2024年酒店總經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年酒店總經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘請(qǐng)職務(wù)及任期2.1聘請(qǐng)職務(wù)2.2任期起始及終止日期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.工作職責(zé)及權(quán)限4.1總經(jīng)理崗位職責(zé)4.2總經(jīng)理工作權(quán)限4.3總經(jīng)理工作范圍5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.工作條件與設(shè)施6.1辦公設(shè)施6.2住宿條件6.3工作環(huán)境7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3節(jié)假日安排8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3休假待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1酒店名稱：酒店1.1.2聘請(qǐng)方名稱：1.2雙方地址1.2.1酒店地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.2聘請(qǐng)方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘請(qǐng)職務(wù)及任期2.1聘請(qǐng)職務(wù)：酒店總經(jīng)理2.2任期起始及終止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣100,000元/月3.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和發(fā)放3.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件《績(jī)效考核方案》4.工作職責(zé)及權(quán)限4.1總經(jīng)理崗位職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理4.1.2制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃4.1.3確保酒店服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度4.1.4招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)酒店員工4.2總經(jīng)理工作權(quán)限：4.2.1制定酒店內(nèi)部管理制度4.2.2負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)預(yù)算及控制4.2.3決定酒店重大投資及采購事項(xiàng)4.2.4參與酒店重大決策及戰(zhàn)略規(guī)劃5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括行業(yè)知識(shí)、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力等方面5.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等5.3培訓(xùn)費(fèi)用：由酒店承擔(dān)6.工作條件與設(shè)施6.1辦公設(shè)施：提供獨(dú)立的辦公室、電腦、電話等辦公設(shè)備6.2住宿條件：提供酒店內(nèi)部住宿，標(biāo)準(zhǔn)為X房間6.3工作環(huán)境：保持酒店工作環(huán)境的整潔、安全、舒適7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)酒店運(yùn)營需求進(jìn)行調(diào)整7.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由總經(jīng)理與酒店協(xié)商確定7.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，具體休息時(shí)間由總經(jīng)理與酒店協(xié)商確定8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)：聘請(qǐng)方應(yīng)依法為總經(jīng)理辦理并繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）8.2福利待遇：包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日工資、婚喪假、產(chǎn)假等8.3休假待遇：每年享有帶薪年假10天，根據(jù)工作表現(xiàn)可享有額外假期9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)到崗、違反酒店規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等9.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，聘請(qǐng)方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.3違約賠償：具體賠償金額及計(jì)算方式詳見附件《違約賠償細(xì)則》10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于酒店的經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)10.3違約責(zé)任：違反保密條款的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于雙方協(xié)商一致、聘請(qǐng)方嚴(yán)重違約、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同11.3解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、員工安置等12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市區(qū)人民法院12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除法律另有規(guī)定外，爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)：雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，按相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行13.2其他約定事項(xiàng)：如本合同條款與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)14.合同生效與附件14.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效14.2合同附件：包括但不限于績(jī)效考核方案、違約賠償細(xì)則、保密條款等14.3附件效力：附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入情形2.1第三方介入情形：包括但不限于甲乙雙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)意見、協(xié)助、擔(dān)?；蚱渌?wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：在第三方介入本合同履行過程中，第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在合同中約定的責(zé)任范圍。3.2責(zé)任限額計(jì)算：第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，如合同未約定，則按實(shí)際損失計(jì)算。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方責(zé)任界定：第三方在本合同履行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，享受相應(yīng)的權(quán)利，如知情權(quán)、咨詢權(quán)等。5.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)義務(wù)，如保密義務(wù)、協(xié)助義務(wù)等。6.第三方與其他各方的劃分6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。7.第三方介入程序7.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請(qǐng)，并說明介入目的及要求。7.2第三方介入審核：第三方在收到申請(qǐng)后，對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行審核，確認(rèn)介入的必要性。7.3第三方介入實(shí)施：第三方在審核通過后，按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行介入職責(zé)。8.第三方介入合同8.1第三方介入合同：甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、介入程序等事項(xiàng)。8.2合同附件：第三方介入合同可作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入費(fèi)用9.1第三方介入費(fèi)用：第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)。