2025年度成都社保局與企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度成都社保局與企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范管理協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景隨著我國社會(huì)保障體系的不斷完善，為了進(jìn)一步規(guī)范用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方（成都社保局）與乙方（企業(yè)）經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度社會(huì)保險(xiǎn)繳納、待遇支付等方面的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，確保社會(huì)保險(xiǎn)制度的正常運(yùn)行，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。（2）繳費(fèi)基數(shù)：指用人單位和員工按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的基數(shù)。（3）繳費(fèi)比例：指用人單位和員工按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的比例。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：成都社保局。（2）乙方：企業(yè)。（3）員工：指與乙方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法對乙方進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的征繳和管理。（2）按照國家規(guī)定，對乙方和員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用進(jìn)行審核、撥付和監(jiān)督。（3）對乙方和員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇進(jìn)行審核、撥付和監(jiān)督。（4）依法對乙方和員工的社會(huì)保險(xiǎn)違法行為進(jìn)行處理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照國家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、終止手續(xù)。（3）配合甲方做好社會(huì)保險(xiǎn)的征繳、審核、撥付和監(jiān)督工作。（4）保障員工的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付員工工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為成都市。5.3合同履行方式（1）甲方按照國家規(guī)定，依法對乙方和員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用進(jìn)行征繳、審核、撥付和監(jiān)督。（2）乙方按照國家規(guī)定，依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并配合甲方做好相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）終止協(xié)議前，雙方應(yīng)就終止事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（2）終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法為乙方和員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國家規(guī)定，甲方和乙方應(yīng)分別按照約定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可協(xié)商決定是否繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，并約定相應(yīng)的費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：如法律法規(guī)規(guī)定的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)用等。7.2支付方式（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用及其他費(fèi)用：雙方可協(xié)商確定支付方式，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。7.3支付時(shí)間（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向甲方繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用及其他費(fèi)用：雙方可協(xié)商確定支付時(shí)間，但不得遲于約定的支付期限。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)確保按照約定的支付方式、支付時(shí)間足額繳納各項(xiàng)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在收到乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定時(shí)間、方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳費(fèi)用總額的_____%。（2）甲方未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、終止手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時(shí)間、方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)繳費(fèi)用總額的_____%。（2）乙方未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、終止手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方和乙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在協(xié)議履行過程中了解到的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）雙方在協(xié)議履行過程中形成的業(yè)務(wù)往來文件、資料等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守協(xié)議中約定的保密內(nèi)容。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議中約定的保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者履行困難。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。（3）政府行為，如政策、法規(guī)、命令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者履行困難的，雙方可協(xié)商延期履行或解除本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法正常生產(chǎn)。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致甲方無法履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向成都仲裁委員會(huì)申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。（2）因本協(xié)議履行產(chǎn)生的爭議解決權(quán)利。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方放棄其對乙方或其員工依法享有的任何權(quán)利。（2）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成乙方放棄其對甲方或其員工依法享有的任何權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議中未明確規(guī)定的權(quán)利，雙方應(yīng)保留各自的法定權(quán)利。（2）雙方在履行本協(xié)議過程中，如需行使未在本協(xié)議中明確規(guī)定的權(quán)利，應(yīng)事先協(xié)商一致。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）任何修改和補(bǔ)充的協(xié)議，均應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便對方履行本協(xié)議。（2）雙方應(yīng)就社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、待遇支付等事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本協(xié)議的履行和溝通工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度成都社保局與企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范管理協(xié)議的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（成都社保局）：代表簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（企業(yè)）：代表簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方（成都社保局）的營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。2.乙方（企業(yè)）的營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。3.乙方員工的花名冊及身份證復(fù)印件。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表。6.社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付明細(xì)表。7.其他雙方認(rèn)為需要附在本協(xié)議中的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：（1）未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定為本協(xié)議違約。（2）未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、終止手續(xù)，認(rèn)定為本協(xié)議違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：（1）未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定為本協(xié)議違約。（2）未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、終止手續(xù)，認(rèn)定為本協(xié)議違約。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活。2.繳費(fèi)基數(shù)：指用人單位和員工按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的基數(shù)。3.