2025版企業(yè)實習生就業(yè)保障與職業(yè)培訓協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)實習生就業(yè)保障與職業(yè)培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習崗位及職責1.3實習期限1.4實習地點1.5實習生待遇1.6實習生考核1.7實習生培訓1.8實習生權(quán)益保障1.9實習生離職規(guī)定1.10實習生違約責任1.11實習生保密義務1.12實習生培訓費用1.13實習生考核結(jié)果運用1.14合同解除與終止1.15爭議解決與適用法律第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名1.1.2實習生性別1.1.3實習生出生日期1.1.4實習生身份證號碼1.1.5實習生學歷1.1.6實習生聯(lián)系方式1.2實習崗位及職責1.2.1實習崗位名稱1.2.2實習崗位描述1.2.3實習崗位職責1.2.4實習崗位工作內(nèi)容1.3實習期限1.3.1實習開始日期1.3.2實習結(jié)束日期1.3.3實習期限調(diào)整1.4實習地點1.4.1實習單位地址1.4.2實習崗位所在部門1.4.3實習期間辦公環(huán)境1.5實習生待遇1.5.1實習工資1.5.2工作時間及休息時間1.5.3休息日及節(jié)假日安排1.5.4社會保險及公積金1.6實習生考核1.6.1考核標準及方法1.6.2考核周期及時間安排1.6.3考核結(jié)果運用1.6.4考核不合格的處理1.7實習生培訓1.7.1培訓內(nèi)容1.7.2培訓時間1.7.3培訓方式1.7.4培訓考核1.7.5培訓費用承擔方1.8實習生權(quán)益保障1.8.1實習生權(quán)益內(nèi)容1.8.2權(quán)益保障措施1.8.3權(quán)益糾紛解決途徑1.9實習生離職規(guī)定1.9.1離職通知1.9.2離職手續(xù)1.9.3離職補償1.9.4離職后的工作交接1.9.5離職后的保密義務1.10實習生違約責任1.10.1違約行為定義1.10.2違約責任承擔1.10.3違約金的計算與支付1.10.4違約行為的處理1.11實習生保密義務1.11.1保密信息范圍1.11.2保密義務期限1.11.3保密措施1.11.4違反保密義務的責任1.12實習生培訓費用1.12.1培訓費用總額1.12.2費用承擔方1.12.3費用支付方式1.12.4費用結(jié)算1.13實習生考核結(jié)果運用1.13.1考核結(jié)果記錄1.13.2考核結(jié)果與實習生晉升、轉(zhuǎn)正的關(guān)系1.13.3考核結(jié)果與實習生培訓需求的關(guān)系1.13.4考核結(jié)果與實習生獎懲措施的關(guān)系1.14合同解除與終止1.14.1合同解除條件1.14.2合同終止條件1.14.3合同解除或終止的程序1.14.4合同解除或終止后的處理1.14.5合同解除或終止后的保密義務1.14.6合同解除或終止后的爭議解決第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入概述1.15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等，以及任何其他與本合同履行相關(guān)的第三方。1.15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高本合同的執(zhí)行效率，保障實習生權(quán)益，提升實習質(zhì)量，以及協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。1.15.3第三方介入方式第三方介入可以通過提供中介服務、培訓服務、評估服務、咨詢服務等方式實現(xiàn)。1.16第三方責任限額1.16.1責任限額定義本合同所指責任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應當承擔的最高賠償金額。1.16.2責任限額計算第三方責任限額根據(jù)第三方提供的服務類型、服務內(nèi)容、服務期限等因素，由雙方協(xié)商確定。1.16.3責任限額的調(diào)整在合同履行期間，如因市場變化、政策調(diào)整等原因?qū)е仑熑蜗揞~不足以覆蓋潛在風險，雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。1.17第三方責權(quán)利界定1.17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取乙方提供的實習生信息，參與實習生的培訓、考核等工作。1.17.2第三方義務第三方應嚴格按照本合同約定，履行中介、培訓、評估、咨詢等職責，確保實習生權(quán)益得到保障。1.17.3第三方責任第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導致甲方或乙方遭受損失的，應當承擔相應的賠償責任。1.18第三方與其他各方的劃分說明1.18.1甲方與第三方甲方與第三方之間不存在直接勞動關(guān)系，甲方與乙方之間的勞動關(guān)系不因第三方介入而改變。1.18.2乙方與第三方乙方與第三方之間可能存在合作關(guān)系，但乙方應確保自身權(quán)益不受損害，并要求第三方遵守本合同約定。1.18.3第三方與實習生第三方對實習生負有培訓、考核等職責，但實習生與第三方之間不存在勞動關(guān)系。1.19第三方介入時的額外條款及說明1.19.1第三方介入前的協(xié)商在第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜進行充分協(xié)商，并達成一致意見。1.19.2第三方介入的書面協(xié)議第三方介入的協(xié)議應書面形式，明確雙方的權(quán)利、義務和責任。1.19.3第三方介入的監(jiān)督甲方或乙方有權(quán)對第三方介入的履行情況進行監(jiān)督，確保第三方履行合同約定的職責。1.19.4第三方介入的變更與解除如第三方介入的協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商變更或解除協(xié)議，并采取必要措施保障雙方的合法權(quán)益。1.19.5第三方介入的爭議解決如因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生基本信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于合同管理和實習期間的信息核對。2.實習崗位說明書詳細要求：明確實習崗位的名稱、職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：為實習生提供清晰的工作指導和職責范圍，有助于實習生更好地適應實習崗位。3.實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓考核等。說明：確保實習生在實習期間接受必要的培訓和指導，提升實習效果。4.實習生考核記錄詳細要求：記錄實習生的考核結(jié)果、考核時間、考核標準等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習生的晉升、轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。5.實習生離職報告詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：記錄實習生的離職情況，便于合同管理和實習生檔案的整理。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、方式、權(quán)利義務、責任限額等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障實習生權(quán)益，確保實習質(zhì)量。7.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息范圍、保密義務期限、保密措施等。說明：保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、訴訟管轄等。說明：為合同履行過程中的爭議提供解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未按照規(guī)定時間提供真實、完整的個人信息。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，如需重新簽訂合同，需支付違約金。2.甲方違約行為違約行為：未按照合同約定支付實習生工資或提供培訓。責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，如支付違約金，賠償實習生損失。3.乙方違約行為違約行為：未按照合同約定提供實習崗位或工作環(huán)境不符合要求。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如支付違約金，賠償實習生損失。