二零二五年度借調(diào)模式升級(jí)-破解公務(wù)員考公信息差難題合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度借調(diào)模式升級(jí)——破解公務(wù)員考公信息差難題合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借調(diào)模式1.2公務(wù)員考公1.3信息差難題2.借調(diào)目的3.借調(diào)范圍3.1借調(diào)單位3.2借調(diào)人員4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期4.2借調(diào)結(jié)束日期5.借調(diào)職責(zé)5.1借調(diào)人員職責(zé)5.2借調(diào)單位職責(zé)6.信息共享與保密6.1信息共享原則6.2保密義務(wù)7.借調(diào)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)7.2費(fèi)用結(jié)算8.權(quán)利與義務(wù)8.1借調(diào)人員權(quán)利8.2借調(diào)人員義務(wù)8.3借調(diào)單位權(quán)利8.4借調(diào)單位義務(wù)9.違約責(zé)任9.1借調(diào)人員違約責(zé)任9.2借調(diào)單位違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序11.爭(zhēng)議解決12.合同生效與終止13.其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1借調(diào)模式是指公務(wù)員在保持原單位編制和身份的前提下，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方同意，到另一單位短期工作，借調(diào)期限一般為一年。1.2公務(wù)員考公是指公務(wù)員通過國家統(tǒng)一考試，取得公務(wù)員資格的過程。1.3信息差難題是指在公務(wù)員考公過程中，考生由于信息不對(duì)稱，導(dǎo)致無法全面了解考情、政策、崗位等信息，影響考公效果。2.借調(diào)目的借調(diào)目的在于通過借調(diào)模式，提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，破解公務(wù)員考公信息差難題，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。3.借調(diào)范圍3.1借調(diào)單位：指具有公務(wù)員編制的各級(jí)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。3.2借調(diào)人員：指經(jīng)借調(diào)單位同意，從原單位借調(diào)到借調(diào)單位工作的公務(wù)員。4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期：自雙方簽訂借調(diào)協(xié)議之日起計(jì)算。4.2借調(diào)結(jié)束日期：借調(diào)期限一般為一年，如需延長，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致。5.借調(diào)職責(zé)5.1借調(diào)人員職責(zé)：5.1.1遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度，服從工作安排。5.1.2積極參與借調(diào)單位的工作，完成借調(diào)單位分配的任務(wù)。5.1.3保持與原單位的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作情況。5.2借調(diào)單位職責(zé)：5.2.1為借調(diào)人員提供必要的工作條件和保障。5.2.2對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助其提高工作能力。5.2.3負(fù)責(zé)借調(diào)人員的考核和評(píng)定。6.信息共享與保密6.1信息共享原則：6.1.1借調(diào)雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確?？脊畔⒌募皶r(shí)、準(zhǔn)確傳遞。6.1.2借調(diào)單位應(yīng)向借調(diào)人員提供必要的考公信息。6.1.3借調(diào)人員應(yīng)妥善保管考公信息，不得泄露給無關(guān)人員。6.2保密義務(wù)：6.2.1借調(diào)雙方對(duì)考公信息負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式泄露。6.2.2借調(diào)人員違反保密義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.借調(diào)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)：7.1.1借調(diào)人員的工資、福利待遇等費(fèi)用由原單位承擔(dān)。7.1.2借調(diào)單位為借調(diào)人員提供必要的工作條件，如辦公設(shè)施、差旅費(fèi)等，費(fèi)用由借調(diào)單位承擔(dān)。7.2費(fèi)用結(jié)算：7.2.1借調(diào)費(fèi)用按月結(jié)算，雙方應(yīng)在每月末前進(jìn)行核對(duì)。7.2.2如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.權(quán)利與義務(wù)8.1借調(diào)人員權(quán)利8.1.1借調(diào)人員享有原單位工資、福利待遇。8.1.2借調(diào)人員享有借調(diào)單位提供的工作條件和服務(wù)。8.1.3借調(diào)人員有權(quán)對(duì)借調(diào)單位的工作提出意見和建議。8.2借調(diào)人員義務(wù)8.2.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。8.2.2借調(diào)人員應(yīng)保守借調(diào)單位的秘密，不得泄露工作信息。8.2.3借調(diào)人員應(yīng)完成借調(diào)單位分配的工作任務(wù)，不得擅自離崗。8.3借調(diào)單位權(quán)利8.3.1借調(diào)單位有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。8.3.2借調(diào)單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)人員的崗位。8.3.3借調(diào)單位有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的違紀(jì)行為進(jìn)行處理。8.4借調(diào)單位義務(wù)8.4.1借調(diào)單位應(yīng)保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。8.4.2借調(diào)單位應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.4.3借調(diào)單位應(yīng)定期與借調(diào)人員溝通，了解其工作和生活情況。9.