旅游行業(yè)員工委派協(xié)議書

旅游行業(yè)員工委派協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就旅游行業(yè)員工委派事宜明確各方權(quán)利與責(zé)任，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。1.協(xié)議目的與范圍本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間的員工委派關(guān)系，明確雙方在員工委派期間的權(quán)利與責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。協(xié)議適用于甲方委派員工至乙方指定工作崗位的相關(guān)事宜。2.合作主體甲方為委派方，負責(zé)派遣員工。乙方為接收方，負責(zé)員工的工作安排與管理。雙方應(yīng)確保在協(xié)議有效期內(nèi)各自履行相應(yīng)的義務(wù)。3.合作內(nèi)容甲方同意將員工____________（姓名）委派至乙方工作，崗位為____________，工作內(nèi)容包括但不限于：1.負責(zé)____________的日常運營與管理。2.協(xié)助乙方完成公司策劃的各項活動。3.處理工作中出現(xiàn)的各類問題并及時向乙方反饋。4.合作期限本協(xié)議的有效期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日，期間如需續(xù)約，雙方應(yīng)提前一個月書面協(xié)商。5.權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任：1)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)對員工進行考核與評估。2)甲方需保障員工在委派期間的工資、社保及其他福利待遇，確保員工的基本生活需求。3)甲方應(yīng)定期向乙方提供員工的工作表現(xiàn)報告。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任：1)乙方應(yīng)為甲方委派的員工提供必要的工作條件和支持，確保其順利開展工作。2)乙方需對員工的工作進行指導(dǎo)與監(jiān)督，確保其遵守公司的各項規(guī)章制度。3)乙方有權(quán)在員工表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)章制度的情況下，向甲方提出解除委派的申請。6.保密條款雙方在合作期間應(yīng)對在工作中接觸到的商業(yè)機密及其他保密信息嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。違者應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失及法律責(zé)任。7.收益分配在員工委派期間，甲方與乙方之間的收益分配應(yīng)根據(jù)以下規(guī)則執(zhí)行：1.乙方應(yīng)按照約定的工資標準向甲方支付員工的工資，甲方不再向員工支付額外薪酬。2.若因員工的工作表現(xiàn)為乙方帶來額外收益，雙方應(yīng)根據(jù)貢獻比例進行合理分配。8.合作保障措施1.在合作期間，任何一方未經(jīng)對方書面同意擅自解除協(xié)議，責(zé)任方應(yīng)賠償對方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。2.雙方應(yīng)確保員工在工作期間的安全，并為員工購買相應(yīng)的意外保險，保障員工的基本權(quán)益。9.違約責(zé)任若一方未按協(xié)議執(zhí)行，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：1.賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約方需在接到通知后十個工作日內(nèi)進行賠償。10.爭議解決在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向協(xié)議簽署地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他事項1.本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。12.補充條款其他未盡事宜，經(jīng)雙方共同協(xié)商后補充，補充條款與本協(xié)議具同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：________________