2025版全方位職業(yè)經(jīng)理人勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版全方位職業(yè)經(jīng)理人勞動合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動者）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方（用人單位）需要招聘一名職業(yè)經(jīng)理人，負責公司的經(jīng)營管理，乙方（勞動者）具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“全方位職業(yè)經(jīng)理人”，是指具備全面經(jīng)營管理能力，能夠負責企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的專業(yè)人才。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）戰(zhàn)略規(guī)劃：指對企業(yè)未來發(fā)展方向、目標、資源配置等進行規(guī)劃的過程。（2）市場營銷：指通過市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、品牌推廣、渠道建設(shè)等手段，實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售目標。（3）財務(wù)管理：指對企業(yè)財務(wù)狀況進行監(jiān)控、分析、預(yù)測和決策，確保企業(yè)財務(wù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。（4）人力資源管理：指通過招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等手段，實現(xiàn)企業(yè)人力資源的有效利用和優(yōu)化。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（2）提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設(shè)施。（3）保障乙方合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。（4）對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。（2）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。（3）遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。（4）提高自身業(yè)務(wù)水平，努力完成工作目標。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在本合同履行期間，在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，全面負責公司的經(jīng)營管理，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等方面。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方無異議的。（2）乙方因嚴重違紀、違法被甲方依法解除勞動合同的。（3）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。6.3終止程序（1）本合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。（2）終止合同，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理未了事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)雙方協(xié)商確定，每月支付人民幣____元。（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)和公司業(yè)績，年終按一定比例支付。（3）社會保險和福利：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。（4）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費、出差補貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，于每月____日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間甲方應(yīng)在本合同履行期間，按月支付乙方工資，具體支付時間為每月____日。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資、社會保險和福利待遇符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）乙方應(yīng)在接到甲方支付通知后，及時核對支付金額，如有異議，應(yīng)在____日內(nèi)提出。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、社會保險和福利待遇的，應(yīng)按日支付乙方相當于應(yīng)付款項的____%的違約金。（2）甲方因經(jīng)營困難，未提前一個月通知乙方即解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露公司機密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照違約金額的____%計算。（2）賠償金：按照實際損失金額計算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需保守甲方的商業(yè)秘密，保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）不在公開場合討論或泄露甲方商業(yè)秘密。（2）不在社交媒體上發(fā)布與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在本合同履行期間，不得將合同轉(zhuǎn)讓給他人。（2）甲方不得將合同轉(zhuǎn)讓給關(guān)聯(lián)企業(yè)或其他單位。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同中未明確授權(quán)事項的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留乙方在本合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展。（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于全方位職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)的完整協(xié)議，任何口頭承諾或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復印件。2.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。3.乙方與甲方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議。4.甲方支付給乙方的工資、社會保險和福利待遇明細表。5.甲方與乙方協(xié)商達成的任何補充協(xié)議或修改協(xié)議。6.甲方與乙方溝通會議紀要。7.甲方與乙方解決爭議的相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資、社會保險和福利待遇。未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設(shè)施。違法解除勞動合同。未履行保密義務(wù)，導致乙方商業(yè)秘密泄露。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。在合同履行期間，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責任：合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)禁止：合同約定在一定期限內(nèi)，勞動者不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并給予適當?shù)闹笇Ш蛶椭?.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出支付請求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律手段，追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償損失。