4.第三方違約行為違約行為：未按照協(xié)議約定提供中介、培訓、評估等服務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如支付違約金，賠償甲方或乙方的損失。5.保密違約行為違約行為：泄露合同約定的保密信息。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金，賠償因信息泄露造成的損失。6.爭議解決違約行為違約行為：未按照合同約定的爭議解決方式解決爭議。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金，賠償因爭議解決不當造成的損失。全文完。2025版企業(yè)實習生就業(yè)保障與職業(yè)培訓協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間的實習生就業(yè)保障與職業(yè)培訓合作，保障實習生的合法權(quán)益，提高實習生的就業(yè)競爭力，促進校企合作，實現(xiàn)互利共贏。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指實習生所學的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于：_________。3.2關(guān)鍵詞解釋1.實習生：指經(jīng)甲方同意，到乙方單位進行實習的學生。2.就業(yè)保障：指甲方為實習生提供的就業(yè)信息、就業(yè)指導、就業(yè)推薦等服務。3.職業(yè)培訓：指乙方為實習生提供的職業(yè)技能培訓、素質(zhì)拓展、實習指導等服務。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.為實習生提供就業(yè)信息、就業(yè)指導、就業(yè)推薦等服務。3.對乙方違反本協(xié)議的行為，有權(quán)要求乙方改正。4.2乙方的權(quán)利和義務1.為實習生提供實習崗位，確保實習生的實習工作內(nèi)容與專業(yè)相關(guān)。2.為實習生提供職業(yè)培訓，提高實習生的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.為實習生提供實習指導，幫助實習生解決實習期間遇到的問題。4.按照本協(xié)議約定，承擔實習生在實習期間的各項費用。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為_________。5.3合同履行方式1.甲方負責為實習生提供就業(yè)信息、就業(yè)指導、就業(yè)推薦等服務。2.乙方負責為實習生提供實習崗位、職業(yè)培訓和實習指導。3.雙方應按照本協(xié)議約定，共同保障實習生的合法權(quán)益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序1.本協(xié)議終止前，雙方應妥善處理相關(guān)事宜。2.雙方應按照本協(xié)議約定，履行相應的義務。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。2.本協(xié)議終止后，雙方應相互配合，確保實習生的合法權(quán)益不受侵害。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.實習生實習期間的基本生活費：_________元/月。2.實習生職業(yè)培訓費用：_________元。3.實習生意外傷害保險費用：_________元。4.其他相關(guān)費用：_________元。7.2支付方式1.甲方支付給乙方的費用，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.乙方支付給實習生的費用，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時間1.甲方應在每月的一個工作日前，支付當月的實習生基本生活費。2.乙方應在實習生完成職業(yè)培訓后，支付職業(yè)培訓費用。3.甲方應在實習生實習期間，支付意外傷害保險費用。4.其他相關(guān)費用，按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的費用，應按照合同約定的金額和支付時間支付，不得拖欠。2.乙方支付給實習生的費用，應確保實習生在實習期間的生活和職業(yè)培訓需求得到滿足。3.雙方應妥善保管支付憑證，并作為合同履行的重要依據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按照約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_________%。2.甲方未按照約定提供就業(yè)信息、就業(yè)指導、就業(yè)推薦等服務的，應向乙方支付違約金，違約金為_________元。8.2乙方違約1.乙方未按照約定提供實習崗位、職業(yè)培訓和實習指導的，應向甲方支付違約金，違約金為_________元。2.乙方未按照約定支付實習生的費用，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為應付款項的_________%。8.3賠償金額和方式1.任何一方違約，應按照違約金條款支付違約金。2.除違約金外，違約方還應承擔由此給對方造成的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密。2.乙方在實習過程中知悉的甲方企業(yè)秘密。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后_________年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方應協(xié)商解決，必要時可終止本協(xié)議。10.4不可抗力實例1.疫情防控措施導致的實習活動暫停。2.自然災害導致的實習場所無法使用。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向雙方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密。2.本協(xié)議約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對實習生就業(yè)保障與職業(yè)培訓協(xié)議的修改和補充權(quán)利。2.乙方保留對實習生實習期間表現(xiàn)的評價和反饋權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在實習生違反實習規(guī)定或合同約定時的處罰權(quán)利。2.乙方保留在實習生實習任務時的終止實習權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本協(xié)議的修改和補充，應書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.任何修改和補充不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議的宗旨。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，確保實習生的就業(yè)保障與職業(yè)培訓工作順利進行。2.雙方應共同解決實習過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論實習生的就業(yè)保障與職業(yè)培訓工作。2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同的完整文件，構(gòu)成雙方之間的全部協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。2.任何未經(jīng)雙方書面同意的增減條款，均對本協(xié)議不具有約束力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習生就業(yè)保障與職業(yè)培訓計劃3.實習生實習協(xié)議4.實習生意外傷害保險單5.甲方提供的就業(yè)信息和推薦記錄6.乙方提供的職業(yè)培訓課程大綱和記錄7.雙方協(xié)商的修改和補充協(xié)議8.爭議解決的相關(guān)文件和記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習生費用，認定違約。未提供約定的就業(yè)信息、就業(yè)指導或推薦，認定違約。未提供約定的職業(yè)培訓，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未提供約定的實習崗位，認定違約。未提供約定的職業(yè)培訓，認定違約。未提供約定的實習指導，認定違約。