2025年企業(yè)員工心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1員工心理輔導(dǎo)服務(wù)2.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)地點4.1員工心理輔導(dǎo)服務(wù)地點4.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)地點5.服務(wù)方式5.1員工心理輔導(dǎo)服務(wù)方式5.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)方式6.服務(wù)費用6.1員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費用6.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)費用6.3費用支付方式7.服務(wù)質(zhì)量要求7.1員工心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量要求7.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)質(zhì)量要求8.服務(wù)進(jìn)度安排8.1員工心理輔導(dǎo)服務(wù)進(jìn)度安排8.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)進(jìn)度安排9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.保密條款10.1信息保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1服務(wù)方名稱：心理咨詢服務(wù)有限公司1.1.2受服務(wù)方名稱：企業(yè)1.2合同雙方法定代表人1.2.1服務(wù)方法定代表人：1.2.2受服務(wù)方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1員工心理輔導(dǎo)服務(wù)2.1.1服務(wù)對象：受服務(wù)方全體員工2.1.2服務(wù)內(nèi)容：提供心理輔導(dǎo)、心理咨詢、心理測評等服務(wù)2.1.3服務(wù)形式：面對面咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等2.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)2.2.1服務(wù)對象：受服務(wù)方全體員工2.2.2服務(wù)內(nèi)容：提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)2.2.3服務(wù)形式：一對一咨詢、小組討論、工作坊等3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期：2024年1月1日3.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日4.服務(wù)地點4.1員工心理輔導(dǎo)服務(wù)地點：受服務(wù)方指定場所4.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)地點：受服務(wù)方指定場所5.服務(wù)方式5.1員工心理輔導(dǎo)服務(wù)方式5.1.1每月至少提供2次團(tuán)體心理輔導(dǎo)5.1.2每月至少提供2次個體心理輔導(dǎo)5.1.3隨時提供電話和在線心理咨詢服務(wù)5.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)方式5.2.1每季度至少舉辦1次職業(yè)規(guī)劃講座5.2.2每季度至少提供2次一對一職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)5.2.3提供職業(yè)測評工具及報告解讀6.服務(wù)費用6.1員工心理輔導(dǎo)服務(wù)費用：人民幣萬元整6.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)費用：人民幣萬元整6.3費用支付方式：分期支付，首期支付合同總額的30%，剩余70%在服務(wù)結(jié)束后30日內(nèi)支付完畢7.服務(wù)質(zhì)量要求7.1員工心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量要求7.1.1咨詢師具備國家心理咨詢師資格7.1.3咨詢服務(wù)過程應(yīng)遵循保密原則7.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)質(zhì)量要求7.2.1咨詢師具備相關(guān)職業(yè)規(guī)劃師資格7.2.2咨詢服務(wù)應(yīng)結(jié)合受服務(wù)方實際情況，提供個性化解決方案7.2.3咨詢服務(wù)過程應(yīng)遵循保密原則8.服務(wù)進(jìn)度安排8.1員工心理輔導(dǎo)服務(wù)進(jìn)度安排8.1.1每月第一個工作周內(nèi)發(fā)布心理輔導(dǎo)活動日程表8.1.2每月第二個工作周內(nèi)完成至少2次團(tuán)體心理輔導(dǎo)8.1.3每月第三個工作周內(nèi)完成至少2次個體心理輔導(dǎo)8.1.4每月第四個工作周內(nèi)進(jìn)行心理測評結(jié)果反饋8.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)進(jìn)度安排8.2.1每季度第一個月內(nèi)發(fā)布職業(yè)規(guī)劃活動日程表8.2.2每季度第二個月內(nèi)舉辦至少1次職業(yè)規(guī)劃講座8.2.3每季度第三個月內(nèi)完成至少2次一對一職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)8.2.4每季度第四個月內(nèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)資料及反饋9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同可變更或解除9.2合同解除條件9.2.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同9.2.2合同履行完畢或雙方約定解除合同10.保密條款10.1信息保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.1.2員工個人信息及心理測評結(jié)果10.2保密期限10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按約定提供服務(wù)的11.1.2提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求的11.1.3未按約定支付費用的11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1合同簽訂地人民法院13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2支付首期費用13.2合同終止條件13.2.1服務(wù)期限屆滿13.2.2合同解除13.2.3合同雙方協(xié)商一致終止合同14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意參與合同履行的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、專家顧問等。15.1.2第三方參與合同履行的目的在于提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程或提供專業(yè)支持。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入需符合合同目的，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)風(fēng)險共同商定，并在合同中明確。16.1.3第三方的責(zé)任限額最高不超過合同總金額的%。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在合同履行過程中發(fā)生的任何違約行為，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于：17.1.1.1獲取服務(wù)報酬；17.1.1.2要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；17.1.1.3對甲乙雙方的服務(wù)提出意見和建議。17.1.2第三方的權(quán)利受到法律保護(hù)，甲乙雙方不得侵犯。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的合作關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益。18.1.2甲方不得要求第三方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。