2024版勞務(wù)派遣協(xié)議合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)派遣協(xié)議合同范本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.雙方主體資格2.1派遣單位的主體資格2.2接收單位的主體資格3.派遣人員的數(shù)量與條件3.1派遣人員的數(shù)量3.2派遣人員的條件4.派遣人員的職責(zé)與任務(wù)4.1派遣人員的職責(zé)4.2派遣人員的任務(wù)5.派遣人員的工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放5.3福利待遇6.派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1派遣人員的管理6.2派遣人員的培訓(xùn)7.合同期限7.1起始日期7.2終止日期8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接收單位的違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2侵權(quán)責(zé)任13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的處理14.合同的生效、終止與解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣人員，乙方接受派遣人員并提供相應(yīng)的工作崗位和勞動條件的情形。2.雙方主體資格2.1派遣單位的主體資格甲方應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.2接收單位的主體資格乙方應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件，具備與甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣合作的資格。3.派遣人員的數(shù)量與條件3.1派遣人員的數(shù)量根據(jù)雙方協(xié)商，甲方應(yīng)按照乙方的實際需求，派遣適量的人員。3.2派遣人員的條件甲方應(yīng)確保派遣人員具備滿足乙方工作需求的技能、經(jīng)驗和素質(zhì)，同時符合國家法律法規(guī)關(guān)于勞動就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。4.派遣人員的職責(zé)與任務(wù)4.1派遣人員的職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)，并接受乙方的管理和考核。4.2派遣人員的任務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)乙方分配的工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。5.派遣人員的工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資由甲方支付，標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方協(xié)商確定的數(shù)額執(zhí)行。5.2工資發(fā)放甲方應(yīng)在每月約定的日期前將派遣人員的工資支付完畢。5.3福利待遇派遣人員應(yīng)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1派遣人員的管理派遣人員應(yīng)接受甲乙雙方的管理，遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.2派遣人員的培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，提高派遣人員的工作能力。第二部分：（待補充）第三部分：（待補充）第四部分：（待補充）第五部分：（待補充）第六部分：（待補充）第七部分：（待補充）8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2接收單位的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更與解除10.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件本協(xié)議提前解除的，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.保密條款11.1保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。11.3違約責(zé)任如甲乙雙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，派遣人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。12.2侵權(quán)責(zé)任如派遣人員侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力的處理甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行或部分履行本協(xié)議的，可以根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.合同的生效、終止與解除14.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止條件本協(xié)議期滿后，如雙方不再續(xù)簽，則協(xié)議終止。14.3解除條件本協(xié)議提前解除的，應(yīng)按照雙方約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相支付違約金（如有）。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。說明一：附件列表：附件1：派遣人員名單附件2：工資支付證明附件3：保密協(xié)議附件4：培訓(xùn)記錄附件5：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明附件6：不可抗力事件證明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：派遣人員未按約定時間到崗違約責(zé)任：甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。違約行為2：派遣人員未滿足乙方工作需求違約責(zé)任：甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。違約行為3：泄露保密信息違約責(zé)任：泄露方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，向受損方支付違約金。違約行為4：未按約定支付工資違約責(zé)任：甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，向派遣人員支付違約金。違約行為5：未按約定提供培訓(xùn)違約責(zé)任：甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，向派遣人員支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：勞務(wù)派遣法律名詞2：勞動合同法律名詞3：保密義務(wù)法律名詞4：知識產(chǎn)權(quán)法律名詞5：不可抗力法律名詞在本合同中的應(yīng)用：1.勞務(wù)派遣：甲方將派遣人員派遣至乙方工作，乙方支付工資、福利等。2.勞動合同：派遣