違約責(zé)任9.1借調(diào)人員違約責(zé)任9.1.1借調(diào)人員未履行合同約定，擅自離崗或違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2借調(diào)人員泄露借調(diào)單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2借調(diào)單位違約責(zé)任9.2.1借調(diào)單位未履行合同約定，未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2借調(diào)單位違反合同約定，對(duì)借調(diào)人員合法權(quán)益造成損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同10.1解除條件10.1.1借調(diào)期限屆滿，雙方同意解除合同。10.1.2借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.3借調(diào)人員因工作需要或個(gè)人原因被原單位召回。10.1.4借調(diào)單位因工作需要或特殊原因提出解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面提出解除合同申請(qǐng)。10.2.2雙方應(yīng)在解除合同前辦理好工作交接手續(xù)。10.2.3解除合同后，借調(diào)人員應(yīng)返回原單位。11.爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、合理原則，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至借調(diào)期限屆滿或雙方解除合同之日起終止。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件合同附件包括但不限于：借調(diào)協(xié)議、借調(diào)人員名單、借調(diào)工作安排等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在執(zhí)行本合同時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意，由非合同主體但與本合同執(zhí)行相關(guān)的第三方參與其中，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方同意第三方介入，并書面同意其參與合同執(zhí)行。16.1.2第三方具備完成其提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、費(fèi)用等在合同中明確。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露合同相關(guān)信息。17.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)需另行協(xié)商。18.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)益，不得損害其合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：19.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤或違約，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同總金額的10%作為賠償。19.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤或違約，如涉及第三方責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但甲乙雙方不對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的程序20.1.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性。20.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。20.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，甲乙雙方對(duì)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。21.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)價(jià)21.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。21.2第三方的服務(wù)質(zhì)量不滿足合同要求時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方采取措施改進(jìn)，直至滿足要求。22.第三方介入的變更與解除22.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。22.2如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，解除第三方介入，并終止與第三方的服務(wù)協(xié)議。說明一：附件列表：1.借調(diào)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：借調(diào)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明借調(diào)雙方的基本信息、借調(diào)期限、借調(diào)人員職責(zé)、借調(diào)費(fèi)用及支付方式、信息共享與保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。2.借調(diào)人員名單詳細(xì)要求和說明：借調(diào)人員名單應(yīng)包括借調(diào)人員姓名、原單位、借調(diào)單位、借調(diào)期限、借調(diào)職責(zé)等信息。3.借調(diào)工作安排詳細(xì)要求和說明：借調(diào)工作安排應(yīng)詳細(xì)列明借調(diào)人員的工作崗位、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)、工作要求等信息。4.信息共享協(xié)議詳細(xì)要求和說明：信息共享協(xié)議應(yīng)明確信息共享的范圍、方式、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求和說明：費(fèi)用結(jié)算清單應(yīng)詳細(xì)列明借調(diào)期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括工資、補(bǔ)貼、差旅費(fèi)等，以及結(jié)算日期和金額。6.違約責(zé)任承擔(dān)清單詳細(xì)要求和說明：違約責(zé)任承擔(dān)清單應(yīng)詳細(xì)列明各類違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)方式、賠償金額等。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求和說明：爭(zhēng)議解決文件應(yīng)包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)、期限等內(nèi)容。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。9.合同附件變更記錄詳細(xì)要求和說明：合同附件變更記錄應(yīng)詳細(xì)記錄合同附件的變更情況，包括變更日期、變更內(nèi)容、變更原因、變更后的附件等。10.合同終止通知詳細(xì)要求和說明：合同終止通知應(yīng)明確合同終止的原因、日期、后續(xù)處理事項(xiàng)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員違反借調(diào)單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。2.