2024年退休人才返聘協(xié)議格式稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年退休人才返聘協(xié)議格式稿版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（返聘人員）1.3退休人才2.返聘崗位及職責2.1返聘崗位2.2崗位職責3.返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘結束日期4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限7.知識產權7.1返聘期間成果歸屬7.2知識產權保護8.社會保險8.1保險種類8.2保險繳費比例9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件11.違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約12.爭議解決地點及法律適用12.1爭議解決地點12.2法律適用13.其他約定13.1培訓13.2補充保險13.3工作交接14.合同的簽署、生效和解除14.1簽署日期14.2生效日期14.3解除日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據中華人民共和國法律設立的具有獨立法人資格的企業(yè)或其他組織，具體名稱和地址詳見附件一。1.2乙方（返聘人員）是指具有中華人民共和國國籍的，符合甲方退休人才返聘條件的退休人員，具體姓名、身份證號碼及退休證明詳見附件二。1.3退休人才是指已達到國家法定退休年齡，具有豐富工作經驗和專業(yè)技能，愿意繼續(xù)為甲方提供勞動力服務的人員。第二條返聘崗位及職責2.1返聘崗位是指乙方在甲方擔任的職務或工作崗位，具體職務或工作崗位名稱及職責詳見附件三。2.2崗位職責是指乙方在返聘崗位上應承擔的工作內容和職責，乙方應嚴格按照甲方的規(guī)章制度和領導安排履行崗位職責。第三條返聘期限3.1返聘起始日期為____年__月__日，結束日期為____年__月__日。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。3.2返聘期限內，乙方應按照甲方的要求提供勞動力服務，甲方應按照本合同約定支付乙方勞動報酬。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間提供勞動力服務，具體工作時間詳見附件四。4.2休息休假是指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享有的休息休假權利。乙方在返聘期限內累計休假天數不超過____天。第五條勞動報酬5.1基本工資是指甲方按照乙方的職務或崗位等級支付的月工資，具體金額詳見附件五。5.2績效獎金是指乙方根據甲方規(guī)定的績效考核結果獲得的獎金，具體考核標準及獎金比例詳見附件六。5.3福利待遇是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定以及公司規(guī)章制度給予乙方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第六條保密協(xié)議6.1保密內容是指乙方在返聘期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等不為公眾所知的信息。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起____年內有效。在此期限內，乙方不得泄露任何保密信息，否則應承擔違約責任。第八條知識產權8.1返聘期間成果歸屬是指乙方在返聘期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產權成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均屬于甲方所有。8.2知識產權保護是指甲方應采取適當措施保護乙方的知識產權，如乙方提出書面請求，甲方不得侵犯乙方的知識產權。第九條社會保險9.1保險種類包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2保險繳費比例按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，甲方負責為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔本人應繳納的社會保險費。第十條勞動爭議解決10.1協(xié)商解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決問題。10.2調解解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以申請第三方調解組織進行調解。10.3仲裁解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、解除和終止11.1變更條件是指在本合同履行過程中，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以對合同內容進行變更。11.2解除條件是指在合同有效期內，甲乙雙方任何一方提前終止合同權利義務的行為。11.3終止條件是指合同約定的返聘期限屆滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致決定終止合同。第十二條違約責任12.1甲方違約是指甲方未按照本合同約定履行義務的行為。12.2乙方違約是指乙方未按照本合同約定履行義務的行為。第十三條爭議解決地點及法律適用13.1爭議解決地點是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，選擇進行爭議解決的具體地點。13.2法律適用是指本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，均適用中華人民共和國法律。第十四條其他約定14.1培訓是指甲方應提供必要的培訓機會，以幫助乙方更好地履行崗位職責。14.2補充保險是指甲方為乙方提供的除社會保險以外的其他商業(yè)保險。14.3工作交接是指在本合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）基本信息內容：甲方的全稱、地址、聯(lián)系方式等。附件二：乙方（返聘人員）基本信息內容：乙方的姓名、身份證號碼、退休證明等。附件三：返聘崗位及崗位職責內容：返聘崗位的名稱、崗位職責描述等。附件四：工作時間及休息休假安排內容：乙方的每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件五：勞動報酬明細內容：基本工資、績效獎金、福利待遇的具體金額和計算方式等。附件六：績效獎金考核標準內容：績效獎金的考核指標、評分標準、獎金比例等。附件七：保密協(xié)議內容：保密內容的詳細描述、保密期限等。附件八：知識產權歸屬協(xié)議內容：返聘期間成果歸屬的詳細規(guī)定。附件九：社會保險繳納明細內容：保險種類、繳費比例、繳費基數等。附件十：培訓計劃內容：甲方為乙方提供的培訓課程、時間、地點等。附件十一：補充保險說明內容：補充保險的種類、保額、繳費比例等。附件十二：工作交接協(xié)議內容：工作交接的具體流程、責任分配等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：未按時支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險費等。責任認定標準：根據實際情況，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：未按時提供勞動力服務、泄露甲方商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據實際情況，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據中華人民共和國法律設立的具有獨立法人資格的企業(yè)或其他組織。2.返聘人員：指具有中華人民共和國國籍的，符合甲方退休人才返聘條件的退休人員。3.退休人才：指已達到國家法定退休年齡，具有豐富工作經驗和專業(yè)技能，愿意繼續(xù)為甲方提供勞動力服務的人員。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間提供勞動力服務的時間。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利待遇等。6.保密協(xié)議：指甲乙雙方約定的對特定信