和便利的生活條件。四、全力協(xié)助政府開展社會管理工作，共同維護社區(qū)的穩(wěn)定與公共安全。五、廣泛開展居民教育與文化活動，積極營造文明和諧的社區(qū)氛圍。第十條社區(qū)居委會依法享有以下權(quán)限：一、協(xié)助政府完成社區(qū)內(nèi)各項公共事務的管理與服務工作。二、自主擬定社區(qū)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。三、組織居民廣泛參與社區(qū)公共事務的決策與管理過程。四、對社區(qū)內(nèi)各單位、企事業(yè)單位的法律法規(guī)執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督。五、積極調(diào)解社區(qū)內(nèi)的各類糾紛與矛盾。六、嚴格執(zhí)行社會福利政策，及時發(fā)放臨時救助與救濟物資。第四章居委會工作程序第十一條社區(qū)居委會實行集體領導、集體決策、分工負責、協(xié)作配合的工作制度，確保各項決策的科學性與民主性。第十二條社區(qū)居委會每年至少召開一次居民代表大會，廣泛聽取居民的意見與建議，并根據(jù)工作需要適時召開專題會議。第十三條社區(qū)居委會實行“三重決策機制”，即所有重大事項均需經(jīng)過居民代表大會表決通過、主任簽批、政府批準后方可正式執(zhí)行。第十四條社區(qū)居委會堅持工作的公開、公正、公平原則，對居民提出的申訴事項要及時受理、快速處理，并向申訴人反饋處理結(jié)果。第五章居委會工作流程第十五條社區(qū)居委會的工作流程主要包括任務分解、方案制定、執(zhí)行落實、檢查評估四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一、任務分解：（一）根據(jù)居民代表大會和政府的工作要求，明確居委會的年度工作任務。（二）將年度工作任務細化為具體的工作項目和責任分工。二、方案制定：（一）各責任人根據(jù)工作任務要求，制定詳細的工作方案。（二）工作方案應明確工作目標、工作內(nèi)容、實施步驟及責任分工等。三、執(zhí)行落實：（一）各責任人按照工作方案要求，組織居民積極參與具體工作。（二）居委會要及時調(diào)度、協(xié)調(diào)各責任人的工作進度，確保工作任務的順利完成。四、檢查評估：（一）居委會要定期對各項工作進行檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取改進措施。（二）居委會要及時向上級黨委和政府報告工作進展與成果。第六章居委會的紀律要求第十六條社區(qū)居委會必須嚴格遵守社會主義法律制度和政治紀律，做到遵紀守法、廉潔奉公。第十七條社區(qū)居委會要加強隊伍建設，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務精湛、紀律嚴明的工作隊伍。第十八條社區(qū)居委會要加強組織紀律建設，嚴禁擅自變動職責分工或違反工作程序的行為發(fā)生。第七章法律責任和監(jiān)督第十九條社區(qū)居委會的工作人員若違反法律法規(guī)或工作紀律，將依法追究其相應責任，包括紀律處分和行政處罰等。第二十條居民對居委會的工作享有投訴、舉報的權(quán)利，居委會必須及時受理、處理相關(guān)投訴，并向投訴人反饋處理結(jié)果。第二十一條居委會要自覺接受上級黨委、政府的監(jiān)督，定期向上級主管部門報告工作進展與成果。第八章附則第二十二條本工作制度的最終解釋權(quán)歸社區(qū)黨委和政府所有。2025年社區(qū)居委會工作制度樣本（三）一、引言社區(qū)居委會，作為社區(qū)自治工作的基石與居民參與社區(qū)事務管理的核心平臺，其運作效能直接關(guān)系到社區(qū)治理的成效與居民福祉的提升。為深化社區(qū)自治實踐，促進居民更廣泛地參與社區(qū)事務，特制定本工作制度框架，以供參照執(zhí)行。