二零二五年度全新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職務(wù)聘任與教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度全新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職務(wù)聘任與教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為提高我國(guó)教育培訓(xùn)行業(yè)整體水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的教育人才，甲方?jīng)Q定在二零二五年度對(duì)乙方進(jìn)行教師職務(wù)聘任，并對(duì)教育教學(xué)成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在教師職務(wù)聘任及教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，共同推進(jìn)我國(guó)教育培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于教育培訓(xùn)行業(yè)，包括但不限于學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）教師職務(wù)聘任：指甲方根據(jù)乙方專業(yè)能力和教育教學(xué)成果，對(duì)乙方進(jìn)行職務(wù)聘任，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）教育教學(xué)成果：指乙方在教育教學(xué)過(guò)程中取得的成績(jī)，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)生滿意度等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）對(duì)乙方進(jìn)行教師職務(wù)聘任，并負(fù)責(zé)支付乙方相應(yīng)的薪酬和福利。（2）對(duì)乙方的教育教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（3）監(jiān)督乙方的教育教學(xué)工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。（2）積極參與教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)水平。（3）配合甲方進(jìn)行教育教學(xué)成果評(píng)估，接受獎(jiǎng)勵(lì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)制定教育教學(xué)計(jì)劃，安排乙方參與教育教學(xué)活動(dòng)。（2）乙方按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，經(jīng)甲方同意。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方所聘任的職務(wù)和甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）課時(shí)費(fèi)：根據(jù)乙方實(shí)際授課課時(shí)和甲方規(guī)定的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方教育教學(xué)成果的評(píng)估結(jié)果，按照甲方制定的獎(jiǎng)金分配方案支付。（4）其他福利：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利，以及甲方提供的其他福利待遇。7.2支付方式：甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資和課時(shí)費(fèi)：每月末前支付當(dāng)月工資。（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)教育教學(xué)成果評(píng)估結(jié)果，在年度結(jié)束時(shí)一次性支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付前核實(shí)乙方提供的銀行賬戶信息。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后及時(shí)核對(duì)支付金額和支付時(shí)間。（3）如因乙方提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致支付錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未履行合同約定的教育教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失或約定賠償標(biāo)準(zhǔn)，以貨幣形式向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、課程內(nèi)容、學(xué)生信息等。（2）乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：如COVID19疫情、地震等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)成果的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。（2）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽署的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進(jìn)教育培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開(kāi)會(huì)議，討論教育教學(xué)工作。（2）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款：任何對(duì)合同條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)表2.教育教學(xué)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)方案3.保密協(xié)議4.不可抗力事件清單5.爭(zhēng)議解決程序說(shuō)明6.合同修改和補(bǔ)充文件7.協(xié)作與配合具體事項(xiàng)明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。b.未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：a.未履行合同約定的教育教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.乙方提供支付憑證，證明甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。b.乙方提供證據(jù)證明甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約的認(rèn)定：a.甲方提供評(píng)估報(bào)告，證明乙方未履行教育教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。b.甲方提供證據(jù)證明乙方泄露了甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。2.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密條款，約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.修改和補(bǔ)充：指在合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)或福利待遇有異議。解決辦法：雙方重新協(xié)商，達(dá)成一致后修改合同附件。2.問(wèn)題：乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方要求解除合同。解決辦法：甲方提供證據(jù)，經(jīng)協(xié)商后，雙方可簽訂解除合同協(xié)議。3.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露，造成甲方損失。解決辦法：乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方損失。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同履行期限或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方名稱：_________第三方地址：_________第三方聯(lián)系人：_________第三方聯(lián)系電話：_________2.第三方的責(zé)任：負(fù)責(zé)對(duì)乙方教育教學(xué)成果進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估。負(fù)責(zé)對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方的權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教育教學(xué)成果進(jìn)行審核。有權(quán)對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量提出改進(jìn)建議。4.第三方的義務(wù)：必須公正、客觀地進(jìn)行評(píng)估。必須對(duì)乙方和甲方保密。5.第三方的收益：甲方支付給第三方一定的評(píng)估費(fèi)用。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)要求甲方提供合理的教學(xué)資源和設(shè)施。2.乙方的利益條款：甲方不得無(wú)故解除合同。甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)發(fā)展。甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)支付違約金。甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得利用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的教育教學(xué)成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。有權(quán)要求乙方遵守合同約定的教學(xué)紀(jì)律。有權(quán)要求乙方提供個(gè)人檔案資料。2.甲方的利益條款：乙方必須按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方必須保證教學(xué)質(zhì)量。乙方不得將甲方提供的商業(yè)秘密泄露給第三方。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行教育教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在甲方任職期間兼職其他工作。全文完。二零二五年度全新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職務(wù)聘任與教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的3.合同期限二、教師職務(wù)聘任1.聘任崗位2.聘任條件3.聘任程序4.聘任期限5.聘任待遇三、教育教學(xué)職責(zé)1.教學(xué)工作2.教研工作3.學(xué)生管理工作4.教師職業(yè)道德四、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)范圍2.獎(jiǎng)勵(lì)條件3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.獎(jiǎng)勵(lì)程序五、合同履行1.教師義務(wù)2.學(xué)校義務(wù)3.合同變更4.合同解除六、合同違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任3.違約責(zé)任追究七、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序八、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除條件九、合同附件1.教師職務(wù)聘任表2.教學(xué)計(jì)劃3.教研計(jì)劃4.獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)十、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.不可抗力條款3.通知與送達(dá)4.合同解釋十一、合同簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)十二、合同附件清單1.教師職務(wù)聘任表2.教學(xué)計(jì)劃3.教研計(jì)劃4.獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)5.其他相關(guān)文件十三、合同變更及補(bǔ)充1.變更條件2.變更程序3.補(bǔ)充條款十四、合同解除及終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同目的明確教師職務(wù)聘任關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、教師職務(wù)聘任1.聘任崗位教師根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需求及個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)，擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。2.聘任條件3.聘任程序由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織招聘，經(jīng)考核合格后簽訂本合同。4.聘任期限本合同期限為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。5.聘任待遇按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括工資、福利、保險(xiǎn)等。三、教育教學(xué)職責(zé)1.教學(xué)工作按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.教研工作積極參與教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.學(xué)生管理工作負(fù)責(zé)所任教學(xué)班級(jí)的學(xué)生管理工作。4.教師職業(yè)道德遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表。四、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)績(jī)等方面。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件達(dá)到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目設(shè)定不同標(biāo)準(zhǔn)。4.獎(jiǎng)勵(lì)程序由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織評(píng)審，公示后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。五、合同履行1.教師義務(wù)嚴(yán)格按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。2.學(xué)校義務(wù)3.合同變更合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.合同解除在合同期限內(nèi)，雙方不得擅自解除合同。六、合同違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任未履行合同約定教育教學(xué)職責(zé)，按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.學(xué)校違約責(zé)任未履行合同約定義務(wù)，按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任追究違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。七、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人民法院訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，依法進(jìn)行訴訟。八、合同生效及終止1.合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自生效。2.合同終止條件合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、出現(xiàn)法定解除情形。3.合同解除條件教師嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，或因重大過(guò)失導(dǎo)致學(xué)校利益受損。九、合同附件1.教師職務(wù)聘任表2.教學(xué)計(jì)劃3.教研計(jì)劃4.獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)5.其他相關(guān)文件十、其他約定事項(xiàng)1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.通知與送達(dá)通知以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，視為送達(dá)。4.合同解釋本合同如有歧義，按有利于教師的原則解釋。十一、合同簽署1.簽署主體培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人（或授權(quán)代表）簽字。2.簽署時(shí)間合同簽訂日期。3.簽署地點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地。十二、合同附件清單1.教師職務(wù)聘任表2.教學(xué)計(jì)劃3.教研計(jì)劃4.獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)5.其他相關(guān)文件十三、合同變更及補(bǔ)充1.變更條件雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。2.變更程序變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并簽訂變更協(xié)議。3.補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十四、合同解除及終止1.解除條件出現(xiàn)合同約定的解除條件或法定解除情形。2.解除程序雙方協(xié)商一致解除合同，并簽訂解除協(xié)議。3.終止條件合同期限屆滿或雙方達(dá)成終止協(xié)議。4.終止程序雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)。教師姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方提供資源與支持甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場(chǎng)所等。甲方應(yīng)保證教師享有必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。