2025版【臨時(shí)用工管理規(guī)范】勞務(wù)派遣合同簽訂流程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版【臨時(shí)用工管理規(guī)范】勞務(wù)派遣合同簽訂流程本合同目錄一覽1.合同簽訂前準(zhǔn)備1.1用工單位需求確認(rèn)1.2勞務(wù)派遣公司資質(zhì)審核1.3用工崗位及人數(shù)確定2.合同簽訂2.1合同起草及審核2.2合同雙方協(xié)商及修改2.3合同正式簽訂3.勞務(wù)派遣人員招聘3.1招聘需求發(fā)布3.2應(yīng)聘人員篩選3.3面試及錄用4.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)4.1崗前培訓(xùn)安排4.2培訓(xùn)內(nèi)容制定4.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.勞務(wù)派遣人員派遣5.1派遣人員安排5.2派遣手續(xù)辦理5.3派遣人員到崗6.勞務(wù)派遣人員管理6.1工作績(jī)效評(píng)估6.2工作紀(jì)律及考勤管理6.3緊急情況處理7.勞務(wù)派遣人員薪酬及福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納7.3假期及福利待遇8.勞務(wù)派遣合同變更8.1合同變更原因8.2合同變更流程8.3合同變更通知9.勞務(wù)派遣合同解除9.1合同解除原因9.2合同解除流程9.3合同解除通知10.勞務(wù)派遣人員離職10.1離職原因及處理10.2離職手續(xù)辦理10.3離職人員結(jié)算11.勞務(wù)派遣合同終止11.1合同終止原因11.2合同終止流程11.3合同終止通知12.合同糾紛處理12.1糾紛類型及處理原則12.2糾紛處理流程12.3糾紛調(diào)解及仲裁13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：工作職責(zé)及績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂前準(zhǔn)備1.1用工單位需求確認(rèn)1.1.1用工單位需明確勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、人數(shù)要求等具體信息。1.1.2用工單位應(yīng)提供相關(guān)證明文件，包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、部門(mén)職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。1.2勞務(wù)派遣公司資質(zhì)審核1.2.1勞務(wù)派遣公司需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。1.2.2用工單位有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)進(jìn)行審核，包括但不限于公司規(guī)模、管理能力、服務(wù)質(zhì)量等。1.3用工崗位及人數(shù)確定1.3.1雙方應(yīng)根據(jù)用工單位的需求，確定勞務(wù)派遣人員的具體崗位和人數(shù)。1.3.2用工單位需在合同簽訂前明確崗位需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等。2.合同簽訂2.1合同起草及審核2.1.1勞務(wù)派遣公司根據(jù)雙方需求起草勞務(wù)派遣合同。2.1.2用工單位對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審核，如有異議應(yīng)及時(shí)提出修改意見(jiàn)。2.2合同雙方協(xié)商及修改2.2.1雙方就合同條款進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.2.2如有修改，由雙方共同簽字確認(rèn)。2.3合同正式簽訂2.3.1雙方簽署正式的勞務(wù)派遣合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.3.2簽署合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.勞務(wù)派遣人員招聘3.1招聘需求發(fā)布3.1.1勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的需求，發(fā)布招聘信息。3.1.2招聘信息應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。3.2應(yīng)聘人員篩選3.2.1勞務(wù)派遣公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，包括簡(jiǎn)歷審核、電話面試等。3.2.2篩選合格者安排面試。3.3面試及錄用3.3.1勞務(wù)派遣公司組織面試，由用工單位及勞務(wù)派遣公司代表共同參與。3.3.2面試合格者，由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行錄用通知。4.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)4.1崗前培訓(xùn)安排4.1.1勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位需求，制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃。4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位知識(shí)、公司制度、工作流程等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容制定4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合崗位特點(diǎn)，確保勞務(wù)派遣人員具備所需技能和知識(shí)。4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于公司文化、安全生產(chǎn)、服務(wù)規(guī)范等。4.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.3.1勞務(wù)派遣公司對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于培訓(xùn)滿意度、技能掌握程度等。4.3.2評(píng)估結(jié)果作為后續(xù)培訓(xùn)調(diào)整的依據(jù)。5.勞務(wù)派遣人員派遣5.1派遣人員安排5.1.1勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位需求，安排符合條件的人員到崗。5.1.2安排過(guò)程中，勞務(wù)派遣公司應(yīng)確保派遣人員符合用工單位的崗位要求。5.2派遣手續(xù)辦理5.2.1勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)辦理派遣人員的入職手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等。5.2.2辦理過(guò)程中，雙方應(yīng)提供必要的相關(guān)證明文件。5.3派遣人員到崗5.3.1派遣人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，并參加入職培訓(xùn)。5.3.2用工單位應(yīng)協(xié)助勞務(wù)派遣公司完成派遣人員的到崗手續(xù)。8.合同變更8.1合同變更原因8.1.1因用工單位業(yè)務(wù)調(diào)整、人員變動(dòng)等原因，導(dǎo)致勞務(wù)派遣合同內(nèi)容需要變更。8.1.2因勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)狀況、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同條款需要變更。8.2合同變更流程8.2.1用工單位或勞務(wù)派遣公司提出合同變更申請(qǐng)。