借調(diào)單位未按照合同約定提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)單位應(yīng)立即整改，并賠償借調(diào)人員因此遭受的損失。3.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.任何一方泄露合同信息或借調(diào)人員個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受損失的一方。示例說明：若借調(diào)人員違反借調(diào)單位規(guī)章制度，如遲到早退，借調(diào)單位有權(quán)給予警告或紀(jì)律處分，并要求借調(diào)人員賠償因違反紀(jì)律給單位造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋全文完。二零二四年度借調(diào)模式升級(jí)——破解公務(wù)員考公信息差難題合同1本合同目錄一覽1.借調(diào)模式升級(jí)概述1.1借調(diào)模式升級(jí)背景1.2借調(diào)模式升級(jí)目標(biāo)1.3借調(diào)模式升級(jí)原則2.借調(diào)人員資格及條件2.1借調(diào)人員基本條件2.2借調(diào)人員專業(yè)要求2.3借調(diào)人員年齡及工作年限要求3.借調(diào)程序及流程3.1借調(diào)申請(qǐng)及審批3.2借調(diào)人員選拔及公示3.3借調(diào)協(xié)議簽訂及備案4.借調(diào)期限及變更4.1借調(diào)期限規(guī)定4.2借調(diào)期限變更條件4.3借調(diào)期限變更程序5.借調(diào)人員待遇及保障5.1工資及福利待遇5.2保險(xiǎn)及公積金繳納5.3借調(diào)人員休息及休假6.借調(diào)人員職責(zé)及義務(wù)6.1借調(diào)人員工作職責(zé)6.2借調(diào)人員保密義務(wù)6.3借調(diào)人員紀(jì)律要求7.借調(diào)人員考核及評(píng)價(jià)7.1借調(diào)人員考核方式7.2借調(diào)人員考核內(nèi)容7.3借調(diào)人員考核結(jié)果應(yīng)用8.借調(diào)協(xié)議解除及終止8.1借調(diào)協(xié)議解除條件8.2借調(diào)協(xié)議終止程序8.3借調(diào)協(xié)議解除及終止后的處理9.法律責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任及賠償9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及期限10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件內(nèi)容11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂及生效12.合同解釋及適用12.1合同解釋原則12.2合同適用范圍13.合同簽署及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.借調(diào)模式升級(jí)概述1.1借調(diào)模式升級(jí)背景針對(duì)當(dāng)前公務(wù)員考試信息不透明、競(jìng)爭(zhēng)激烈等問題，為提高公務(wù)員考公成功率，解決信息差難題，本年度對(duì)借調(diào)模式進(jìn)行升級(jí)。1.2借調(diào)模式升級(jí)目標(biāo)提升公務(wù)員考公成功率，降低考生信息獲取成本，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。1.3借調(diào)模式升級(jí)原則公平、公正、公開原則，保障借調(diào)人員權(quán)益，提高借調(diào)效果。2.借調(diào)人員資格及條件2.1借調(diào)人員基本條件2.2借調(diào)人員專業(yè)要求具有與公務(wù)員考試崗位相關(guān)的專業(yè)背景，具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。2.3借調(diào)人員年齡及工作年限要求3.借調(diào)程序及流程3.1借調(diào)申請(qǐng)及審批符合借調(diào)條件的考生，向所在單位提出借調(diào)申請(qǐng)，經(jīng)單位同意后，報(bào)上級(jí)單位審批。3.2借調(diào)人員選拔及公示上級(jí)單位根據(jù)借調(diào)崗位需求，對(duì)申請(qǐng)借調(diào)人員進(jìn)行選拔，并公示選拔結(jié)果。3.3借調(diào)協(xié)議簽訂及備案經(jīng)公示無異議的借調(diào)人員，與上級(jí)單位簽訂借調(diào)協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。4.借調(diào)期限及變更4.1借調(diào)期限規(guī)定借調(diào)期限為1年，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2借調(diào)期限變更條件因工作需要、個(gè)人原因或其他特殊情況，需變更借調(diào)期限的，應(yīng)提前一個(gè)月向所在單位提出書面申請(qǐng)。4.3借調(diào)期限變更程序借調(diào)期限變更經(jīng)所在單位同意后，報(bào)上級(jí)單位審批。5.借調(diào)人員待遇及保障5.1工資及福利待遇借調(diào)人員工資待遇按照上級(jí)單位規(guī)定執(zhí)行，享受相應(yīng)福利待遇。5.2保險(xiǎn)及公積金繳納借調(diào)人員按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.3借調(diào)人員休息及休假借調(diào)人員享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。6.借調(diào)人員職責(zé)及義務(wù)6.1借調(diào)人員工作職責(zé)遵守借調(diào)單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與公務(wù)員考試備考。6.2借調(diào)人員保密義務(wù)對(duì)借調(diào)期間接觸到的國家秘密、工作秘密等負(fù)有保密責(zé)任。6.3借調(diào)人員紀(jì)律要求嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何違法違紀(jì)活動(dòng)。7.借調(diào)人員考核及評(píng)價(jià)7.1借調(diào)人員考核方式上級(jí)單位對(duì)借調(diào)人員實(shí)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果等。7.2借調(diào)人員考核內(nèi)容考核借調(diào)人員的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面。7.3借調(diào)人員考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為借調(diào)人員續(xù)簽、解除借調(diào)協(xié)議的重要依據(jù)。8.借調(diào)協(xié)議解除及終止8.1借調(diào)協(xié)議解除條件借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除協(xié)議的；借調(diào)單位因工作需要或其他原因提出解除協(xié)議的；借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)協(xié)議或所在單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；借調(diào)人員被依法追究刑事責(zé)任的。