18.2第三方與乙方的合作關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益。18.2.2乙方不得要求第三方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，由合同具體約定。18.3.2如合同未作約定，則由各方根據(jù)法律規(guī)定和實際情況自行承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請19.1.1第三方介入需向甲乙雙方提出書面申請，說明介入原因、目的和預(yù)期效果。19.2第三方介入審批19.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。19.2.2同意第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。19.3第三方介入實施19.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)。19.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時報告工作進(jìn)展。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止流程20.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告，說明介入期間的工作情況和成果。20.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到報告后日內(nèi)，共同決定是否終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂文件合同正本合同附件合同補(bǔ)充協(xié)議2.服務(wù)清單員工心理輔導(dǎo)服務(wù)清單職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)清單3.服務(wù)進(jìn)度報告員工心理輔導(dǎo)服務(wù)進(jìn)度報告職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)進(jìn)度報告4.費用支付憑證首期費用支付憑證剩余費用支付憑證5.第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入申請表第三方介入?yún)f(xié)議6.保密協(xié)議甲乙雙方保密協(xié)議第三方保密協(xié)議7.服務(wù)質(zhì)量評估報告員工心理輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量評估報告職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)質(zhì)量評估報告8.第三方資質(zhì)證明文件第三方中介方資質(zhì)證明第三方技術(shù)支持方資質(zhì)證明第三方專家顧問資質(zhì)證明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按約定提供服務(wù)的示例：服務(wù)方未在約定的時間內(nèi)提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。1.2提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求的示例：服務(wù)方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.3未按約定支付費用的示例：受服務(wù)方未在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用。1.4未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自變更合同內(nèi)容示例：第三方介入未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自變更合同條款。1.5未經(jīng)甲乙雙方同意，泄露合同或服務(wù)相關(guān)信息示例：第三方泄露了員工個人信息或心理測評結(jié)果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任的具體金額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.3如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1服務(wù)方未在約定的時間內(nèi)提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向受服務(wù)方支付違約金，金額為合同總金額的%。3.2服務(wù)方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)重新提供服務(wù)或退還部分服務(wù)費用。3.3受服務(wù)方未在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，金額為未支付服務(wù)費用的%。3.4第三方介入未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自變更合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)員工心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方基本信息2.合同簽訂日期及地點3.合同生效日期4.合同終止日期二、服務(wù)內(nèi)容1.心理輔導(dǎo)服務(wù)1.1心理健康評估1.2心理咨詢與治療1.3團(tuán)體心理輔導(dǎo)2.職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)2.1職業(yè)定位與規(guī)劃2.2職業(yè)技能培訓(xùn)2.3職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)三、服務(wù)對象1.員工范圍2.服務(wù)周期四、服務(wù)方式1.面對面咨詢2.線上咨詢3.團(tuán)體培訓(xùn)五、服務(wù)時間1.每周服務(wù)時間2.每月服務(wù)時間3.每年服務(wù)時間六、服務(wù)地點1.公司內(nèi)部2.外部心理咨詢室3.線上咨詢平臺七、服務(wù)費用1.服務(wù)費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間八、保密條款1.信息保密原則2.信息泄露責(zé)任九、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任2.違約金計算3.違約處理程序十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十二、其他約定1.通知方式2.合同附件3.合同修改十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間十四、合同附件1.服務(wù)協(xié)議2.服務(wù)報價單3.其他相關(guān)文件合同編號20240001_________一、合同概述1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同甲方（服務(wù)提供方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2合同乙方（服務(wù)接受方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.合同簽訂日期及地點：__________3.合同生效日期：__________4.合同終止日期：__________二、服務(wù)內(nèi)容1.心理輔導(dǎo)服務(wù)1.1心理健康評估評估方式：__________評估頻率：__________1.2心理咨詢與治療咨詢類型：__________咨詢頻率：__________1.3團(tuán)體心理輔導(dǎo)團(tuán)體活動形式：__________活動頻率：__________2.職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)2.1職業(yè)定位與規(guī)劃定位方法：__________規(guī)劃方案：__________2.2職業(yè)技能培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：__________培訓(xùn)時間：__________2.3職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)指導(dǎo)方式：__________指導(dǎo)頻率：__________三、服務(wù)對象1.員工范圍：__________2.服務(wù)周期：__________四、服務(wù)方式1.面對面咨詢咨詢地點：__________咨詢時間：__________2.線上咨詢線上平臺：__________咨詢時間：__________3.