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同履行地的人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在本合同中作為甲方或乙方的代理人、顧問或其他相關(guān)方的自然人或法人。2.第三方責任第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，對其行為承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，代表甲方或乙方行使相應(yīng)的權(quán)利。4.第三方義務(wù)a.嚴格按照本合同的規(guī)定行事；b.對其代表甲方或乙方行使的權(quán)利和義務(wù)進行保密；c.在其職責范圍內(nèi)，提供專業(yè)、高效的咨詢服務(wù)。5.第三方報酬第三方的報酬由雙方另行協(xié)商確定，并在本合同附件中明確。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款a.獲得甲方提供的相應(yīng)工作條件和資源；b.在合同期限內(nèi)，根據(jù)合同約定獲得工資和福利；c.對甲方的工作進行監(jiān)督和評價；d.在合同終止后，享有相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方利益條款乙方利益條款包括：a.甲方應(yīng)保證乙方的職業(yè)發(fā)展機會；b.甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私和知識產(chǎn)權(quán)；c.甲方應(yīng)提供必要的培訓和晉升機會。3.甲方的違約及限制條款甲方違約行為包括：a.未按時支付乙方工資；b.未提供合同約定的福利待遇；c.違法解除勞動合同。甲方違約時的限制條款：a.甲方應(yīng)向乙方支付違約金；b.甲方不得在合同終止后，對乙方進行不正當競爭。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方的權(quán)利包括：a.對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；b.對乙方的工作提出改進建議；c.在合同期限內(nèi)，根據(jù)合同約定調(diào)整乙方的薪酬。2.甲方的利益條款甲方的利益條款包括：a.甲方享有乙方提供的管理和服務(wù)；b.甲方享有乙方為公司帶來的經(jīng)濟效益。3.乙方的違約及限制條款乙方違約行為包括：a.未按合同約定履行工作職責；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.在合同履行期間，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。乙方違約時的限制條款：a.乙方應(yīng)向甲方支付違約金；b.乙方在合同終止后，不得在相同行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與甲方競爭。全文完。2024版全方位職業(yè)經(jīng)理人勞動合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止條件二、合同雙方基本信息1.職業(yè)經(jīng)理人基本信息2.聘用單位基本信息三、崗位職責與工作內(nèi)容1.崗位職責2.工作內(nèi)容3.工作目標四、工作地點與工作時間1.工作地點2.工作時間3.休息日與節(jié)假日五、薪資待遇1.基本工資2.績效獎金3.其他福利待遇六、培訓與發(fā)展1.培訓計劃2.發(fā)展規(guī)劃3.職業(yè)資格認證七、保密與競業(yè)禁止1.保密條款2.競業(yè)禁止條款八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序九、違約責任1.職業(yè)經(jīng)理人違約責任2.聘用單位違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)十一、其他約定1.不可抗力條款2.合同附件十二、合同簽署1.雙方簽字2.合同生效十三、合同附件1.職業(yè)經(jīng)理人個人簡歷2.聘用單位組織架構(gòu)圖3.崗位職責說明書十四、合同變更與補充1.合同變更程序2.合同補充條款合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版全方位職業(yè)經(jīng)理人勞動合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同終止條件：a.職業(yè)經(jīng)理人因個人原因離職b.聘用單位因職業(yè)經(jīng)理人嚴重違反合同規(guī)定解除合同c.合同約定的服務(wù)期限屆滿二、合同雙方基本信息1.職業(yè)經(jīng)理人基本信息：a.姓名：b.性別：c.出生日期：d.身份證號碼：e.聯(lián)系電話：f.電子郵箱：2.聘用單位基本信息：a.名稱：b.法定代表人：c.注冊地址：d.聯(lián)系電話：e.電子郵箱：三、崗位職責與工作內(nèi)容1.崗位職責：a.負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與實施b.制定公司年度經(jīng)營目標及計劃c.管理公司人力資源、財務(wù)、市場等部門d.指導下屬各部門開展工作2.工作內(nèi)容：a.參與公司重大決策b.制定公司管理制度c.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系d.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作3.工作目標：a.實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標b.提高公司市場競爭力c.優(yōu)化公司管理結(jié)構(gòu)四、工作地點與工作時間1.工作地點：____市____區(qū)____街道____大廈____層2.工作時間：a.標準工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00b.休息日：周六、日及國家法定節(jié)假日五、薪資待遇1.基本工資：____萬元/年2.績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標完成情況，年終一次性發(fā)放3.其他福利待遇：a.五險一金b.帶薪年假c.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期六、培訓與發(fā)展1.培訓計劃：a.定期組織職業(yè)經(jīng)理人參加各類培訓b.鼓勵職業(yè)經(jīng)理人參加外部培訓c.提供內(nèi)部晉升機會2.發(fā)展規(guī)劃：a.定期評估職業(yè)經(jīng)理人工作表現(xiàn)b.制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃c.提供職業(yè)發(fā)展指導3.職業(yè)資格認證：a.鼓勵職業(yè)經(jīng)理人參加相關(guān)職業(yè)資格認證b.提供必要的認證費用支持七、保密與競業(yè)禁止1.保密條款：a.職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)對公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)b.保密期限為合同終止后____年2.競業(yè)禁止條款：a.職業(yè)經(jīng)理人離職后，不得在____年內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)b.競業(yè)禁止期間，職業(yè)經(jīng)理人不得以任何形式參與或創(chuàng)立與公司業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.職業(yè)經(jīng)理人提出書面辭職申請，經(jīng)聘用單位同意b.聘用單位因職業(yè)經(jīng)理人嚴重違反合同規(guī)定，給予書面警告后仍不改正c.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行2.合同終止條件：a.合同約定的服務(wù)期限屆滿b.聘用單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同c.職業(yè)經(jīng)理人因健康原因無法履行合同義務(wù)3.解除或終止程序：a.雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對方b.解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇等費用c.雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜九、違約責任1.職業(yè)經(jīng)理人違約責任：a.