2025年企業(yè)人力資源招聘居間合同

2025年企業(yè)人力資源招聘居間合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________________________

鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源優(yōu)化配置，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擬招聘一定數(shù)量、質(zhì)量及結(jié)構(gòu)合理的人力資源，乙方具備專業(yè)的招聘服務(wù)能力和豐富的人力資源市場(chǎng)信息，為滿足雙方共同利益，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度企業(yè)人力資源招聘過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作順利、高效地進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共贏。

二、合同背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定在2025年度內(nèi)招聘一定數(shù)量、質(zhì)量及結(jié)構(gòu)合理的人力資源。乙方具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和廣泛的人力資源市場(chǎng)信息，愿意為甲方提供人力資源招聘居間服務(wù)。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。

特此聲明。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成2025年度企業(yè)人力資源招聘工作，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘方案；

（2）發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人才；

（3）篩選應(yīng)聘者，組織面試；

（4）協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)；

（5）跟進(jìn)錄用流程，確保招聘工作順利完成。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位要求，確保推薦的人才具備以下條件：

（1）符合崗位要求的專業(yè)技能和知識(shí)；

（2）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（3）身體健康，無(wú)不良記錄。

三、價(jià)格支付

3.1本合同服務(wù)費(fèi)總額為人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整）。

3.2服務(wù)費(fèi)支付方式：

（1）合同簽訂后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)總額的______%，即人民幣_(tái)_____元整；

（2）招聘成功后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)總額的______%，即人民幣_(tái)_____元整；

（3）招聘工作完成后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)總額的______%，即人民幣_(tái)_____元整。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在與本合同履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按照本合同約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1出現(xiàn)以下情況之一的，任何一方均有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。

八、合同生效及其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.3本合同未盡事宜，以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

特此聲明。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間要求提供人力資源招聘服務(wù)。

1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)，并在約定的支付時(shí)間內(nèi)完成支付。

1.3甲方有義務(wù)向乙方提供招聘需求信息，包括但不限于崗位要求、人數(shù)、任職條件等。

1.4甲方有義務(wù)配合乙方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作，確保乙方能夠全面了解應(yīng)聘者的能力和背景。

1.5甲方有義務(wù)在招聘過(guò)程中保持與乙方的溝通，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展情況。

1.6甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的應(yīng)聘者信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

1.7甲方在合同履行過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)，并在約定的支付時(shí)間內(nèi)完成支付。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求信息，制定合理的招聘方案，并實(shí)施招聘活動(dòng)。

2.3乙方有義務(wù)按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘工作，確保招聘進(jìn)度與甲方預(yù)期相符。

2.4乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的招聘需求信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

2.5乙方有義務(wù)對(duì)推薦的應(yīng)聘者進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保推薦的應(yīng)聘者符合甲方要求。

2.6乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作，并提供相關(guān)報(bào)告和建議。

2.7乙方在合同履行過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)保持密切溝通，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論招聘進(jìn)展、解決出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.3甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方溝通，乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與甲方溝通。

3.4雙方應(yīng)共同制定招聘流程，包括招聘渠道、面試方式、錄用標(biāo)準(zhǔn)等。

3.5雙方應(yīng)共享招聘信息，包括招聘廣告、應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷等。

3.6雙方應(yīng)共同負(fù)責(zé)招聘過(guò)程中的保密工作，確保招聘信息的安全。

四、合同變更與解除

4.1合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.2出現(xiàn)以下情況之一的，任何一方均有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。

4.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付剩余服務(wù)費(fèi)、歸還相關(guān)資料等。

特此聲明。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即自______年______月______日至______年______月______日。

1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年，直至任何一方提前三十日書面通知對(duì)方終止合同。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他正當(dāng)理由需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.2任何變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方均應(yīng)遵守。

三、合同終止條件

3.1雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

3.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正，對(duì)方有權(quán)終止本合同。

3.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，雙方可以協(xié)商終止合同。

3.4合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽或任何一方未履行終止通知義務(wù)，合同自然終止。

四、合同的解除

4.1雙方可以按照合同約定的終止條件解除合同。

4.2在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同存在重大誤解或顯失公平的情形，任何一方可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解除合同。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

5.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)另有裁決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，任何一方不得擅自更改或撤銷。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

特此聲明。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些條款進(jìn)行補(bǔ)充、修改所達(dá)成的協(xié)議。

7.終止條件：指合同終止所應(yīng)滿足的條件，如合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、違約等。

8.解除合同：指合同當(dāng)事人在合同成立后，未履行或未完全履行合同前，提前終止合同效力的行為。

9.法律適用：指合同當(dāng)事人應(yīng)適用的法律規(guī)范，通常根據(jù)合同性質(zhì)、簽訂地、履行地等因素確定。

10.管轄法院：指對(duì)合同糾紛有管轄權(quán)的法院，通常根據(jù)合同簽訂地、履行地、被告住所地等因素確定。

11.法院：指國(guó)家設(shè)立的國(guó)家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理和判決各類民事、刑事、行政等案件。

12.仲裁機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立的，由仲裁員組成，獨(dú)立、公正地解決合同糾紛的機(jī)構(gòu)。

13.重大誤解：指合同當(dāng)事人在意思表示時(shí)因重大錯(cuò)誤導(dǎo)致意思表示與真實(shí)意思不符。

14.顯失公平：指合同在訂立時(shí)，一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使合同內(nèi)容對(duì)另一方當(dāng)事人有重大不利。

