2024年鏟車(chē)司機(jī)崗位勞動(dòng)協(xié)議書(shū)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年鏟車(chē)司機(jī)崗位勞動(dòng)協(xié)議書(shū)版B版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的類型1.2勞動(dòng)合同的期限1.3勞動(dòng)合同的生效條件第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)2.2雇員的權(quán)利和義務(wù)第三條工作內(nèi)容和要求3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間和休息休假3.3勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金和福利4.3工資支付時(shí)間及方式第五條保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2商業(yè)保險(xiǎn)5.3其他福利第六條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1勞動(dòng)合同的解除條件8.2勞動(dòng)合同的終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十條其他約定10.1通知和送達(dá)10.2合同的變更和解除10.3附件第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決第十二條違約責(zé)任12.1雇主的違約責(zé)任12.2雇員的違約責(zé)任第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條附則14.1合同未盡事宜14.2合同的終止和續(xù)簽14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的類型1.2勞動(dòng)合同的期限合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3勞動(dòng)合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)雇主有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和崗位。雇主應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金及福利。雇主應(yīng)提供勞動(dòng)者符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。2.2雇員的權(quán)利和義務(wù)雇員有權(quán)按照本合同約定，享有勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利等待遇。雇員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從雇主的合理安排。雇員應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，保守用人單位的商業(yè)秘密。第三條工作內(nèi)容和要求3.1工作內(nèi)容雇員同意按照甲方的實(shí)際工作需要，擔(dān)任鏟車(chē)司機(jī)崗位，負(fù)責(zé)鏟車(chē)的駕駛及相關(guān)的貨物裝卸工作。3.2工作時(shí)間和休息休假雇員每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。雇主應(yīng)保證雇員每周至少休息一天。3.3勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)雇主應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障雇員的身體健康和生命安全。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成雇員的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。4.2獎(jiǎng)金和福利雇員根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。雇主為雇員提供社會(huì)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。4.3工資支付時(shí)間及方式雇主按月支付雇員的工資，每月5日前將工資支付到雇員提供的銀行賬戶。第五條保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2商業(yè)保險(xiǎn)雇主為雇員購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。5.3其他福利雇主按國(guó)家規(guī)定為雇員提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)雇主為雇員提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃雇主為雇員提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，根據(jù)工作需要和雇員的能力、表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整工作崗位和待遇。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1勞動(dòng)合同的解除條件1)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；3)勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；4)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。8.2勞動(dòng)合同的終止條件1)勞動(dòng)合同期滿的；2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；5)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2)甲方依照本合同第8.1條第2)項(xiàng)至第5)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3)勞動(dòng)合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4)勞動(dòng)者違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償。第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁程序雙方按照法定程序參加勞動(dòng)仲裁，服從仲裁裁決。9.3訴訟程序如雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1通知和送達(dá)雙方通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知對(duì)方。合同期內(nèi)，甲乙雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如下：甲方：乙方：10.2合同的變更和解除本合同的變更和解除，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方共同簽署書(shū)面協(xié)議生效。10.3附件本合同附件包括：乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及解決爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。11.2爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同第九條的規(guī)定解決。第十二條違約責(zé)任12.1雇主的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。12.2雇員的違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。13.3合同的解除本合同的解除，按照本合同第八條的規(guī)定辦理。第十四條附則14.1合同的未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則，友好協(xié)商解決。14.2合同的終止和續(xù)簽本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。14.3合同的附件本合同附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件的內(nèi)容如下：附件1：鏟車(chē)司機(jī)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件2：鏟車(chē)司機(jī)操作規(guī)程附件3：鏟車(chē)司機(jī)安全培訓(xùn)教材第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：鏟車(chē)司機(jī)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)闡述了鏟車(chē)司機(jī)的崗位職責(zé)，包括貨物裝卸、車(chē)輛駕駛等工作內(nèi)容，以及對(duì)應(yīng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件2：鏟車(chē)司機(jī)操作規(guī)程詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)介紹了鏟車(chē)司機(jī)在操作鏟車(chē)過(guò)程中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程，以及對(duì)應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。附件3：鏟車(chē)司機(jī)安全培訓(xùn)教材詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供了鏟車(chē)司機(jī)安全培訓(xùn)的相關(guān)教材，包括鏟車(chē)安全駕駛技巧、事故預(yù)防及處理等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：若乙方在工作中嚴(yán)重違反操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。3.勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：若乙方因疾病無(wú)法在醫(yī)療期滿后從事原工作，甲方在支付醫(yī)療補(bǔ)助金后，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：若乙方經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和崗位調(diào)整后，仍無(wú)法達(dá)到工作需要的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。示例說(shuō)明：若因市場(chǎng)環(huán)境變化，導(dǎo)致合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)，是否適合工作崗位的期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照法律規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去