未按時支付實習生費用，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當事人根據(jù)他們之間達成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議的一種法律行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生實習期間出現(xiàn)意外傷害。解決辦法：及時啟動意外傷害保險，根據(jù)保險條款進行賠償。2.問題：實習生對實習崗位不滿意，希望更換實習單位。解決辦法：與實習生溝通，了解原因，根據(jù)實際情況進行調(diào)整或提供其他實習機會。3.問題：實習生在實習期間違反公司規(guī)定。解決辦法：根據(jù)公司規(guī)定和實習協(xié)議，對實習生進行警告或處罰。4.問題：實習生在實習期間出現(xiàn)心理問題。解決辦法：提供心理咨詢或轉(zhuǎn)介專業(yè)機構(gòu)，幫助實習生解決問題。5.問題：實習生實習結(jié)束后，甲方未能提供就業(yè)保障。解決辦法：與甲方溝通，要求其履行合同義務，提供就業(yè)信息或推薦。6.問題：實習生在實習期間對職業(yè)培訓不滿意。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況進行調(diào)整或提供其他培訓機會。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應對其提供的實習崗位的真實性、合法性負責。第三方應確保實習生在實習期間的人身安全。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供實習生的相關(guān)資料和信息。第三方有權(quán)對實習生的實習情況進行監(jiān)督和評估。3.第三方義務：第三方應定期向甲方和乙方報告實習生的實習情況。第三方應協(xié)助甲方和乙方解決實習過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供足夠的實習崗位，以保證實習生的實習需求。乙方有權(quán)要求甲方提供實習生的就業(yè)信息和服務。乙方有權(quán)對甲方提供的職業(yè)培訓進行監(jiān)督和評估。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的實習崗位費用。乙方有權(quán)獲得甲方支付的實習指導費用。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供足夠的實習崗位，應向乙方支付違約金。甲方未提供實習生的就業(yè)信息和服務，應向乙方支付違約金。甲方未按照約定支付職業(yè)培訓費用，應向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方提供符合專業(yè)要求的實習生。甲方可要求乙方按照合同約定提供職業(yè)培訓。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的實習崗位費用。甲方可獲得乙方提供的實習指導費用。3.乙方的違約及限制條款：乙方未提供符合專業(yè)要求的實習生，應向甲方支付違約金。乙方未按照約定提供職業(yè)培訓，應向甲方支付違約金。乙方未提供實習崗位或?qū)嵙曋笇В瑧蚣追街Ц哆`約金。全文完。2025版企業(yè)實習生就業(yè)保障與職業(yè)培訓協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議雙方1.5協(xié)議生效條件二、實習生基本條件2.1實習生資格要求2.2實習生身份證明2.3實習生基本信息2.4實習生選拔程序三、實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位描述3.2實習內(nèi)容安排3.3實習任務分配3.4實習成果要求四、實習期間待遇4.1實習工資4.2社會保險與福利4.3工作時間與休息4.4實習補貼與獎金五、實習培訓與指導5.1培訓計劃5.2培訓內(nèi)容5.3培訓方式5.4培訓考核六、實習期間管理6.1實習生管理制度6.2實習生考勤6.3實習生績效評估6.4實習生紀律要求七、實習結(jié)束與轉(zhuǎn)正7.1實習結(jié)束條件7.2實習生轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正流程7.4轉(zhuǎn)正待遇八、違約責任8.1實習生違約責任8.2企業(yè)違約責任8.3違約賠償九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序十、協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議解除程序10.3解除協(xié)議后的處理十一、其他約定11.1保密條款11.2法律適用11.3通知與送達11.4協(xié)議附件十二、協(xié)議簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署代表十三、協(xié)議附件13.1實習生個人信息表13.2實習崗位說明書13.3實習培訓計劃十四、協(xié)議生效與備案14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議備案要求合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025版企業(yè)實習生就業(yè)保障與職業(yè)培訓協(xié)議1.2協(xié)議目的：為保障實習生在企業(yè)實習期間的權(quán)益，提升實習生職業(yè)技能，促進實習生順利就業(yè)。1.3協(xié)議期限：自雙方簽署之日起，至實習生完成實習任務或達到協(xié)議約定的其他解除條件之日止。1.4協(xié)議雙方：1.4.1實習單位名稱：[企業(yè)名稱]1.4.2實習生姓名：[實習生姓名]1.5協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、實習生基本條件2.1實習生資格要求：2.1.1具備完全民事行為能力2.1.3符合實習崗位要求的專業(yè)知識和技能2.2實習生身份證明：2.2.1實習生須提供有效身份證件2.2.2實習生須提供學歷證明2.3實習生基本信息：2.3.1實習生姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、學歷、專業(yè)等2.3.2實習生聯(lián)系方式：電話、電子郵箱等2.4實習生選拔程序：2.4.1實習單位根據(jù)崗位需求發(fā)布實習信息2.4.2實習生根據(jù)自身條件提交申請2.4.3實習單位進行篩選和面試2.4.4雙方達成一致后簽訂本協(xié)議三、實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位描述：3.1.1崗位名稱、工作地點、崗位職責等3.1.2崗位所需的專業(yè)知識和技能3.2實習內(nèi)容安排：3.2.1實習單位制定實習計劃3.2.2實習計劃應明確實習內(nèi)容、時間安排、考核標準等3.3實習任務分配：3.3.1實習單位根據(jù)實習計劃分配實習任務3.3.2實習生按照分配的任務完成實習工作3.4實習成果要求：3.4.1實習生完成實習任務，達到實習單位的要求3.4.2實習成果以實習報告、工作成果等形式體現(xiàn)四、實習期間待遇4.1實習工資：4.1.1實習工資標準按月支付4.1.2實習工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準4.2社會保險與福利：4.2.1實習單位為實習生購買工傷保險4.2.2實習單位根據(jù)國家規(guī)定提供相應福利待遇4.3工作時間與休息：4.3.1實習生實行標準工作時間制度4.3.2實習單位保障實習生每周至少休息一天4.4實習補貼與獎金：4.4.1實習生完成實習任務可獲得一定補貼4.4.2實習生表現(xiàn)優(yōu)秀可獲得獎金五、實習培訓與指導5.1培訓計劃：5.1.1實習單位制定實習生培訓計劃5.1.2培訓計劃應包括專業(yè)知識、技能培訓等5.2培訓內(nèi)容：5.2.1實習崗位所需的專業(yè)知識和技能5.2.2職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作等5.3培訓方式：5.3.1集中培訓、導師指導、實踐操作等5.3.2利用內(nèi)部培訓資源、外部培訓機構(gòu)等5.4培訓考核：5.4.1培訓考核應包括理論知識和實踐操作5.4.2考核結(jié)果作為實習生轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)六、實習期間管理6.1實習生管理制度：6.1.1實習單位建立健全實習生管理制度6.1.2制度應包括實習紀律、考核標準等6.2實習生考勤：6.2.1實習生應按時上下班，遵守考勤規(guī)定6.2.2實習單位記錄實習生考勤情況6.3實習生績效評估：6.3.1實習單位定期對實習生進行績效評估6.3.2評估結(jié)果作為實習生轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)6.4實習生紀律要求：6.4.1實習生應遵守國家法律法規(guī)6.4.2實習生應遵守企業(yè)規(guī)章制度七、實習結(jié)束與轉(zhuǎn)正7.1實習結(jié)束條件：7.1.1實習生完成實習任務7.1.2實習單位與實習生達成一致解除協(xié)議7.1.3其他法律規(guī)定的實習結(jié)束條件7.2實習生轉(zhuǎn)正條件：7.2.1實習生完成實習任務，表現(xiàn)優(yōu)秀7.2.2實習生符合企業(yè)轉(zhuǎn)正要求7.3轉(zhuǎn)正流程：7.3.1實習生提出轉(zhuǎn)正申請7.3.2實習單位審核申請7.3.3雙方達成一致，簽訂正式勞動合同7.4轉(zhuǎn)正待遇：7.4.1實習生轉(zhuǎn)正后享受正式員工待遇7.4.2轉(zhuǎn)正待遇包括工資、福利、社會保險等八、違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1實習生擅自離職，未提前一個月通知實習單位，應賠償實習單位損失。