二零二五年度農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼及就業(yè)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼及就業(yè)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)補(bǔ)貼政策及標(biāo)準(zhǔn)2.1培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目2.2培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.3培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址3.3培訓(xùn)內(nèi)容3.4培訓(xùn)時(shí)間3.5培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.培訓(xùn)考核及證書發(fā)放5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3證書發(fā)放6.就業(yè)服務(wù)及就業(yè)協(xié)議6.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容6.2就業(yè)協(xié)議簽訂6.3就業(yè)崗位及待遇7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2終止條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表13.2附件二：農(nóng)民工就業(yè)協(xié)議書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：市農(nóng)民工培訓(xùn)中心乙方：縣農(nóng)民工1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：縣鎮(zhèn)村1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)補(bǔ)貼政策及標(biāo)準(zhǔn)2.1培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目本次培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目為職業(yè)技能培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)政策，乙方在完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書后，可獲得每人X元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。2.3培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件1.乙方須為縣戶籍的農(nóng)民工；2.乙方須符合職業(yè)技能培訓(xùn)的報(bào)名條件；3.乙方須完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱市職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址市區(qū)路號(hào)3.3培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)內(nèi)容為職業(yè)技能培訓(xùn)，包括理論教學(xué)和實(shí)踐操作。3.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為個(gè)月，具體安排以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公布的課表為準(zhǔn)。3.5培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為市職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用為X元。4.2支付方式1.乙方在簽訂本合同時(shí)支付X元作為預(yù)付款；2.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付剩余X元。5.培訓(xùn)考核及證書發(fā)放5.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需參加由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的考核，考核合格者可獲得相應(yīng)職業(yè)技能證書。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)按照國家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.3證書發(fā)放考核合格者，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)職業(yè)技能培訓(xùn)證書。6.就業(yè)服務(wù)及就業(yè)協(xié)議6.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容甲方為乙方提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)。6.2就業(yè)協(xié)議簽訂乙方在就業(yè)過程中，如與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，需按照相關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)。6.3就業(yè)崗位及待遇具體就業(yè)崗位及待遇由乙方與用人單位協(xié)商確定。8.違約責(zé)任8.1違約情形1.乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)或未通過考核；2.乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；3.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或就業(yè)服務(wù)；4.雙方協(xié)商一致解除合同的情形外，任何一方擅自解除合同的。8.2違約責(zé)任1.乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)或未通過考核，需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；2.乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，直至費(fèi)用結(jié)清；3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的相應(yīng)費(fèi)用；4.擅自解除合同的一方，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；2.縣消費(fèi)者協(xié)會(huì)。10.不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力處理1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任；3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并注明變更內(nèi)容；3.合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；3.一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未履行。12.2合同解除程序1.解除合同需以書面形式通知對(duì)方；2.解除合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。13.合同附件13.1附件一：農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表13.2附件二：農(nóng)民工就業(yè)協(xié)議書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)單位。15.2第三方介入方式1.第三方介入可以是提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；2.第三方介入可以是提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；3.第三方介入可以是提供就業(yè)服務(wù)，幫助乙方找到合適的工作崗位。15.3第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，履行其職責(zé)；2.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作；16.3第三方不得利用其介入本合同的地位，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定確定；17.2第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.3如第三方提供的服務(wù)涉及高風(fēng)險(xiǎn)，雙方應(yīng)在本合同中明確約定更高的責(zé)任限額。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入的合同條款應(yīng)在本合同中單獨(dú)列出，包括但不限于：1.第三方的基本信息，如名稱、地址、聯(lián)系方式等；2.第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；4.第三方的違約責(zé)任；5.第三方介入的費(fèi)用及支付方式。19.第三方介入的變更程序19.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方；19.2第三方應(yīng)在收到變更通知之日起X日內(nèi)，確認(rèn)或拒絕變更；19.3如第三方拒絕變更，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，直至達(dá)成一致。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同；21.2第三方合同解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。22.第三方介入的其他約定事項(xiàng)22.1本合同中未約定的第三方介入事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；22.2本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含乙方個(gè)人信息、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、補(bǔ)貼金額等信息，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：此附件用于乙方申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，需在培訓(xùn)結(jié)束后提交給甲方。2.附件二：農(nóng)民工就業(yè)協(xié)議書要求：協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明乙方與用人單位的崗位、待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：此附件用于乙方就業(yè)過程中與用人單位簽訂的正式就業(yè)協(xié)議。3.附件三：培訓(xùn)考核成績單要求：成績單應(yīng)包含乙方參加培訓(xùn)的科目、考核成績、證書編號(hào)等信息，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)。