8.2.2雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.2.3由雙方共同起草變更協(xié)議，并簽字確認(rèn)。8.3合同變更通知8.3.1變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。8.3.2通知內(nèi)容包括變更內(nèi)容、生效日期等。6525789.合同解除9.1合同解除原因9.1.1用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、人員需求變化等原因，提前解除合同。9.1.2勞務(wù)派遣公司因經(jīng)營(yíng)困難、政策限制等原因，提前解除合同。9.1.3勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)勸導(dǎo)無(wú)效。9.2合同解除流程9.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。9.2.2雙方協(xié)商解除合同的具體事宜，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.2.3由雙方共同起草解除合同協(xié)議，并簽字確認(rèn)。9.3合同解除通知9.3.1解除合同協(xié)議生效后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。9.3.2通知內(nèi)容包括解除原因、生效日期等。65257910.勞務(wù)派遣人員離職10.1離職原因及處理10.1.1勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因提出離職。10.1.2用工單位因勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)不符合要求，提出解除合同。10.1.3勞務(wù)派遣人員因違反用工單位規(guī)章制度，被解除合同。10.1.4勞務(wù)派遣人員因工作調(diào)動(dòng)、家庭原因等特殊原因提出離職。10.2離職手續(xù)辦理10.2.1勞務(wù)派遣人員提出離職申請(qǐng)，由用工單位或勞務(wù)派遣公司進(jìn)行審核。10.2.2辦理離職手續(xù)，包括但不限于合同解除、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。10.3離職人員結(jié)算10.3.1根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，計(jì)算離職人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。10.3.2勞務(wù)派遣人員離職后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，確?？铐?xiàng)清晰明確。65258011.勞務(wù)派遣合同終止11.1合同終止原因11.1.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。11.1.2用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要?jiǎng)趧?wù)派遣人員。11.1.3勞務(wù)派遣公司因經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法繼續(xù)履行合同。11.2合同終止流程11.2.1雙方協(xié)商合同終止事宜，包括但不限于合同終止日期、后續(xù)事宜處理等。11.2.2由雙方共同起草合同終止協(xié)議，并簽字確認(rèn)。11.3合同終止通知11.3.1合同終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.3.2通知內(nèi)容包括合同終止原因、生效日期等。65258112.合同糾紛處理12.1糾紛類型及處理原則12.1.1糾紛類型包括但不限于合同履行糾紛、違約責(zé)任糾紛等。12.1.2處理原則為公平、公正、合法，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。12.2糾紛處理流程12.2.1雙方協(xié)商解決糾紛。12.2.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。12.3糾紛調(diào)解及仲裁12.3.1雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。12.3.2仲裁或調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有法律約束力。65258213.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.1.1列明所有派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。13.2附件二：工作職責(zé)及績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.2.1詳細(xì)列明各崗位的工作職責(zé)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.3.1列明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體。14.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方責(zé)權(quán)利14.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。14.2.2第三方享有甲乙雙方提供的必要信息和資料，以便完成其職責(zé)。14.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。14.3第三方介入流程14.3.1甲乙雙方就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，確定第三方介入的必要性、職責(zé)范圍和費(fèi)用等。14.3.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。14.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。14.4第三方與其他各方的劃分14.4.1第三方作為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。14.4.2第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。14.4.3第三方與其他各方（如勞務(wù)派遣人員）之間無(wú)直接合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。14.5.3若第三方違反合同約定或因故意或重大過(guò)失造成損失，其責(zé)任限額可不受約定限制。14.6第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明a)第三方介入的具體職責(zé)和范圍；b)第三方的工作報(bào)告和提交材料的時(shí)限；c)第三方提供服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；d)第三方費(fèi)用的支付方式和時(shí)間；e)第三方保密義務(wù)；f)第三方違約責(zé)任。a)第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和效果；b)第三方介入不會(huì)影響甲乙雙方的合法權(quán)益；c)第三方介入不會(huì)導(dǎo)致合同關(guān)系的變更；d)第三方介入的任何決定和意見(jiàn)，最終由甲乙雙方共同決定。15.第三方變更15.1第三方變更條件15.1.1在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。15.1.2變更第三方應(yīng)符合合同約定的條件和程序。15.2第三方變更流程15.2.1甲乙雙方提出第三方變更申請(qǐng)。15.2.2雙方協(xié)商確定新的第三方，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。