二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工試用期就業(yè)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工試用期就業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，為規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方在試用期間的權(quán)益和義務(wù)，甲方同意與乙方簽訂本協(xié)議，以保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特點(diǎn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：試用期：指甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核的期間；勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，依法簽訂的正式勞動(dòng)合同。3.2關(guān)鍵詞解釋甲方：指在本協(xié)議中提供崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的一方；乙方：指在本協(xié)議中接受甲方提供的工作崗位、履行工作職責(zé)、接受甲方考核的一方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；4.1.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付乙方試用期工資；4.1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.1.4甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假等權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)在試用期內(nèi)了解甲方的工作要求、崗位職責(zé)等；4.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；4.2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.2.4乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期自甲方通知乙方之日起計(jì)算，共計(jì)[]個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，通過線上或線下方式完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件6.2.1試用期滿，乙方不符合錄用條件；6.2.2乙方提出書面辭職；6.2.3甲方因法定原因或不可抗力情況，無法繼續(xù)履行本協(xié)議。6.3終止程序6.3.1任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前[]天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；6.3.2雙方應(yīng)在接到終止通知之日起[]日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果6.4.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；6.4.2本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，并歸還甲方提供的物品；6.4.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，支付或結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1試用期工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，支付乙方試用期工資；7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；7.1.3其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)及雙方約定，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式7.2.1試用期工資：每月支付一次，具體支付日為每月的[]日；7.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，按時(shí)繳納。7.3支付時(shí)間7.3.1試用期工資：每月的[]日；7.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定的時(shí)間。7.4支付條款7.4.1甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；7.4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)；7.4.3如乙方對(duì)甲方支付的費(fèi)用有異議，應(yīng)在收到費(fèi)用后的[]日內(nèi)提出，甲方應(yīng)在[]日內(nèi)予以核實(shí)并處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.1.2甲方未按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.1.3甲方有其他違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.3乙方有其他違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為[]元；8.3.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[]元；8.3.3雙方另有約定的，按照雙方約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方的商業(yè)秘密；9.1.2甲方的技術(shù)秘密；9.1.3甲方的客戶信息；9.1.4雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為[]年。9.3保密履行方式9.3.1雙方應(yīng)采取合理的措施，保護(hù)保密信息的安全；9.3.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息；9.3.3雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害；10.2.2戰(zhàn)爭；10.2.3疫情；10.2.4政府行為；10.2.5其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)10.3.1不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；10.3.2雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力帶來的損失；10.3.3不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例10.4.1地震；10.4.2洪水；10.4.3火災(zāi)；10.4.4疫情；10.4.5政府封城等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密條款；12.2.2本協(xié)議項(xiàng)下的不可抗力條款；12.2.3本協(xié)議項(xiàng)下的爭議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄其對(duì)乙方在試用期間所產(chǎn)生的工作成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)利的保留。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核、調(diào)整工作崗位、解除勞動(dòng)合同等權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；15.2.2及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題；15.2.3互相提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，取代雙方之前所有關(guān)于本協(xié)議事項(xiàng)的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方提供的崗位說明書3.乙方試用期間的工作計(jì)劃和目標(biāo)4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明7.雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定支付乙方試用期工資。未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。未按約定提供乙方試用期間的工作崗位。乙方違約：未按約定完成工作任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未按約定履行保密義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，結(jié)合本協(xié)議的約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指甲乙雙方在正式勞動(dòng)合同簽訂前，約定的一定期限內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核的期間。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，依法簽訂的正式勞動(dòng)合同。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.爭議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間表現(xiàn)不佳，不符合錄用條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核。如考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方試用期工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在[]日內(nèi)核實(shí)并支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止商業(yè)秘密的進(jìn)一步泄露。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的不可抗力條款，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：第三方全稱：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和協(xié)議約定支付工資和福利。2.乙方的利益條款：乙方在試用期間享有帶薪休假。乙方在試用期間享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納。乙方在試用期間享有合同解除權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。甲方如未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整其工作內(nèi)容。