8.1.2實習生違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。8.2企業(yè)違約責任：8.2.1實習單位未按協(xié)議支付實習工資，應按約定支付違約金。8.2.2實習單位未提供約定培訓，應賠償實習生相應損失。8.3違約賠償：8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法解決。九、爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。十、協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件：10.1.1實習生因個人原因提出解除協(xié)議。10.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反協(xié)議內(nèi)容而解除協(xié)議。10.1.3協(xié)議約定的其他解除條件。10.2協(xié)議解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。10.2.2一方提出解除協(xié)議，另一方同意。10.3解除協(xié)議后的處理：10.3.1實習生完成剩余實習任務。10.3.2實習單位結(jié)清實習生工資和福利。十一、其他約定11.1保密條款：11.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務。11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。11.2法律適用：11.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.3通知與送達：11.3.1通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。11.3.2送達地址為雙方在本協(xié)議中約定的地址。11.4協(xié)議附件：11.4.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、協(xié)議簽署12.1簽署時間：[簽署日期]12.2簽署地點：[簽署地點]12.3簽署代表：12.3.1實習單位代表：[代表姓名]，職務：[職務]12.3.2實習生代表：[代表姓名]，職務：[職務]十三、協(xié)議附件13.1實習生個人信息表13.2實習崗位說明書13.3實習培訓計劃十四、協(xié)議生效與備案14.1協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。14.2協(xié)議備案要求：本協(xié)議自生效之日起30日內(nèi)向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。[企業(yè)名稱]（蓋章）代表簽名：____________________日期：____________________[實習生姓名]（簽名）日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1實習崗位優(yōu)先權(quán)：說明：甲方作為實習單位，在實習生完成實習并表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，享有優(yōu)先錄用該實習生的權(quán)利。甲方應在實習生實習期滿前一個月內(nèi)，向?qū)嵙暽l(fā)出錄用意向。1.2實習內(nèi)容調(diào)整權(quán)：說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對實習內(nèi)容進行調(diào)整。調(diào)整前應提前通知實習生，并取得實習生的同意。1.3實習工資調(diào)整權(quán)：說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和實習生表現(xiàn)，對實習工資進行適當調(diào)整。調(diào)整前應提前通知實習生，并取得實習生的同意。1.4實習期間考核權(quán)：說明：甲方對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果作為實習生是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。1.5實習期間培訓權(quán)：說明：甲方有權(quán)對實習生進行必要的培訓，培訓內(nèi)容應與實習崗位相關(guān)。培訓期間，實習生應按甲方要求參加培訓。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1實習生選擇權(quán)：說明：乙方作為實習生，有權(quán)選擇實習崗位和實習單位。乙方應在簽訂協(xié)議前，充分了解實習崗位的相關(guān)信息。2.2實習內(nèi)容調(diào)整請求權(quán)：說明：乙方如認為實習內(nèi)容與自身專業(yè)或興趣不符，有權(quán)向甲方提出調(diào)整請求。甲方應在收到請求后，及時給予回復。2.3實習工資協(xié)商權(quán)：說明：乙方與甲方在簽訂協(xié)議時，有權(quán)就實習工資進行協(xié)商。實習工資應不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.4實習期間休息權(quán)：說明：乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和實習單位安排，享受休息日和節(jié)假日。2.5實習期間隱私保護權(quán)：說明：乙方在實習期間，其個人信息和隱私應得到保護。實習單位不得泄露乙方個人信息。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介責任：說明：第三方中介在促成實習生與實習單位簽訂本協(xié)議過程中，應承擔相應的責任。中介應確保實習生和實習單位的信息真實、準確。3.2中介費用：說明：中介費用由實習生和實習單位協(xié)商確定，中介費用應在協(xié)議中明確。中介費用支付方式、時間等應在協(xié)議中約定。3.3中介合同解除權(quán)：說明：如實習生或?qū)嵙晢挝慌c中介在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方有權(quán)解除與中介的合同。中介應退還已收取的中介費用。3.4中介保密義務：說明：第三方中介在簽訂本協(xié)議過程中，對實習生和實習單位的信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。3.5中介協(xié)助權(quán)：說明：第三方中介在實習生和實習單位簽訂本協(xié)議后，應協(xié)助雙方履行協(xié)議條款，確保協(xié)議順利實施。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習培訓計劃4.保密協(xié)議5.中介服務合同（如有）二、違約行為及認定：2.1違約行為：2.1.1實習生未按時參加實習或擅自離職。2.1.2實習單位未按時支付實習工資或未提供約定培訓。2.1.3實習生泄露企業(yè)秘密。2.1.4實習單位違反保密協(xié)議。2.1.5中介未履行中介責任或泄露信息。2.2違約行為認定：2.2.1實習生違約行為可通過考勤記錄、工作表現(xiàn)等方式認定。2.2.2實習單位違約行為可通過財務記錄、培訓記錄等方式認定。2.2.3中介違約行為可通過合同條款、法律法規(guī)等方式認定。三、法律名詞及解釋：3.1民事行為能力：指公民能以自己的行為獨立參加民事法律關(guān)系，享有民事權(quán)利和承擔民事義務的能力。3.2勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.3仲裁：指仲裁機構(gòu)對當事人之間發(fā)生的爭議進行調(diào)解或裁決。3.4保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成的協(xié)議。