2025版體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)人員勞動(dòng)合同與勞務(wù)輸出合同范本正規(guī)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)人員勞動(dòng)合同與勞務(wù)輸出合同范本正規(guī)范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.運(yùn)營(yíng)人員崗位及職責(zé)3.1運(yùn)營(yíng)人員崗位3.2運(yùn)營(yíng)人員職責(zé)3.3運(yùn)營(yíng)人員權(quán)限4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班工資4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3休息時(shí)間計(jì)算7.運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.運(yùn)營(yíng)人員晉升及調(diào)崗8.1晉升條件8.2調(diào)崗條件8.3晉升及調(diào)崗程序9.運(yùn)營(yíng)人員離職及解雇9.1離職條件9.2解雇條件9.3離職及解雇程序10.運(yùn)營(yíng)人員保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.運(yùn)營(yíng)人員違反合同的處理11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約處理程序12.勞務(wù)輸出合同12.1勞務(wù)輸出人員基本信息12.2勞務(wù)輸出崗位及職責(zé)12.3勞務(wù)輸出期限12.4勞務(wù)輸出報(bào)酬12.5勞務(wù)輸出合同終止13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序14.其他約定14.1合同爭(zhēng)議解決方式14.2合同生效及修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1運(yùn)營(yíng)方名稱：___________1.1.2勞務(wù)輸出方名稱：___________1.2合同雙方地址1.2.1運(yùn)營(yíng)方地址：___________1.2.2勞務(wù)輸出方地址：___________1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1運(yùn)營(yíng)方聯(lián)系人：___________1.3.2運(yùn)營(yíng)方聯(lián)系電話：___________1.3.3勞務(wù)輸出方聯(lián)系人：___________1.3.4勞務(wù)輸出方聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件2.3.1續(xù)簽前提：雙方均無(wú)違約行為2.3.2續(xù)簽程序：提前一個(gè)月書面通知對(duì)方3.運(yùn)營(yíng)人員崗位及職責(zé)3.1運(yùn)營(yíng)人員崗位3.1.1運(yùn)營(yíng)經(jīng)理3.1.2運(yùn)營(yíng)助理3.1.3運(yùn)營(yíng)專員3.2運(yùn)營(yíng)人員職責(zé)3.2.1運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)：a.負(fù)責(zé)場(chǎng)館整體運(yùn)營(yíng)管理b.制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及策略c.協(xié)調(diào)各部門工作d.確保場(chǎng)館安全運(yùn)營(yíng)3.2.2運(yùn)營(yíng)助理職責(zé)：a.協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作b.負(fù)責(zé)場(chǎng)館日常運(yùn)營(yíng)記錄c.處理客戶投訴及建議3.2.3運(yùn)營(yíng)專員職責(zé)：a.負(fù)責(zé)場(chǎng)館售票、檢票工作b.維護(hù)場(chǎng)館秩序c.負(fù)責(zé)場(chǎng)館清潔及維護(hù)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1運(yùn)營(yíng)經(jīng)理基本工資：____元/月4.1.2運(yùn)營(yíng)助理基本工資：____元/月4.1.3運(yùn)營(yíng)專員基本工資：____元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.2.2交通補(bǔ)貼：____元/月4.2.3通訊補(bǔ)貼：____元/月4.3加班工資4.3.1法定節(jié)假日加班工資：按不低于工資的300%支付4.3.2法定休息日加班工資：按不低于工資的200%支付4.3.3周末加班工資：按不低于工資的150%支付4.4工資支付方式及時(shí)間4.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4.2工資支付時(shí)間：每月____日5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1運(yùn)營(yíng)方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.1.2勞務(wù)輸出方按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金繳納5.2.1運(yùn)營(yíng)方承擔(dān)住房公積金費(fèi)用5.2.2勞務(wù)輸出方按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行8.工作時(shí)間及休息休假8.1工作時(shí)間8.1.1運(yùn)營(yíng)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。8.1.2運(yùn)營(yíng)人員的工作時(shí)間由運(yùn)營(yíng)方根據(jù)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)需要合理安排。8.2休息休假8.2.1運(yùn)營(yíng)人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。8.2.2運(yùn)營(yíng)人員每工作滿1年，享有帶薪年休假____天。8.3休息時(shí)間計(jì)算8.3.1運(yùn)營(yíng)人員的休息時(shí)間按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算。9.運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)及考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1運(yùn)營(yíng)人員需接受場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理、安全知識(shí)、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。9.1.2培訓(xùn)形式包括集中培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。9.2培訓(xùn)方式9.2.1運(yùn)營(yíng)方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。9.2.2勞務(wù)輸出方配合運(yùn)營(yíng)方完成培訓(xùn)工作。9.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)9.3.1考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等。9.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)由運(yùn)營(yíng)方制定，并定期進(jìn)行考核。10.運(yùn)營(yíng)人員晉升及調(diào)崗10.1晉升條件10.1.1運(yùn)營(yíng)人員需具備相應(yīng)的崗位技能和業(yè)務(wù)能力。10.1.2運(yùn)營(yíng)人員需通過(guò)績(jī)效考核，達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)。10.2調(diào)崗條件10.2.1運(yùn)營(yíng)人員因工作需要或個(gè)人意愿，可申請(qǐng)調(diào)崗。10.2.2調(diào)崗需符合崗位要求，并經(jīng)雙方同意。10.3晉升及調(diào)崗程序10.3.1運(yùn)營(yíng)人員提出晉升或調(diào)崗申請(qǐng)。10.3.2運(yùn)營(yíng)方進(jìn)行審核，并做出決定。11.運(yùn)營(yíng)人員離職及解雇11.1離職條件11.1.1運(yùn)營(yíng)人員因個(gè)人原因提出離職，需提前____天書面通知運(yùn)營(yíng)方。