二零二五年度企業(yè)專用1999年勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)專用1999年勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂人1.2合同簽訂單位1.3合同簽訂日期2.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期2.2勞動合同終止日期2.3勞動合同續(xù)簽條款3.工作崗位及工作地點3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3福利待遇4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整條款5.工作時間及休息休假5.1工作時間制度5.2休息休假規(guī)定5.3帶薪年休假5.4特殊工時制度6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的通知期限7.4解除或終止合同的經(jīng)濟補償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解紛途徑10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同簽訂人：甲方（用人單位）法定代表人：1.2合同簽訂單位：甲方（用人單位）名稱：科技有限公司1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期：2024年2月1日2.2勞動合同終止日期：2027年1月31日2.3勞動合同續(xù)簽條款：本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為三年。3.工作崗位及工作地點3.1工作崗位：軟件工程師3.2工作地點：市區(qū)路號科技有限公司3.3工作內(nèi)容：負責(zé)公司軟件項目的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作3.4工作時間：標(biāo)準工時制，每周工作五天，每天工作八小時4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)發(fā)放4.3福利待遇：五險一金、帶薪年休假、節(jié)日福利等4.4工資支付方式：每月支付一次，銀行轉(zhuǎn)賬方式4.5工資調(diào)整條款：根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案及個人績效考核結(jié)果進行調(diào)整5.工作時間及休息休假5.1工作時間制度：執(zhí)行國家法定工作時間制度5.2休息休假規(guī)定：按照國家規(guī)定執(zhí)行帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假制度5.3帶薪年休假：根據(jù)員工在本公司的工作年限享受相應(yīng)天數(shù)帶薪年休假5.4特殊工時制度：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可實行綜合計算工時工作制6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施：提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障員工安全與健康6.2職業(yè)健康檢查：定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，確保員工身心健康6.3職業(yè)病防治：建立健全職業(yè)病防治制度，保障員工職業(yè)健康7.勞動合同解除與終止1）員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度2）員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失3）員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作4）員工勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形1）合同期限屆滿2）員工死亡或者失蹤3）甲方依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形7.3解除或終止合同的通知期限：甲方在解除或終止勞動合同前，應(yīng)提前30日以書面形式通知員工7.4解除或終止合同的經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)根據(jù)員工在本公司的工作年限，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金8.違約責(zé)任8.1違約行為：1）甲方未按約定支付工資、獎金、津貼等報酬；2）甲方未按約定提供勞動保護用品、保障員工安全與健康；3）甲方未按約定提供符合國家規(guī)定的勞動條件；4）員工未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失；5）員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；6）雙方在合同履行過程中，違反其他約定事項。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：1）甲方違約，應(yīng)按約定支付違約金，并賠償員工因此遭受的直接經(jīng)濟損失；2）員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、支付違約金等；3）違約金的計算標(biāo)準根據(jù)實際情況確定，最高不超過員工一個月的工資。8.3違約賠償標(biāo)準：1）甲方未支付工資、獎金、津貼等報酬的，應(yīng)按欠付金額的兩倍支付賠償金；2）甲方未提供勞動保護用品、保障員工安全與健康的，應(yīng)按實際損失金額賠償；3）員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：1）公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；2）公司的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；3）公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)狀況、研發(fā)計劃等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至員工離職后三年止。9.3違約責(zé)任：員工違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司經(jīng)濟損失、支付違約金等。10.解紛途徑10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：按照我國《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。1）員工的入職登記表；2）員工的績效考核記錄；3）員工的工資條等。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。13.2其他約定事項二：員工應(yīng)保守公司秘密，不得泄露給任何第三方。13.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同附件清單1）員工入職登記表2）員工績效考核記錄3）員工工資條4）其他雙方認為需作為合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的范圍：1）中介機構(gòu)：在勞動合同簽訂、履行或解除過程中，甲方或乙方可能聘請中介機構(gòu)提供服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。2）咨詢公司：在合同履行過程中，可能需要第三方咨詢公司提供專業(yè)意見或解決方案。3）技術(shù)服務(wù)提供者：在合同履行過程中，可能需要第三方提供技術(shù)服務(wù)，如軟件開發(fā)、設(shè)備維護等。16.第三方責(zé)任限額1）因第三方提供的服務(wù)不符合約定導(dǎo)致合同無法履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2）第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方財產(chǎn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）第三方在提供服務(wù)過程中侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方介入的協(xié)議與合同17.