皮革制品公司設(shè)計(jì)師招聘協(xié)議

皮革制品公司設(shè)計(jì)師招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________皮革制品有限公司乙方（求職者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方從事設(shè)計(jì)師崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方設(shè)計(jì)師，主要負(fù)責(zé)皮革制品的設(shè)計(jì)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，并按照甲方的流程進(jìn)行設(shè)計(jì)成果的提交。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的設(shè)計(jì)成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算。四、工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息等商業(yè)秘密。六、解除和終止6.1甲乙雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、法律適用及爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________皮革制品有限公司乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品目錄6.設(shè)計(jì)作品評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)成果未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或績(jī)效獎(jiǎng)金。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.設(shè)計(jì)師：從事設(shè)計(jì)工作，具有一定設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)造力的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在同類崗位或行業(yè)從事與原工作有關(guān)的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方設(shè)計(jì)成果未達(dá)到要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體修改意見，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。如多次修改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反公司規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款或解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和獎(jiǎng)金，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘設(shè)計(jì)師，乙方具備相關(guān)設(shè)計(jì)能力和經(jīng)驗(yàn)。2.乙方加入甲方設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，共同完成皮革制品設(shè)計(jì)任務(wù)。3.甲方支付乙