11.1.2運(yùn)營(yíng)方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可提前____天通知運(yùn)營(yíng)人員離職。11.2解雇條件11.2.1運(yùn)營(yíng)人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，運(yùn)營(yíng)方有權(quán)解除合同。11.2.2運(yùn)營(yíng)人員因不可抗力原因無(wú)法履行合同，合同可解除。11.3離職及解雇程序11.3.1運(yùn)營(yíng)人員需按照合同約定辦理離職手續(xù)。11.3.2運(yùn)營(yíng)方在收到離職通知后，應(yīng)辦理解雇手續(xù)。12.運(yùn)營(yíng)人員保密義務(wù)12.1保密內(nèi)容12.1.1運(yùn)營(yíng)人員需對(duì)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)信息、客戶信息等保密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同終止之日起____年。12.3違約責(zé)任12.3.1運(yùn)營(yíng)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.運(yùn)營(yíng)人員違反合同的處理13.1違約行為13.1.1運(yùn)營(yíng)人員未按合同規(guī)定履行職責(zé)。13.1.2運(yùn)營(yíng)人員違反保密義務(wù)。13.2違約責(zé)任13.2.1運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.3違約處理程序13.3.1運(yùn)營(yíng)方提出違約處理意見(jiàn)。13.3.2運(yùn)營(yíng)人員對(duì)處理意見(jiàn)有異議，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。14.其他約定14.1合同爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同生效及修改14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、金融服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形a.為甲乙雙方提供招聘服務(wù)，協(xié)助完成運(yùn)營(yíng)人員的招聘工作；b.為甲乙雙方提供培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助提升運(yùn)營(yíng)人員的專業(yè)技能；c.為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)管理服務(wù)，協(xié)助處理工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等事宜；d.為甲乙雙方提供其他相關(guān)服務(wù)。15.3第三方選擇與指定15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。17.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系為勞務(wù)輸出合同關(guān)系，乙方為服務(wù)提供方。17.2.2第三方應(yīng)按照勞務(wù)輸出合同的約定，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。17.3第三方與運(yùn)營(yíng)人員的劃分17.3.1第三方與運(yùn)營(yíng)人員的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，運(yùn)營(yíng)人員為服務(wù)執(zhí)行方。17.3.2第三方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障運(yùn)營(yíng)人員的合法權(quán)益。18.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明18.1第三方介入后的合同變更18.1.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。18.1.2變更后的合同內(nèi)容，對(duì)三方均有約束力。18.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.2.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。18.2.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.3第三方介入后的保密義務(wù)18.3.1第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。18.3.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.4第三方介入后的合同解除a.第三方嚴(yán)重違反合同約定，影響合同履行；b.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。18.5第三方介入后的合同終止18.5.1第三方介入后，合同終止的條件與本合同約定一致。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。19.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明各崗位的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。2.培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定各崗位的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。4.運(yùn)營(yíng)管理制度包括場(chǎng)館安全、衛(wèi)生、服務(wù)等方面的管理制度。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納清單記錄每月社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。6.工資支付明細(xì)記錄每月工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。7.休息休假安排表明確運(yùn)營(yíng)人員的休息休假時(shí)間安排。8.運(yùn)營(yíng)人員離職及解雇通知書確認(rèn)運(yùn)營(yíng)人員離職或解雇的正式文件。9.運(yùn)營(yíng)人員保密協(xié)議明確運(yùn)營(yíng)人員保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。11.合同變更協(xié)議記錄合同變更的詳細(xì)內(nèi)容。12.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.運(yùn)營(yíng)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定運(yùn)營(yíng)人員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：a.輕微違約：給予口頭警告或書面警告。b.嚴(yán)重違約：解除合同，并要求賠償損失。2.運(yùn)營(yíng)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定運(yùn)營(yíng)方未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：a.輕微違約：支付滯納金。b.嚴(yán)重違約：解除合同，并要求賠償損失。3.勞務(wù)輸出方違約行為及責(zé)任認(rèn)定勞務(wù)輸出方未按合同規(guī)定提供勞務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：a.輕微違約：給予口頭警告或書面警告。b.嚴(yán)重違約：解除合同，并要求賠償損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按服務(wù)合同規(guī)定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：a.輕微違約：要求第三方改正，并支付違約金。b.嚴(yán)重違約：解除服務(wù)合同，并要求賠償損失。示例說(shuō)明：運(yùn)營(yíng)人員未按時(shí)完成場(chǎng)館清潔工作，導(dǎo)致場(chǎng)館衛(wèi)生狀況不合格，經(jīng)提醒后仍未改正，屬于嚴(yán)重違約行為，運(yùn)營(yíng)方有權(quán)解除合同，并要求運(yùn)營(yíng)人員賠償因此造成的損失。運(yùn)營(yíng)方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)人員生活困難，經(jīng)協(xié)商后仍未支付，屬于嚴(yán)重違約行為，運(yùn)營(yíng)人員有權(quán)解除合同，并要求運(yùn)營(yíng)方支付拖欠工資及相應(yīng)的賠償。