2024年股權(quán)激勵(lì)分紅協(xié)議：虛擬股權(quán)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年股權(quán)激勵(lì)分紅協(xié)議：虛擬股權(quán)本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)方案概述1.1股權(quán)激勵(lì)目的1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)股份類(lèi)型2.激勵(lì)股份分配2.1分配比例2.2分配條件2.3分配時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源3.1資金籌集方式3.2資金使用計(jì)劃4.激勵(lì)股份持有期限4.1持有時(shí)間4.2持有時(shí)間限制4.3持有時(shí)間變更5.激勵(lì)股份行使權(quán)利5.1行使權(quán)利的條件5.2行使權(quán)利的方式5.3行使權(quán)利的限制6.股權(quán)激勵(lì)分紅政策6.1分紅方式6.2分紅比例6.3分紅時(shí)間7.股權(quán)激勵(lì)調(diào)整機(jī)制7.1調(diào)整原因7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整結(jié)果8.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制8.1退出原因8.2退出程序8.3退出補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效時(shí)間12.3終止條件12.4終止程序12.5終止后果13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任追究14.其他約定14.1適用法律14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)方案概述1.1股權(quán)激勵(lì)目的本合同旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。1.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)骨干、市場(chǎng)人員等。1.3激勵(lì)股份類(lèi)型激勵(lì)股份為公司虛擬股權(quán)，不涉及公司實(shí)際股權(quán)變動(dòng)。2.激勵(lì)股份分配2.1分配比例激勵(lì)股份分配比例根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)等因素綜合確定。2.2分配條件（1）員工在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年；（2）員工績(jī)效考核達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司年度業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。2.3分配時(shí)間激勵(lì)股份分配時(shí)間為每個(gè)自然年度結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)。3.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源3.1資金籌集方式（1）內(nèi)部資金；（2）外部融資。3.2資金使用計(jì)劃激勵(lì)資金使用計(jì)劃如下：（1）支付激勵(lì)股份；（2）支付激勵(lì)股份產(chǎn)生的分紅；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。4.激勵(lì)股份持有期限4.1持有時(shí)間激勵(lì)股份持有時(shí)間為三年。4.2持有時(shí)間限制激勵(lì)股份持有期間，員工不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等。4.3持有時(shí)間變更因員工離職、退休等原因?qū)е录?lì)股份持有時(shí)間變更的，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.激勵(lì)股份行使權(quán)利5.1行使權(quán)利的條件（1）員工在職期間；（2）公司年度業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。5.2行使權(quán)利的方式激勵(lì)股份行使權(quán)利方式為：（1）參與公司分紅；（2）根據(jù)公司規(guī)定，可轉(zhuǎn)換為實(shí)際股份。5.3行使權(quán)利的限制（1）不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等；（2）不得用于支付罰款、罰金等；（3）不得用于清償債務(wù)。6.股權(quán)激勵(lì)分紅政策6.1分紅方式激勵(lì)股份分紅方式為：（1）現(xiàn)金分紅；（2）公司股票分紅。6.2分紅比例激勵(lì)股份分紅比例為激勵(lì)股份總額的10%。6.3分紅時(shí)間激勵(lì)股份分紅時(shí)間為每年公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)布后的一個(gè)月內(nèi)。7.股權(quán)激勵(lì)調(diào)整機(jī)制7.1調(diào)整原因（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整；（2）市場(chǎng)環(huán)境變化；（3）公司業(yè)績(jī)波動(dòng)；（4）其他合理原因。7.2調(diào)整程序股權(quán)激勵(lì)方案調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)備案。7.3調(diào)整結(jié)果股權(quán)激勵(lì)方案調(diào)整結(jié)果應(yīng)書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象，并對(duì)激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生的影響進(jìn)行合理補(bǔ)償。8.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制8.1退出原因（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象退休；（3）激勵(lì)對(duì)象因健康原因無(wú)法履行職責(zé)；（4）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被辭退；（5）公司根據(jù)法律法規(guī)或政策要求終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。8.2退出程序激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，需向公司提交書(shū)面申請(qǐng)，并配合公司完成相關(guān)手續(xù)。8.3退出補(bǔ)償（1）激勵(lì)對(duì)象離職或退休，其未行使的激勵(lì)股份按照市場(chǎng)價(jià)值進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)償；（2）因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，公司根據(jù)實(shí)際情況給予合理補(bǔ)償；（3）因違反公司規(guī)章制度被辭退，公司不予補(bǔ)償；（4）公司根據(jù)法律法規(guī)或政策要求終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，公司按照原激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決程序提交訴訟的，雙方應(yīng)按照我國(guó)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)；（3）公司財(cái)務(wù)狀況。10.2保密期限保密期限自激勵(lì)對(duì)象知悉保密內(nèi)容之日起，至激勵(lì)對(duì)象離職后三年。10.3違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）一方因不可抗力無(wú)法履行本合同；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2解除程序一方解除本合同，應(yīng)書(shū)面通知另一方，并按照法律規(guī)定或合同約定履行相關(guān)手續(xù)。