15.2.3新的第三方接替原第三方的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。15.3第三方變更通知15.3.1新的第三方接替工作后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，包括新的第三方名稱、職責(zé)范圍等。15.3.2通知內(nèi)容包括變更原因、生效日期等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期、離職日期、合同期限等。說(shuō)明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，以便于管理。2.附件二：工作職責(zé)及績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效評(píng)估指標(biāo)和權(quán)重。說(shuō)明：此附件用于明確每個(gè)崗位的工作要求和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，確保合規(guī)性。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，包括變更原因、內(nèi)容、日期等。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況，包括解除原因、日期等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：此附件用于記錄第三方介入的詳細(xì)情況，包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。7.附件七：第三方變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括原第三方名稱、新第三方名稱、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄第三方變更的詳細(xì)情況，包括變更原因、日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位違約：未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資、福利等。未按合同約定提供工作場(chǎng)所、工作條件等。未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納。勞務(wù)派遣公司違約：未按合同約定派遣符合要求的人員。未按合同約定支付派遣人員的工資、福利等。未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納。第三方違約：未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。未按服務(wù)協(xié)議約定完成工作任務(wù)。違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位違約責(zé)任：應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金，違約金為未支付工資、福利等金額的13倍。承擔(dān)因違約行為給勞務(wù)派遣人員造成的經(jīng)濟(jì)損失。勞務(wù)派遣公司違約責(zé)任：應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為未支付工資、福利等金額的13倍。承擔(dān)因違約行為給用工單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約責(zé)任：承擔(dān)因違約行為給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明：用工單位未按合同約定支付工資，經(jīng)核實(shí)，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資金額的2倍。勞務(wù)派遣公司未派遣符合要求的人員，導(dǎo)致用工單位損失，應(yīng)支付違約金，違約金為損失金額的1.5倍。第三方未按服務(wù)協(xié)議約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)支付違約金，違約金為損失金額的2倍。全文完。2024版【臨時(shí)用工管理規(guī)范】勞務(wù)派遣合同簽訂流程1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1臨時(shí)用工的定義1.2勞務(wù)派遣的定義1.3本合同適用范圍2.合同雙方2.1招聘方信息2.2派遣方信息2.3用工單位信息3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3工資支付方式4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作期限及終止條件5.1工作期限5.2終止條件5.3終止流程5.4終止補(bǔ)償6.工作條件及要求6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)備6.3安全生產(chǎn)6.4員工培訓(xùn)7.違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任7.2派遣方違約責(zé)任7.3用工單位違約責(zé)任7.4員工違約責(zé)任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及變更10.1合同生效10.2合同變更10.3通知方式11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除流程11.3解除補(bǔ)償12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：勞動(dòng)合同12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明13.其他約定13.1法律適用13.2語(yǔ)言適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1臨時(shí)用工的定義本合同所指的臨時(shí)用工，是指根據(jù)招聘方的工作需要，由派遣方派遣至用工單位工作，與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但不屬于用工單位正式編制的員工。1.2勞務(wù)派遣的定義本合同所指的勞務(wù)派遣，是指派遣方根據(jù)招聘方的需求，將符合條件的人員派遣至用工單位工作，并由派遣方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，用工單位與派遣人員建立實(shí)際用工關(guān)系。1.3本合同適用范圍本合同適用于2024版【臨時(shí)用工管理規(guī)范】中規(guī)定的勞務(wù)派遣合同簽訂流程。2.合同雙方2.1招聘方信息招聘方名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________2.2派遣方信息派遣方名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________2.3用工單位信息用工單位名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱崗位名稱：____________________3.2工作內(nèi)容工作內(nèi)容：____________________3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________3.4工作時(shí)間工作時(shí)間：____________________4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：____________________加班費(fèi)：____________________獎(jiǎng)金：____________________4.2福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：____________________公積金：____________________其他福利：____________________4.3工資支付方式工資支付方式：____________________支付時(shí)間：____________________4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：____________________5.