繳費(fèi)比例：指用人單位和員工按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的比例。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方員工變動(dòng)頻繁，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更手續(xù)難以及時(shí)辦理。解決辦法：建立完善的人力資源管理制度，確保員工信息的準(zhǔn)確性，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方與乙方溝通不暢，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付存在爭議。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決爭議，確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇的及時(shí)、準(zhǔn)確支付。3.問題：因不可抗力導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)繳納困難。解決辦法：雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，積極采取措施減輕損失，協(xié)商解決。4.問題：合同簽訂后，一方要求修改協(xié)議內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式修改協(xié)議，并重新簽字蓋章。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________5.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，協(xié)助甲方進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的征繳、審核、撥付和監(jiān)督工作。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。7.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按時(shí)向甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)征繳、審核、撥付和監(jiān)督的相關(guān)報(bào)告。（2）第三方應(yīng)妥善保管甲方提供的相關(guān)資料。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（2）乙方有權(quán)參與社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定和修改。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳費(fèi)用總額的_____%。（2）甲方未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、終止手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得以任何理由拖欠乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)享受乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)繳費(fèi)用總額的_____%。（2）乙方未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、終止手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方不得以任何理由拖欠甲方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。全文完。2025年度成都社保局與企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范管理協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同內(nèi)容概述第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工籍貫2.6員工入職日期2.7員工離職日期（如有）第三章工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間3.6工作班次第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3績效考核4.4薪酬支付方式4.5薪酬調(diào)整機(jī)制第五章社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)5.3公積金繳納比例5.4公積金繳納基數(shù)5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇第六章工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度6.3帶薪年休假6.4事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定第七章勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件7.2解除勞動(dòng)合同的程序7.3終止勞動(dòng)合同的條件7.4終止勞動(dòng)合同的程序7.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的具體規(guī)定第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同解除的條件10.4合同解除的程序第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人第十三章合同生效13.1生效日期13.2生效條件第十四章其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同解釋14.6合同的適用法律14.7合同的爭議解決14.8合同的生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度成都社保局與企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范管理協(xié)議1.2合同雙方：甲方：成都社保局乙方：企業(yè)名稱1.3合同簽訂日期：____年____月____日1.4合同生效日期：____年____月____日1.5合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.6合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范管理乙方員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納和勞動(dòng)關(guān)系1.7合同內(nèi)容概述：本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在2025年度內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，確保乙方員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納符合國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二章員工基本信息2.1員工姓名：__________________2.2員工性別：__________________2.3員工身份證號碼：__________________2.4員工聯(lián)系方式：__________________2.5員工籍貫：__________________2.6員工入職日期：____年____月____日2.7員工離職日期（如有）：____年____月____日第三章工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：__________________3.2崗位職責(zé)：（1）__________________（2）__________________（3）__________________3.3工作內(nèi)容：__________________3.4工作地點(diǎn)：__________________3.5工作時(shí)間：__________________3.6工作班次：__________________第四章薪酬待遇4.1基本工資：__________________4.2獎(jiǎng)金及津貼：__________________4.3績效考核：__________________4.4薪酬支付方式：__________________4.5薪酬調(diào)整機(jī)制：__________________第五章社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：__________________5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：__________________5.3公積金繳納比例：__________________5.4公積金繳納基數(shù)：__________________5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇：__________________第六章工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：__________________6.2休息休假制度：__________________6.3帶薪年休假：__________________6.4事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定：__________________第七章勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件：（1）__________________（2）__________________（3）__________________7.2解除勞動(dòng)合同的程序：（1）__________________（2）__________________（3）__________________7.3終止勞動(dòng)合同的條件：（1）__________________（2）__________________（3）__________________7.4終止勞動(dòng)合同的程序：（1）__________________（2）__________________（3）__________________7.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：（1）__________________（2）__________________（3）__________________第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任：（1）員工未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）員工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）員工在工作期間違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2企業(yè)違約責(zé)任：（1）企業(yè)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按法律規(guī)定支付滯納金。（2）企業(yè)違反合同約定，未提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2爭議解決程序：（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面仲裁申請。（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致。