2024年銷售經(jīng)理雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售經(jīng)理雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2合同續(xù)簽3.工作職責(zé)3.1銷售目標(biāo)與計(jì)劃3.2銷售區(qū)域與客戶3.3銷售策略與執(zhí)行3.4團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)4.工作內(nèi)容4.1產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)4.2客戶關(guān)系維護(hù)4.3銷售活動(dòng)策劃與執(zhí)行4.4銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3激勵(lì)計(jì)劃5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間7.休假與福利7.1休假制度7.2福利待遇8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同修改14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________第二條合同期限及續(xù)簽2.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。2.2合同續(xù)簽本合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同期滿前____天內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條工作職責(zé)3.1銷售目標(biāo)與計(jì)劃乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)達(dá)成甲方設(shè)定的年度銷售目標(biāo)，并提交季度銷售計(jì)劃。3.2銷售區(qū)域與客戶乙方負(fù)責(zé)銷售甲方指定區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品，并拓展新的客戶資源。3.3銷售策略與執(zhí)行乙方應(yīng)根據(jù)市場情況制定并執(zhí)行銷售策略，提高產(chǎn)品市場份額。3.4團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等。第四條工作內(nèi)容4.1產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)乙方需參加甲方組織的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，確保對(duì)產(chǎn)品有深入了解。4.2客戶關(guān)系維護(hù)乙方應(yīng)定期與客戶溝通，維護(hù)良好客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。4.3銷售活動(dòng)策劃與執(zhí)行乙方負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行各類銷售活動(dòng)，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績。4.4銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告乙方需定期提交銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為甲方提供決策依據(jù)。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎(jiǎng)金乙方年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度銷售目標(biāo)的完成情況進(jìn)行發(fā)放。5.3激勵(lì)計(jì)劃甲方為乙方提供激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于銷售提成、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第六條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________6.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：____時(shí)/天，每周工作____天。第七條休假與福利7.1休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假。7.2福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮品等福利待遇。第八條保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)禁止條款乙方在合同期限內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并按照約定辦理合同解除手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至__________________仲裁委員會(huì)仲裁。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因違約解除合同、發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情形下，合同終止。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3合同修改本合同的任何修改，必須以書面形式由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，否則無效。第十四條合同簽署與附件14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件清單附件清單如下：1.崗位說明書2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同關(guān)系的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2范圍第三方介入的范圍限于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行項(xiàng)目管理等，具體介入內(nèi)容應(yīng)在合同中明確。16.第三方介入的同意與程序16.1同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式；（2）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；（3）將第三方介入的協(xié)議或合同作為本合同的附件；（4）甲乙雙方與第三方共同履行本合同。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述的“責(zé)任限額”是指第三方在介入本合同關(guān)系過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）以第三方實(shí)際履行職責(zé)的范圍為依據(jù)；（3）考慮第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度。17.3責(zé)任限額條款在本合同中，第三方責(zé)任限額條款如下：“第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任為人民幣_(tái)___元。”18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)保障和風(fēng)險(xiǎn)控制措施。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）乙方有權(quán)要求第三方改正工作中存在的問題，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露其商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供服務(wù)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.第三方介入的合同變更與解除19.1合同變更如第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為有必要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。19.2合同解除如第三方介入后，甲乙雙方或第三方認(rèn)為合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照本合同約定的合同解除程序辦理。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至__________________仲裁委員會(huì)仲裁。第三方可參加仲裁程序，但其仲裁地位與甲乙雙方相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。明確乙方的工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升機(jī)制等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方的績效考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期、考核方法等。規(guī)定績效考核結(jié)果的應(yīng)用，如薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲措施等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范乙方的績效考核，確保合同履行。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等。規(guī)定第三方介入的合同生效條件、終止條件、爭議解決方式等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。5.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：描述不可抗力事件的類型、發(fā)生時(shí)間、影響范圍等。提供相關(guān)證明材料，如政府文件、新聞報(bào)道等。說明：本附件作為合同附件，用于證明不可抗力事件的存在及其對(duì)合同履行的影響。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。規(guī)定合同變更的生效條件、爭議解決方式等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為（1）未按時(shí)支付乙方薪酬或福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬和福利。如甲方未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。2.