違反保密條款，造成公司損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任b.違反競業(yè)禁止條款，造成公司損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任c.未履行合同約定的崗位職責，經(jīng)聘用單位書面警告后仍不改正，聘用單位有權(quán)解除合同2.聘用單位違約責任：a.未按時支付工資、福利待遇等費用，應(yīng)按約定支付違約金b.未履行合同約定的培訓與發(fā)展義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議b.協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟十一、其他約定1.不可抗力條款：a.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明十二、合同附件1.職業(yè)經(jīng)理人個人簡歷2.聘用單位組織架構(gòu)圖3.崗位職責說明書十三、合同變更與補充1.合同變更程序：a.雙方協(xié)商一致，以書面形式變更合同內(nèi)容b.變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力十四、合同簽署1.雙方簽字：a.職業(yè)經(jīng)理人：b.聘用單位：_________（簽名）____年__月__日_________（簽名）____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方的決策權(quán)a.甲方可對職業(yè)經(jīng)理人的工作計劃、目標及策略進行審核和批準。b.甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整職業(yè)經(jīng)理人的崗位職責和工作內(nèi)容。c.甲方可對職業(yè)經(jīng)理人的績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。2.甲方的監(jiān)督權(quán)a.甲方可對職業(yè)經(jīng)理人的工作進行定期和不定期的監(jiān)督和檢查。b.甲方可要求職業(yè)經(jīng)理人提供工作進展報告和財務(wù)狀況報告。c.甲方可對職業(yè)經(jīng)理人的工作方式進行指導和建議。3.甲方的解約權(quán)a.當職業(yè)經(jīng)理人嚴重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不符合預(yù)期時，甲方有權(quán)解除合同。b.甲方在解除合同時，應(yīng)提前____天書面通知職業(yè)經(jīng)理人，并按照合同約定支付違約金。c.甲方有權(quán)對職業(yè)經(jīng)理人的離職原因進行調(diào)查，以確保公司利益不受損害。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方的決策權(quán)a.職業(yè)經(jīng)理人有權(quán)對日常管理工作做出決策，并負責執(zhí)行。b.乙方可根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人的建議和反饋，對公司的管理制度進行調(diào)整。c.乙方可授權(quán)職業(yè)經(jīng)理人代表公司簽訂合同、處理商務(wù)事宜。2.乙方的監(jiān)督權(quán)a.乙方有權(quán)對職業(yè)經(jīng)理人的工作進行定期和不定期的監(jiān)督，以確保其工作符合公司利益。b.乙方有權(quán)要求職業(yè)經(jīng)理人提供工作進展報告和財務(wù)狀況報告。c.乙方有權(quán)對職業(yè)經(jīng)理人的工作方式進行指導和建議。3.乙方的解約權(quán)a.當職業(yè)經(jīng)理人未能達成工作目標或違反合同規(guī)定時，乙方有權(quán)解除合同。b.乙方在解除合同時，應(yīng)提前____天書面通知職業(yè)經(jīng)理人，并按照合同約定支付違約金。c.乙方有權(quán)對職業(yè)經(jīng)理人的離職原因進行調(diào)查，以確保公司利益不受損害。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)的職責a.中介機構(gòu)應(yīng)負責協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利履行。b.中介機構(gòu)有權(quán)監(jiān)督合同履行情況，并提出合理建議。c.中介機構(gòu)應(yīng)確保雙方遵守合同約定，避免合同糾紛。2.中介機構(gòu)的費用a.中介機構(gòu)的費用由雙方按約定比例承擔。b.中介機構(gòu)的費用包括但不限于合同簽訂費用、服務(wù)費用等。c.中介機構(gòu)的費用應(yīng)在合同簽訂前支付，或按合同約定分期支付。3.中介機構(gòu)的違約責任a.中介機構(gòu)未履行合同約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。b.中介機構(gòu)在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。c.中介機構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤m紛，應(yīng)承擔相應(yīng)的調(diào)解和解決費用。4.中介機構(gòu)的變更與終止a.雙方如需更換中介機構(gòu)，應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照合同約定支付變更費用。b.合同履行完畢或終止后，中介機構(gòu)應(yīng)向雙方提供合同履行情況的報告。c.中介機構(gòu)的終止應(yīng)書面通知雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職業(yè)經(jīng)理人個人簡歷2.聘用單位組織架構(gòu)圖3.崗位職責說明書4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決相關(guān)文件6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.職業(yè)經(jīng)理人未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。b.職業(yè)經(jīng)理人違反競業(yè)禁止條款，在離職后從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)。c.職業(yè)經(jīng)理人未能達成工作目標或工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。d.聘用單位未按時支付工資、福利待遇等費用。e.中介機構(gòu)未履行合同約定，導致合同無法履行。2.違約行為認定：a.違約行為的認定需有書面證據(jù)，如合同、工作記錄、證人證言等。b.雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)禁止：指一方在合同期內(nèi)或合同終止后，不得從事與對方業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)或活動。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：職業(yè)經(jīng)理人工作表現(xiàn)不佳，影響公司業(yè)績。解決辦法：進行績效評估，明確問題所在，提供培訓或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：合同履行過程中，雙方產(chǎn)生誤解或糾紛。解決辦法：及時溝通，協(xié)商解決，必要時尋求中介機構(gòu)或法律援助。3.問題：中介機構(gòu)未能履行職責，導致合同無法履行。解決辦法：更換中介機構(gòu)，或與原中介機構(gòu)協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.公司招聘職業(yè)經(jīng)理人，簽訂勞動合同。2.職業(yè)經(jīng)理人離職，處理合同終止事宜。3.公司與第三方中介機構(gòu)合作，提供中介服務(wù)。4.發(fā)生合同糾紛，尋求法律途徑解決。全文完。2024版全方位職業(yè)經(jīng)理人勞動合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式1.2合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱、職責2.2工作地點、工作內(nèi)容3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假制度4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.