團(tuán)體培訓(xùn)培訓(xùn)地點：__________培訓(xùn)時間：__________五、服務(wù)時間1.每周服務(wù)時間：__________2.每月服務(wù)時間：__________3.每年服務(wù)時間：__________六、服務(wù)地點1.公司內(nèi)部具體地點：__________2.外部心理咨詢室具體地點：__________3.線上咨詢平臺平臺：__________七、服務(wù)費用1.服務(wù)費用總額：__________2.費用支付方式：__________3.費用支付時間：__________4.費用發(fā)票：__________八、保密條款1.信息保密原則甲方和乙方應(yīng)遵守信息保密原則，對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。2.信息泄露責(zé)任若因一方泄露信息導(dǎo)致對方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任若一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金計算違約金的計算方式根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。3.違約處理程序違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、爭議解決1.爭議解決方式爭議解決采用友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式。2.爭議解決機(jī)構(gòu)若選擇仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為__________。若選擇訴訟，訴訟法院為__________。3.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起__________內(nèi)。十一、合同解除1.合同解除條件合同可因下列原因解除：__________。2.合同解除程序合同解除需提前__________天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按約定完成未履行完畢的服務(wù)，并結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費用。十二、其他約定1.通知方式通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)出之日起__________天后生效。2.合同附件本合同附件包括但不限于：__________。3.合同修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十三、合同生效1.合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效時間合同生效時間為__________。十四、合同附件1.服務(wù)協(xié)議2.服務(wù)報價單3.其他相關(guān)文件合同簽署部分：甲方（服務(wù)提供方）：__________乙方（服務(wù)接受方）：__________簽訂日期：__________甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.服務(wù)計劃制定1.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的服務(wù)計劃，包括服務(wù)目標(biāo)、內(nèi)容、時間表和預(yù)期成果。1.2服務(wù)計劃應(yīng)提交乙方審核，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后實施。2.服務(wù)進(jìn)度報告2.1甲方應(yīng)定期向乙方提交服務(wù)進(jìn)度報告，包括已完成的工作、遇到的問題及解決方案。2.2報告頻率至少為每月一次，特殊情況下可增加報告次數(shù)。3.服務(wù)質(zhì)量保證3.1甲方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2若服務(wù)出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.人員資質(zhì)要求4.1甲方提供的服務(wù)人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗，并經(jīng)過乙方審核。4.2甲方應(yīng)提供服務(wù)人員的資格證書和相關(guān)證明材料。5.服務(wù)調(diào)整與變更5.1若乙方認(rèn)為服務(wù)計劃或內(nèi)容需要調(diào)整，應(yīng)提前__________天向甲方提出。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求調(diào)整服務(wù)計劃，并確保調(diào)整后的服務(wù)滿足乙方需求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.服務(wù)需求調(diào)研1.1乙方應(yīng)進(jìn)行充分的服務(wù)需求調(diào)研，確保服務(wù)計劃符合員工實際需求。1.2調(diào)研結(jié)果應(yīng)提交甲方審核，并作為制定服務(wù)計劃的依據(jù)。2.服務(wù)反饋機(jī)制2.1乙方應(yīng)建立有效的服務(wù)反饋機(jī)制，及時收集員工對服務(wù)的意見和建議。2.2乙方應(yīng)將反饋信息匯總后提交甲方，以便甲方及時調(diào)整服務(wù)。3.服務(wù)效果評估3.1乙方應(yīng)定期對服務(wù)效果進(jìn)行評估，包括員工滿意度、服務(wù)達(dá)成度等。4.服務(wù)費用支付4.1乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，確保及時、足額支付。4.2若因乙方原因?qū)е路?wù)費用支付延遲，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.服務(wù)資源協(xié)調(diào)5.1乙方應(yīng)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為甲方提供必要的支持，包括場地、設(shè)施等。5.2乙方應(yīng)確保甲方在提供服務(wù)過程中不受公司內(nèi)部其他活動的干擾。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立履行中介職責(zé)。1.2甲方和乙方應(yīng)共同對中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行審核。2.中介機(jī)構(gòu)費用2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2中介機(jī)構(gòu)費用支付方式與合同約定一致。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行中介職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)法律責(zé)任。3.2若中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)變更4.1若中介機(jī)構(gòu)因故無法繼續(xù)履行中介職責(zé)，應(yīng)提前__________天通知甲方和乙方。4.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定新的中介機(jī)構(gòu)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.中介機(jī)構(gòu)保密5.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對在中介過程中知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.服務(wù)協(xié)議2.服務(wù)報價單3.服務(wù)計劃4.服務(wù)進(jìn)度報告5.人員資質(zhì)證書6.服務(wù)反饋表7.服務(wù)效果評估報告8.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費用協(xié)議10.合同補(bǔ)充協(xié)議11.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時提供服務(wù)質(zhì)量保證；未按約定提供服務(wù)；未按約定支付服務(wù)費用；泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；未履行中介職責(zé)；未按約定進(jìn)行服務(wù)調(diào)整；未按約定進(jìn)行服務(wù)效果評估。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.中介機(jī)構(gòu)：指在合同雙方之間提供專業(yè)服務(wù)，促成合同訂立或履行，并從中獲取報酬的組織或個人。