工作期限及終止條件5.1工作期限工作期限：____________________5.2終止條件終止條件：____________________5.3終止流程終止流程：____________________5.4終止補(bǔ)償終止補(bǔ)償：____________________6.工作條件及要求6.1工作環(huán)境工作環(huán)境：____________________6.2工作設(shè)備工作設(shè)備：____________________6.3安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)：____________________6.4員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)：____________________7.違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任招聘方違約責(zé)任：____________________7.2派遣方違約責(zé)任派遣方違約責(zé)任：____________________7.3用工單位違約責(zé)任用工單位違約責(zé)任：____________________7.4員工違約責(zé)任員工違約責(zé)任：____________________8.保密條款8.1保密范圍公司的經(jīng)營(yíng)策略、管理方法、財(cái)務(wù)狀況；產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)信息；人力資源信息，包括但不限于員工個(gè)人資料、薪酬待遇、績(jī)效考核等；客戶信息，包括但不限于客戶名單、訂單信息、聯(lián)系方式等。8.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止后三年止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，如雙方同意仲裁，應(yīng)提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。10.合同生效及變更10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3通知方式任何一方通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。11.合同解除11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予糾正；出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同解除情形。11.2合同解除流程提出解除合同的書(shū)面通知；收到通知的一方在合理期限內(nèi)作出答復(fù)；雙方協(xié)商確定解除合同的日期；雙方履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。11.3解除補(bǔ)償合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或公平原則，對(duì)因解除合同而產(chǎn)生的損失進(jìn)行補(bǔ)償。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：勞動(dòng)合同12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2語(yǔ)言適用本合同以中文為準(zhǔn)，如存在英文或其他語(yǔ)言的版本，以中文版本為準(zhǔn)。13.3合同份數(shù)本合同一式四份，招聘方、派遣方、用工單位和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同由招聘方、派遣方和用工單位授權(quán)代表簽字蓋章，自簽署之日起生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2范圍提供勞務(wù)派遣人員招聘、篩選、培訓(xùn)等服務(wù)；提供合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)；提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可引入第三方介入，但需事先書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。16.2選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂與第三方之間的服務(wù)協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其提供的服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。17.3利益第三方有權(quán)從甲乙雙方處獲得因提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而產(chǎn)生的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)等。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向乙方提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與用工單位的劃分第三方與用工單位的關(guān)系是勞務(wù)派遣關(guān)系，第三方應(yīng)向用工單位派遣符合約定條件的勞務(wù)派遣人員，用工單位應(yīng)按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的定義本合同所指的第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑驌p害甲乙雙方或用工單位利益，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。19.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生損害甲乙雙方或用工單位利益的情況，應(yīng)根據(jù)本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的變更程序進(jìn)行。20.2變更內(nèi)容第三方介入后的合同變更，應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等方面的調(diào)整。20.3變更生效經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后，合同變更生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述崗位的基本信息，以便派遣方和用工單位對(duì)派遣人員的工作有清晰的了解。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確派遣人員在用工單位的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作的高效和規(guī)范。3.附件三：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、工作期限、工資待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、工作條件、違約責(zé)任等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面約定，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納機(jī)構(gòu)、繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明是證明派遣方已按規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的文件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)約定，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方就合同內(nèi)容變更達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按約定時(shí)間提供用工崗位或提供崗位不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣方和用工單位因此遭受的損失。