全文完。2025版體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)人員勞動(dòng)合同與勞務(wù)輸出合同范本正規(guī)范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章運(yùn)營(yíng)人員基本信息2.1運(yùn)營(yíng)人員姓名2.2運(yùn)營(yíng)人員性別2.3運(yùn)營(yíng)人員年齡2.4運(yùn)營(yíng)人員身份證號(hào)碼2.5運(yùn)營(yíng)人員學(xué)歷2.6運(yùn)營(yíng)人員聯(lián)系方式第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作時(shí)間3.5工作地點(diǎn)第四章工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利待遇第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日與節(jié)假日安排5.3年休假5.4事假、病假、產(chǎn)假等假期5.5假期工資待遇第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)6.2職業(yè)病防治6.3健康檢查6.4勞動(dòng)保護(hù)用品6.5緊急救援第七章違約責(zé)任7.1運(yùn)營(yíng)人員違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約金7.4違約金支付方式第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章其他約定10.1法律適用10.2合同生效10.3合同附件10.4合同修改10.5合同份數(shù)第十一章合同附件11.1運(yùn)營(yíng)人員基本信息表11.2工作職責(zé)說(shuō)明書11.3工資待遇明細(xì)表11.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表11.5爭(zhēng)議解決協(xié)議第十二章合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人員12.4合同簽署單位第十三章合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件13.3合同生效程序第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序14.4解除與終止后的待遇合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)人員勞動(dòng)合同與勞務(wù)輸出合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（運(yùn)營(yíng)人員）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________住所：____________________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)工作中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益。第二章運(yùn)營(yíng)人員基本信息2.1運(yùn)營(yíng)人員姓名乙方姓名：____________________2.2運(yùn)營(yíng)人員性別乙方性別：____________________2.3運(yùn)營(yíng)人員年齡乙方年齡：____歲2.4運(yùn)營(yíng)人員身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：____________________2.5運(yùn)營(yíng)人員學(xué)歷乙方學(xué)歷：____________________2.6運(yùn)營(yíng)人員聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方擔(dān)任體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)崗位。3.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)場(chǎng)館的日常運(yùn)營(yíng)管理；（2）負(fù)責(zé)場(chǎng)館設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理；（3）負(fù)責(zé)場(chǎng)館的票務(wù)銷售與客戶服務(wù)；（4）負(fù)責(zé)場(chǎng)館的衛(wèi)生清潔與安全巡查；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理的法律法規(guī)；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）維護(hù)場(chǎng)館的正常運(yùn)營(yíng)秩序；（4）保護(hù)場(chǎng)館的設(shè)施設(shè)備，防止損壞；（5）維護(hù)客戶權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.5工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________第四章工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方可根據(jù)工作績(jī)效獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。5.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，休息日安排由甲方根據(jù)工作需要確定。5.3年休假乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4事假、病假、產(chǎn)假等假期乙方因事、因病等情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期間工資待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.5假期工資待遇乙方享受國(guó)家法定假期工資待遇。第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)施，保障乙方的人身安全。6.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，為乙方提供必要的職業(yè)病防治設(shè)施。6.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。6.4勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.5緊急救援甲方應(yīng)制定應(yīng)急救援預(yù)案，確保在發(fā)生意外情況時(shí)能夠及時(shí)救援。第七章違約責(zé)任7.1運(yùn)營(yíng)人員違約責(zé)任（1）給予警告；（2）扣除績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任（1）要求甲方改正；（2）要求甲方支付違約金；（3）解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)不善，確需裁員，且符合國(guó)家規(guī)定的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件（1）本合同約定的有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，終止本合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因不再適合從事工作的；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)不善，確需關(guān)閉、破產(chǎn)，且符合國(guó)家規(guī)定的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除與終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；（2）因本合同約定的解除或終止條件解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日通知對(duì)方；（3）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4解除與終止后的待遇（1）解除或終止合同后，乙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）解除或終止合同后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方提供的物品；（3）解除或終止合同后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定由敗訴方承擔(dān)。