9.2費(fèi)用承擔(dān)方式：第三方介入費(fèi)用可由甲乙雙方按比例承擔(dān)，也可由甲方或乙方單獨(dú)承擔(dān)。10.第三方介入爭(zhēng)議解決10.1第三方介入爭(zhēng)議解決：若第三方介入過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入合同終止11.1第三方介入合同終止條件：包括但不限于合同履行完畢、合同期限屆滿、合同解除等。11.2合同終止后的處理：合同終止后，第三方應(yīng)與甲乙雙方進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。12.第三方介入合同變更12.1第三方介入合同變更：在合同履行過程中，如需變更第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。12.2變更后的合同效力：變更后的合同作為原合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。13.第三方介入合同解除13.1第三方介入合同解除條件：包括但不限于合同履行受阻、合同違約等。13.2合同解除后的處理：合同解除后，第三方應(yīng)與甲乙雙方進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.績(jī)效考核方案詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核的具體指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：績(jī)效考核方案用于評(píng)估總經(jīng)理的工作績(jī)效，作為薪酬和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.違約賠償細(xì)則詳細(xì)要求：列舉具體的違約行為，規(guī)定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。說明：違約賠償細(xì)則用于明確雙方在違約情況下的責(zé)任和賠償事宜。3.保密條款詳細(xì)要求：詳細(xì)列出需要保密的信息內(nèi)容，明確保密期限和違反保密條款的責(zé)任。說明：保密條款用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.第三方介入合同詳細(xì)要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入合同用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于記錄總經(jīng)理的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。6.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出具體的福利待遇種類、享受條件、享受標(biāo)準(zhǔn)等。說明：福利待遇明細(xì)用于明確總經(jīng)理應(yīng)享有的福利待遇。7.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：列出每周的工作時(shí)間、休息時(shí)間、節(jié)假日安排等。說明：工作時(shí)間安排表用于明確總經(jīng)理的工作時(shí)間和休息時(shí)間。8.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于規(guī)劃總經(jīng)理的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。9.財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告詳細(xì)要求：列出酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算情況，包括收入、支出、利潤(rùn)等。說明：財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告用于監(jiān)督和評(píng)估酒店的財(cái)務(wù)狀況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)到崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的到崗時(shí)間和次數(shù)，未按時(shí)到崗視為違約。示例說明：總經(jīng)理未在合同約定的時(shí)間到崗，每次遲到或早退將扣除當(dāng)天工資的%。2.違約行為：違反酒店規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)酒店規(guī)章制度，違反規(guī)定的行為視為違約。示例說明：總經(jīng)理違反酒店消防安全規(guī)定，將面臨罰款并可能解除合同。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)授權(quán)泄露酒店商業(yè)秘密的行為視為違約。示例說明：總經(jīng)理泄露客戶信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，未達(dá)到合同約定的績(jī)效目標(biāo)視為違約。示例說明：總經(jīng)理年度績(jī)效考核未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，將減少年終獎(jiǎng)金。5.違約行為：未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密條款，泄露或使用保密信息的行為視為違約。示例說明：總經(jīng)理泄露酒店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年酒店總經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘請(qǐng)雙方信息2.1聘請(qǐng)方2.2被聘請(qǐng)方3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)概述3.3具體職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金與提成5.3福利待遇6.績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)懲措施7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約程序8.責(zé)任與義務(wù)8.1被聘請(qǐng)方責(zé)任8.2聘請(qǐng)方責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3解除合同的補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他條款13.1其他約定13.2合同附件14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年酒店總經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中所述的“工作地點(diǎn)”指酒店所在地的具體位置。1.2.2本合同中所述的“工作時(shí)間”指甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。2.聘請(qǐng)雙方信息2.1聘請(qǐng)方2.1.1甲方名稱：（聘請(qǐng)方名稱）2.1.2甲方地址：（聘請(qǐng)方地址）2.1.3甲方聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）2.1.4甲方聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.2被聘請(qǐng)方2.2.1乙方名稱：（被聘請(qǐng)方名稱）2.2.2乙方地址：（被聘請(qǐng)方地址）2.2.3乙方聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）2.2.4乙方聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.1.1乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理一職。3.2職責(zé)概述3.2.1負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作。3.2.2確保酒店運(yùn)營的穩(wěn)定性和盈利性。3.3具體職責(zé)3.3.1制定和實(shí)施酒店的經(jīng)營策略。3.3.2管理酒店的人力資源。3.3.3負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制。3.3.4確保酒店的安全和環(huán)境衛(wèi)生。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1乙方的工作地點(diǎn)為酒店所在地。4.2工作時(shí)間4.2.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，包括白天、夜間和節(jié)假日。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1乙方的薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金和提成。5.1.2基本工資每月（金額）元。5.2獎(jiǎng)金與提成5.2.1乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果獲得獎(jiǎng)金。5.2.2提成根據(jù)酒店的經(jīng)營業(yè)績(jī)計(jì)算。