示例：招聘方未在約定時(shí)間內(nèi)提供用工崗位，導(dǎo)致派遣方和用工單位遭受額外費(fèi)用，招聘方應(yīng)賠償該費(fèi)用。2.違約行為：派遣方未按約定派遣符合條件的人員或派遣人員不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘方和用工單位因此遭受的損失。示例：派遣方派遣的人員不符合用工單位的崗位要求，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣方應(yīng)賠償該損失。3.違約行為：用工單位未按約定支付工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的工資、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，并賠償因此給派遣方造成的損失。示例：用工單位未按約定支付工資，派遣方應(yīng)要求用工單位支付欠付的工資，并可能要求賠償因拖欠工資造成的損失。4.違約行為：?jiǎn)T工未按約定履行工作職責(zé)或違反用工單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用工單位有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括解除勞動(dòng)合同等。示例：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并可能要求員工賠償因此造成的損失。5.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合質(zhì)量的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照服務(wù)協(xié)議賠償因此給甲乙雙方或用工單位造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量，導(dǎo)致用工單位遭受損失，第三方應(yīng)賠償該損失。全文完。2024版【臨時(shí)用工管理規(guī)范】勞務(wù)派遣合同簽訂流程2本合同目錄一覽1.合同簽訂流程概述1.1合同簽訂的前提條件1.2合同簽訂的流程步驟2.合同雙方主體信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3臨時(shí)用工基本信息3.臨時(shí)用工崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位描述3.2工作職責(zé)及要求3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)4.臨時(shí)用工期限及工作期限4.1臨時(shí)用工合同期限4.2工作期限及加班規(guī)定5.臨時(shí)用工薪資待遇5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3薪資調(diào)整及績(jī)效獎(jiǎng)金6.臨時(shí)用工工作條件及設(shè)施6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施6.2工作環(huán)境及安全保障6.3設(shè)施維護(hù)及使用規(guī)定7.臨時(shí)用工培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方法7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果7.3培訓(xùn)及考核費(fèi)用8.臨時(shí)用工勞動(dòng)合同解除及終止8.1合同解除的情形8.2合同解除的程序8.3合同解除后的處理9.臨時(shí)用工違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3臨時(shí)用工違約責(zé)任10.合同爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件清單12.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂12.3附件及補(bǔ)充協(xié)議效力13.合同簽訂及履行時(shí)間13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同履行時(shí)間13.3合同續(xù)簽及終止時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2適用法律及爭(zhēng)議解決14.3合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂流程概述1.1合同簽訂的前提條件1.1.1派遣單位與用工單位應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格。1.1.2臨時(shí)用工符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.3雙方就合同條款達(dá)成一致意見(jiàn)。1.2合同簽訂的流程步驟1.2.1派遣單位向用工單位提出派遣需求。1.2.2用工單位審核派遣需求，確認(rèn)接收。1.2.3雙方協(xié)商確定合同條款，簽訂合同。2.合同雙方主體信息2.1派遣單位基本信息2.1.1名稱：____________________________2.1.2注冊(cè)地址：_________________________2.1.3法定代表人：_______________________2.2用工單位基本信息2.2.1名稱：____________________________2.2.2注冊(cè)地址：_________________________2.2.3法定代表人：_______________________2.3臨時(shí)用工基本信息2.3.1姓名：____________________________2.3.2身份證號(hào)碼：_______________________2.3.3性別：____________________________2.3.4出生日期：_________________________3.臨時(shí)用工崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位描述3.1.1崗位名稱：_________________________3.1.2崗位職責(zé)：_________________________3.1.3工作要求：_________________________3.2工作職責(zé)及要求3.2.1嚴(yán)格遵守用工單位規(guī)章制度。3.2.2完成用工單位安排的工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.3.1工作時(shí)間：_________________________3.3.2工作地點(diǎn)：_________________________4.臨時(shí)用工期限及工作期限4.1臨時(shí)用工合同期限4.1.1合同期限：_________________________4.2工作期限及加班規(guī)定4.2.1工作期限：_________________________4.2.2加班規(guī)定：_________________________5.臨時(shí)用工薪資待遇5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.1.