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂專門的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍和違約責(zé)任。17.2第三方合同附件：第三方合同應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的流程18.1第三方介入申請：甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的目的、第三方的基本情況和預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。18.2第三方介入審批：對方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)予以審批，同意后雙方共同與第三方簽訂協(xié)議。18.3第三方介入實施：第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方或乙方負責(zé)監(jiān)督實施。18.4第三方介入終止：當(dāng)?shù)谌椒?wù)完成或合同約定的其他條件成就時，合同終止。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲方與第三方責(zé)任劃分：甲方與第三方之間的合同關(guān)系，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。19.2乙方與第三方責(zé)任劃分：乙方與第三方之間的合同關(guān)系，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。19.3甲方與乙方責(zé)任劃分：在本合同履行過程中，甲方和乙方應(yīng)按照各自的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決原則：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。20.2爭議解決方式：爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。20.3爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)可由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定。21.第三方介入的保密條款21.1保密內(nèi)容：第三方在介入過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)嚴格保密。21.2保密期限：保密期限自介入開始之日起至本合同終止后三年止。21.3違約責(zé)任：第三方違反保密條款，泄露甲方或乙方秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。22.第三方介入的合同終止1）本合同終止；2）第三方介入合同約定的服務(wù)完成；3）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后，對方有權(quán)解除合同；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。23.第三方介入的后續(xù)處理1）明確合同終止原因；2）評估合同終止對甲方、乙方和第三方的影響；3）協(xié)商解決合同終止后產(chǎn)生的責(zé)任、費用等問題；4）辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于文件歸檔、資料交接等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細記錄員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報告等。說明：本表用于員工入職時的基本信息登記，作為勞動合同附件。2.員工績效考核記錄要求：記錄員工的年度或季度績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、業(yè)績指標(biāo)等。說明：本記錄用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為勞動合同附件。3.員工工資條要求：詳細列出員工的工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、扣除項、實發(fā)工資等。說明：本條用于記錄員工的工資支付情況，作為勞動合同附件。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍和違約責(zé)任。說明：本協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方合同附件要求：包含第三方提供的各項服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明：本附件用于記錄第三方提供的服務(wù)細節(jié)，作為本合同的附件。6.勞動合同續(xù)簽協(xié)議要求：記錄雙方續(xù)簽勞動合同的日期、期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。說明：本協(xié)議用于續(xù)簽勞動合同，作為勞動合同附件。7.勞動合同解除或終止協(xié)議要求：記錄勞動合同解除或終止的原因、日期、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：本協(xié)議用于記錄勞動合同解除或終止的相關(guān)事宜，作為勞動合同附件。8.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于保護公司的商業(yè)秘密，作為勞動合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定1.1未按約定支付工資、獎金、津貼等報酬責(zé)任認定：甲方應(yīng)按欠付金額的兩倍支付賠償金，并承擔(dān)員工因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：若甲方欠付員工工資一個月，應(yīng)支付相當(dāng)于兩個月的賠償金。1.2未按約定提供勞動保護用品、保障員工安全與健康責(zé)任認定：甲方應(yīng)按實際損失金額賠償員工。示例：若員工因公司未提供必要的安全防護導(dǎo)致受傷，公司應(yīng)賠償醫(yī)療費用、誤工費等。2.乙方違約行為及責(zé)任認定2.1未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失責(zé)任認定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：若乙方因失職導(dǎo)致項目延誤，公司損失10萬元，乙方應(yīng)賠償10萬元。2.2違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認定：乙方應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元，乙方應(yīng)賠償50萬元并支付違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)專用1999年勞動合同范本2本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體信息1.3合同生效條件2.1勞動合同期限2.2工作崗位與職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間和休息休假3.1勞動報酬3.2社會保險和福利3.3勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生4.1勞動合同變更4.2勞動合同解除4.3違約責(zé)任5.1勞動爭議解決5.2合同解除后的經(jīng)濟補償5.3合同解除后的保密義務(wù)6.1通知與送達6.2合同的附件6.3合同的修改7.1合同的終止7.2合同的續(xù)簽7.3合同的解除8.1合同的解除條件8.2合同解除的程序8.3合同解除后的處理9.1合同的終止條件9.2合同終止的程序9.3合同終止后的處理10.1合同的解除與終止的經(jīng)濟補償10.2合同解除與終止后的社會保險關(guān)系10.3合同解除與終止后的福利待遇11.1合同的解除與終止的爭議解決11.2合同解除與終止后的保密義務(wù)12.1合同的解除與終止后的通知義務(wù)12.2合同的解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同的解除與終止后的檔案管理13.2合同的解除與終止后的保密協(xié)議13.3合同的解除與終止后的爭議解決機制14.1合同的解除與終止后的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.1.2本合同簽訂前，乙方已充分了解甲方的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等基本情況。