（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整。10.2合同變更的程序：（1）雙方簽署書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.3合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致。（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整。（3）合同約定的其他情形。10.4合同解除的程序：（1）雙方簽署書面解除協(xié)議。（2）解除協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十二章合同簽署12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署地點(diǎn)：__________________12.3簽署人：甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________第十三章合同生效13.1生效日期：____年____月____日13.2生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達(dá)：雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起生效。14.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.4合同附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.5合同解釋：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.6合同的適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.7合同的爭議解決：本協(xié)議的爭議解決方式如第九章所述。14.8合同的生效日期：見第十三章。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任條款：甲方作為成都社保局，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方依法履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，確保乙方員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。具體條款如下：（1）甲方應(yīng)定期對乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行審核，確保繳納基數(shù)、比例和金額的準(zhǔn)確性。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決社會(huì)保險(xiǎn)繳納過程中遇到的問題，提供必要的政策咨詢和指導(dǎo)。（3）甲方應(yīng)定期向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整信息，確保乙方及時(shí)了解并遵守相關(guān)政策。1.2甲方培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)定期組織乙方員工進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策培訓(xùn)，提高員工對社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識和權(quán)益保護(hù)意識。具體條款如下：（1）甲方每年至少組織一次社會(huì)保險(xiǎn)政策培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括最新政策、權(quán)益保護(hù)等。（2）甲方應(yīng)要求乙方配合培訓(xùn)工作的開展，確保員工參加培訓(xùn)。（3）甲方應(yīng)將培訓(xùn)記錄存檔備查。1.3甲方監(jiān)督條款：甲方對乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定。具體條款如下：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作場所進(jìn)行監(jiān)督檢查，了解乙方履行合同情況。（2）甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違反合同約定的行為，有權(quán)要求乙方立即整改。（3）甲方有權(quán)對乙方違反合同約定導(dǎo)致的不良后果進(jìn)行追責(zé)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方責(zé)任條款：乙方作為企業(yè)，負(fù)責(zé)為員工提供符合國家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和保障。具體條款如下：（1）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工權(quán)益。（2）乙方應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，不得違法解除勞動(dòng)合同。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付員工工資。2.2乙方培訓(xùn)條款：乙方應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的工作能力和素質(zhì)。具體條款如下：（1）乙方每年至少組織一次職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能、安全生產(chǎn)等。（2）乙方應(yīng)要求員工參加培訓(xùn)，并提供必要的培訓(xùn)條件和設(shè)施。（3）乙方應(yīng)將培訓(xùn)記錄存檔備查。2.3乙方保密條款：乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。具體條款如下：（1）乙方在履行合同過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止商業(yè)秘密泄露。（3）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)條款：本協(xié)議涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，具體條款如下：（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和合同約定，履行職責(zé)。（3）中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2中介費(fèi)用條款：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，具體條款如下：（1）中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理，不得過高。（2）中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照約定比例承擔(dān)。（3）中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。3.3中介責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體條款如下：（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е路?wù)不合格，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，如違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬福利表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.附件四：甲方責(zé)任條款明細(xì)5.附件五：乙方責(zé)任條款明細(xì)6.附件六：乙方培訓(xùn)條款明細(xì)7.附件七：中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明8.附件八：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)合同9.附件九：培訓(xùn)記錄10.附件十：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄11.附件十一：勞動(dòng)合同變更協(xié)議12.附件十二：勞動(dòng)合同解除協(xié)議13.附件十三：爭議解決仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。b.未提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件。c.違法解除勞動(dòng)合同。乙方違約行為：a.未按時(shí)足額支付員工工資。b.違法解除勞動(dòng)合同。c.違反保密條款。中介機(jī)構(gòu)違約行為：a.提供的服務(wù)質(zhì)量不合格。b.違反國家法律法規(guī)。c.泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄和相關(guān)法律法規(guī)。b.根據(jù)勞動(dòng)條件調(diào)查和員工投訴。c.根據(jù)勞動(dòng)合同解除程序和法律規(guī)定。乙方違約行為認(rèn)定：a.根據(jù)工資支付記錄和勞動(dòng)合同。b.根據(jù)勞動(dòng)合同解除程序和法律規(guī)定。c.根據(jù)保密協(xié)議和實(shí)際泄露情況。中介機(jī)構(gòu)違約行為認(rèn)定：a.根據(jù)服務(wù)合同和客戶反饋。b.根據(jù)國家法律法規(guī)和中介機(jī)構(gòu)規(guī)定。c.根據(jù)保密協(xié)議和實(shí)際泄露情況。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主、雇員和國家共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，要求一方對另一方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)和比例不一致。解決辦法：雙方協(xié)商確定繳納基數(shù)和比例，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.問題：員工對工作條件不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解具體問題，并采取措施改善工作條件。3.問題：合同解除過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.企業(yè)與社保局合作，確保員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納符合法律法規(guī)。3.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，提供專業(yè)服務(wù)。4.企業(yè)在合同履行過程中，遇到各種問題，如違約、爭議等。5.企業(yè)與員工、社保局、第三方中介機(jī)構(gòu)之間的溝通與協(xié)調(diào)。全文完。2025年度成都社保局與企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號碼2.3員工性別2.4員工出生日期2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3績效考核4.4加班工資4.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.休假制度5.1休息日與節(jié)假日5.2事假與病假5.3帶薪年假5.