3.5最低工資標準：指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供的正常勞動，用人單位應支付的最低金額工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：實習生對實習內(nèi)容不滿，要求調(diào)整。解決辦法：雙方進行溝通，根據(jù)實際情況協(xié)商解決。4.2問題：實習單位因業(yè)務調(diào)整，需要調(diào)整實習內(nèi)容。解決辦法：提前通知實習生，并取得其同意。4.3問題：實習生在實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：依據(jù)《工傷保險條例》進行處理，確保實習生獲得相應賠償。4.4問題：實習生與實習單位發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：5.1應用場景一：企業(yè)招聘實習生，旨在培養(yǎng)未來正式員工。5.2應用場景二：學校與企業(yè)合作，為學生提供實習機會。5.3應用場景三：中介機構(gòu)為實習生提供就業(yè)服務，與企業(yè)簽訂實習協(xié)議。5.4應用場景四：實習生個人與實習單位直接簽訂實習協(xié)議。全文完。2025版企業(yè)實習生就業(yè)保障與職業(yè)培訓協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3工作內(nèi)容與職責3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排4.實習待遇4.1薪酬標準4.2社會保險與公積金4.3其他福利待遇5.實習生權(quán)益保障5.1實習生權(quán)益內(nèi)容5.2用人單位責任6.職業(yè)培訓內(nèi)容與安排6.1培訓課程內(nèi)容6.2培訓時間安排6.3培訓師資與資源7.培訓考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3培訓成果認定8.實習生考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3實習成果認定9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件12.協(xié)議附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核評價標準13.協(xié)議簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3身份證號碼：_________1.1.4學歷：_________1.1.5專業(yè)：_________1.1.6入學時間：_________1.1.7畢業(yè)時間：_________1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4注冊資本：_________1.2.5經(jīng)營范圍：_________2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：_________2.2實習崗位描述：崗位名稱：_________崗位職責：1.負責協(xié)助部門完成日常業(yè)務工作；4.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。2.3工作內(nèi)容與職責：1.1參與公司項目的策劃與執(zhí)行；1.2協(xié)助完成市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析；1.4參與團隊會議，提出建設(shè)性意見；1.5完成其他臨時性工作任務。3.實習期限與工作時間3.1實習期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。3.2工作時間安排：1.工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；2.周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。4.實習待遇4.1薪酬標準：_________元/月；4.2社會保險與公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；4.3其他福利待遇：1.提供工作餐；2.提供住宿；3.享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.實習生權(quán)益保障5.1實習生權(quán)益內(nèi)容：1.實習生享有國家規(guī)定的勞動保障；2.實習生享有公平的晉升機會；3.實習生享有合理的休息時間；4.實習生享有隱私保護。5.2用人單位責任：1.為實習生提供安全的工作環(huán)境；2.對實習生進行必要的職業(yè)培訓；3.對實習生進行工作指導與評價；4.保障實習生的合法權(quán)益。6.職業(yè)培訓內(nèi)容與安排6.1培訓課程內(nèi)容：1.職業(yè)素養(yǎng)培訓；2.業(yè)務技能培訓；3.團隊協(xié)作與溝通技巧培訓；4.企業(yè)文化培訓。6.2培訓時間安排：1.培訓時間為實習期限內(nèi)的每周五下午；2.培訓時長為2小時/次；3.培訓地點：_________。7.培訓考核與評價7.1考核方式：1.課堂表現(xiàn)；2.作業(yè)完成情況；3.培訓期間表現(xiàn)。7.2評價標準：1.評價分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；3.良好：培訓期間表現(xiàn)良好，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能；4.合格：培訓期間表現(xiàn)合格，具備基本的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能；5.不合格：培訓期間表現(xiàn)不合格，職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能需進一步提升。8.實習生考核與評價8.1考核方式8.1.1實習生在實習期間應定期接受用人單位的考核，考核分為月度考核和季度考核。8.1.2月度考核由直接上級進行，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。8.1.3季度考核由人力資源部門組織，考核內(nèi)容包括工作成果、專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等。8.2評價標準8.2.2優(yōu)秀實習生將獲得實習優(yōu)秀證書，并優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正或推薦就業(yè)。8.2.3不合格的實習生，用人單位將進行輔導，若連續(xù)兩次考核不合格，用人單位有權(quán)終止實習協(xié)議。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生因個人原因提前終止實習，應提前一個月向用人單位提出書面申請，并支付相當于一個月實習工資的違約金。9.1.2實習生在實習期間違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)立即終止實習協(xié)議，并保留追究法律責任的權(quán)利。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位因故終止實習，應提前一個月通知實習生，并支付相當于一個月實習工資的賠償金。9.2.2用人單位未按照協(xié)議提供實習崗位、培訓機會或?qū)嵙暣觯瑢嵙暽袡?quán)要求用人單位進行改正，若用人單位拒不改正，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2爭議解決程序10.2.1提出仲裁申請的一方應向仲裁委員會提交書面仲裁申請，并附上相關(guān)證據(jù)。10.2.2仲裁委員會受理申請后，應通知另一方，并組織雙方進行仲裁。10.2.3仲裁委員會應在受理申請之日起60日內(nèi)作出裁決。11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.1.1雙方簽署本協(xié)議后，經(jīng)雙方簽字蓋章，本協(xié)議即生效。11.1.2實習生報到并完成入職手續(xù)后，本協(xié)議正式生效。11.2協(xié)議終止條件11.2.1實習期限屆滿；11.2.2實習生提前提出終止實習申請，并經(jīng)用人單位同意；11.2.3用人單位因故終止實習；11.2.4雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議。12.協(xié)議附件12.1附件一：實習計劃12.1.1實習崗位安排表；12.1.2實習生培訓計劃；12.1.3實習考核評價標準。