航空公司行政人員聘用合同

航空公司行政人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（行政人員姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家航空公司，乙方愿意加入甲方的行政團(tuán)隊(duì)，并為甲方提供行政工作。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方解除或不再續(xù)簽本合同，則本合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（行政崗位名稱）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________（航空公司所在地）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），具體發(fā)放時(shí)間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。6.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同，但應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)文件6.乙方工作成果證明文件7.保密協(xié)議8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表9.乙方績(jī)效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供行政工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.航空公司：指具有航空營(yíng)運(yùn)資質(zhì)，從事航空運(yùn)輸業(yè)務(wù)的法人或其他組織。2.行政人員：指在航空公司從事行政管理工作的員工。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；合理安排工作任務(wù)，確保乙方有足夠的時(shí)間完成工作。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前終止合同，雙方協(xié)商解決；尋找合適的人員接替乙方工作。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作；如無(wú)法改善，雙方可協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司招聘行政人員。2.行政人員與航空公司簽訂勞動(dòng)合同