11.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余的激勵(lì)股份和分紅等事宜。12.合同生效及終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效時(shí)間本合同自生效之日起，有效期為三年。12.3終止條件本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止，或根據(jù)雙方協(xié)商一致解除。12.4終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余的激勵(lì)股份和分紅等事宜。12.5終止后果合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.違約責(zé)任13.1違約行為一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.3違約責(zé)任追究違約方未按時(shí)支付違約金的，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金，并可追究違約方的法律責(zé)任。14.其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知與送達(dá)本合同通知及送達(dá)方式如下：（1）書(shū)面通知；（2）通過(guò)快遞、電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定地址。14.3合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)股份分配方案、激勵(lì)股份行使權(quán)利細(xì)則等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，或提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。1.2第三方職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：（1）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和評(píng)估；（2）協(xié)助雙方進(jìn)行談判和協(xié)商；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)，并提供第三方的基本信息和介入理由。2.2第三方選定雙方共同選定第三方，或由一方提出，經(jīng)另一方同意后確定。2.3第三方資質(zhì)審查選定第三方后，雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其具備履行職責(zé)的能力。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、評(píng)估、監(jiān)督和爭(zhēng)議解決等方面。3.2責(zé)任限額（1）第三方因提供錯(cuò)誤信息、評(píng)估不準(zhǔn)確或未能履行職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額不受前款限制。4.第三方權(quán)利4.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)收取合理費(fèi)用。4.2信息獲取權(quán)第三方有權(quán)獲取履行職責(zé)所需的相關(guān)信息，甲乙雙方應(yīng)予以配合。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1職責(zé)劃分第三方的職責(zé)與甲乙雙方各自的職責(zé)應(yīng)明確劃分，避免職責(zé)重疊或缺失。5.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任限于其在本合同中的職責(zé)范圍，甲乙雙方各自承擔(dān)其合同責(zé)任。5.3權(quán)利劃分第三方的權(quán)利限于其合同約定的權(quán)利，甲乙雙方的權(quán)利不受第三方影響。6.第三方介入的額外條款及說(shuō)明6.1第三方變更若第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)共同選定新的第三方，并按照本合同約定程序辦理。6.2第三方保密第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密責(zé)任。6.3第三方獨(dú)立性第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得因甲乙雙方的利益沖突而影響其客觀(guān)公正的履行職責(zé)。6.4第三方退出7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決程序提交訴訟的，雙方應(yīng)按照我國(guó)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)股份分配方案詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股份的分配比例、分配條件、分配時(shí)間等具體細(xì)節(jié)。說(shuō)明：此附件用于明確激勵(lì)股份的分配方案，確保激勵(lì)對(duì)象對(duì)激勵(lì)股份的分配有清晰的了解。2.激勵(lì)股份行使權(quán)利細(xì)則詳細(xì)要求：規(guī)定激勵(lì)股份行使權(quán)利的條件、方式、限制等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確激勵(lì)股份的行使權(quán)利，確保激勵(lì)對(duì)象了解如何行使權(quán)利。3.股權(quán)激勵(lì)分紅政策詳細(xì)要求：明確分紅方式、分紅比例、分紅時(shí)間等具體細(xì)節(jié)。說(shuō)明：此附件用于明確激勵(lì)股份的分紅政策，確保激勵(lì)對(duì)象了解分紅的相關(guān)規(guī)定。4.股權(quán)激勵(lì)調(diào)整機(jī)制詳細(xì)要求：規(guī)定調(diào)整原因、調(diào)整程序、調(diào)整結(jié)果等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確股權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整機(jī)制，確保雙方在必要時(shí)能及時(shí)調(diào)整。5.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制詳細(xì)要求：規(guī)定退出原因、退出程序、退出補(bǔ)償?shù)染唧w內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確激勵(lì)對(duì)象的退出機(jī)制，確保退出過(guò)程中的權(quán)益得到保障。6.爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效的解決。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的相關(guān)協(xié)議，確保第三方介入的合法性和有效性。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確保密協(xié)議，確保雙方對(duì)保密信息的保護(hù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)支付激勵(lì)股份所需資金。激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行激勵(lì)股份持有義務(wù)。第三方未按合同約定履行職責(zé)。任何一方違反保密義務(wù)，泄露合同相關(guān)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于違約金、賠償損失等。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由合同約定。賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例：若甲乙雙方未按時(shí)支付激勵(lì)股份所需資金，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。