12.2附件二：培訓計劃12.2.1培訓課程表；12.2.2培訓師資介紹；12.2.3培訓場地安排。12.3附件三：考核評價標準12.3.1月度考核評價標準；12.3.2季度考核評價標準。13.協(xié)議簽署13.1簽署時間：_________年_________月_________日13.2簽署地點：_________13.3簽署人13.3.1實習生：_________（簽名）13.3.2用人單位代表：_________（簽名）14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本協(xié)議中所述的“第三方”是指除協(xié)議雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，因特定目的或需求，經(jīng)協(xié)議雙方同意，由第三方參與協(xié)議的某些條款或事項。2.第三方介入的條款與說明2.1第三方介入需經(jīng)協(xié)議雙方書面同意，并在本協(xié)議中明確第三方的責任、權(quán)利和義務。2.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；2.1.2第三方介入的具體事項和目的；2.1.3第三方的責任范圍和責任限額；2.1.4第三方的權(quán)利和義務；2.1.5第三方介入的費用承擔及支付方式。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款3.1.1甲方和乙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以履行其在協(xié)議中的職責；3.1.2甲方和乙方應就第三方介入事項與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務；3.1.3甲方和乙方應監(jiān)督第三方履行其職責，確保其行為符合本協(xié)議的要求。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方介入的具體事項和目的進行確定，并在協(xié)議中明確。4.2.1第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失；4.2.2第三方因故意或重大過失導致實習生權(quán)益受損的；4.2.3第三方違反法律法規(guī)造成甲方或乙方損失的。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其責任、權(quán)利和義務僅限于本協(xié)議中約定的范圍，與其他各方（甲方、乙方、實習生）的責任、權(quán)利和義務不發(fā)生交叉。5.2第三方不得以任何形式影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，不得干預甲方和乙方在協(xié)議執(zhí)行過程中的決策。5.3甲方和乙方應就第三方介入事項與第三方保持溝通，確保第三方了解其職責和限制。6.第三方介入的變更與解除6.1若第三方介入事項發(fā)生變更或需要解除，甲方和乙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.2第三方介入的變更或解除不影響本協(xié)議其他條款的效力。7.第三方的退出7.1若第三方因故退出本協(xié)議，甲方和乙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.2第三方退出本協(xié)議后，其責任和義務應由其承擔，甲方和乙方不承擔連帶責任。8.第三方的保密義務8.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方或?qū)嵙暽娜魏紊虡I(yè)秘密或個人信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃詳細要求：1.1實習崗位安排表，包括實習崗位名稱、崗位職責、實習時間等；1.2實習生培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓師資等；1.3實習考核評價標準，包括考核方式、評價標準、考核周期等。2.附件二：培訓計劃詳細要求：2.1培訓課程表，包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課時間等；2.2培訓師資介紹，包括師資背景、授課經(jīng)驗等；2.3培訓場地安排，包括培訓地點、設(shè)施設(shè)備等。附件說明：培訓計劃是實習生職業(yè)培訓的指導文件，應確保培訓內(nèi)容與實習崗位需求相匹配，培訓效果得到保障。3.附件三：考核評價標準詳細要求：3.1月度考核評價標準，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面的評價指標；3.2季度考核評價標準，包括工作成果、專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面的評價指標；3.3培訓考核評價標準，包括培訓課程參與度、培訓成果轉(zhuǎn)化等方面的評價指標。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按約定時間報到或提前終止實習；1.2實習生在實習期間違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；1.3實習生泄露公司商業(yè)秘密或個人信息；1.4實習生故意或重大過失導致公司財產(chǎn)損失。責任認定標準：1.1實習生未按約定時間報到或提前終止實習，應支付相當于一個月實習工資的違約金；1.2實習生在實習期間違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)立即終止實習協(xié)議，并保留追究法律責任的權(quán)利；1.3實習生泄露公司商業(yè)秘密或個人信息，應承擔相應的法律責任；1.4實習生故意或重大過失導致公司財產(chǎn)損失，應承擔相應的賠償責任。2.用人單位違約行為及責任認定2.1用人單位未按約定提供實習崗位或培訓機會；2.2用人單位未按約定支付實習工資或福利待遇；2.3用人單位泄露實習生個人信息；2.4用人單位故意或重大過失導致實習生權(quán)益受損。責任認定標準：2.1用人單位未按約定提供實習崗位或培訓機會，實習生有權(quán)要求用人單位進行改正，若用人單位拒不改正，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議；2.2用人單位未按約定支付實習工資或福利待遇，實習生有權(quán)要求用人單位支付相應賠償；2.3用人單位泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任；2.4用人單位故意或重大過失導致實習生權(quán)益受損，應承擔相應的賠償責任。全文完。2025版企業(yè)實習生就業(yè)保障與職業(yè)培訓協(xié)議4合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同有效期1.5合同履行地點1.6合同簽訂日期第二章實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生身份證號碼2.5實習生聯(lián)系方式2.6實習生教育背景第三章實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習崗位職責3.4實習崗位工作內(nèi)容3.5實習崗位工作時間第四章實習生就業(yè)保障4.1實習生工資待遇4.2實習生社會保險4.3實習生福利待遇4.4實習生晉升機會4.5實習生工作環(huán)境第五章職業(yè)培訓5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓費用5.5培訓考核第六章合同履行6.1實習生報到6.2實習生工作安排6.3實習生考核6.4實習生離職手續(xù)第七章違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約責任承擔方式第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一章附件11.1實習生簡歷11.2實習崗位說明書11.3培訓計劃第十二章合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力第十三章合同附件13.1合同附件一：實習崗位說明書13.2合同附件二：培訓計劃13.3合同附件三：實習生簡歷第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同效力14.3合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025版企業(yè)實習生就業(yè)保障與職業(yè)培訓協(xié)議》。1.2合同目的本合同旨在明確實習生在實習期間與企業(yè)之間的權(quán)利義務，保障實習生的就業(yè)權(quán)益，提高實習生的職業(yè)能力。