2025年度大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)及就業(yè)質(zhì)量保障協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)及就業(yè)質(zhì)量保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習(xí)單位基本情況1.1單位名稱1.2單位性質(zhì)1.3單位地址1.4聯(lián)系方式2.實習(xí)生基本情況2.1學(xué)生姓名2.2學(xué)生學(xué)號2.3學(xué)生專業(yè)2.4學(xué)生年級2.5學(xué)生聯(lián)系方式3.實習(xí)目的和意義3.1實習(xí)目的3.2實習(xí)意義4.實習(xí)內(nèi)容和要求4.1實習(xí)崗位4.2實習(xí)內(nèi)容4.3實習(xí)要求5.實習(xí)時間安排5.1實習(xí)起止時間5.2實習(xí)周數(shù)5.3實習(xí)周期6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資6.2實習(xí)補貼6.3實習(xí)期間福利7.實習(xí)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.實習(xí)管理8.1實習(xí)生管理8.2實習(xí)導(dǎo)師責(zé)任8.3實習(xí)單位責(zé)任9.實習(xí)安全9.1安全責(zé)任9.2安全措施9.3事故處理10.實習(xí)變更10.1實習(xí)崗位變更10.2實習(xí)時間變更10.3實習(xí)內(nèi)容變更11.實習(xí)終止11.1實習(xí)終止條件11.2實習(xí)終止程序11.3實習(xí)終止補償12.實習(xí)協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序12.3協(xié)議解除補償13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決地點第一部分：合同如下：1.實習(xí)單位基本情況1.1單位名稱：科技有限公司1.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司1.3單位地址：省市區(qū)路號2.實習(xí)生基本情況2.1學(xué)生姓名：2.2學(xué)生學(xué)號：202201012.3學(xué)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)2.4學(xué)生年級：本科三年級3.實習(xí)目的和意義3.1實習(xí)目的：通過實習(xí)，使學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識與實際工作相結(jié)合，提高學(xué)生的實際操作能力和就業(yè)競爭力。3.2實習(xí)意義：為學(xué)生提供就業(yè)前的實踐經(jīng)驗，幫助學(xué)生更好地適應(yīng)職場環(huán)境，為企業(yè)的招聘和培養(yǎng)儲備人才。4.實習(xí)內(nèi)容和要求4.1實習(xí)崗位：軟件開發(fā)工程師4.2實習(xí)內(nèi)容：4.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試和部署；4.2.2學(xué)習(xí)并掌握企業(yè)級軟件開發(fā)流程和規(guī)范；4.2.3協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進(jìn)度跟蹤和問題解決；4.2.4參與團(tuán)隊討論，提出改進(jìn)意見和優(yōu)化方案。4.3實習(xí)要求：4.3.1實習(xí)期間，實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；4.3.2實習(xí)生應(yīng)按時完成實習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤；4.3.4實習(xí)生應(yīng)保護(hù)實習(xí)單位的商業(yè)秘密。5.實習(xí)時間安排5.1實習(xí)起止時間：2025年6月1日至2025年8月31日5.2實習(xí)周數(shù)：12周5.3實習(xí)周期：每周一至周五，上午9:00至下午17:006.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資：人民幣1000元/月6.2實習(xí)補貼：提供實習(xí)期間的交通補貼和午餐補貼6.3實習(xí)期間福利：提供實習(xí)期間的意外傷害保險7.實習(xí)考核7.1考核方式：實習(xí)期間，由實習(xí)導(dǎo)師對實習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、項目參與度等。7.2考核內(nèi)容：7.2.1實習(xí)生對實習(xí)崗位的了解程度；7.2.2實習(xí)生在實習(xí)期間的工作成果；7.2.3實習(xí)生在團(tuán)隊中的表現(xiàn)和溝通能力；7.2.4實習(xí)生對實習(xí)單位文化的適應(yīng)能力。7.3考核結(jié)果：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；7.3.2實習(xí)生考核結(jié)果將作為實習(xí)結(jié)束后就業(yè)推薦的重要依據(jù)。8.實習(xí)管理8.1實習(xí)生管理8.1.1實習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常管理工作；8.1.2實習(xí)單位應(yīng)定期組織實習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；8.1.3實習(xí)單位應(yīng)建立實習(xí)生檔案，記錄實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)和考核結(jié)果。8.2實習(xí)導(dǎo)師責(zé)任8.2.1實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)實習(xí)生的實習(xí)工作，解答實習(xí)生的疑問；8.2.2實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)定期與實習(xí)生進(jìn)行溝通，了解實習(xí)生的實習(xí)情況和需求；8.2.3實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，并提出改進(jìn)建議。8.3實習(xí)單位責(zé)任8.3.1實習(xí)單位應(yīng)提供與實習(xí)崗位相匹配的工作環(huán)境和設(shè)備；8.3.2實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得安排實習(xí)生從事超出實習(xí)崗位的工作；8.3.3實習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實習(xí)生解決實習(xí)期間遇到的問題。9.實習(xí)安全9.1安全責(zé)任9.1.1實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)場所的安全，定期進(jìn)行安全檢查；9.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止安全事故的發(fā)生；9.1.3實習(xí)單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。9.2安全措施9.2.1實習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、手套等；9.2.2實習(xí)單位應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志；9.2.3實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行安全培訓(xùn)。9.3事故處理9.3.1發(fā)生安全事故時，實習(xí)生應(yīng)立即報告實習(xí)導(dǎo)師和實習(xí)單位；9.3.2實習(xí)單位應(yīng)迅速采取應(yīng)急措施，減少事故損失；9.3.3實習(xí)單位應(yīng)配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。10.實習(xí)變更10.1實習(xí)崗位變更10.1.1如有特殊情況，實習(xí)崗位可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但需征得實習(xí)生同意；10.1.2實習(xí)崗位調(diào)整后，實習(xí)待遇和考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保持不變。10.2實習(xí)時間變更10.2.1實習(xí)時間如有變動，需提前一個月通知實習(xí)生和實習(xí)單位；10.2.2實習(xí)時間變更后，實習(xí)待遇和考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保持不變。