8.2借調(diào)協(xié)議終止程序雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議并報(bào)相關(guān)部門備案；一方提出解除協(xié)議，另一方同意的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議并報(bào)相關(guān)部門備案；一方提出解除協(xié)議，另一方不同意的，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。8.3借調(diào)協(xié)議解除及終止后的處理解除或終止協(xié)議后，借調(diào)人員應(yīng)按照協(xié)議約定辦理工作交接，并退還借調(diào)期間使用的相關(guān)物品；借調(diào)單位應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定支付借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償金等。9.法律責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任及賠償任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；也可直接向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及期限爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為借調(diào)單位所在地；爭(zhēng)議解決期限自一方提出爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效；經(jīng)上級(jí)單位審批同意后生效。10.2合同終止條件借調(diào)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.3合同解除及終止后的處理雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。11.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件內(nèi)容借調(diào)協(xié)議；借調(diào)人員個(gè)人信息表；借調(diào)崗位需求說明書。11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂及生效本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解釋及適用12.1合同解釋原則合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則；合同的解釋應(yīng)符合法律法規(guī)和公序良俗。12.2合同適用范圍本合同適用于所有借調(diào)人員。13.合同簽署及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的為提高借調(diào)模式的效率和公正性，甲、乙雙方可邀請(qǐng)第三方參與合同的履行，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方在履行合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲、乙雙方或他人遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲、乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。2.2責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲、乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后生效。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展服務(wù)工作，獲取合理報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的工作條件和信息支持。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用不當(dāng)。3.3第三方責(zé)任第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的申請(qǐng)第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)。4.2第三方介入的程序第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項(xiàng)。第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，協(xié)調(diào)工作，確保合同順利履行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供協(xié)助。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的申請(qǐng)第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。6.2合同變更的程序合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等事項(xiàng)。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及期限爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為借調(diào)單位所在地；爭(zhēng)議解決期限自一方提出爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止的條件第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；第三方服務(wù)協(xié)議因甲方或乙方原因終止；第三方服務(wù)協(xié)議因不可抗力導(dǎo)致無法履行。8.2合同終止的程序第三方服務(wù)協(xié)議終止，甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。合同終止后，第三方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并退還相關(guān)物品。9.第三方介入后的合同解除9.1合同解除的條件第三方服務(wù)協(xié)議約定的解除條件成立；第三方服務(wù)協(xié)議因甲方或乙方原因解除；第三方服務(wù)協(xié)議因不可抗力導(dǎo)致無法履行。9.2合同解除的程序第三方服務(wù)協(xié)議解除，甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。合同解除后，第三方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并退還相關(guān)物品。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)協(xié)議詳細(xì)要求：明確借調(diào)人員的基本信息、借調(diào)崗位、借調(diào)期限、工作職責(zé)、待遇及保障、雙方的權(quán)利和義務(wù)、協(xié)議解除及終止條件等。附件說明：本附件是合同主體部分，是甲乙雙方履行合同的主要依據(jù)。2.借調(diào)人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括借調(diào)人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。