2024年零售業(yè)營業(yè)員聘用協(xié)議樣本

2024年零售業(yè)營業(yè)員聘用協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（聘用方）名稱及地址1.2：乙方（受聘方）姓名及身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位2.2：乙方的工作地點2.3：乙方的崗位職責(zé)第三條：合同期限3.1：合同期限的起始日期3.2：合同期限的終止日期第四條：工作時間4.1：工作時間和休息制度4.2：加班及加班工資的計算第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資標準5.2：乙方獎金及其他福利的計算方式第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類和比例6.2：乙方的醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險待遇6.3：乙方享受的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等其他福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)7.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條：合同解除和終止8.1：甲方解除合同的情形8.2：乙方解除合同的情形8.3：合同終止后的相關(guān)事宜第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的違約責(zé)任9.2：乙方違反合同的違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生爭議的解決方式10.2：仲裁或訴訟的管轄地點和方式第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項第十二條：附件12.1：乙方簡歷12.2：職業(yè)資格證書12.3：其他相關(guān)材料第十三條：簽字蓋章13.1：甲方簽字（蓋章）13.2：乙方簽字第十四條：合同生效14.1：合同的生效日期14.2：合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（聘用方）名稱及地址甲方名稱：X零售有限公司甲方地址：省市區(qū)路號1.2：乙方（受聘方）姓名及身份證號碼乙方姓名：X乙方身份證號碼：1.3：合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年X月X日第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位乙方工作崗位：營業(yè)員2.2：乙方的工作地點乙方工作地點：甲方零售店鋪2.3：乙方的崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)：（1）負責(zé)商品的陳列、整理、清潔工作；（2）接待顧客，提供商品咨詢，引導(dǎo)顧客購買；（3）執(zhí)行店鋪銷售政策和促銷活動；（4）負責(zé)收銀、核對貨款等工作；（5）完成店長安排的其他相關(guān)工作。第三條：合同期限3.1：合同期限的起始日期合同期限起始日期：2024年X月X日3.2：合同期限的終止日期合同期限終止日期：202X年X月X日第四條：工作時間4.1：工作時間和休息制度乙方每周工作40小時，按照甲方規(guī)定的營業(yè)時間執(zhí)行。4.2：加班及加班工資的計算乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定計算。第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資標準乙方月工資標準為人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。5.2：乙方獎金及其他福利的計算方式乙方獎金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類和比例甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2：乙方的醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險待遇乙方按照國家和地方的規(guī)定享受醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險待遇。6.3：乙方享受的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等其他福利待遇乙方按照國家和地方的規(guī)定享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等其他福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。7.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，賠償損失，并有權(quán)解除合同。第八條：合同解除和終止8.1：甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2：乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形如下：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益；（4）乙方因病或家庭原因需要解除合同；（5）合同約定的其他解除情形。8.3：合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方合同約定的經(jīng)濟補償。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的違約責(zé)任甲方違反合同，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2：乙方違反合同的違約責(zé)任乙方違反合同，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生爭議的解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：仲裁或訴訟的管轄地點和方式仲裁或訴訟的管轄地點為甲方所在地人民法院，雙方應(yīng)按照人民法院的規(guī)定進行訴訟。第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項，可以在合同中另行約定。第十二條：附件12.1：乙方簡歷12.2：職業(yè)資格證書12.3：其他相關(guān)材料第十三條：簽字蓋章13.1：甲方簽字（蓋章）13.2：乙方簽字第十四條：合同生效14.1：合同的生效日期合同的生效日期為合同簽訂之日起。14.2：合同的失效條件合同的失效條件如下：（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）依法應(yīng)當失效的其他情形。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件二：職業(yè)資格證書詳細要求：乙方應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)資格證書的復(fù)印件，以證明其具備從事營業(yè)員工作的資格。附件三：其他相關(guān)材料詳細要求：乙方應(yīng)提供其他與工作相關(guān)的證明材料，如身份證復(fù)印件、健康證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；2.甲方未按照合同約定提供勞動條件；3.甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益；4.乙方因病或家庭原因需要解除合同；5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；6.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；8.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；9.乙方被依法追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.乙方因病或家庭原因需要解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并支付違約金。6.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔賠償責(zé)任。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響的，甲方有權(quán)解除合同，并支付違約金。8.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔賠償責(zé)任。9.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的月工資，那么甲方違反了合同約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即零售有限公司。3.乙方：指勞動者，即受聘方的姓名。4.合同期限：指合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。5.工作時間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定的工作時間和休息制度工作。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金及其他福利。7.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。8.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除社會保險外的其他福利