職業(yè)經(jīng)理人義務(wù)5.1遵守國家法律法規(guī)5.2遵守公司規(guī)章制度5.3維護公司利益6.職業(yè)經(jīng)理人權(quán)利6.1獲得勞動報酬6.2參與公司決策6.3接受培訓和晉升機會7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3違反競業(yè)限制的責任9.合同解除及終止9.1合同解除的情形9.2合同終止的情形9.3解除和終止合同的通知及程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更的程序12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議13.其他約定事項13.1違約責任13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽訂日期及簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式甲方（公司名稱）：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（職業(yè)經(jīng)理人名稱）：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：________________________乙方授權(quán)代表：________________________2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱、職責職位名稱：________________________職責：________________________2.2工作地點、工作內(nèi)容工作地點：________________________工作內(nèi)容：________________________3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排工作時間為每日________________________小時，每周________________________天，具體工作時間由甲方安排。3.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假待遇。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資基本工資為每月________________________元，按月支付。4.2績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營目標和乙方工作績效，乙方可獲得年度績效獎金，具體數(shù)額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。4.3福利待遇乙方享有公司提供的五險一金、帶薪年休假、員工體檢、員工培訓等福利待遇。5.職業(yè)經(jīng)理人義務(wù)5.1遵守國家法律法規(guī)乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，維護公司合法權(quán)益。5.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理，維護公司正常秩序。5.3維護公司利益乙方應(yīng)盡其所能，維護公司商業(yè)秘密，防止公司利益受損。6.職業(yè)經(jīng)理人權(quán)利6.1獲得勞動報酬乙方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬。6.2參與公司決策乙方有權(quán)參與公司重大決策，對公司的經(jīng)營發(fā)展提出合理化建議。6.3接受培訓和晉升機會乙方有權(quán)接受公司提供的培訓和晉升機會，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。7.保密條款7.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用任何保密信息。7.3違反保密義務(wù)的責任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制的范圍乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，不得直接或間接參與、投資與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的企業(yè)或項目。8.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為合同終止后兩年。8.3違反競業(yè)限制的責任若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)立即停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.合同解除及終止9.1合同解除的情形（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（2）乙方泄露公司保密信息，給公司造成重大損失；（3）乙方違反競業(yè)限制條款，給公司造成損失；（4）乙方因重大過錯導致公司利益受損；（5）乙方被依法追究刑事責任；（6）因不可抗力導致合同無法履行。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未提供合同約定的工作條件；（3）甲方違反保密條款，給乙方造成損失；（4）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止的情形合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.3解除和終止合同的通知及程序解除或終止合同，一方應(yīng)提前30日書面通知另一方，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________________________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為________________________仲裁委員會。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更的程序任何對本合同的變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議13.其他約定事項13.1違約責任任何一方違反本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。13.2通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式通過快遞或電子郵件發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.3合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂日期及簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司名稱）：________________________乙方（職業(yè)經(jīng)理人名稱）：________________________簽訂日期：________________________簽字（或蓋章）：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）提供專業(yè)咨詢、評估或培訓服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的爭議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意任何第三方介入合同，必須事先獲得甲乙雙方的書面同意。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任；（3）第三方按照約定履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因履行合同或違反合同而產(chǎn)生的賠償責任的上限。17.2責任限額的確定責任限額的確定依據(jù)如下：（1）第三方介入的具體事項；（2）第三方介入的預(yù)期風險；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.3責任限額的適用責任限額適用于第三方因履行合同或違反合同而產(chǎn)生的全部賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在履行合同過程中，其責任僅限于其自身行為，不包括甲乙雙方的責任。18.2義務(wù)劃分第三方在履行合同過程中，其義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，不包括甲乙雙方之間的合同義務(wù)。19.第三方介入的合同條款19.1第