1.3合同雙方甲方（用人單位）：[企業(yè)名稱]乙方（實習生）：[實習生姓名]1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成實習并取得甲方出具的實習證明之日止。1.5合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。1.6合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二章實習生基本信息2.1實習生姓名[實習生姓名]2.2實習生性別[實習生性別]2.3實習生年齡[實習生年齡]2.4實習生身份證號碼[實習生身份證號碼]2.5實習生聯(lián)系方式[實習生聯(lián)系方式]2.6實習生教育背景[實習生教育背景]第三章實習崗位與職責3.1實習崗位名稱[實習崗位名稱]3.2實習崗位部門[實習崗位部門]3.3實習崗位職責[實習崗位職責]3.4實習崗位工作內(nèi)容[實習崗位工作內(nèi)容]3.5實習崗位工作時間[實習崗位工作時間]第四章實習生就業(yè)保障4.1實習生工資待遇乙方在實習期間，每月將獲得人民幣____元的基本工資。4.2實習生社會保險甲方將為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3實習生福利待遇甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、加班費等。4.4實習生晉升機會甲方將為乙方提供晉升機會，乙方可通過努力工作實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。4.5實習生工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。第五章職業(yè)培訓5.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供與其實習崗位相關(guān)的職業(yè)培訓。5.2培訓方式培訓方式包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、在線課程等。5.3培訓時間培訓時間為____個月。5.4培訓費用培訓費用由甲方承擔。5.5培訓考核乙方需通過培訓考核，考核不合格者需重新參加培訓。第六章合同履行6.1實習生報到乙方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)到甲方報到。6.2實習生工作安排甲方將根據(jù)乙方的能力和崗位需求，合理安排乙方的工作。6.3實習生考核甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力等。6.4實習生離職手續(xù)乙方如需離職，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第七章違約責任7.1實習生違約責任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。7.2用人單位違約責任若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。7.3違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)解決爭議，仲裁地點為甲方所在地。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選解決方式的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章合同解除9.1合同解除條件下列情況下，任何一方可解除本合同：（1）實習期滿，乙方完成實習任務；（2）甲方或乙方因不可抗力無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方嚴重違反合同約定；（5）甲方嚴重違反合同約定。9.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前____個工作日向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章附件11.1實習生簡歷[實習生簡歷]11.2實習崗位說明書[實習崗位說明書]11.3培訓計劃[培訓計劃]第十二章合同變更12.1合同變更條件雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進行變更。12.2合同變更程序合同變更應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同變更效力合同變更后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1合同附件一：實習崗位說明書[實習崗位說明書]13.2合同附件二：培訓計劃[培訓計劃]13.3合同附件三：實習生簡歷[實習生簡歷]第十四章其他14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.3合同簽署日期本合同簽訂日期為____年____月____日。甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（實習生）簽字（蓋章）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任甲方負責為乙方提供必要的職業(yè)培訓和指導，確保乙方在實習期間能夠掌握崗位所需的基本技能和知識。說明：甲方作為主導方，有責任確保乙方在實習期間得到充分的培訓和指導，以提高乙方的職業(yè)能力。1.2甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作成果、團隊協(xié)作等。說明：甲方作為主導方，需要對乙方的實習表現(xiàn)進行評估，以便為后續(xù)的就業(yè)保障和職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。1.3甲方保密義務甲方承諾對乙方在實習期間了解到的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。說明：甲方作為主導方，有義務保護乙方的隱私和商業(yè)秘密，避免信息泄露帶來的風險。1.4甲方提供實習證明實習期滿后，甲方應向乙方提供實習證明，證明乙方在甲方實習的事實。說明：甲方作為主導方，有責任為乙方提供實習證明，以證明乙方在實習期間的合法身份和工作經(jīng)歷。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方實習選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃，選擇實習崗位和實習內(nèi)容。說明：乙方作為主導方，有權(quán)根據(jù)自己的需求和意愿選擇實習崗位，以實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標。2.2乙方培訓需求反饋乙方有權(quán)向甲方提出培訓需求，甲方應根據(jù)乙方的反饋調(diào)整培訓計劃。說明：乙方作為主導方，有權(quán)利表達自己的培訓需求，甲方應尊重乙方的意見，調(diào)整培訓內(nèi)容。2.3乙方實習表現(xiàn)評價乙方有權(quán)對甲方提供的實習環(huán)境和培訓效果進行評價，甲方應認真聽取乙方的意見并進行改進。說明：乙方作為主導方，有權(quán)利對實習過程進行評價，甲方應重視乙方的反饋，不斷提升實習質(zhì)量。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并提供相關(guān)咨詢服務。說明：中介機構(gòu)作為第三方，有責任協(xié)助雙方完成協(xié)議簽訂，并提供必要的咨詢服務。3.2中介費用中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。說明：中介機構(gòu)的服務費用由甲方支付，以確保中介服務的公平性和合理性。3.3中介保密義務中介機構(gòu)承諾對甲方和乙方提供的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。說明：中介機構(gòu)作為第三方，有義務保護雙方的信息安全，防止信息泄露。3.4中介責任中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，應承擔相應的法律責任。說明：中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中，如存在過錯，應承擔相應的法律責任，保障雙方權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習崗位說明書3.培訓計劃4.實習證明5.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）6.其他雙方約定的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供社會保險。