附件說明：本附件用于記錄借調(diào)人員的個(gè)人信息，確保借調(diào)程序的順利進(jìn)行。3.借調(diào)崗位需求說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作條件、待遇等。附件說明：本附件用于明確借調(diào)崗位的需求，以便甲乙雙方進(jìn)行人員選拔。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、雙方的權(quán)利和義務(wù)、協(xié)議解除及終止條件等。附件說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色、責(zé)任和服務(wù)內(nèi)容。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)、爭(zhēng)議解決期限等。附件說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更內(nèi)容、生效日期等。附件說明：本附件用于對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲、乙雙方未按照合同約定履行借調(diào)人員選拔、培訓(xùn)、考核等職責(zé)。借調(diào)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成工作失誤或損失。第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲乙雙方或他人損失。任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)綜合考慮違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素。3.違約責(zé)任示例甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致借調(diào)人員不能勝任工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未按照合同約定支付借調(diào)人員工資，甲方有權(quán)要求乙方支付工資及違約金。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度借調(diào)模式升級(jí)——破解公務(wù)員考公信息差難題合同2本合同目錄一覽1.借調(diào)模式升級(jí)概述1.1借調(diào)模式升級(jí)的背景1.2借調(diào)模式升級(jí)的目的1.3借調(diào)模式升級(jí)的內(nèi)容2.借調(diào)對(duì)象與范圍2.1借調(diào)對(duì)象資格要求2.2借調(diào)范圍及崗位類型3.借調(diào)期限與工作安排3.1借調(diào)期限3.2工作安排及任務(wù)分配4.借調(diào)人員的職責(zé)與義務(wù)4.1職責(zé)范圍4.2義務(wù)與紀(jì)律要求5.借調(diào)人員的權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)6.借調(diào)人員的管理與考核6.1管理制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序7.借調(diào)模式升級(jí)的執(zhí)行與監(jiān)督7.1執(zhí)行程序7.2監(jiān)督機(jī)制8.信息差難題的破解策略8.1信息公開與透明8.2專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)8.3溝通與交流機(jī)制9.借調(diào)模式升級(jí)的預(yù)期效果9.1提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)9.2縮小信息差9.3促進(jìn)公務(wù)員考公公平公正10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件與程序12.合同附件12.1借調(diào)人員名單12.2借調(diào)崗位信息12.3附件一：相關(guān)法律法規(guī)13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條借調(diào)模式升級(jí)概述1.1借調(diào)模式升級(jí)的背景本合同旨在通過升級(jí)借調(diào)模式，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，同時(shí)解決公務(wù)員考公信息差難題。1.2借調(diào)模式升級(jí)的目的1.2.1優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。1.2.2縮小公務(wù)員考公信息差，促進(jìn)考公公平公正。1.2.3提升公務(wù)員培訓(xùn)與交流，增強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)素養(yǎng)。1.3借調(diào)模式升級(jí)的內(nèi)容1.3.1明確借調(diào)對(duì)象資格與范圍。1.3.2規(guī)定借調(diào)期限、工作安排與任務(wù)分配。1.3.3明確借調(diào)人員的職責(zé)、義務(wù)與權(quán)益。1.3.4建立借調(diào)人員管理與考核機(jī)制。1.3.5設(shè)立信息差難題破解策略。第二條借調(diào)對(duì)象與范圍2.1借調(diào)對(duì)象資格要求2.1.1具備公務(wù)員身份。2.1.2符合借調(diào)崗位要求。2.2借調(diào)范圍及崗位類型2.2.1借調(diào)范圍為全國各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。2.2.2借調(diào)崗位類型包括但不限于綜合管理、專業(yè)技術(shù)、執(zhí)法監(jiān)督等。第三條借調(diào)期限與工作安排3.1借調(diào)期限3.1.1借調(diào)期限一般為12年。3.1.2借調(diào)期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2工作安排及任務(wù)分配3.2.1借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的安排開展工作。3.2.2借調(diào)單位的任務(wù)分配應(yīng)合理、明確，確保借調(diào)人員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。第四條借調(diào)人員的職責(zé)與義務(wù)4.1職責(zé)范圍4.1.1積極履行借調(diào)崗位職責(zé)。4.1.2參與借調(diào)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，服從工作安排。4.1.3提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助解決信息差難題。4.2義務(wù)與紀(jì)律要求4.2.1遵守國家法律法規(guī)和借調(diào)單位的規(guī)章制度。4.2.2維護(hù)借調(diào)單位的形象和利益。4.2.3保守工作秘密，不得泄露借調(diào)單位信息。第五條借調(diào)人員的權(quán)益保障5.1工資待遇5.1.1借調(diào)人員的工資待遇按照借調(diào)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2借調(diào)人員的工資待遇應(yīng)與借調(diào)崗位要求相符。