5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定假日和帶薪年假。5.3.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方將根據(jù)酒店的經(jīng)營目標(biāo)和乙方的職責(zé)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方獎(jiǎng)金和提成的依據(jù)。6.2獎(jiǎng)懲措施6.2.1乙方如達(dá)到或超過績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。6.2.2乙方如未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，將受到相應(yīng)的懲罰。8.責(zé)任與義務(wù)8.1被聘請(qǐng)方責(zé)任8.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度。8.1.2乙方應(yīng)保守酒店商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。8.1.3乙方應(yīng)確保酒店的經(jīng)營安全，防止事故發(fā)生。8.2聘請(qǐng)方責(zé)任8.2.1甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的必要條件和工作環(huán)境。8.2.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。8.2.3甲方應(yīng)支持乙方的正常工作，并為其提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)保守酒店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等保密信息。9.1.2乙方不得利用其職位之便獲取不正當(dāng)利益。9.2保密期限9.2.1乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，自合同終止之日起三年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任9.3.1如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同10.1解除合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.3甲方因經(jīng)營需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除合同。10.2解除合同的程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同的意向。10.2.2解除合同的通知應(yīng)以掛號(hào)信方式發(fā)送，并保留郵寄憑證。10.3解除合同的補(bǔ)償10.3.1如乙方因甲方原因被解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式。11.2.2仲裁地點(diǎn)：（仲裁地點(diǎn)）11.2.3仲裁機(jī)構(gòu)：（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1本合同爭(zhēng)議的管轄法院為（管轄法院名稱）。13.其他條款13.1其他約定13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利明細(xì)等。14.合同生效與簽署14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署14.2.1本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的雇員、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同執(zhí)行過程中的法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研、人力資源招聘等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方并提供第三方介入的理由和預(yù)期目的。16.1.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并經(jīng)雙方同意。16.2程序16.2.1雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.2第三方應(yīng)向雙方提供必要的資質(zhì)證明和保密承諾。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方要求，獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。17.2.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和質(zhì)量完成服務(wù)。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的（百分比）。18.2賠償18.2.1第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失時(shí)，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。18.2.2第三方賠償后，不影響甲方或乙方根據(jù)本合同向?qū)Ψ阶肪控?zé)任。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由第三方自行解決。19.1.2若第三方無法解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議雙方可協(xié)商解決。19.1.3協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式。19.2.2仲裁地點(diǎn)：（仲裁地點(diǎn)）19.2.3仲裁機(jī)構(gòu)：（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）20.第三方介入的終止與后續(xù)處理20.1終止20.1.1第三方介入服務(wù)完成后，雙方應(yīng)及時(shí)終止合作關(guān)系。20.2后續(xù)處理20.2.1第三方介入服務(wù)終止后，第三方應(yīng)向雙方提供已完成的報(bào)告和資料。20.2.2雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)報(bào)告，進(jìn)行后續(xù)處理和決策。21.第三方介入與其他各方的劃分說明21.1劃分說明21.1.1第三方介入過程中，其職責(zé)僅限于為甲乙雙方提供服務(wù)，不參與合同主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.1.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系，損害對(duì)方的合法權(quán)益。21.1.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.2第三方與甲方的關(guān)系21.2.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，第三方不得代表甲方進(jìn)行任何法律行為。21.3第三方與乙方的關(guān)系21.3.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，第三方不得代表乙方進(jìn)行任何法律行為。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金和提成的具體計(jì)算方法。包含福利待遇的具體內(nèi)容，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假等。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)列出績(jī)效考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。包含績(jī)效考核的周期和評(píng)價(jià)方法。3.保密協(xié)議明確乙方保密義務(wù)的范圍、期限和違約責(zé)任。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限和責(zé)任。5.合同解除協(xié)議明確合同解除的條件、程序和補(bǔ)償條款。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議列出爭(zhēng)議解決的具體方式和程序。7.銀行賬戶信息列出甲乙雙方的銀行賬戶信息，用于薪酬和費(fèi)用的支付。8.酒店規(guī)章制度列出酒店的管理制度、工作流程和員工手冊(cè)。9.乙方簡(jiǎn)歷提供乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。10.乙方任職資格證明提供乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職的任職資格證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為1.1未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失。示例：乙方未按約定時(shí)間完成酒店經(jīng)營策略的制定，導(dǎo)致酒店運(yùn)營受到影響。1.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例：乙方在離職后，泄露了酒店的經(jīng)營數(shù)據(jù)，給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失。