說明：此附件用于證明乙方完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證要求：支付憑證應(yīng)包含支付金額、支付時(shí)間、收款人信息等，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：此附件用于證明乙方已支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入過程中的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：此附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)或未通過考核；乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或就業(yè)服務(wù)；第三方未按約定履行職責(zé)；雙方擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；甲方違約：甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失；第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量下降，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼及就業(yè)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)補(bǔ)貼政策概述2.1補(bǔ)貼對(duì)象2.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.3補(bǔ)貼期限3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用承擔(dān)比例4.3費(fèi)用支付方式5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估指標(biāo)5.2評(píng)估方法5.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.就業(yè)服務(wù)與支持6.1就業(yè)信息提供6.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)6.3就業(yè)跟蹤與支持7.合同履行與監(jiān)督7.1履行期限7.2履行方式7.3監(jiān)督措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.2變更程序11.3補(bǔ)充協(xié)議12.合同生效與期限12.1生效條件12.2生效日期12.3合同期限13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.2附件二：就業(yè)信息匯總13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：農(nóng)民工培訓(xùn)中心乙方：農(nóng)民工1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：[乙方現(xiàn)居住地詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：[甲方郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方郵箱地址]2.培訓(xùn)補(bǔ)貼政策概述2.1補(bǔ)貼對(duì)象本合同補(bǔ)貼對(duì)象為乙方，符合國家及地方關(guān)于農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼的相關(guān)政策規(guī)定。2.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，乙方參加培訓(xùn)后，可享受每人元/月的培訓(xùn)補(bǔ)貼。2.3補(bǔ)貼期限培訓(xùn)補(bǔ)貼期限為個(gè)月，自乙方完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書之日起計(jì)算。3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置甲方為乙方提供門培訓(xùn)課程，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)天，具體安排如下：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00周六、周日休息3.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在甲方指定的培訓(xùn)中心，具體地址為：市區(qū)路號(hào)。4.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為元。4.2費(fèi)用承擔(dān)比例甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。4.3費(fèi)用支付方式乙方需在培訓(xùn)開始前支付%的費(fèi)用。剩余%的費(fèi)用，乙方在培訓(xùn)期間分期支付。5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估指標(biāo)培訓(xùn)效果評(píng)估主要包括學(xué)員出勤率、培訓(xùn)課程滿意度、培訓(xùn)后技能掌握程度等。5.2評(píng)估方法甲方將通過問卷調(diào)查、實(shí)操考核等方式對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。5.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果將作為甲方調(diào)整培訓(xùn)方案、提升培訓(xùn)質(zhì)量的依據(jù)。6.就業(yè)服務(wù)與支持6.1就業(yè)信息提供甲方將為乙方提供就業(yè)信息，包括但不限于崗位需求、招聘會(huì)信息等。6.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)甲方將為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)等。6.3就業(yè)跟蹤與支持甲方將對(duì)乙方就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，并提供必要的支持。8.違約責(zé)任8.1違約情形甲方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或就業(yè)服務(wù)的；乙方未能按照約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)課程的；乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)定，造成培訓(xùn)秩序混亂的；任何一方違反合同約定，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方未能履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為元/天；乙方未能履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元/天；因任何一方違約造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金及賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過合同總金額的%。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)9.3爭議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.合同解除與終止10.1解除條件雙方協(xié)商一致解除合同的；出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的；一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2解除程序雙方應(yīng)提前天書面通知對(duì)方解除合同；解除合同后，雙方應(yīng)盡快進(jìn)行合同解除后的善后處理。10.3終止條件培訓(xùn)結(jié)束后，合同自動(dòng)終止；因一方違約導(dǎo)致合同解除，合同終止。11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更條件雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的；法律、法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的。11.2變更程序變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定，并由雙方簽字蓋章；變更內(nèi)容作為合同附件，與合同具有同等法律效力。11.3補(bǔ)充協(xié)議雙方就合同內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件。12.合同生效與期限12.1生效條件雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。12.2生效日期合同生效日期為年月日。12.3合同期限本合同有效期為個(gè)月，自生效之日起計(jì)算。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排列出詳細(xì)的培訓(xùn)課程安排，包括課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)等。13.2附件二：就業(yè)信息匯總提供就業(yè)信息的匯總表，包括崗位信息、薪資待遇等。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、培訓(xùn)協(xié)議等。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)；咨詢服務(wù)：為甲方提供培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、政策咨詢等服務(wù)；培訓(xùn)服務(wù)：為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)課程；就業(yè)服務(wù)：為乙方提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)崗位等服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方服務(wù)費(fèi)用及支付17.1服務(wù)費(fèi)用第三方提供的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量等因素協(xié)商確定。17.2支付方式服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，支付方式如下：預(yù)付款：合同簽訂后，甲方支付第三方%的預(yù)付款；服務(wù)完成后，甲方支付剩余%的服務(wù)費(fèi)用；如有特殊約定，按雙方協(xié)商確定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任限額為元。18.2除外責(zé)任因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤，第三方不承擔(dān)責(zé)任；因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2退出第三方在合同履行期間，如因自身原因退出，應(yīng)提前天通知甲乙雙方；第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇第三方或自行履行合同。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1職責(zé)劃分甲方負(fù)責(zé)組織和管理培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；乙方負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)；第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行合同。