第十章其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）運(yùn)營(yíng)人員基本信息表；（2）工作職責(zé)說(shuō)明書；（3）工資待遇明細(xì)表；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表；（5）爭(zhēng)議解決協(xié)議。10.4合同修改本合同的修改必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.5合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第十一章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十二章合同簽署12.1合同簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。12.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)：____________________12.3合同簽署人員甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________12.4合同簽署單位甲方單位（蓋章）：____________________乙方單位（蓋章）：____________________第十三章合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，無(wú)特殊約定。第十四章合同解除與終止（此處內(nèi)容與第八章重復(fù)，不再贅述）甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________甲方單位（蓋章）：____________________乙方單位（蓋章）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1運(yùn)營(yíng)策略與決策權(quán)說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，擁有對(duì)體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)策略的制定與決策權(quán)。乙方需服從甲方的運(yùn)營(yíng)策略和決策，并積極配合實(shí)施。1.2人員培訓(xùn)與發(fā)展說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)等，以提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。1.3設(shè)施設(shè)備更新與維護(hù)說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)體育場(chǎng)館設(shè)施的定期檢查、維護(hù)和更新，確保設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。1.4市場(chǎng)推廣與營(yíng)銷說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)體育場(chǎng)館的市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷活動(dòng)，乙方需協(xié)助完成相關(guān)任務(wù)，如參與活動(dòng)策劃、執(zhí)行等。1.5業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)說(shuō)明：甲方制定業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1運(yùn)營(yíng)自主權(quán)說(shuō)明：乙方在遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，擁有一定的運(yùn)營(yíng)自主權(quán)，包括但不限于制定內(nèi)部管理制度、優(yōu)化服務(wù)流程等。2.2創(chuàng)新與建議權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)體育場(chǎng)館的運(yùn)營(yíng)提出創(chuàng)新性建議，甲方應(yīng)給予充分考慮，并適時(shí)采納合理化建議。2.3薪酬調(diào)整權(quán)說(shuō)明：乙方在完成年度考核合格的情況下，有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和自身能力向甲方提出薪酬調(diào)整請(qǐng)求。2.4工作時(shí)間安排權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和甲方需求，與甲方協(xié)商確定合理的工作時(shí)間安排。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供合同簽訂、合同履行過(guò)程中的咨詢、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等服務(wù)。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例共同承擔(dān)。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更說(shuō)明：如需更換中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.6中介機(jī)構(gòu)終止說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____日通知甲方和乙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.運(yùn)營(yíng)人員基本信息表2.工作職責(zé)說(shuō)明書3.工資待遇明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表5.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.運(yùn)營(yíng)策略與決策權(quán)相關(guān)文件7.人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.設(shè)施設(shè)備維護(hù)記錄9.市場(chǎng)推廣與營(yíng)銷方案10.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)11.創(chuàng)新與建議記錄12.薪酬調(diào)整申請(qǐng)與審批文件13.工作時(shí)間安排表14.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議15.中介機(jī)構(gòu)變更或終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.運(yùn)營(yíng)人員違約行為：違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；私自泄露甲方商業(yè)秘密；未按規(guī)定請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。2.用人單位違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未提供安全的工作環(huán)境和設(shè)施；未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)。3.違約行為的認(rèn)定：甲方和乙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定；爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或仲裁委員會(huì)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)輸出合同：用人單位將勞動(dòng)者派遣至其他單位工作，由其他單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。3.違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。5.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的，由仲裁員組成的，專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解具體原因，并采取措施改善工作條件或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資和福利待遇。3.問(wèn)題：雙方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款的含義，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理。2.體育賽事組織與實(shí)施。3.體育設(shè)施設(shè)備維護(hù)與管理。