10.3實習(xí)內(nèi)容變更10.3.1實習(xí)內(nèi)容如有變動，需提前兩周通知實習(xí)生和實習(xí)導(dǎo)師；10.3.2實習(xí)內(nèi)容變更后，實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)重新評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)。11.實習(xí)終止11.1實習(xí)終止條件11.1.1實習(xí)生因個人原因提出終止實習(xí)；11.1.2實習(xí)單位因特殊情況需要終止實習(xí)；11.1.3實習(xí)生違反實習(xí)協(xié)議，經(jīng)教育無效；11.1.4實習(xí)單位違反實習(xí)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商無法解決。11.2實習(xí)終止程序11.2.1實習(xí)生提出終止實習(xí)，需提前一周書面通知實習(xí)單位；11.2.2實習(xí)單位提出終止實習(xí)，需提前一個月書面通知實習(xí)生；11.3實習(xí)終止補償11.3.1實習(xí)生因個人原因終止實習(xí)，實習(xí)單位不予補償；11.3.2實習(xí)單位因特殊情況終止實習(xí)，應(yīng)按照實習(xí)天數(shù)比例支付實習(xí)生相應(yīng)的工資。12.實習(xí)協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.1.1實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)協(xié)議；12.1.2實習(xí)單位嚴(yán)重違反實習(xí)協(xié)議；12.1.3協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2協(xié)議解除程序12.2.1協(xié)議解除需書面通知對方；12.3協(xié)議解除補償12.3.1協(xié)議解除后，雙方按照已實習(xí)天數(shù)比例計算工資和補貼。13.違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)；13.1.2實習(xí)單位未按照協(xié)議提供實習(xí)條件；13.1.3雙方未按照協(xié)議履行其他義務(wù)。13.2違約責(zé)任13.2.1實習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.2.2實習(xí)單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.2.3違約方應(yīng)支付違約金。13.3違約賠償13.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；13.3.2若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；14.1.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。14.2爭議解決程序14.2.1協(xié)議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；14.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。14.3爭議解決地點14.3.1爭議解決地點為實習(xí)單位所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在協(xié)議執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議內(nèi)容而介入的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中，若因其自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作報告，報告其工作進(jìn)展和成果。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合協(xié)議要求，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不違反協(xié)議約定。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作資料和報告。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不違反協(xié)議約定。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作資料和報告。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。17.1.2若未約定責(zé)任限額，第三方對甲乙雙方造成的損失，賠償金額不超過其收取的服務(wù)費用總額。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中，若因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，避免責(zé)任交叉。17.2.3第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任應(yīng)明確劃分，第三方僅對其直接行為負(fù)責(zé)。17.3爭議解決17.3.1第三方責(zé)任爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。17.3.2第三方責(zé)任爭議的解決，不影響甲乙雙方之間協(xié)議的履行。17.4保密條款17.4.1第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.4.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.5終止條款17.5.1若第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的協(xié)議關(guān)系。17.5.2第三方協(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止所有協(xié)議約定的行為，并退還已收取的服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷要求：詳細(xì)記錄實習(xí)生的個人信息、教育背景、技能特長等。說明：該附件用于甲方了解實習(xí)生的基本情況，以便為其提供合適的實習(xí)崗位。2.實習(xí)協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)，包括實習(xí)時間、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)待遇等。說明：該附件為雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。3.實習(xí)生考核評估表要求：記錄實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊協(xié)作情況等。說明：該附件用于甲方評估實習(xí)生的實習(xí)效果，為實習(xí)生提供反饋。4.實習(xí)單位規(guī)章制度要求：明確實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，包括考勤、安全、保密等。說明：該附件用于實習(xí)生了解實習(xí)單位的規(guī)章制度，確保其在實習(xí)期間遵守規(guī)定。5.實習(xí)單位保密協(xié)議要求：明確實習(xí)單位及實習(xí)生在實習(xí)期間的保密義務(wù)。說明：該附件用于保護(hù)實習(xí)單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.實習(xí)生意外傷害保險單要求：記錄實習(xí)生的保險信息，確保其實習(xí)期間享有保險保障。說明：該附件用于證明實習(xí)生在實習(xí)期間享有意外傷害保險。7.實習(xí)生工資發(fā)放明細(xì)要求：記錄實習(xí)生的工資發(fā)放情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等。說明：該附件用于實習(xí)生了解其工資發(fā)放情況，確保其權(quán)益。8.實習(xí)生離職證明要求：記錄實習(xí)生離職的原因、時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除其部分或全部實習(xí)工資。1.2實習(xí)生違反實習(xí)單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議。示例：實習(xí)生在實習(xí)期間多次遲到、早退，甲方解除實習(xí)協(xié)議。1.3實習(xí)生泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。示例：實習(xí)生在實習(xí)期間泄露公司客戶信息，甲方追究其法律責(zé)任。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1實習(xí)單位未按照協(xié)議提