2.甲方考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)建立健全教師考核與評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)教師進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為教師職務(wù)晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。3.甲方保密責(zé)任甲方對(duì)教師提供的教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)教師同意，甲方不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。4.甲方培訓(xùn)與輔導(dǎo)甲方應(yīng)定期組織教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平。甲方為教師提供必要的輔導(dǎo)與支持，幫助教師解決教學(xué)中的問(wèn)題。5.甲方合同解除條件a)教師嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德或合同約定；b)教師因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)；c)甲方因政策調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，需調(diào)整教師崗位。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方教學(xué)自主權(quán)乙方享有教學(xué)自主權(quán)，可根據(jù)教學(xué)需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。乙方有權(quán)拒絕不合理的考核和評(píng)價(jià)。2.乙方合同解除條件a)甲方未能履行合同約定的義務(wù)；b)甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方教學(xué)信息；c)乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。3.乙方待遇保障乙方享有合同約定的工資、福利、保險(xiǎn)等權(quán)益。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.乙方專業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)能力。甲方應(yīng)支持乙方參與教研活動(dòng)，鼓勵(lì)教師進(jìn)行教育教學(xué)改革。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的關(guān)系，協(xié)助雙方簽訂合同。中介機(jī)構(gòu)對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方、乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)雙方提供的信息進(jìn)行審核，確保信息的真實(shí)性、合法性。4.中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決甲方、乙方與中介機(jī)構(gòu)之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交中介機(jī)構(gòu)所在地人民法院訴訟解決。5.中介機(jī)構(gòu)合同解除條件a)甲方、乙方未按約定支付中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用；b)中介機(jī)構(gòu)因政策調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容；c)中介機(jī)構(gòu)違反保密協(xié)議，泄露甲方、乙方信息。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師職務(wù)聘任表2.教學(xué)計(jì)劃3.教研計(jì)劃4.獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)5.教師考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.合同變更協(xié)議9.合同解除協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.教師違約行為：未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)。嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生利益。未按時(shí)參加培訓(xùn)或教研活動(dòng)。泄露學(xué)生信息或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。2.學(xué)校違約行為：未按時(shí)足額支付教師工資。未提供合同約定的教學(xué)資源和支持。未履行合同約定的保密義務(wù)。未經(jīng)教師同意，擅自變更教師崗位。3.違約行為認(rèn)定：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。雙方協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.教師法：規(guī)定教師權(quán)利、義務(wù)和教師隊(duì)伍建設(shè)的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：建立透明的考核程序，確?？己私Y(jié)果的公正性。2.問(wèn)題：教師因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整教師崗位。解決辦法：提前通知教師，并與教師協(xié)商調(diào)整方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新教師入職時(shí)的職務(wù)聘任。2.教師年度考核及獎(jiǎng)金發(fā)放。3.教師合同續(xù)簽或解除。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展。5.教師與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的爭(zhēng)議解決。全文完。二零二五年度全新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職務(wù)聘任與教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘任方名稱、地址、法定代表人1.2被聘任方名稱、地址、法定代表人1.3聘任方與被聘任方之間的法律關(guān)系第二條聘任職務(wù)及崗位2.1聘任職務(wù)2.2聘任崗位2.3聘任期限第三條教學(xué)任務(wù)及要求3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)質(zhì)量要求3.3教學(xué)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)第四條教師的權(quán)利與義務(wù)4.1教師的權(quán)利4.2教師的義務(wù)第五條教師待遇及薪酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第六條教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)6.1獎(jiǎng)勵(lì)范圍6.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.3獎(jiǎng)勵(lì)程序第七條教師考核及評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容及方法7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除或終止后合同的效力第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件第十四條合同附件14.1教師職務(wù)聘任書(shū)14.2教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法14.3教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘任方名稱：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.1地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.2法定代表人：1.2被聘任方名稱：1.2.1地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.2身份證號(hào)碼：056781.3聘任方與被聘任方之間的法律關(guān)系：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方就教師職務(wù)聘任與教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)成一致，簽訂本合同。第二條聘任職務(wù)及崗位2.1聘任職務(wù)：中學(xué)語(yǔ)文教師2.2聘任崗位：初中部語(yǔ)文教研組2.3聘任期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止第三條教學(xué)任務(wù)及要求3.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)初中部語(yǔ)文課程的講授、輔導(dǎo)和作業(yè)批改等工作。