若激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行激勵(lì)股份持有義務(wù)，應(yīng)返還已分配的激勵(lì)股份，并支付違約金。若第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償因未履行職責(zé)而給甲乙雙方造成的損失。若任何一方違反保密義務(wù)，泄露合同相關(guān)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因泄露秘密而給另一方造成的損失。全文完。2024年股權(quán)激勵(lì)分紅協(xié)議：虛擬股權(quán)1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)方式2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1股權(quán)種類(lèi)2.2股權(quán)比例2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表2.4股權(quán)解鎖條件3.分紅政策3.1分紅比例3.2分紅時(shí)間3.3分紅方式3.4分紅條件4.股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)變更4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.3轉(zhuǎn)讓限制5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除5.1計(jì)劃終止條件5.2計(jì)劃解除條件5.3終止或解除后的處理6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與管理6.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)6.2管理職責(zé)6.3信息披露7.稅務(wù)事項(xiàng)7.1股權(quán)激勵(lì)所得的稅收7.2應(yīng)納稅款承擔(dān)7.3稅務(wù)籌劃8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與解除10.1生效條件10.2解除條件10.3解除程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3修改生效13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間13.2生效日期13.3生效條件14.附件14.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則14.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)14.3相關(guān)法律法規(guī)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將公司利益與員工利益相結(jié)合，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)對(duì)象本協(xié)議激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀員工。1.3激勵(lì)方式本協(xié)議采用虛擬股權(quán)激勵(lì)方式，激勵(lì)對(duì)象通過(guò)獲得公司虛擬股權(quán)，享有公司分紅權(quán)益。2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1股權(quán)種類(lèi)激勵(lì)股權(quán)為虛擬股權(quán)，不涉及公司實(shí)際股權(quán)變動(dòng)。2.2股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例根據(jù)員工職位、工作績(jī)效等因素確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表激勵(lì)計(jì)劃自本協(xié)議生效之日起實(shí)施，分為三個(gè)階段：第一階段為激勵(lì)授予期，第二階段為激勵(lì)鎖定期，第三階段為激勵(lì)解鎖期。2.4股權(quán)解鎖條件激勵(lì)股權(quán)解鎖條件包括但不限于員工在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一定年限、完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)等。3.分紅政策3.1分紅比例激勵(lì)對(duì)象享有的分紅比例為激勵(lì)股權(quán)對(duì)應(yīng)的公司年度凈利潤(rùn)的一定比例。3.2分紅時(shí)間分紅時(shí)間為每年年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)完成后，具體分紅時(shí)間由公司董事會(huì)決定。3.3分紅方式分紅方式為現(xiàn)金分紅，激勵(lì)對(duì)象可按照分紅比例獲得相應(yīng)現(xiàn)金。3.4分紅條件分紅條件包括但不限于公司年度凈利潤(rùn)達(dá)到一定水平、公司經(jīng)營(yíng)狀況良好等。4.股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)變更激勵(lì)股權(quán)不得變更，如因公司重組、并購(gòu)等原因?qū)е鹿蓹?quán)變更，激勵(lì)股權(quán)相應(yīng)調(diào)整。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)?lì)對(duì)象離職、退休等原因?qū)е碌募?lì)股權(quán)變動(dòng)，由公司收回。4.3轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制包括但不限于離職、退休、死亡、喪失激勵(lì)資格等。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除5.1計(jì)劃終止條件計(jì)劃終止條件包括但不限于公司破產(chǎn)、解散、合并、分立等。5.2計(jì)劃解除條件計(jì)劃解除條件包括但不限于員工違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等。5.3終止或解除后的處理計(jì)劃終止或解除后，激勵(lì)股權(quán)及相關(guān)權(quán)益由公司收回。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與管理6.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。6.2管理職責(zé)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。6.3信息披露公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)要求，及時(shí)披露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息。7.稅務(wù)事項(xiàng)7.1股權(quán)激勵(lì)所得的稅收激勵(lì)對(duì)象獲得的分紅收入按照國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。7.2應(yīng)納稅款承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)所得產(chǎn)生的稅費(fèi)。7.3稅務(wù)籌劃公司可提供合理的稅務(wù)籌劃建議，但具體稅務(wù)問(wèn)題由激勵(lì)對(duì)象自行處理。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）；如選擇訴訟，則向（法院名稱(chēng)）提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選解決方式的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。10.合同生效與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2解除條件10.3解除程序合同解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.其他約定11.1不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。11.2合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)等。