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方享有乙方在工作期間產(chǎn)生的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工試用期就業(yè)協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式二、協(xié)議簽訂背景與目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的三、試用期員工基本情況3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工學(xué)歷3.5員工專業(yè)3.6員工入職日期四、試用期工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作班次4.3工作地點(diǎn)五、試用期崗位及職責(zé)5.1崗位名稱5.2崗位職責(zé)5.3崗位要求六、試用期薪資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金七、試用期考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果七、試用期結(jié)束后的處理7.1轉(zhuǎn)正7.2離職七、協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件九、違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定11.1隱私保護(hù)11.2保密條款11.3其他約定事項(xiàng)十二、協(xié)議生效與解除12.1生效條件12.2解除條件十三、協(xié)議附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字合同編號(hào)202501一、協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：科技有限公司1.1.2員工姓名：1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2員工地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人1.3.1用人單位法定代表人：1.3.2員工法定代表人：本人1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系電話：011.4.2員工聯(lián)系電話：02二、協(xié)議簽訂背景與目的2.1簽訂背景2.1.1為適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢，滿足公司業(yè)務(wù)需求。2.2簽訂目的2.2.1明確雙方在試用期內(nèi)的工作關(guān)系及權(quán)利義務(wù)。三、試用期員工基本情況3.1員工姓名：3.2員工性別：男3.3員工出生日期：1995年1月1日3.4員工學(xué)歷：本科3.5員工專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.6員工入職日期：2025年3月1日四、試用期工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2工作班次：白班4.3工作地點(diǎn)：科技有限公司辦公地點(diǎn)五、試用期崗位及職責(zé)5.1崗位名稱：軟件工程師5.2崗位職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測試、維護(hù)工作。5.2.2參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)等工作。5.3崗位要求5.3.1熟悉Java編程語言及相關(guān)開發(fā)工具。六、試用期薪資待遇6.1基本工資：人民幣8000元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定和表現(xiàn)，享受年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。七、試用期考核7.1考核方式7.1.1定期考核：每月進(jìn)行一次，考核內(nèi)容為工作表現(xiàn)、技能水平等。7.1.2終期考核：試用期結(jié)束前進(jìn)行，綜合評(píng)定是否通過試用期。7.2考核內(nèi)容7.2.1工作態(tài)度7.2.2工作能力7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.2.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為通過、不通過兩種。7.3考核結(jié)果7.3.1通過試用期考核的員工，將轉(zhuǎn)為正式員工。7.3.2未通過試用期考核的員工，雙方協(xié)商解除協(xié)議。八、協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或損害公司利益。8.1.3用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員。8.2協(xié)議終止條件8.2.1試用期結(jié)束后，如雙方均無異議，協(xié)議自動(dòng)終止。8.2.2員工提前通知用人單位解除協(xié)議，需提前30天書面通知。8.2.3用人單位因故終止協(xié)議，需提前30天書面通知員工。九、違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工未按約定完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求賠償損失。9.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。9.2.2用人單位違反解除協(xié)議條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會(huì)仲裁。十一、其他約定11.1隱私保護(hù)11.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。11.2保密條款11.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.3其他約定事項(xiàng)11.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、協(xié)議生效與解除12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2解除條件12.2.1協(xié)議解除條件見第八章。十三、協(xié)議附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署地點(diǎn)：____14.3簽署人簽字：用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________員工（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1職業(yè)培訓(xùn)與晉升1.1.1用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工提升專業(yè)技能。1.1.2用人單位應(yīng)制定員工晉升制度，為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)。1.2崗位調(diào)整與職責(zé)變化1.2.1試用期員工在崗位調(diào)整或職責(zé)變化時(shí)，用人單位應(yīng)提前通知并取得員工同意。1.2.2崗位調(diào)整或職責(zé)變化不得影響員工的試用期考核結(jié)果。1.3工作壓力與心理支持1.3.1用人單位應(yīng)關(guān)注員工的工作壓力，提供必要的心理支持。1.3.2用人單位應(yīng)建立健全員工心理健康管理機(jī)制。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1員工休息與休假2.1.1員工有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。2.1.2用人單位應(yīng)保證員工每月至少享有1天的帶薪休息日。2.2工作環(huán)境與安全2.2.1用人單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障員工身體健康。2.2.2用人單位應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防安全事故的發(fā)生。2.3員工福利與待遇2.3.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為員工提供相應(yīng)的福利待遇。2.3.2用人單位應(yīng)定期評(píng)估員工福利待遇，確保員工滿意度。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)所提供員工的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助用人單位與員工簽訂協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介費(fèi)用由用人單位支付，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費(fèi)用包含在協(xié)議薪資待遇中，不得額外收取。3.3員工背景調(diào)查3.3.1用人單位有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)對(duì)員工進(jìn)行背景調(diào)查。3.3.2背景調(diào)查結(jié)果應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。3.4協(xié)議變更與解除3.4.1協(xié)議變更或解除需經(jīng)雙方及中介機(jī)構(gòu)協(xié)商一致。3.4.2協(xié)議變更或解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。3.5爭議解決3.5.1爭議解決方式同主協(xié)議。3.5.2如中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中存在過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6保密條款3.6.1中介機(jī)構(gòu)、用人單位和員工均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露協(xié)議內(nèi)容。3.7終止協(xié)議3.7.1協(xié)議終止時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助用人單位與員工辦理相關(guān)手續(xù)。3.7.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在協(xié)議終止后30日內(nèi)退還剩余中介費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.崗位說明書3.其他相關(guān)文件（包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇明細(xì)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未按約定完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度。用人單位未按約定支付工資，或違反社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納規(guī)定。雙方未按約定解除或終止協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：員工違反規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。用人單位違反規(guī)定，員工有權(quán)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)等情況下提供基本生活保障的一種制度。2.公積金：由單位和個(gè)人共同繳納，用于職工購買、建造、翻修、大修自住住房的資金。3.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中產(chǎn)生分歧時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.保密協(xié)議：雙方約定在協(xié)議有效期內(nèi)對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對(duì)工作環(huán)境或工作壓力有異議。解決辦法：用人單位應(yīng)關(guān)注員工反饋，及時(shí)調(diào)整工作環(huán)境或提供心理支持。