20.2權(quán)利義務(wù)劃分甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量；乙方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，并有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議；第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等詳細(xì)信息。2.附件二：就業(yè)信息匯總詳細(xì)要求和說明：提供詳細(xì)的就業(yè)信息，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作地點(diǎn)、聯(lián)系方式等。3.附件三：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用、違約責(zé)任等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。5.附件五：乙方個(gè)人資料詳細(xì)要求和說明：包括乙方的身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式、培訓(xùn)前后的技能水平評(píng)估報(bào)告等。6.附件六：培訓(xùn)考核成績單詳細(xì)要求和說明：記錄乙方在培訓(xùn)過程中的考核成績，包括理論考核和實(shí)踐考核成績。7.附件七：就業(yè)推薦函詳細(xì)要求和說明：由甲方或第三方出具的就業(yè)推薦函，證明乙方的培訓(xùn)成果和就業(yè)能力。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。9.附件九：違約金支付證明詳細(xì)要求和說明：記錄違約金的支付情況，包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或就業(yè)服務(wù)；乙方未能按照合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)課程；乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)定，造成培訓(xùn)秩序混亂；第三方未能按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)中斷或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；任何一方違反合同約定，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)際損失、承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任等；違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.示例說明：甲方未能按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)支付乙方違約金元；乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)定，造成培訓(xùn)秩序混亂，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金元；第三方未能按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)中斷，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金元，并承擔(dān)由此造成的實(shí)際損失。全文完。二零二四年度農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼及就業(yè)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.合同雙方2.1培訓(xùn)補(bǔ)貼提供方2.2培訓(xùn)補(bǔ)貼接收方3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2培訓(xùn)補(bǔ)貼6.培訓(xùn)考核與證書6.1考核方式6.2證書頒發(fā)7.就業(yè)服務(wù)7.1就業(yè)信息提供7.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)8.合同期限8.1培訓(xùn)合同期限8.2就業(yè)合同期限9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用與許可11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定14.1其他條款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同所指的“農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼及就業(yè)合同”是指雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼及就業(yè)服務(wù)達(dá)成的一致協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語解釋（1）“農(nóng)民工”是指農(nóng)村戶籍，離開農(nóng)村地區(qū)到城市或城鎮(zhèn)地區(qū)從事非農(nóng)工作的勞動(dòng)者。（2）“培訓(xùn)補(bǔ)貼”是指根據(jù)國家相關(guān)政策，對(duì)參加培訓(xùn)的農(nóng)民工給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）“就業(yè)服務(wù)”是指為農(nóng)民工提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。（4）“培訓(xùn)課程”是指為農(nóng)民工提供的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)課程。第二條合同雙方2.1培訓(xùn)補(bǔ)貼提供方甲方（培訓(xùn)補(bǔ)貼提供方）為具有培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放資格的政府部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)。2.2培訓(xùn)補(bǔ)貼接收方乙方（培訓(xùn)補(bǔ)貼接收方）為符合國家相關(guān)政策的農(nóng)民工。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置乙方需參加甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)課程。3.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高乙方職業(yè)技能水平；（2）增強(qiáng)乙方就業(yè)競爭力；（3）促進(jìn)乙方順利就業(yè)。第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排乙方參加培訓(xùn)的具體時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或場所。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼5.1培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2培訓(xùn)補(bǔ)貼乙方按照國家相關(guān)政策享受相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。第六條培訓(xùn)考核與證書6.1考核方式乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，需通過甲方組織的考核。6.2證書頒發(fā)考核合格者，甲方將頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)證書。第七條就業(yè)服務(wù)7.1就業(yè)信息提供甲方為乙方提供就業(yè)信息，包括崗位需求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。7.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)，包括簡歷制作、面試技巧等，并協(xié)助乙方尋找合適的工作崗位。第八條合同期限8.1培訓(xùn)合同期限本培訓(xùn)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2就業(yè)合同期限就業(yè)合同期限根據(jù)乙方就業(yè)崗位的具體情況確定，一般為一年至三年。第九條保密條款9.1保密信息雙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。9.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同所涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在培訓(xùn)過程中所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.2使用與許可乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將培訓(xùn)期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于商業(yè)用途。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)補(bǔ)貼或就業(yè)服務(wù)；（2）乙方未按約定參加培訓(xùn)或提供虛假信息；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決程序仲裁委員會(huì)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，獨(dú)立、公正地處理爭議。第十三條合同變更與解除13.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。13.2合同解除（1）合同期滿，合同自然解除；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同解除。第十四條其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同附件（1）培訓(xùn)課程安排表；（2）就業(yè)服務(wù)協(xié)議；（3）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方或任何一方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍，由雙方在合同中約定，但最高不超過人民幣萬元。（2）若第三方責(zé)任造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方索賠，索賠未果或索賠不足部分，由甲乙雙方按照本合同約定的責(zé)任承擔(dān)比例分擔(dān)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入條件（1）需要第三方提供專業(yè)知識(shí)或技能；（2）需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議；（3）需要第三方提供資金、設(shè)備或其他資源支持。15.3.2第三方介入流程（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)及具體要求；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（4）第三方完成工作后，甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。16.額外條款及說明16.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于本合同和第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議；（2）第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其在協(xié)議中明確約定的職責(zé)范圍，不包括因甲乙雙方原因或不可抗力因素導(dǎo)致的損失。17.2第