二、組織架構(gòu)1.主任辦公會議：由社區(qū)居委會主任擔任會議召集人，成員涵蓋居委會正副主任及各部門負責人，旨在確立社區(qū)工作的大政方針與戰(zhàn)略規(guī)劃。2.部門會議：由各部門負責人主持，召集部門全體成員參與，專注于具體工作任務的部署與執(zhí)行，確保各項政策與措施得以有效落地。3.居民議事會：作為居民代表的集結(jié)地，負責匯集并反映居民意見與需求，與居委會共同探討并解決社區(qū)面臨的問題，強化居民參與社區(qū)治理的主體地位。4.工作經(jīng)驗交流會：定期舉行，由居委會主任主持，鼓勵各部門負責人分享工作心得與成功案例，促進知識共享與技能提升，共同推動社區(qū)工作質(zhì)量的飛躍。三、工作職責1.社區(qū)治理：明確社區(qū)治理的愿景與目標，制定并實施相應的治理策略，致力于維護社區(qū)安全穩(wěn)定，營造和諧宜居的社區(qū)環(huán)境。2.居民參與：激發(fā)居民參與社區(qū)事務的熱情與能力，通過組織多樣化的參與活動，確保居民在居委會工作與決策中的知情權(quán)、參與權(quán)與表達權(quán)得到充分保障。3.社區(qū)信息管理：建立健全社區(qū)信息管理體系，全面收集、整理并發(fā)布社區(qū)動態(tài)信息，建立居民檔案庫，為居民提供便捷的信息服務。4.社區(qū)服務：優(yōu)化社區(qū)服務內(nèi)容與質(zhì)量，涵蓋健康管理、教育培訓、文化娛樂等多個領域，滿足居民多樣化的服務需求。5.社區(qū)環(huán)境管理：加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管與綠化工作力度，確保公共設施完好無損，為居民創(chuàng)造整潔、安全、舒適的居住環(huán)境。6.社區(qū)建設：規(guī)劃并實施社區(qū)基礎設施建設項目，如道路修繕、公共設施增設等，不斷提升社區(qū)硬件設施水平。7.社區(qū)文化建設：積極傳承與創(chuàng)新社區(qū)文化，組織豐富多彩的文化活動，提升居民文化素養(yǎng)與社區(qū)凝聚力。8.特殊群體管理：特別關(guān)注老年人、殘疾人、單親家庭等特殊群體的生活狀況與需求變化，提供針對性的關(guān)懷與服務支持。四、工作要求1.強化服務意識：始終將居民利益放在首位，以居民滿意為工作標準不斷提升服務水平。2.確保公正公平：在處理社區(qū)事務時堅持原則性與靈活性相結(jié)合的原則確保決策過程公開透明、結(jié)果公正合理。3.提升工作透明度：加強工作流程與決策結(jié)果的公示力度接受居民監(jiān)督與評議促進社區(qū)治理的民主化與科學化。4.激發(fā)創(chuàng)新意識：鼓勵工作人員勇于探索新思路、新方法不斷提升工作效率與質(zhì)量推動社區(qū)治理工作的創(chuàng)新與發(fā)展。5.健全協(xié)商機制：建立并完善居委會與居民之間的常態(tài)化溝通協(xié)商機制及時解決矛盾糾紛構(gòu)建和諧社區(qū)關(guān)系。6.加快信息化建設：充分利用互聯(lián)網(wǎng)與新技術(shù)手段推動社區(qū)治理的智能化與便捷化提升工作效率與居民滿意度。7.提升專業(yè)素質(zhì)：加強對居委會工作人員的專業(yè)培訓與學習引導不斷提升其業(yè)務能力與服務水平為居民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務體驗。五、工作推進機制1.統(tǒng)籌規(guī)劃與安排：根據(jù)社區(qū)實際情況與居民需求制定科學合理的工作計劃與安排確保各項工作有序開展。2.強化工作考核與激勵：建立健全工作考核機制定期對各部門工作進行評估與表彰激勵先進鞭策后進推動工作持續(xù)改進。3.