3.保密原則：指在合同履行過程中，雙方應(yīng)遵守的信息保密原則，對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務(wù)進(jìn)度與預(yù)期不符。解決辦法：定期召開會議，及時溝通，調(diào)整服務(wù)計劃。2.問題：服務(wù)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。3.問題：服務(wù)費用支付延遲。解決辦法：明確支付時間，設(shè)立催款機(jī)制，確保及時支付。4.問題：員工對服務(wù)不滿意。解決辦法：建立反饋機(jī)制，收集員工意見，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。2.企業(yè)與專業(yè)心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，為員工提供心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。3.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，為員工提供心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。4.企業(yè)為特定群體（如新員工、管理人員等）提供心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。全文完。2024年企業(yè)員工心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（服務(wù)提供方）：2.乙方（服務(wù)接受方）：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對員工心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃的需求日益增長。為提高員工心理素質(zhì)，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展企業(yè)員工心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)順利開展，提高員工心理健康水平，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于心理健康、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）心理輔導(dǎo)：指針對個體心理問題，運用心理學(xué)知識和方法，幫助個體調(diào)整心理狀態(tài)，提高心理素質(zhì)的過程。（2）職業(yè)規(guī)劃：指在職業(yè)生涯發(fā)展過程中，根據(jù)個體興趣、能力、價值觀等因素，制定合理的發(fā)展目標(biāo)和行動計劃。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。（3）甲方應(yīng)按合同約定支付乙方服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保所提供服務(wù)的質(zhì)量，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲方及員工個人隱私。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年__個月。5.2合同履行地點：心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)在甲方指定地點進(jìn)行。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照合同約定，通過線上或線下方式為甲方提供心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在__日內(nèi)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清相關(guān)費用。（2）合同終止后，乙方應(yīng)妥善處理與甲方及員工的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）心理輔導(dǎo)費用：根據(jù)甲方員工人數(shù)及需求，乙方將提供相應(yīng)的心理輔導(dǎo)服務(wù)，費用按實際服務(wù)次數(shù)及收費標(biāo)準(zhǔn)計算。（2）職業(yè)規(guī)劃費用：乙方將為甲方員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，費用包括咨詢服務(wù)費、資料費等。（3）培訓(xùn)費用：如甲方需要，乙方可提供專業(yè)培訓(xùn)，費用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、時長及參與人數(shù)等因素確定。（4）其他費用：包括但不限于差旅費、資料印刷費等。7.2支付方式：（1）預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的__%作為預(yù)付款。（2）分期支付：甲方應(yīng)按合同約定的時間節(jié)點，分期支付剩余服務(wù)費用。（3）尾款：合同履行完畢后，甲方應(yīng)在__日內(nèi)支付合同剩余尾款。7.3支付時間：（1）預(yù)付款支付時間：合同簽訂后__日內(nèi)。（2）分期支付時間：根據(jù)合同約定的時間節(jié)點，如每月/每季度等。（3）尾款支付時間：合同履行完畢后__日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方支付的費用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。（2）甲方在支付費用時，應(yīng)在付款憑證上注明合同編號及付款事項。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付__%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付__%的違約金。（2）乙方泄露甲方及員工個人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)損失，違約方還應(yīng)根據(jù)損失情況，支付相應(yīng)的賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本合同內(nèi)容及其履行情況。（2）甲乙雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。（3）甲乙雙方在履行合同過程中知悉的員工個人隱私。9.2保密期限：本合同簽訂之日起__年內(nèi)，雙方應(yīng)保守上述秘密。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致乙方辦公地點無法正常開展工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對其自身知識產(chǎn)權(quán)的獨立權(quán)利。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將其在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息用于本合同以外的目的。13.2特殊權(quán)力保留：（1）乙方保留對其心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方法的獨占使用權(quán)。（2）甲方保留對其員工個人信息的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同確保心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，共同解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。（2）甲方應(yīng)提供必要的場地、設(shè)備等條件，確保乙方能夠順利完成服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章，否則不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（服務(wù)提供方）：（蓋章）簽字：日期：____年____月____日乙方（服務(wù)接受方）：（蓋章）簽字：日期：____年____月____日甲方（服務(wù)提供方）：（蓋章）簽字：日期：____年____月____日乙方（服務(wù)接受方）：（蓋章）簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)員工名單及聯(lián)系方式2.乙方服務(wù)人員資質(zhì)證明3.心理輔導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方案4.服務(wù)費用明細(xì)及支付計劃5.保密協(xié)議6.爭議解決相關(guān)文件7.不可抗力事件證明文件8.合同修改和補(bǔ)充文