社工人員就業(yè)安置合同

社工人員就業(yè)安置合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（就業(yè)安置人員）：________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)，乙方同意接受甲方的就業(yè)安置，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條安置崗位及工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：________________2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按甲方的薪酬制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月________日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會(huì)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前________天通知對(duì)方。7.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可要求支付賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：________________乙方（就業(yè)安置人員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方提供的培訓(xùn)資料10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：按照合同約定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如未按時(shí)支付，構(gòu)成違約。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和地方法律法規(guī)，甲方應(yīng)為本單位職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，構(gòu)成違約。3.乙方未履行保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。4.乙方未履行工作職責(zé)：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和內(nèi)容履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.就業(yè)安置：國家或單位為特定對(duì)象提供就業(yè)崗位，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)的行為。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的保障。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出，要求補(bǔ)繳；如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為，如協(xié)商不成，甲方可向法院提起訴訟。4.乙方未履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)先進(jìn)行溝通和警告，如乙方仍不改正，甲方可依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度解除合同。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)先進(jìn)行溝通和警告，如乙方仍不改正，甲方可依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，需要為特定對(duì)象提