開展居民滿意度調(diào)查：定期組織居民滿意度調(diào)查活動及時了解居民對社區(qū)工作的評價與建議為工作調(diào)整與優(yōu)化提供依據(jù)。4.加強資金監(jiān)管與使用：建立健全財務管理制度規(guī)范資金使用流程確保資金安全高效使用為社區(qū)發(fā)展提供堅實保障。六、制度宣傳與落實1.加大宣傳力度：通過多種渠道與方式廣泛宣傳社區(qū)居委會工作制度提高居民對社區(qū)治理工作的認知度與參與度。2.加強人員培訓：定期組織居委會工作人員參加業(yè)務培訓與學習交流活動提升其業(yè)務能力與服務意識為居民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務體驗。3.鼓勵居民參與：積極搭建居民參與社區(qū)事務的平臺與渠道鼓勵居民積極參與社區(qū)治理工作共同推動社區(qū)發(fā)展繁榮。七、結(jié)語作為社區(qū)自治的重要力量社區(qū)居委會在推動社區(qū)發(fā)展與管理中發(fā)揮著不可替代的作用。本工作制度框架的制定與實施將進一步規(guī)范社區(qū)居委會的運作流程明確工作職責與要求提升工作效率與質(zhì)量。同時也有助于增強居民的自治意識與參與度共同構(gòu)建更加和諧美好的社區(qū)家園。2025年社區(qū)居委會工作制度樣本（四）社區(qū)居委會工作制度第一章總則第一條為進一步規(guī)范社區(qū)居委會工作，提升居民滿意度，充分發(fā)揮社區(qū)居委會在社區(qū)治理中的核心作用，特制定本制度。第二條本制度旨在明確我社區(qū)居委會全體工作人員的工作準則與行為規(guī)范，確保各項工作有序進行。第三條社區(qū)居委會應依法履行社區(qū)自治、社會管理、居民服務及利益協(xié)調(diào)等職能，積極鼓勵居民參與社區(qū)建設，共同促進社區(qū)的和諧與發(fā)展。第四條社區(qū)居委會需與政府、社會組織及居民等各方建立緊密的合作機制，形成工作合力，共同推動社區(qū)建設與治理的深入實施。第五條社區(qū)居委會應堅持民主、法治、公正、服務的原則，切實保障居民的合法權(quán)益，努力維護社區(qū)的良好秩序。第二章組織機構(gòu)第六條社區(qū)居委會由主任、副主任及若干委員組成，所有成員均通過選民選舉產(chǎn)生，且需在社區(qū)常住，具備合法穩(wěn)定的勞動、經(jīng)營、學習或文化生活基礎。第七條社區(qū)居委會設立辦公室，作為日常事務與管理的核心機構(gòu)。辦公室主任由居委會主任擔任，負責具體的組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行工作，辦公室職責與權(quán)限由主任根據(jù)實際情況確定。第三章職責與權(quán)限第八條社區(qū)居委會主要職責包括：1.組織并引導居民參與社區(qū)建設與治理，推動社區(qū)事務的公開、透明與民主化進程。2.收集并整理居民意見、建議與訴求，及時向上級政府或相關(guān)部門反饋，并切實維護居民的合法權(quán)益。3.組織居民參與社區(qū)安全、環(huán)境、衛(wèi)生等工作，共同維護社區(qū)的良好秩序與環(huán)境。4.策劃并組織豐富多彩的公共文化、教育、健康等活動，促進居民身心健康與社區(qū)文明建設。5.協(xié)調(diào)解決居民間的矛盾與糾紛，及時回應群眾訴求，維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。第九條社區(qū)居委會享有以下權(quán)限：1.自主策劃并組織社區(qū)各類活動，如節(jié)日慶祝、文化演出、健身運動等。2.協(xié)調(diào)處理社區(qū)內(nèi)的矛盾與糾紛，維護社區(qū)的和諧氛圍與穩(wěn)定秩序。3.定期公布工作計劃、工作報告與工作成果等信息，保障居民的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)。