1.3違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違反保密義務(wù)造成的損失。示例：乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，將酒店的商業(yè)計(jì)劃泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。2.甲方違約行為2.1未按合同約定支付薪酬和福利責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的薪酬和福利。示例：甲方未按約定時(shí)間支付乙方的薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。2.2未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因未提供必要工作條件造成的損失。示例：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。2.3違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因違反保密義務(wù)造成的損失。示例：甲方將乙方提供的商業(yè)計(jì)劃泄露給第三方，導(dǎo)致乙方利益受損。全文完。2024年酒店總經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘請(qǐng)職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作目標(biāo)3.聘請(qǐng)期限與工作地點(diǎn)3.1聘請(qǐng)期限3.2工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3其他福利5.考核與評(píng)估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估周期5.3評(píng)估結(jié)果處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)范圍7.2競(jìng)業(yè)期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件的效力14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯(lián)系方式：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：___________1.2.3乙方聯(lián)系方式：___________2.聘請(qǐng)職位與職責(zé)2.1職位名稱：酒店總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作；2.2.2制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃；2.2.3管理酒店人力資源，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)；2.2.4負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制；2.2.5負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)營銷和客戶關(guān)系維護(hù)；2.2.6負(fù)責(zé)酒店安全管理與突發(fā)事件處理；2.2.7負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與更新。3.聘請(qǐng)期限與工作地點(diǎn)3.1聘請(qǐng)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年；3.2工作地點(diǎn)：___________4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月；4.2獎(jiǎng)金制度：4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的____%；4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)月度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的____%；4.3其他福利：4.3.1五險(xiǎn)一金；4.3.2帶薪年假；4.3.3節(jié)日慰問金；4.3.4其他福利待遇。5.考核與評(píng)估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度；5.1.2完成年度工作目標(biāo)和計(jì)劃；5.1.3部門管理能力；5.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5.1.5個(gè)人品行和職業(yè)道德；5.2評(píng)估周期：每年進(jìn)行一次全面評(píng)估；5.3評(píng)估結(jié)果處理：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整薪酬待遇。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：涉及酒店經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的商業(yè)秘密；6.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)；6.3違約責(zé)任：違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)范圍：在合同期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營活動(dòng)；7.2競(jìng)業(yè)期限：自合同終止之日起____年內(nèi)；7.3違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后____日內(nèi)乙方仍不改正；8.1.3乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)；8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.5雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2終止條件8.2.1聘請(qǐng)期限屆滿；8.2.2乙方退休、死亡或喪失民事行為能力；8.2.3甲方因經(jīng)營需要終止合同；8.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除與終止的程序8.3.1雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方；8.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)將工作交接完畢。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)按日支付____%的違約金；9.1.2甲方未提供合同約定的工作條件和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；9.2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議；11.2.3變更協(xié)議作為合同附件。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.2合同附件的效力13.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力；13.2.2合同附件的修改或補(bǔ)充，應(yīng)與本合同保持一致。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：____年____月____日；14.2生效日期：自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入的類型及職責(zé)16.1中介方：16.1.1職責(zé)：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同，提供合同相關(guān)的信息和服務(wù)，如市場(chǎng)調(diào)查、談判協(xié)調(diào)等；16.1.2責(zé)任限額：中介方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)于合同履行過程中因第三方原因造成的損失，中介方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：16.2.1職責(zé)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如財(cái)務(wù)咨詢、法律咨詢等；16.2.2責(zé)任限額：咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的責(zé)任限于其提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)于合同履行過程中因第三方原因造成的損失，咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3法律顧問：16.3.1職責(zé)：為甲乙雙方提供法律意見，協(xié)助處理合同履行過程中的法律問題；16.3.2責(zé)任限額：法律顧問的責(zé)任限于其提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)于合同履行過程中因第三方原因造成的損失，法律顧問不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方介入的流程