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.3公積金繳費(fèi)基數(shù)6.4公積金繳費(fèi)比例7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件7.2解除勞動(dòng)合同的程序7.3勞動(dòng)合同終止的條件7.4勞動(dòng)合同終止的程序8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：績效考核制度10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)10.4附件四：公積金繳費(fèi)明細(xì)11.合同變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同解除的條件11.4合同解除的程序12.合同解除后的待遇12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2工資待遇12.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同附件效力14.3合同生效條件14.4合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（成都社保局）與乙方（企業(yè)）共同簽訂，甲方代表為成都社保局負(fù)責(zé)人，乙方代表為法定代表人或授權(quán)委托人。1.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2025年1月1日。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為成都。2.員工基本信息2.1員工姓名乙方應(yīng)向甲方提供員工姓名，并在合同中明確列出。2.2員工身份證號碼乙方應(yīng)向甲方提供員工身份證號碼，并在合同中明確列出。2.3員工性別乙方應(yīng)向甲方提供員工性別，并在合同中明確列出。2.4員工出生日期乙方應(yīng)向甲方提供員工出生日期，并在合同中明確列出。2.5員工聯(lián)系方式乙方應(yīng)向甲方提供員工聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式，并在合同中明確列出。2.6員工家庭住址乙方應(yīng)向甲方提供員工家庭住址，并在合同中明確列出。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方應(yīng)向甲方提供員工工作崗位，并在合同中明確列出。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)向甲方提供員工崗位職責(zé)，并在合同中詳細(xì)列出。3.3工作時(shí)間乙方應(yīng)向甲方提供員工工作時(shí)間，包括工作日、工作時(shí)間長度等，并在合同中明確列出。3.4工作地點(diǎn)乙方應(yīng)向甲方提供員工工作地點(diǎn)，并在合同中明確列出。4.工資待遇4.1基本工資乙方應(yīng)向甲方提供員工基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中明確列出。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方應(yīng)向甲方提供員工獎(jiǎng)金與提成制度，并在合同中明確列出。4.3績效考核乙方應(yīng)向甲方提供員工績效考核制度，并在合同中明確列出。4.4加班工資乙方應(yīng)向甲方提供員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中明確列出。4.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方應(yīng)向甲方提供員工社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中明確列出。5.休假制度5.1休息日與節(jié)假日乙方應(yīng)向甲方提供員工休息日與節(jié)假日安排，并在合同中明確列出。5.2事假與病假乙方應(yīng)向甲方提供員工事假與病假制度，并在合同中明確列出。5.3帶薪年假乙方應(yīng)向甲方提供員工帶薪年假制度，并在合同中明確列出。5.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假乙方應(yīng)向甲方提供員工產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假制度，并在合同中明確列出。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)乙方應(yīng)向甲方提供員工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，并在合同中明確列出。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例乙方應(yīng)向甲方提供員工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，并在合同中明確列出。6.3公積金繳費(fèi)基數(shù)乙方應(yīng)向甲方提供員工公積金繳費(fèi)基數(shù)，并在合同中明確列出。6.4公積金繳費(fèi)比例乙方應(yīng)向甲方提供員工公積金繳費(fèi)比例，并在合同中明確列出。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件7.1.1乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；7.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；7.1.3乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的女職工，因用人單位原因解除勞動(dòng)合同；7.1.4乙方因合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；7.2解除勞動(dòng)合同的程序7.2.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；7.2.2甲方同意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在收到乙方通知后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；7.3勞動(dòng)合同終止的條件7.3.1乙方達(dá)到法定退休年齡；7.3.2乙方死亡或被宣告死亡；7.3.3乙方被依法宣告失蹤；7.4勞動(dòng)合同終止的程序7.4.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前15日內(nèi)通知乙方；7.4.2雙方應(yīng)在合同終止前辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2乙方違反合同約定，給甲方造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付滯納金；8.2.2甲方違反合同約定，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；9.3爭議解決期限9.3.1自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.1.1詳細(xì)列出崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；10.1.2明確列出崗位所需技能和資格要求；10.2附件二：績效考核制度10.2.1績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法；10.2.2績效考核的周期和結(jié)果運(yùn)用；10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)10.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例；10.3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；10.4附件四：公積金繳費(fèi)明細(xì)10.4.1公積金繳費(fèi)基數(shù)和比例；10.4.2公積金繳費(fèi)記錄。11.合同變更與解除11.1合同變更的條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2法律法規(guī)或政策變化；11.2合同變更的程序11.2.1雙方簽署書面變更協(xié)議；11.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.3合同解除的條件11.3.1合同期滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除；11.4合同解除的程序11.4.1雙方簽署書面解除協(xié)議；11.4.2解除內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同解除后的待遇12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.1乙方按合同約定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法；12.2工資待遇12.2.1乙方在合同解除后，應(yīng)按合同約定領(lǐng)取工資；12.2.2工資支付的時(shí)間和方式；12.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金12.3.1乙方在合同解除后，應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；12.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納方式和期限。13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；13.3爭議解決期限13.3.1自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.1.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有；14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力；14.3合同生效條件14.3.1雙方簽字蓋章后生效；14.4合同終止條件14.4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中“第三方”是指除甲方（成都社保局）和乙方（企業(yè)）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。1.2范圍勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止；社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納；勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁；其他與本合同相關(guān)的事項(xiàng)。2.第三方介入的引入程序2.1引入條件雙方協(xié)商一致；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。2.2引入程序甲方或乙方提出引入第三方的需求；雙方共同選定合適的第三方；雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入時(shí)的甲乙方額外條款3.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和誠信，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；甲方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)費(fèi)用納入合同成本，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.2乙方額外條款乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立