2024版全新簡易雇傭勞動合同下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版全新簡易雇傭勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體定義2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間4.勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)支付乙方的工資4.2工資支付方式及時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及福利5.社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險(xiǎn)5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)5.3社會保險(xiǎn)的繳納方式及時(shí)間6.勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同終止的條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約的責(zé)任8.2乙方違約的責(zé)任9.爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式9.2仲裁或訴訟的途徑10.保密條款10.1乙方應(yīng)保守的保密信息10.2保密信息的范圍和期限11.知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)11.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用12.通知與送達(dá)12.1雙方聯(lián)系方式的變更12.2通知與送達(dá)的方式和時(shí)間13.其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或者其他組織，作為雇傭乙方的雇主。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方雇傭，按照甲方的要求提供勞動的勞動者。1.3合同主體定義：甲方和乙方是本合同的雙方主體，雙方在本合同中分別享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。第二條合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同的終止日期為____年____月____日。2.3試用期：乙方在本合同生效后的第一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)的工資按照本合同約定的工資的80%支付。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任____（職位名稱）崗位。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____（地址）的辦公地點(diǎn)。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)支付乙方的工資：乙方的月工資為人民幣____元整（大寫：____元整）。4.2工資支付方式及時(shí)間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月____日前支付乙方工資。4.3獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及福利，具體事項(xiàng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)：甲方按照中國法律的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)：乙方應(yīng)按照中國法律的規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的個(gè)人部分。5.3社會保險(xiǎn)的繳納方式及時(shí)間：甲方應(yīng)在每月工資支付時(shí)，從乙方工資中扣除應(yīng)由乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照規(guī)定時(shí)間繳納給社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，注意安全生產(chǎn)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約的責(zé)任：如果甲方違反本合同的約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為____元整（大寫：____元整）。8.2乙方違約的責(zé)任：如果乙方違反本合同的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為____元整（大寫：____元整）。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的途徑：雙方同意，如本合同的任何爭議無法通過協(xié)商解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1乙方應(yīng)保守的保密信息：乙方應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方的一切未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，延續(xù)____年。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，均屬于甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用：乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并按照甲方的要求進(jìn)行使用和許可。第十二條通知與送達(dá)12.1雙方聯(lián)系方式的變更：雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確無誤，如聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。12.2通知與送達(dá)的方式和時(shí)間：雙方之間的通知和文件送達(dá)，可采取書面、電子郵件、短信等方式，自發(fā)送之時(shí)起算，經(jīng)過____小時(shí)即視為送達(dá)。第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定：雙方在本合同之外的其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附件形式附本合同后，與本合同具有同等法律效力。13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)由雙方書面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章或者簽字后生效。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改條件：本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的解除條件：雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面通知對方，本合同自通知送達(dá)對方之日起解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用、許可等事項(xiàng)。附件四：社會保險(xiǎn)繳納指南詳細(xì)說明甲方和乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類、比例、繳納方式等。附件五：勞動保護(hù)設(shè)施和安全規(guī)定詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全規(guī)定，以及乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定。附件六：勞動合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件、程序、違約責(zé)任等。附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方發(fā)生爭議時(shí)的解決方式、仲裁或訴訟途徑等。附件八：工資條每月工資支付的詳細(xì)明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣款等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.乙方未按約定提供勞動。3.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施。4.乙方未保守甲方保密信息。5.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。6.乙方提前解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資：每延遲一天支付，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的1%作為違約金。2.乙方未按約定提供勞動：按照乙方未提供勞動的實(shí)際天數(shù)，支付乙方日工資作為違約金。3.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施：按照乙方因未提供勞動保護(hù)設(shè)施受到的損失金額，支付乙方違約金。4.乙方未保守甲方保密信息：按照泄露信息的嚴(yán)重程度，支付甲方違約金，最高不超過乙方年工資的50%。5.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：按照乙方違反的知識產(chǎn)權(quán)價(jià)值，支付甲方違約金。6.乙方提前解除或終止合同：按照乙方提前解除或終止合同的時(shí)間，支付甲方違約金，最高不超過乙方年工資的50%。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資超過5天，甲方需支付給乙方500元作為違約金（5天×100元/天）。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或者其他組織，作為雇傭勞動者的主體。2.勞動者：指與雇主簽訂勞動合同，接受雇主的雇傭，按照雇主的要求提供勞動的個(gè)人。3.勞動合同：是指勞動者與雇主之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由雇主和勞動者共同繳納的制度。5.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享