3.2教學(xué)質(zhì)量要求：按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.3教學(xué)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：每學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為考核和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。第四條教師的權(quán)利與義務(wù)4.1教師的權(quán)利：4.1.1按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，享有教育教學(xué)自主權(quán)。4.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和管理工作。4.1.3享有國(guó)家規(guī)定的休假和福利待遇。4.2教師的義務(wù)：4.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。4.2.2愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表。4.2.3積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。第五條教師待遇及薪酬5.1基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)，每月發(fā)放基本工資。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第六條教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)6.1獎(jiǎng)勵(lì)范圍：在教學(xué)、教研、課程開(kāi)發(fā)等方面取得優(yōu)異成績(jī)的教師。6.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1教學(xué)成果獎(jiǎng)：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，頒發(fā)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。6.2.2教研成果獎(jiǎng)：根據(jù)教研成果質(zhì)量，頒發(fā)教研成果獎(jiǎng)。6.2.3課程開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)：根據(jù)課程開(kāi)發(fā)成果，頒發(fā)課程開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)。6.3獎(jiǎng)勵(lì)程序：由學(xué)校組織評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果公示后，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及獎(jiǎng)金。第七條教師考核及評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容及方法：7.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，考核教師的教學(xué)質(zhì)量。7.1.2教學(xué)成果：根據(jù)教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)情況，考核教師的教學(xué)成果。7.1.3教研活動(dòng)：根據(jù)教師參與教研活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性及成果，考核教師的教研能力。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：按照學(xué)校制定的教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1教育教學(xué)理念與方法更新8.1.2課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)能力提升8.1.3教學(xué)技能與技巧培訓(xùn)8.1.4學(xué)生心理輔導(dǎo)與溝通技巧8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部教研活動(dòng)8.2.2外部專家講座8.2.3教師互訪交流8.2.4在職進(jìn)修學(xué)習(xí)8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：8.3.1學(xué)校每年將撥付專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于教師培訓(xùn)與發(fā)展。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1教師嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)學(xué)校給予警告、記過(guò)處分后仍不改正的。9.1.2教師因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無(wú)法恢復(fù)的。9.1.3教師觸犯國(guó)家法律，受到刑事處罰的。9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的聘任期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的。9.2.2學(xué)校因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。9.3合同解除或終止的程序：9.3.1提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。9.3.2雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1教師未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。10.1.2學(xué)校未按照合同約定支付教師工資、獎(jiǎng)金及津貼。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給學(xué)校造成的損失。10.2.2學(xué)校未按時(shí)支付教師薪酬，應(yīng)按日支付違約金。10.3違約金計(jì)算：10.3.1違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之一計(jì)算。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1市仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)組成仲裁庭。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2經(jīng)學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除或終止后合同的效力：12.3.1合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可協(xié)商解除合同。13.3合同附件：13.3.1教師職務(wù)聘任書(shū)13.3.2教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法13.3.3教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同附件14.1教師職務(wù)聘任書(shū)14.2教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法14.3教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入甲乙雙方關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供中介服務(wù)、進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、提供專業(yè)咨詢、提供法律援助等。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息及授權(quán)范圍。2.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的評(píng)估、咨詢等服務(wù)的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。4.2若第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)甲乙雙方在合作協(xié)議中約定的賠償金額。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方在介入過(guò)程中，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議及本合同約定的范圍。5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常合同履行，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.3.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)無(wú)直接影響，其僅作為技術(shù)服務(wù)提供方。5.3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立意志，不得強(qiáng)迫甲乙任何一方做出違背本合同及協(xié)議的承諾。5.3.3第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并要求其糾正。第六條第三方介入的監(jiān)督與監(jiān)管6.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守合作協(xié)議及本合同的規(guī)定。6.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況