4.體育市場(chǎng)推廣與營(yíng)銷。5.體育人才培養(yǎng)與選拔。6.體育產(chǎn)業(yè)投資與合作。7.體育公益活動(dòng)組織與實(shí)施。全文完。2025版體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)人員勞動(dòng)合同與勞務(wù)輸出合同范本正規(guī)范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的人員勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2目的本合同的目的如下：（1）規(guī)范體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)人員的勞動(dòng)關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到保障；（2）明確雙方在體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，提高運(yùn)營(yíng)效率；（3）促進(jìn)體育場(chǎng)館行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）體育場(chǎng)館：指用于舉辦各類體育比賽、培訓(xùn)、表演等活動(dòng)，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所；（2）運(yùn)營(yíng)人員：指在體育場(chǎng)館從事管理、服務(wù)、保障等工作的員工；（3）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)而訂立的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）乙方：指受甲方委托，從事體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)工作的員工；（2）甲方：指委托乙方從事體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)工作的單位或個(gè)人；（3）勞務(wù)輸出：指甲方將乙方派遣至體育場(chǎng)館從事相關(guān)工作，乙方在甲方指定的場(chǎng)所、崗位工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和晉升；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)；（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益；（4）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方管理；（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)體育場(chǎng)館的正常運(yùn)營(yíng)秩序；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的體育場(chǎng)館內(nèi)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在體育場(chǎng)館從事相關(guān)工作，服從甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍不改正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，協(xié)商續(xù)簽合同事宜；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資；（2）乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）乙方的工作服、工作牌等用品費(fèi)用；（5）乙方的工作培訓(xùn)費(fèi)用；（6）乙方因公出差、住宿、交通等費(fèi)用；（7）其他根據(jù)法律法規(guī)或雙方約定應(yīng)支付的費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資：每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，在每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，由甲方代扣代繳；（4）其他費(fèi)用：按照雙方約定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的支付時(shí)間如第7.2條所述；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的支付時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）其他費(fèi)用的支付時(shí)間按照雙方約定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確支付費(fèi)用；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方如需解除合同，應(yīng)提前______日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方如需解除合同，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并按照合同約定支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照雙方協(xié)商一致的原則確定；（2）賠償方式可以包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃；（2）甲方的客戶信息、合作伙伴信息；（3）甲方的技術(shù)秘密、工藝流程；（4）其他甲方的保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)___年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露或披露保密信息；（2）乙方不得利用保密信息為自身或他人謀取利益；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露或不當(dāng)使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策變化；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（4）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致體育場(chǎng)館設(shè)施損壞，無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)成本增加；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致體育場(chǎng)館周邊環(huán)境不穩(wěn)定，影響運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（3）轉(zhuǎn)讓后可能損害對(duì)方合法權(quán)益的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同部分條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整相應(yīng)條款；（2）如遇不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力條款的規(guī)定處理。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）按照合同約定，及時(shí)完成各自的工作任務(wù)；（2）共同維護(hù)體育場(chǎng)館的正常運(yùn)營(yíng)秩序；（3）配合對(duì)方進(jìn)行工作檢查、考核等。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告等形式，保持溝通與協(xié)作；（2）如遇特殊情況，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，共同協(xié)商解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方協(xié)商一致的結(jié)果，構(gòu)成雙方權(quán)利義務(wù)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，均應(yīng)以書面形式簽署，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________其他相關(guān)方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作服、工作牌等用品清單7.不可抗力事件證明文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未提供必要的勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行