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文檔簡介
皮革制品公司設(shè)計師招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________皮革制品有限公司乙方(求職者):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方加入甲方從事設(shè)計師崗位工作事宜,達成如下協(xié)議:一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方設(shè)計師,主要負責皮革制品的設(shè)計工作。1.2乙方應按照甲方的要求,完成各項設(shè)計任務,并按照甲方的流程進行設(shè)計成果的提交。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如果雙方同意續(xù)約,應在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元。3.3績效獎金根據(jù)乙方的設(shè)計成果和業(yè)績進行計算。四、工作時間4.1乙方每周工作時間五天,周一至周五,每天工作8小時。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度,按時上下班,不遲到、不早退。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息等商業(yè)秘密。六、解除和終止6.1甲乙雙方同意解除本協(xié)議的,應提前一個月書面通知對方。6.2乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議的,應提前一個月通知乙方,并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。七、法律適用及爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________皮革制品有限公司乙方(求職者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品目錄6.設(shè)計作品評價標準7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間完成設(shè)計任務,或設(shè)計成果未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資或績效獎金。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.設(shè)計師:從事設(shè)計工作,具有一定設(shè)計能力和創(chuàng)造力的人員。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制:用人單位與勞動者約定,在勞動者離職后一定期限內(nèi),不得在同類崗位或行業(yè)從事與原工作有關(guān)的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方設(shè)計成果未達到要求:甲方應與乙方溝通,提出具體修改意見,給予乙方改進的機會。如多次修改后仍不符合要求,甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方應立即采取措施保護自身權(quán)益,如向公安機關(guān)報案。同時,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反公司規(guī)章制度:甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行處罰,如警告、罰款或解除合同。4.甲方未按時支付工資或獎金:乙方有權(quán)要求甲方支付工資和獎金,如甲方拒不支付,乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景:1.甲方招聘設(shè)計師,乙方具備相關(guān)設(shè)計能力和經(jīng)驗。2.乙方加入甲方設(shè)計團隊,共同完成皮革制品設(shè)計任務。3.甲方支付乙
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