企業(yè)聘用制干部管理辦法

企業(yè)聘用制干部管理辦法合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并按照甲方的規(guī)定和管理制度工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方在被聘用期間，擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2在聘用期滿前，甲方如有續(xù)聘意向，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，雙方可重新簽訂聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家的規(guī)定享有五險(xiǎn)一金，具體保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。3.3乙方在合同期間因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升自身的能力和素質(zhì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期間，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃7.國家及地方五險(xiǎn)一金繳納政策8.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方安排的工作職責(zé)完成任務(wù)，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.甲方未能按照合同約定支付乙方工資和福利，視為違約。5.甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（企業(yè)名稱），依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.乙方：指__________（員工姓名），與甲方簽訂合同的個(gè)體。3.聘用期限：指本合同的有效期限，自簽字之日起至合同到期日止。4.工資待遇：指乙方的基本工資、績效獎金及其他補(bǔ)貼。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。7.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，對甲方運(yùn)營有重大影響的其他保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)提供有效培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方工作技能。2.乙方因公受傷或患病，無法繼續(xù)工作。解決辦法：按照國家和地方政策，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)和賠償。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資和福利，避免違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為員工，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展，提升乙方工作能力。