乙方違約行為（1）泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密。如乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：乙方在離職后，泄露了甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付賠償金人民幣_(tái)___元。（2）未達(dá)成銷售目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)達(dá)成甲方設(shè)定的年度銷售目標(biāo)。如乙方未達(dá)成銷售目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：乙方未達(dá)成年度銷售目標(biāo)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。全文完。2024年銷售經(jīng)理雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.2雇傭性質(zhì)2.3雇傭期限3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金計(jì)算方式4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.工作條件5.1辦公設(shè)施5.2職業(yè)培訓(xùn)5.3工作環(huán)境6.保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3違約責(zé)任8.試用期8.1試用期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.員工考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核程序9.3考核結(jié)果及處理10.員工晉升10.1晉升條件10.2晉升程序10.3晉升結(jié)果11.離職11.1離職程序11.2離職通知期限11.3離職手續(xù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個(gè)人姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同有效期自[開始日期]至[結(jié)束日期]2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位乙方被雇傭擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理一職。2.2雇傭性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.3雇傭期限本合同期限為[具體年數(shù)]年。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方作為銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲公司的銷售團(tuán)隊(duì)管理工作，包括但不限于制定銷售策略、制定銷售計(jì)劃、管理銷售團(tuán)隊(duì)、維護(hù)客戶關(guān)系、完成銷售目標(biāo)等。3.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作制度執(zhí)行。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3獎(jiǎng)金計(jì)算方式績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：[具體計(jì)算公式或標(biāo)準(zhǔn)]。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件5.1辦公設(shè)施甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。5.2職業(yè)培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高其工作能力和素質(zhì)。5.3工作環(huán)境甲方將確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。6.保密條款6.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于甲公司的經(jīng)營狀況、客戶信息、技術(shù)秘密等。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.試用期8.1試用期限乙方在合同簽訂后，將進(jìn)入[具體月數(shù)]個(gè)月的試用期。8.2試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。8.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的乙方，甲方有權(quán)在試用期結(jié)束后解除合同。9.員工考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定詳細(xì)的員工考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.2考核程序考核程序包括年度考核和日?？己?，具體考核時(shí)間、方式由甲方制定。9.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)?？己瞬缓细裾?，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等。10.員工晉升10.1晉升條件乙方晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件，包括工作表現(xiàn)、業(yè)績達(dá)成等。10.2晉升程序晉升程序包括提名、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。10.3晉升結(jié)果晉升結(jié)果將在評(píng)審結(jié)束后公布，晉升成功的乙方將獲得相應(yīng)的職位和待遇。11.離職11.1離職程序乙方提出離職申請，需提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。11.2離職通知期限11.3離職手續(xù)乙方離職時(shí)，需歸還公司所有財(cái)產(chǎn)，并結(jié)清所有欠款。12.違約責(zé)任12.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向[具體法院或仲裁機(jī)構(gòu)]提起訴訟或仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)的具體信息在合同附件中明確。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同解除程序合同解除需雙方書面同意，并按照法定程序進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指任何非甲方和乙方當(dāng)事人，但與本合同執(zhí)行有關(guān)聯(lián)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率，或?yàn)榱私鉀Q合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的特定問題。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同，并就第三方的選擇達(dá)成一致。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。如無特殊約定，第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額不超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任承擔(dān)第三方的責(zé)任僅限于其在合作協(xié)議中明確承擔(dān)的責(zé)任范圍，且不擴(kuò)大至本合同項(xiàng)下的其他責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合作協(xié)議執(zhí)行其職責(zé)；（2）獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（3）就其職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)與甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商。18.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利受到合作協(xié)議和本合同條款的限制，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得超越其權(quán)利范圍。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任相互獨(dú)立，第三方不對(duì)甲乙雙方之間因合同執(zhí)行產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。19.2信息保密第三方應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。19.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)第三方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸其所有，除非甲乙雙方另有約定。20.第三方變更20.1第三方變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。20.2第三方變更責(zé)任第三方變更不影響本合同的有效性，原第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任由新第三方承擔(dān)。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入在本合同項(xiàng)下的職責(zé)完成或合同終止時(shí)，第三方介入終止。21.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并解除合作協(xié)議。22.第三方介入的補(bǔ)充條款22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與合作協(xié)議不一致，以本合同為準(zhǔn)。22.2如第三方介入涉及法律、法規(guī)的變更，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的法律、法規(guī)調(diào)整本合同中的相關(guān)條款。22.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商和補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包括合同雙方簽字蓋章，合同生效日期等。