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：_________________________5.1.2支付方式：_________________________5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：_________________________5.2.2福利待遇：_________________________5.3薪資調(diào)整及績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.1薪資調(diào)整：_________________________5.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：_________________________6.臨時(shí)用工工作條件及設(shè)施6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施6.1.1工作場(chǎng)所：_________________________6.1.2工作設(shè)施：_________________________6.2工作環(huán)境及安全保障6.2.1工作環(huán)境：_________________________6.2.2安全保障：_________________________6.3設(shè)施維護(hù)及使用規(guī)定6.3.1設(shè)施維護(hù)：_________________________6.3.2設(shè)施使用規(guī)定：_____________________7.臨時(shí)用工培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方法7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：_________________________7.1.2培訓(xùn)方法：_________________________7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果7.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________________7.2.2考核結(jié)果：_________________________7.3培訓(xùn)及考核費(fèi)用7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用：_________________________7.3.2考核費(fèi)用：_________________________8.臨時(shí)用工勞動(dòng)合同解除及終止8.1合同解除的情形8.1.1臨時(shí)用工違反合同約定。8.1.2派遣單位或用工單位因故解除合同。8.1.3臨時(shí)用工提出解除合同。8.2合同解除的程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.2按照法定程序解除合同。8.2.3提前通知對(duì)方解除合同。8.3合同解除后的處理8.3.1結(jié)算工資及社會(huì)保險(xiǎn)。8.3.2清理工作場(chǎng)所及設(shè)施。8.3.3處理相關(guān)債權(quán)債務(wù)。9.臨時(shí)用工違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付薪資。9.1.2未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)。9.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付薪資。9.2.2未提供安全的工作環(huán)境。9.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)。9.3臨時(shí)用工違約責(zé)任9.3.1嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。9.3.2損壞工作場(chǎng)所及設(shè)施。9.3.3違反合同約定的其他義務(wù)。10.合同爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1仲裁裁決或法院判決為最終結(jié)果。10.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通。10.2.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)：_________________________10.3.2法院訴訟費(fèi)：_____________________11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同符合法律法規(guī)。11.1.3合同簽訂日期。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2.3變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章。11.3合同變更內(nèi)容11.3.1合同期限變更。11.3.2薪資待遇變更。11.3.3其他合同條款變更。12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件清單12.1.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)。12.1.2附件二：工作職責(zé)及要求。12.1.3附件三：培訓(xùn)及考核方案。12.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂12.2.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章。12.2.3補(bǔ)充協(xié)議與主合同具有同等法律效力。12.3附件及補(bǔ)充協(xié)議效力12.3.1附件及補(bǔ)充協(xié)議作為合同組成部分。12.3.2附件及補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等法律效力。13.合同簽訂及履行時(shí)間13.1合同簽訂時(shí)間13.1.1合同簽訂日期：____________________13.2合同履行時(shí)間13.2.1合同履行期限：__________________13.3合同續(xù)簽及終止時(shí)間13.3.1合同續(xù)簽程序：__________________13.3.2合同終止條件：__________________14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2適用法律及爭(zhēng)議解決14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2爭(zhēng)議解決方式參照第十條。14.3合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理債權(quán)債務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同簽訂、履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2范圍15.1.3第三方可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的類型16.1中介方16.1.1中介方是指在甲乙雙方簽訂合同過(guò)程中，提供信息對(duì)接、協(xié)調(diào)溝通、促成交易等服務(wù)的第三方。16.1.2中介方的責(zé)任限于提供中介服務(wù)，不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何直接或間接責(zé)任。16.2咨詢服務(wù)提供商16.2.1咨詢服務(wù)提供商是指為本合同提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)或服務(wù)的第三方。16.2.2咨詢服務(wù)提供商的責(zé)任限于提供咨詢服務(wù)，不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何直接或間接責(zé)任。16