11.3合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。12.協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改程序本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.2補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3修改生效本協(xié)議的修改或補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效。13.3生效條件本合同自雙方簽署并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.附件14.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、解鎖條件等。14.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施方式、預(yù)期效果等進(jìn)行說(shuō)明。14.3相關(guān)法律法規(guī)文件列出與本合同相關(guān)的法律法規(guī)文件，作為合同執(zhí)行的依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或雙方同意，介入本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，保障合同執(zhí)行的公正性和效率。16.第三方介入類(lèi)型16.1介入類(lèi)型第三方介入類(lèi)型包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.2介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨詢(xún)服務(wù)、執(zhí)行合同條款、監(jiān)督合同履行等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因違反本合同約定或疏忽、過(guò)失等原因，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利第三方享有根據(jù)本合同約定獲得報(bào)酬、享受合同約定的權(quán)益等權(quán)利。18.2第三方義務(wù)18.3第三方責(zé)任第三方違反合同約定或因疏忽、過(guò)失等原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任劃分如下：第三方因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綋p失的，甲乙雙方按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除合同另有約定外，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。20.第三方變更與替換20.1變更條件在合同履行期間，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。20.2替換條件在合同履行期間，如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方，同時(shí)替換后的第三方應(yīng)滿(mǎn)足本合同中對(duì)第三方的相關(guān)要求。21.第三方介入的合同附件21.1附件內(nèi)容第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方服務(wù)協(xié)議第三方責(zé)任限額協(xié)議第三方保密協(xié)議21.2附件效力第三方介入的合同附件與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）；如選擇訴訟，則向（法院名稱(chēng)）提起訴訟。23.第三方介入的合同終止23.1終止條件第三方介入的合同終止條件包括但不限于：本合同終止；第三方服務(wù)完成或合同目的實(shí)現(xiàn)；雙方協(xié)商一致解除合同。23.2終止程序第三方介入的合同終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、解鎖條件等。要求：細(xì)則應(yīng)明確激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施方式、預(yù)期效果等進(jìn)行說(shuō)明。要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)通俗易懂，便于激勵(lì)對(duì)象了解激勵(lì)計(jì)劃。3.第三方服務(wù)協(xié)議規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方服務(wù)符合合同要求。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議約定第三方責(zé)任限額，明確第三方因違反合同約定或疏忽、過(guò)失等原因造成損失的最高賠償金額。要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明責(zé)任限額的計(jì)算方式、適用范圍等。5.第三方保密協(xié)議規(guī)定第三方在合同履行期間應(yīng)保守的商業(yè)秘密，明確保密內(nèi)容和保密期限。要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密措施及違反保密協(xié)議的責(zé)任。6.相關(guān)法律法規(guī)文件列出與本合同相關(guān)的法律法規(guī)文件，作為合同執(zhí)行的依據(jù)。要求：文件應(yīng)包括但不限于公司法、證券法、勞動(dòng)法等。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的途徑、期限和費(fèi)用等。8.合同終止協(xié)議約定合同終止的條件、程序及后續(xù)處理。要求：協(xié)議應(yīng)明確合同終止后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于股權(quán)處理、費(fèi)用結(jié)算等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定義務(wù)；激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密；激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)；第三方泄露商業(yè)秘密；第三方違反保密協(xié)議；雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由受損方提出違約行為認(rèn)定申請(qǐng)；雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定義務(wù)，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元；責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)支付違約金5萬(wàn)元，并賠償公司損失5萬(wàn)元。第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失20萬(wàn)元；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)支付違約金10萬(wàn)元，并賠償公司損失10萬(wàn)元。全文完。2024年股權(quán)激勵(lì)分紅協(xié)議：虛擬股權(quán)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1虛擬股權(quán)的定義1.2激勵(lì)對(duì)象定義1.3激勵(lì)計(jì)劃定義2.激勵(lì)計(jì)劃的目的3.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍4.激勵(lì)股份的授予4.1股份的授予條件4.2股份的授予數(shù)量4.3股份的授予時(shí)間5.激勵(lì)股份的行權(quán)5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)價(jià)格5.3行權(quán)方式6.激勵(lì)股份的歸屬與轉(zhuǎn)讓6.1股份的歸屬6.2股份的轉(zhuǎn)讓限制7.分紅政策7.1分紅比例7.2分紅時(shí)間7.3分紅方式8.激勵(lì)股份的鎖定與解鎖8.1鎖定期限8.2解鎖條件9.