說明：本合同是雙方權(quán)利和義務(wù)的主要依據(jù)，應(yīng)確保其準(zhǔn)確性和有效性。2.附件二：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。3.附件三：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保乙方了解其工作職責(zé)。4.附件四：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)列出乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)收入構(gòu)成。說明：表格用于明確乙方的薪酬待遇，確保乙方了解其收入來源。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)列出乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體金額。說明：明細(xì)用于確保乙方了解其社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額等。說明：協(xié)議用于規(guī)范第三方在本合同項(xiàng)下的行為，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。7.附件七：員工考核記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的考核結(jié)果，包括年度考核和日?？己?。說明：記錄用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.附件八：離職證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)明確乙方的離職原因、離職日期等。說明：證明用于證明乙方的離職情況，為乙方離職后的權(quán)益保障提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或未履行到位，視為違約。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，視為違約。示例：乙方離職后，將公司客戶信息泄露給競爭對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例：甲方連續(xù)兩個(gè)月未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其義務(wù)，如未履行或未履行到位，視為違約。示例：第三方未按照約定完成咨詢工作，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年銷售經(jīng)理雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（雇員）名稱、地址、聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職務(wù)與職責(zé)3.1乙方職務(wù)3.2乙方職責(zé)范圍3.3乙方工作目標(biāo)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3休息日與節(jié)假日5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.4其他補(bǔ)貼6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2晉升條件與程序7.保密與競業(yè)禁止7.1保密義務(wù)7.2競業(yè)禁止條款7.3競業(yè)禁止期限8.離職手續(xù)8.1離職通知期限8.2離職手續(xù)辦理8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點(diǎn)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）名稱：科技有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.2乙方（雇員）名稱：地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽一年3.職務(wù)與職責(zé)3.1乙方職務(wù)：銷售經(jīng)理3.2乙方職責(zé)范圍：3.2.1制定和實(shí)施銷售策略3.2.2負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和管理3.2.3完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)3.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶3.3乙方工作目標(biāo)：3.3.1在合同期內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售額增長20%3.3.2提高客戶滿意度，降低客戶流失率4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：科技有限公司總部4.2工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.3休息日與節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排，休息日為周末5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人績效評(píng)定，最高可達(dá)月工資的30%5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：按照國家及地方政策，為乙方繳納五險(xiǎn)一金5.4其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司政策執(zhí)行6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：每月進(jìn)行一次績效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面6.2晉升條件與程序：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，經(jīng)考核合格后，可晉升為銷售總監(jiān)7.保密與競業(yè)禁止7.1保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.2競業(yè)禁止條款：乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在相同或相近的行業(yè)內(nèi)與甲方形成競爭關(guān)系7.3競業(yè)禁止期限：自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年8.離職手續(xù)8.1離職通知期限：乙方需提前一個(gè)月向甲方書面提出離職申請8.2離職手續(xù)辦理：8.2.1乙方需完成手頭的工作交接，確保工作平穩(wěn)過渡8.2.2乙方需歸還公司發(fā)放的工作證件、鑰匙等物品8.2.3甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的十個(gè)工作日內(nèi)，完成離職手續(xù)的審核和辦理8.3離職補(bǔ)償：8.3.1乙方在合同期內(nèi)正常離職，甲方按實(shí)際工作月數(shù)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2乙方因甲方原因解除合同，甲方需支付相當(dāng)于六個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的20%9.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為相當(dāng)于三個(gè)月工資10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決地點(diǎn)：科技有限公司所在地人民法院11.合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定12.1.3甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為12.2合同解除程序：合同解除需書面通知對(duì)方，并按照合同約定的離職手續(xù)辦理13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方個(gè)人簡歷13.1.2薪酬福利明細(xì)表13.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)與考核結(jié)果記錄14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，其介入合同的目的、方式和責(zé)任應(yīng)在本條款中明確。15.2介入目的：第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同、解決合同爭議等。15.3介入方式：15.3.1第三方應(yīng)以甲乙雙方共同認(rèn)可的方式介入合同，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、調(diào)解爭議等。15.3.2介入過程中，第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方責(zé)任：15.4.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額：15.4.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元，超過此限額的部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。15.4.2.2第三方責(zé)任限額的確定基于其提供服務(wù)的性質(zhì)、難度及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。15.5第三方權(quán)利：15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)文件、信息等。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出建議或意見，但不承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。15.6第三方與其他各方的劃分說明：15.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間合同的權(quán)利義務(wù)。15.6.2第三方與甲乙雙方之間的費(fèi)用及責(zé)任應(yīng)在雙方簽訂的第三方服務(wù)合同中明確。15.6.3甲乙雙方應(yīng)保證第三方在介入合同過程中所獲取的任何信息僅用于合同目的，并采取必要措施保護(hù)第三方信息的安全。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明介入的目的、方式及第三方的基本信息。16.2介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確