4.參與社區(qū)基礎設施建設、公共服務提升、環(huán)境改善等重大決策的討論與決策過程。第四章工作流程第十條社區(qū)居委會應根據(jù)實際情況制定詳細的工作計劃，明確工作重點與完成時限，并嚴格按照計劃推進各項工作。第十一條加強與上級政府、相關(guān)部門及社會組織的溝通與合作，形成工作合力，共同推動社區(qū)建設與發(fā)展。第十二條定期召開委員會會議，討論并決定重要事項，充分聽取委員意見與建議，確保決策的科學性與民主性。第十三條及時向社區(qū)居民公布工作計劃、報告與成果，接受居民的監(jiān)督與批評，不斷改進工作質(zhì)量與效率。第十四條居委會主任應全面主持居委會工作，組織協(xié)調(diào)各委員的工作分工與合作，對居委會整體工作質(zhì)量與效果承擔主要責任。第五章人員管理第十五條社區(qū)居委會工作人員需具備以下條件：1.忠誠于職責，全心全意為居民服務，積極推動社區(qū)發(fā)展。2.具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)與問題解決能力。3.恪守職業(yè)道德，嚴格保守居民秘密，堅決維護社區(qū)利益。第十六條社區(qū)居委會應根據(jù)工作需要組織工作人員參加培訓與學習，不斷提升其業(yè)務能力與綜合素質(zhì)。第六章監(jiān)督與評估第十七條社區(qū)居委會應主動接受上級政府、社會組織及居民的監(jiān)督與檢查，確保各項工作符合規(guī)范與要求。第十八條組織開展自我評估與互評活動，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題與不足，制定并實施改進措施。第十九條定期對工作進行全面評估與檢查，確保工作質(zhì)量與效果達到預期目標，并及時向上級政府與居民公布評估結(jié)果。第七章附則第二十條社區(qū)居委會應根據(jù)社區(qū)發(fā)展需要適時修訂與完善本制度內(nèi)容。第二十一條本制度自頒布之日起正式生效，同時廢止原有相關(guān)社區(qū)居委會工作制度。第二十二條本制度由社區(qū)居委會主任負責解釋說明工作。第二十三條本制度的最終解釋權(quán)歸社區(qū)居委會所有。2025年社區(qū)居委會工作制度樣本（五）第一章總則第一條為強化社區(qū)居委會的組織建設，確保社區(qū)居委會工作的順暢進行，依據(jù)《社區(qū)居委會工作條例》及本社區(qū)實際情況，特制定本工作制度。第二條社區(qū)居委會作為本社區(qū)的基層群眾自治組織，承擔著發(fā)展、保障、服務、管理的職責，致力于社區(qū)基層管理的有效實施，推動社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第三條社區(qū)居委會成員應嚴格遵守憲法、法律、法規(guī)，積極參與社區(qū)公共事務，認真履行職責，保持先進性，主動接受社區(qū)居民的監(jiān)督，切實為居民辦實事、解難事。第四條社區(qū)居委會應加強與社區(qū)居民的緊密聯(lián)系，構(gòu)建自治共治的良好格局，推動社區(qū)治理創(chuàng)新，共同構(gòu)建和諧社區(qū)。第五條社區(qū)居委會設立辦公室，實行領導班子和工作人員協(xié)同合作的工作機制。第二章組織架構(gòu)第六條社區(qū)居委會設主任一名，副主任若干名。主任、副主任由居委會主任委員會通過選舉產(chǎn)生。第七條社區(qū)居委會辦公室設主任、副主任若干名，人選由社區(qū)主任委員會推薦，并經(jīng)居委會全體成員選舉產(chǎn)生。第八條社區(qū)居委會配備若干名專職工作人員，由辦公室負責招聘及日常管理。第九條社區(qū)居委會設立若干專題小組，成員從社區(qū)居民中選舉產(chǎn)生。第三章主要工作職責第十條社區(qū)居委會的主要工作職責包括但不限于：（一）全面履行居委會章程所規(guī)定