違約責(zé)任9.1激勵(lì)對(duì)象違約責(zé)任9.2發(fā)起方違約責(zé)任10.稅務(wù)處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.不可抗力13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1虛擬股權(quán)的定義本合同中所述的“虛擬股權(quán)”是指公司授予激勵(lì)對(duì)象的一種非實(shí)體股份權(quán)益，該權(quán)益不涉及實(shí)際股份的轉(zhuǎn)讓或持有，但享有與實(shí)際股份相當(dāng)?shù)姆旨t權(quán)。1.2激勵(lì)對(duì)象定義本合同中所述的“激勵(lì)對(duì)象”是指公司根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃確定的、符合激勵(lì)條件的員工。1.3激勵(lì)計(jì)劃定義本合同中所述的“激勵(lì)計(jì)劃”是指公司為激勵(lì)員工努力工作、提高公司業(yè)績(jī)而制定的股權(quán)激勵(lì)方案。2.激勵(lì)計(jì)劃的目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)授予虛擬股權(quán)的方式，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。3.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于中層管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。4.激勵(lì)股份的授予4.1股份的授予條件1）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前一年內(nèi)，年度績(jī)效考核合格；2）對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。4.2股份的授予數(shù)量激勵(lì)股份的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、績(jī)效等因素綜合考慮，具體數(shù)量由公司董事會(huì)決定。4.3股份的授予時(shí)間激勵(lì)股份的授予時(shí)間為本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的第一個(gè)月內(nèi)。5.激勵(lì)股份的行權(quán)5.1行權(quán)條件1）在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，年度績(jī)效考核合格；2）對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。5.2行權(quán)價(jià)格激勵(lì)股份的行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)的公司每股凈資產(chǎn)值。5.3行權(quán)方式1）直接以現(xiàn)金支付行權(quán)價(jià)格；2）通過(guò)公司內(nèi)部交易市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)。6.激勵(lì)股份的歸屬與轉(zhuǎn)讓6.1股份的歸屬激勵(lì)股份歸激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所有，但不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于擔(dān)保。6.2股份的轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，不得將其持有的激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或用于其他目的。7.分紅政策7.1分紅比例激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份，按照公司實(shí)際分紅政策，享有相應(yīng)的分紅權(quán)益。7.2分紅時(shí)間分紅時(shí)間為公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告公布后的一個(gè)月內(nèi)。7.3分紅方式分紅方式為現(xiàn)金支付，具體金額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。8.激勵(lì)股份的鎖定與解鎖8.1鎖定期限激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份自授予之日起鎖定三年，自第四年起每滿(mǎn)一年解鎖三分之一的股份。8.2解鎖條件1）年度績(jī)效考核合格；2）對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。9.違約責(zé)任9.1激勵(lì)對(duì)象違約責(zé)任若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，導(dǎo)致公司權(quán)益受損，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1）返還已獲得的激勵(lì)股份；2）賠償公司因此遭受的損失。9.2發(fā)起方違約責(zé)任若公司違反本合同約定，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1）繼續(xù)履行合同義務(wù)；2）賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。10.稅務(wù)處理激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。具體稅務(wù)處理方式按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.不可抗力在本合同履行期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。13.合同的生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期滿(mǎn)；2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；3）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止激勵(lì)計(jì)劃；4）本合同約定的其他終止條件。14.其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的評(píng)估、咨詢(xún)、監(jiān)督、審計(jì)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入條件在本合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要，經(jīng)協(xié)商一致后決定引入。16.2選擇標(biāo)準(zhǔn)第三方的選擇應(yīng)基于其專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)度、服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用等因素。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述的“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驒?quán)益受損時(shí)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素設(shè)定，并在合同中明確。18.第三方職責(zé)與權(quán)利18.1職責(zé)1）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和評(píng)估；2）監(jiān)督合同履行情況；3）進(jìn)行審計(jì)和法律服務(wù)等。18.2權(quán)利1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的費(fèi)用和服務(wù)報(bào)酬；3）對(duì)甲乙雙方違反合同的行為提出異議。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并保證第三方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并保證第三方的合法權(quán)益。