2024年版企業(yè)勞務(wù)輸出協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)勞務(wù)輸出協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2勞務(wù)輸出1.3服務(wù)期間1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位1.6勞務(wù)費(fèi)用1.7社會(huì)保險(xiǎn)1.8住房公積金第二條合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長(zhǎng)合同的條件第三條勞務(wù)輸出方的義務(wù)與責(zé)任3.1派出合格員工3.2員工培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3員工管理3.4員工工資與福利3.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的繳納3.6勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理第四條接收方的義務(wù)與責(zé)任4.1提供工作條件4.2工作時(shí)間與休息休假4.3勞動(dòng)安全與衛(wèi)生4.4員工培訓(xùn)與發(fā)展4.5考核與評(píng)價(jià)4.6勞務(wù)費(fèi)用支付第五條合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹鶙l違約責(zé)任6.1勞務(wù)輸出方的違約行為6.2接收方的違約行為6.3違約責(zé)任的具體處理方式第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條適用法律8.1合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律第九條其他約定9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3保密協(xié)議第十條合同的生效、修改與終止10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同終止條件第十一條附件11.1員工名冊(cè)11.2服務(wù)協(xié)議11.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明第十二條雙方簽字12.1勞務(wù)輸出方簽字12.2接收方簽字第十三條合同副本13.1勞務(wù)輸出方保留一份完整副本13.2接收方保留一份完整副本第十四條合同的保管14.1雙方均應(yīng)妥善保管本合同及其副本，并確保其不被第三方獲取第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2勞務(wù)輸出1.3服務(wù)期間本合同服務(wù)期間為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止日期止。1.4工作地點(diǎn)員工在接收方的安排下，在____（地點(diǎn)）進(jìn)行工作。1.5工作崗位員工在接收方擔(dān)任____（崗位）職務(wù)，執(zhí)行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.6勞務(wù)費(fèi)用輸出方應(yīng)按照本合同約定，向接收方支付勞務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用及支付方式見合同附件。1.7社會(huì)保險(xiǎn)輸出方和接收方共同為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例見合同附件。1.8住房公積金輸出方和接收方共同為員工繳納住房公積金，具體比例見合同附件。第二條合同期限2.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽字之日。2.2終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。2.3延長(zhǎng)合同的條件如雙方同意延長(zhǎng)合同，應(yīng)在本合同終止日期前____個(gè)工作日，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面延長(zhǎng)合同協(xié)議。第三條勞務(wù)輸出方的義務(wù)與責(zé)任3.1派出合格員工輸出方應(yīng)按照約定，派出具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)的員工，確保員工符合接收方的需求。3.2員工培訓(xùn)與指導(dǎo)輸出方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工能夠勝任工作。3.3員工管理輸出方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行有效管理，確保員工遵守法律法規(guī)和接收方的規(guī)章制度。3.4員工工資與福利輸出方應(yīng)按照本合同約定，支付員工的工資和福利。3.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的繳納輸出方應(yīng)按約定時(shí)間和比例，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.6勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理輸出方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于工資、工時(shí)、休假等方面的爭(zhēng)議。第四條接收方的義務(wù)與責(zé)任4.1提供工作條件接收方應(yīng)提供員工所需的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等。4.2工作時(shí)間與休息休假接收方應(yīng)按照法律法規(guī)，合理安排員工的工作時(shí)間和休息休假。4.3勞動(dòng)安全與衛(wèi)生接收方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生，預(yù)防職業(yè)病和事故。4.4員工培訓(xùn)與發(fā)展接收方應(yīng)提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工的職業(yè)技能和工作能力。4.5考核與評(píng)價(jià)接收方應(yīng)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，并提供反饋。4.6勞務(wù)費(fèi)用支付接收方應(yīng)按照本合同約定，支付勞務(wù)費(fèi)用。第五條合同的變更與解除5.1變更條件如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。5.2解除條件合同解除的條件見合同附件。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如合同解除，雙方應(yīng)按照約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式見合同附件。第六條違約責(zé)任6.1勞務(wù)輸出方的違約行為如輸出方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2接收方的違約行為如接收方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約責(zé)任的具體處理方式違約責(zé)任的處理方式見合同附件。第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起仲裁訴訟。7.4法律途徑最終解決爭(zhēng)議的方式為法律途徑，雙方應(yīng)遵守仲裁裁決或法院判決。第九條其他約定9.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得使用對(duì)方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。9.3保密協(xié)議雙方簽訂的保密協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十條合同的生效、修改與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同終止條件合同終止的條件見合同附件。第十一條附件11.1員工名冊(cè)雙方應(yīng)提供的員工名冊(cè)，包括員工的基本信息和聯(lián)系方式。11.2服務(wù)協(xié)議雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。11.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明雙方應(yīng)提供的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明。第十二條雙方簽字12.1勞務(wù)輸出方簽字勞務(wù)輸出方的法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2接收方簽字接收方的法定代表人或授權(quán)代表簽字。第十三條合同副本13.1勞務(wù)輸出方保留一份完整副本勞務(wù)輸出方應(yīng)保留一份完整的合同副本，以備查閱。13.2接收方保留一份完整副本接收方應(yīng)保留一份完整的合同副本，以備查閱。第十四條合同的保管14.1雙方均應(yīng)妥善保管本合同及其副本，并確保其不被第三方獲取。14.2合同的保管期限自合同終止之日起計(jì)算，為____年。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工名冊(cè)詳細(xì)列出所有派出的員工的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、職務(wù)、入職日期等。附件二：服務(wù)協(xié)議具體詳細(xì)列出服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)地點(diǎn)、工作職責(zé)等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明由相關(guān)部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納證明。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。附件六：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)列出對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于未能按照合同約定提供員工、未能按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用、未能提供必要的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：對(duì)于違約行為，應(yīng)根據(jù)具體情況確定違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體的違約責(zé)任及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳見合同附件。示例說明：如輸出方未能按照約定提供員工，應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金。如接收方未能按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國家法律法規(guī)，由雙方