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.2.1借調(diào)人員應(yīng)參加借調(diào)單位的社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2借調(diào)人員的福利待遇按照借調(diào)單位的福利政策執(zhí)行。5.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.3.1借調(diào)單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助借調(diào)人員提升能力。5.3.2借調(diào)人員享有借調(diào)單位內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。第六條借調(diào)人員的管理與考核6.1管理制度6.1.1借調(diào)人員的管理工作由借調(diào)單位負(fù)責(zé)。6.1.2借調(diào)單位應(yīng)建立健全借調(diào)人員管理制度。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序6.2.1借調(diào)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與借調(diào)崗位要求相符。6.2.2借調(diào)人員的考核程序應(yīng)公開、公平、公正。第八條借調(diào)模式升級(jí)的執(zhí)行與監(jiān)督8.1執(zhí)行程序8.1.1借調(diào)模式升級(jí)的執(zhí)行由借調(diào)單位負(fù)責(zé)，具體執(zhí)行人員應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)。8.1.2借調(diào)單位應(yīng)制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人和具體措施。8.2監(jiān)督機(jī)制8.2.1借調(diào)模式升級(jí)的監(jiān)督由上級(jí)主管部門和借調(diào)單位共同負(fù)責(zé)。8.2.2上級(jí)主管部門定期對(duì)借調(diào)模式升級(jí)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。8.3質(zhì)量控制8.3.1借調(diào)模式升級(jí)的執(zhí)行過程應(yīng)注重質(zhì)量控制，確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量和效果。8.3.2借調(diào)單位應(yīng)建立質(zhì)量評(píng)估體系，定期對(duì)借調(diào)模式升級(jí)的效果進(jìn)行評(píng)估。第九條信息差難題的破解策略9.1信息公開與透明9.1.1借調(diào)單位應(yīng)主動(dòng)公開與借調(diào)人員相關(guān)的信息，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。9.1.2建立信息共享平臺(tái)，方便借調(diào)人員獲取所需信息。9.2專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)9.2.1借調(diào)單位應(yīng)組織專業(yè)培訓(xùn)，提升借調(diào)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。9.2.2借調(diào)單位應(yīng)指定專人進(jìn)行指導(dǎo)，幫助借調(diào)人員快速適應(yīng)新崗位。9.3溝通與交流機(jī)制9.3.1建立健全借調(diào)人員與借調(diào)單位的溝通渠道，確保信息暢通。9.3.2定期組織借調(diào)人員開展交流，分享經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同成長。第十條借調(diào)模式升級(jí)的預(yù)期效果10.1提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)10.1.1通過借調(diào)模式升級(jí)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。10.1.2促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。10.2縮小信息差10.2.1通過信息公開、專業(yè)培訓(xùn)和溝通交流，縮小公務(wù)員考公信息差。10.2.2保障公務(wù)員考公的公平公正，提高考公質(zhì)量。10.3促進(jìn)公務(wù)員考公公平公正10.3.1通過借調(diào)模式升級(jí)，提高公務(wù)員考公的透明度和公正性。10.3.2預(yù)防和減少公務(wù)員考公過程中的不正之風(fēng)。第十一部分違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1借調(diào)單位未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2借調(diào)人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二部分合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方當(dāng)事人簽署本合同，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.1.2合同簽訂后，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。12.2合同變更程序12.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2.2合同變更后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除條件與程序12.3.1出現(xiàn)合同約定解除條件的，雙方可協(xié)商解除合同。12.3.2解除合同需書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三部分合同附件13.1借調(diào)人員名單13.2借調(diào)崗位信息13.3附件一：相關(guān)法律法規(guī)第十四部分其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。14.1.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方指在甲乙雙方協(xié)議下，參與借調(diào)模式升級(jí)相關(guān)活動(dòng)，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于信息差難題破解、借調(diào)人員培訓(xùn)、借調(diào)模式執(zhí)行監(jiān)督、合同執(zhí)行中的其他專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于簽訂服務(wù)合同、提供咨詢報(bào)告、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、參與項(xiàng)目評(píng)審等。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)合同時(shí)約定，并在服務(wù)合同中明確。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方完成借調(diào)模式升級(jí)相關(guān)活動(dòng)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約