第二條合同主體信息2.1.1甲方：企業(yè)名稱2.1.2乙方：姓名2.1.3合同簽訂日期：2024年1月1日第三條合同生效條件3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.1.2甲方應(yīng)在合同生效后五日內(nèi)向乙方支付首月工資。第四條勞動合同期限4.1.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。第五條工作崗位與職責(zé)5.1.1乙方在甲方擔(dān)任崗位名稱。5.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第六條工作地點6.1.1乙方的工作地點為甲方指定的地點。第七條工作時間和休息休假7.1.1乙方的工作時間為標(biāo)準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。7.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。7.1.3乙方在法定休息日和節(jié)假日的加班，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第八條勞動報酬8.1.1乙方的基本工資為每月人民幣X元。8.1.2甲方每月支付乙方工資時間為每月的日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至工作日支付。8.1.3乙方工作期間，如遇加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。第九條社會保險和福利9.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2甲方按月為乙方繳納住房公積金。9.1.3甲方為乙方提供法定節(jié)假日福利及年度健康體檢。第十條勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生10.1.1甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和環(huán)境符合國家規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。10.1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并教育乙方正確使用。10.1.3甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十一、十二條合同變更與解除11.1.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更，變更后的內(nèi)容作為本合同的組成部分。11.2.1合同解除的情形包括但不限于：乙方辭職、甲方解除合同、法定解除情形等。12.1.1乙方辭職應(yīng)提前30日書面通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后辦理辭職手續(xù)。12.1.2甲方解除合同應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十三、十四條勞動爭議解決與合同終止后的處理13.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.1.2乙方在合同終止后，應(yīng)將工作交接完畢，并按甲方的要求辦理離職手續(xù)。14.1.1合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付法定經(jīng)濟補償。14.1.2乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對在任職期間知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.1.2第三方在合同中提供的服務(wù)或協(xié)助，需符合本合同的宗旨和目的。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1第三方介入適用于本合同履行過程中，涉及技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、中介服務(wù)等情況。2.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其提供服務(wù)的直接后果，且不超過本合同約定的最高賠償限額。3.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，并明確在合同中。第四條第三方責(zé)權(quán)利界定4.1.1第三方享有按照補充協(xié)議約定提供服務(wù)的權(quán)利。4.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。4.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量、及時性和安全性。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1.1第三方在合同履行過程中，其權(quán)利義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系。5.1.2第三方不參與甲乙雙方簽訂的勞動合同的履行，不承擔(dān)勞動合同項下的任何責(zé)任。5.1.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以補充協(xié)議為準。第六條第三方介入的程序6.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等。6.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就補充協(xié)議的內(nèi)容進行協(xié)商一致。6.1.3補充協(xié)議簽訂后，第三方開始提供服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行義務(wù)。第七條第三方介入后的合同履行7.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并監(jiān)督第三方提供的服務(wù)。7.1.2甲乙雙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量有異議時，應(yīng)及時通知第三方，并要求其整改。7.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條第三方介入后的爭議解決8.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。8.1.2第三方介入后的爭議解決，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入后的合同終止9.1.1如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同。9.1.2第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入后的保密義務(wù)10.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入后的其他約定11.1.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為補充性條款，不影響本合同其他條款的效力。11.1.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含甲乙雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險等詳細信息。說明：本附件為合同主體部分，是合同的核心內(nèi)容。2.附件二：補充協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用