甲方未按照合同約定提供培訓和指導。乙方未按照合同約定完成實習任務或違反工作紀律。任何一方未按照合同約定提供真實、完整的信息。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.法律責任：指違反法律規(guī)定所應承擔的后果，包括民事責任、行政責任和刑事責任。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交給第三者進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對實習崗位不滿意。解決辦法：乙方應在實習期間與甲方溝通，表達自己的需求，甲方應根據(jù)乙方的反饋調(diào)整工作內(nèi)容或崗位安排。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，甲方應在催告后____個工作日內(nèi)支付工資。3.問題：乙方在實習期間發(fā)生安全事故。解決辦法：乙方應立即報告甲方，甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理，并承擔相應的責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)與實習生之間的就業(yè)保障和職業(yè)培訓協(xié)議。2.中介機構(gòu)協(xié)助企業(yè)進行實習生招聘和就業(yè)保障。3.企業(yè)與實習生、中介機構(gòu)之間的三方協(xié)議。4.企業(yè)內(nèi)部實習生管理制度的補充協(xié)議。全文完。2025版企業(yè)實習生就業(yè)保障與職業(yè)培訓協(xié)議5合同編號_________一、合同主體1.甲方（企業(yè)）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（實習生）：姓名：________________________性別：________________________年齡：________________________身份證號碼：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對高素質(zhì)、高技能人才的渴求日益增強。為培養(yǎng)一批具有實際操作能力和創(chuàng)新精神的實習生，甲方特制定本協(xié)議，旨在為乙方提供實習機會，同時保障雙方權(quán)益。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在實習生就業(yè)保障與職業(yè)培訓方面的權(quán)利和義務，促進實習生在企業(yè)內(nèi)部成長，實現(xiàn)實習生的職業(yè)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方所學習的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于甲方企業(yè)所屬行業(yè)及相關(guān)專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.實習生：指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，在甲方企業(yè)實習的人員。2.實習期：指乙方在甲方企業(yè)實習的時間。3.職業(yè)培訓：指甲方為實習生提供的專業(yè)知識和技能培訓。4.就業(yè)保障：指甲方為實習生提供的就業(yè)推薦、職業(yè)規(guī)劃等服務。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：1.甲方有權(quán)對乙方進行實習期間的管理和考核。2.甲方應按照協(xié)議約定，為乙方提供實習崗位、工作環(huán)境、工作條件等。3.甲方應按照協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)培訓和就業(yè)保障服務。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方實習表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務：1.乙方應按照甲方要求，完成實習任務，遵守實習紀律。2.乙方應積極參與甲方組織的職業(yè)培訓活動。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應主動與甲方溝通，及時反映實習期間的問題和需求。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方完成實習任務之日止。5.2合同履行地點：甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式：1.甲方按照協(xié)議約定，為乙方提供實習崗位、工作環(huán)境、工作條件等。2.甲方為乙方提供職業(yè)培訓和就業(yè)保障服務。3.乙方按照甲方要求，完成實習任務，遵守實習紀律。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.乙方完成實習任務。2.甲方與乙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議。6.3終止程序：1.乙方完成實習任務后，甲方應在協(xié)議終止后15個工作日內(nèi)，向乙方支付實習補貼。2.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應在協(xié)商一致后5個工作日內(nèi)，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。2.本協(xié)議終止后，甲方應按照協(xié)議約定，向乙方支付實習補貼。3.本協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議約定的其他義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.實習補貼：甲方應按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方實習崗位的實際情況，給予乙方一定的實習補貼。2.職業(yè)培訓費用：甲方為乙方提供的職業(yè)培訓費用，包括但不限于培訓材料費、講師費等。3.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式1.實習補貼：甲方應按月支付給乙方，具體支付日期為每月的一個工作日。2.職業(yè)培訓費用：甲方應在培訓開始前一次性支付或按培訓進度分批次支付。3.其他費用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間1.實習補貼：每月一個工作日支付。2.職業(yè)培訓費用：培訓開始前一次性支付或按培訓進度分批次支付。3.其他費用：按照雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款1.甲方應在支付義務發(fā)生之日起5個工作日內(nèi)，將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到款項后，及時核對并確認收訖。3.如甲方未能按時支付，應向乙方支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款基準利率計算。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付實習補貼或職業(yè)培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的1%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方式，雙方應在協(xié)議中明確約定。2.違約金和賠償金額的支付方式，應與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。2.乙方在實習期間獲得的甲方企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)營、管理等非公開信息。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后3年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方在實習期間和離職后，均應嚴格遵守保密義務。2.乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商，尋求解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可書面約定提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方作為實習單位的主體地位不得轉(zhuǎn)讓。2.