福州英華職業(yè)學(xué)院《管理信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
福州英華職業(yè)學(xué)院《管理信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)
福州英華職業(yè)學(xué)院《管理信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁(yè)
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自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線(xiàn)第1頁(yè),共3頁(yè)福州英華職業(yè)學(xué)院《管理信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、一家公司正在考慮實(shí)施多元化戰(zhàn)略,進(jìn)入一個(gè)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。在做出決策之前,需要對(duì)新業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的評(píng)估。以下哪個(gè)方面的評(píng)估最為重要?()A.新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)潛力B.公司在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的資源和能力C.新業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度D.以上都是2、組織文化對(duì)員工的行為和態(tài)度有深遠(yuǎn)影響。在一個(gè)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和冒險(xiǎn)的組織文化中,員工更可能表現(xiàn)出:()A.遵循傳統(tǒng)的工作方法,避免風(fēng)險(xiǎn)B.積極嘗試新的想法,不怕失敗C.等待上級(jí)指示,不敢自主決策D.只關(guān)注個(gè)人利益,忽視團(tuán)隊(duì)合作3、在質(zhì)量管理中的質(zhì)量改進(jìn)中,企業(yè)采用了六西格瑪管理方法。以下哪個(gè)階段是六西格瑪管理的核心階段?()A.定義階段B.測(cè)量階段C.分析階段D.改進(jìn)階段4、在企業(yè)的供應(yīng)鏈管理中,供應(yīng)商關(guān)系管理的重要性日益凸顯。以下哪種供應(yīng)商關(guān)系屬于戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系?()A.短期合同關(guān)系B.長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系C.一次性交易關(guān)系D.以上都不是5、在供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系管理中,以下哪種合作伙伴關(guān)系的穩(wěn)定性最高?()A.短期合同關(guān)系B.長(zhǎng)期合同關(guān)系C.戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系D.合資企業(yè)關(guān)系6、一家企業(yè)在選擇供應(yīng)商時(shí),除了考慮價(jià)格和質(zhì)量外,還需要考慮供應(yīng)商的交貨能力。以下哪種供應(yīng)商的交貨能力指標(biāo)最重要?()A.交貨準(zhǔn)時(shí)率B.交貨提前期C.最大交貨量D.最小訂貨量7、對(duì)于一個(gè)正在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè),以下哪種數(shù)字化技術(shù)在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和提升運(yùn)營(yíng)效率方面作用最突出?()A.大數(shù)據(jù)分析B.人工智能C.云計(jì)算D.區(qū)塊鏈8、在項(xiàng)目管理中,如果項(xiàng)目的預(yù)算有限,但是又需要保證項(xiàng)目質(zhì)量,以下哪種做法更合理?()A.減少項(xiàng)目的功能和范圍B.降低項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C.延長(zhǎng)項(xiàng)目的時(shí)間周期D.減少項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的人員配備9、在項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目經(jīng)理需要合理分配資源和安排任務(wù)進(jìn)度。如果一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間緊迫,資源有限,以下哪種做法較為合適?()A.同時(shí)開(kāi)展所有任務(wù),希望盡快完成B.優(yōu)先完成關(guān)鍵任務(wù),合理調(diào)配資源C.平均分配資源到每個(gè)任務(wù),不區(qū)分主次D.放棄一些不太重要的任務(wù),集中精力在主要任務(wù)上10、在企業(yè)的成本管理中,以下哪種成本控制方法更有助于從源頭上降低成本?()A.標(biāo)準(zhǔn)成本法B.作業(yè)成本法C.目標(biāo)成本法D.生命周期成本法11、在財(cái)務(wù)管理中,企業(yè)需要權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)。如果一個(gè)投資項(xiàng)目具有較高的風(fēng)險(xiǎn)但潛在回報(bào)也很高,企業(yè)應(yīng)該:()A.毫不猶豫地投資,追求高回報(bào)B.完全放棄,避免風(fēng)險(xiǎn)C.進(jìn)行詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分析后再做決定D.只參考其他企業(yè)的類(lèi)似投資決策12、在生產(chǎn)管理中,質(zhì)量控制是重要環(huán)節(jié)。對(duì)于一批有輕微缺陷的產(chǎn)品,以下哪種處理方式更符合質(zhì)量管理原則?()A.全部返工,確保質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)B.忽略缺陷,直接投入市場(chǎng)銷(xiāo)售C.挑選出部分缺陷嚴(yán)重的產(chǎn)品返工,其余銷(xiāo)售D.