2.問題：員工對(duì)薪資待遇有疑問。解決辦法：用人單位應(yīng)明確薪資待遇，定期評(píng)估并調(diào)整。3.問題：協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工試用期就業(yè)。2.適用于用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.適用于規(guī)范試用期員工的工作關(guān)系及權(quán)利義務(wù)。全文完。二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工試用期就業(yè)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.試用期期限3.1試用期開始時(shí)間3.2試用期結(jié)束時(shí)間4.試用期崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.2崗位工作內(nèi)容4.3崗位工作要求5.試用期薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪資發(fā)放方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.試用期考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.試用期合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.試用期勞動(dòng)合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理10.試用期勞動(dòng)合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任及賠償12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決程序13.3爭議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2本協(xié)議的附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1甲方法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：1.1.2甲方單位全稱：北京某某科技有限公司1.1.3乙方名稱及全稱：1.1.4乙方單位全稱：某某大學(xué)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.2.1甲方法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：1.2.2乙方法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxx，郵箱：2.協(xié)議簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1協(xié)議簽訂時(shí)間：2025年1月1日2.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)：北京某某科技有限公司會(huì)議室3.試用期期限3.1試用期開始時(shí)間：2025年1月2日3.2試用期結(jié)束時(shí)間：2025年4月1日4.試用期崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.1.1負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)4.1.2參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)方案制定和項(xiàng)目實(shí)施4.1.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成4.2崗位工作內(nèi)容4.2.1參與編寫技術(shù)文檔4.2.2負(fù)責(zé)代碼編寫、測試與維護(hù)4.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題4.3崗位工作要求4.3.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)4.3.2熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)流程5.試用期薪資待遇5.1基本工資5.1.1試用期基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1試用期績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的20%5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行5.3薪資發(fā)放方式5.3.1每月15日發(fā)放上一個(gè)月的薪資5.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行6.2住房公積金繳納6.2.1甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金6.2.2住房公積金繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行7.試用期考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等7.1.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)7.2考核方式7.2.1甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核7.2.2考核結(jié)果將在試用期結(jié)束前通知乙方7.3考核結(jié)果7.3.1優(yōu)秀：考核結(jié)果為優(yōu)秀者，可優(yōu)先轉(zhuǎn)為正式員工7.3.2合格：考核結(jié)果為合格者，繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同7.3.3不合格：考核結(jié)果為不合格者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同8.試用期合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.1.2乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤，給公司造成重大損失8.1.3乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)8.2合同解除程序8.2.1甲方應(yīng)在解除合同前書面通知乙方，并說明解除原因8.2.2乙方應(yīng)在接到解除通知后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)8.3合同解除后的處理8.3.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，妥善交接工作，并歸還公司財(cái)產(chǎn)9.試用期勞動(dòng)合同終止9.1合同終止條件9.1.1試用期屆滿，經(jīng)考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工9.1.2試用期屆滿，經(jīng)考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.2合同終止程序9.2.1試用期屆滿，甲方應(yīng)按照規(guī)定程序?qū)σ曳竭M(jìn)行考核9.2.2甲方應(yīng)在考核結(jié)束后，及時(shí)通知乙方考核結(jié)果9.3合同終止后的處理9.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)9.3.2甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.試用期勞動(dòng)合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.1.1雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同10.1.2乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大失誤10.2續(xù)簽程序10.2.1雙方應(yīng)在試用期結(jié)束前協(xié)商確定續(xù)簽事宜10.2.2雙方應(yīng)在協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同10.3續(xù)簽后的處理10.3.1新的勞動(dòng)合同生效后，雙方應(yīng)按照新合同的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)10.3.2新的勞動(dòng)合同期限根據(jù)雙方協(xié)商確定11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.2保密期限11.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.違約責(zé)任及賠償12.1違約情形12.1.1乙方違反本協(xié)議約定的任何條款12.2違約責(zé)任12.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)12.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過本協(xié)議約定薪資總額的50%13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決13.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟13.3爭議解決費(fèi)用13.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本協(xié)議的附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本協(xié)議附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等14.2.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為達(dá)成協(xié)議目的提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.1.1提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)；1.1.2提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；1.1.3提供市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等輔助服務(wù)；1.1.4協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并在合作協(xié)議中予以約定。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和配合，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；3.2.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)信息；3.2.3在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.第三方介入的義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。5.第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額；5.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照第三方服務(wù)行業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付約定的服務(wù)費(fèi)用；6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得