降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),將這批產(chǎn)品視為合格13、在組織變革過(guò)程中,某公司計(jì)劃對(duì)其組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行大規(guī)模調(diào)整,這可能會(huì)導(dǎo)致部分員工的利益受損,從而引發(fā)員工的抵制情緒。為了減少這種抵制,公司在變革前應(yīng)該重點(diǎn)做好哪方面的工作?()A.加強(qiáng)與員工的溝通和培訓(xùn)B.迅速推進(jìn)變革以減少阻力C.提供豐厚的補(bǔ)償方案D.尋求高層領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力支持14、在組織設(shè)計(jì)中,部門(mén)化的方式有多種。以下哪種部門(mén)化方式是按照產(chǎn)品或服務(wù)的類(lèi)型來(lái)劃分部門(mén)的?()A.職能部門(mén)化B.產(chǎn)品部門(mén)化C.地域部門(mén)化D.顧客部門(mén)化15、關(guān)于戰(zhàn)略分析工具,SWOT分析常用于評(píng)估企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境。以下哪種情況屬于企業(yè)的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)?()A.先進(jìn)的技術(shù)專(zhuān)利B.有利的政策法規(guī)C.新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)D.強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手二、簡(jiǎn)答題(本大題共4個(gè)小題,共20分)1、(本題5分)闡述社會(huì)責(zé)任管理的概念和內(nèi)涵,分析企業(yè)如何履行社會(huì)責(zé)任以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。2、(本題5分)企業(yè)在實(shí)施多元化戰(zhàn)略時(shí),如何進(jìn)行資源配置和業(yè)務(wù)整合,實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng),降低多元化風(fēng)險(xiǎn)?3、(本題5分)對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的客戶(hù)關(guān)系管理,分析客戶(hù)關(guān)系管理的重要性和目標(biāo),探討如何通過(guò)客戶(hù)細(xì)分、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升和客戶(hù)忠誠(chéng)度培養(yǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)有效的客戶(hù)關(guān)系管理,舉例說(shuō)明客戶(hù)關(guān)系管理的成功案例。4、(本題5分)在人力資源管理方面,分析企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃時(shí),應(yīng)如何根據(jù)員工的不同需求和職業(yè)發(fā)展階段制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃,同時(shí)探討如何評(píng)估培訓(xùn)效果。三、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)企業(yè)的大數(shù)據(jù)分析在管理決策中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。論述如何收集、存儲(chǔ)和分析大數(shù)據(jù),運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)提取有價(jià)值的信息,支持企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)管理等決策,并分析大數(shù)據(jù)分析中的數(shù)據(jù)質(zhì)量和倫理問(wèn)題。2、(本題5分)品牌管理對(duì)于企業(yè)提升市場(chǎng)形象和價(jià)值具有重要作用。請(qǐng)全面論述品牌管理的內(nèi)涵、要素和策略,包括品牌定位、品牌傳播、品牌維護(hù)等,并分析如何打造強(qiáng)勢(shì)品牌,增強(qiáng)品牌資產(chǎn)。3、(本題5分)論述風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性和方法。分析企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法和風(fēng)險(xiǎn)管理策略,以及如何有效地管理風(fēng)險(xiǎn),降低企業(yè)損失。4、(本題5分)在數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)的背景下,客戶(hù)關(guān)系管理面臨新的變革和機(jī)遇。請(qǐng)深入探討數(shù)字化客戶(hù)關(guān)系管理的特點(diǎn)、技術(shù)應(yīng)用和策略,分析如何利用大數(shù)據(jù)、社交媒體和移動(dòng)技術(shù)增強(qiáng)客戶(hù)互動(dòng)、提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度,以及數(shù)字化客戶(hù)關(guān)系管理在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略中的地位和作用。5、(本題5分)探討創(chuàng)新在管理中的重要性。分析創(chuàng)新的類(lèi)型、過(guò)程和障礙,以及如何鼓勵(lì)創(chuàng)新,提高組織的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。四、案例分析題(本大題共4個(gè)小題,共40分)1、(本題10分)一家旅游公司在旅游旺季因?qū)в螖?shù)量不足和服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題,引發(fā)了大量游客投訴。請(qǐng)研究該公司應(yīng)如何加強(qiáng)導(dǎo)游隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量管理,提升游客體驗(yàn)?2、(本題10分)一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在人才招聘中,難以吸引到高端技術(shù)人才。請(qǐng)分析該企業(yè)應(yīng)如何提升對(duì)高

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