15.法律約束力：指合同一旦成立，對(duì)合同當(dāng)事人具有法律上的約束作用，當(dāng)事人必須遵守合同約定。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問(wèn)題**：合同條款理解不一致

**注意事項(xiàng)**：在簽訂合同前，確保雙方對(duì)合同條款有共同的理解。

**解決辦法**：詳細(xì)討論每個(gè)條款，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有明確共識(shí)。

2.**問(wèn)題**：招聘過(guò)程中信息泄露

**注意事項(xiàng)**：招聘信息及應(yīng)聘者資料屬于敏感信息，需嚴(yán)格保密。

**解決辦法**：建立保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)，對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。

3.**問(wèn)題**：招聘進(jìn)度與預(yù)期不符

**注意事項(xiàng)**：招聘工作可能因多種原因延誤，需及時(shí)溝通調(diào)整。

**解決辦法**：定期召開(kāi)會(huì)議，評(píng)估招聘進(jìn)度，必要時(shí)調(diào)整招聘策略或時(shí)間表。

4.**問(wèn)題**：服務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議

**注意事項(xiàng)**：明確支付條件、時(shí)間及方式，避免后期糾紛。

**解決辦法**：在合同中詳細(xì)列出支付條款，確保雙方對(duì)支付細(xì)節(jié)無(wú)異議。

5.**問(wèn)題**：違約行為處理

**注意事項(xiàng)**：違約行為可能給雙方帶來(lái)?yè)p失，需有明確的違約處理機(jī)制。

**解決辦法**：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任，包括賠償金額、賠償方式等，確保違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.**問(wèn)題**：合同變更協(xié)商困難

**注意事項(xiàng)**：合同變更可能涉及雙方利益調(diào)整，需謹(jǐn)慎處理。

**解決辦法**：在合同中設(shè)定變更條款，包括變更流程、審批權(quán)限等，確保變更過(guò)程透明、公正。

7.**問(wèn)題**：合同解除時(shí)責(zé)任劃分不清

**注意事項(xiàng)**：合同解除時(shí)，雙方責(zé)任劃分需明確，避免爭(zhēng)議。

**解決辦法**：合同中明確解除條件及雙方責(zé)任，包括已付款項(xiàng)的處理、未完成工作的結(jié)算等。

8.**問(wèn)題**：爭(zhēng)議解決機(jī)制執(zhí)行困難

**注意事項(xiàng)**：爭(zhēng)議解決機(jī)制需具有可操作性，便于執(zhí)行。

**解決辦法**：選擇雙方都信任的仲裁機(jī)構(gòu)或法院，并確保爭(zhēng)議解決流程簡(jiǎn)潔、高效。

9.**問(wèn)題**：合同條款不適應(yīng)實(shí)際情況

**注意事項(xiàng)**：合同條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

**解決辦法**：定期審查合同條款，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和社會(huì)環(huán)境變化進(jìn)行必要的修訂。

10.**問(wèn)題**：合同履行過(guò)程中的溝通不暢

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)保持有效溝通，確保合同執(zhí)行順利進(jìn)行。

**解決辦法**：建立定期溝通機(jī)制，如定期會(huì)議、報(bào)告制度等，確保信息及時(shí)傳遞。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)招聘外包：適用于企業(yè)將人力資源招聘工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，以提高招聘效率和質(zhì)量。

2.人力資源服務(wù)合作：適用于企業(yè)與其他人力資源服務(wù)提供商之間的合作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

3.人才中介服務(wù)：適用于人才中介機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的合作關(guān)系，提供人才推薦、背景調(diào)查等中介服務(wù)。

4.企業(yè)內(nèi)部招聘：適用于企業(yè)內(nèi)部員工之間的招聘合作，如內(nèi)部調(diào)崗、晉升等。

5.臨時(shí)工招聘：適用于企業(yè)需要臨時(shí)工作人員時(shí)，通過(guò)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘的合作。

6.特殊崗位招聘：適用于企業(yè)招聘特定領(lǐng)域或技術(shù)崗位的人才，需要專業(yè)中介機(jī)構(gòu)協(xié)助。

7.校企合作招聘：適用于企業(yè)與學(xué)校之間的合作，通過(guò)學(xué)校推薦學(xué)生進(jìn)行招聘。

8.國(guó)際人才招聘：適用于企業(yè)需要招聘海外人才或進(jìn)行跨國(guó)招聘，需要專業(yè)的中介機(jī)構(gòu)協(xié)助。

9.企業(yè)并購(gòu)重組后的人力資源整合：適用于企業(yè)并購(gòu)或重組后，對(duì)人力資源進(jìn)行整合和優(yōu)化。

10.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的人力資源調(diào)整：適用于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)，對(duì)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行招聘和調(diào)整。

11.企業(yè)年度招聘計(jì)劃執(zhí)行：適用于企業(yè)按照年度招聘計(jì)劃，與中介機(jī)構(gòu)合作執(zhí)行招聘任務(wù)。

12.企業(yè)特殊項(xiàng)目或臨時(shí)性招聘需求：適用于企業(yè)因特殊項(xiàng)目或臨時(shí)性需求，與中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行招聘。

13.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與外部咨詢結(jié)合的招聘合作：適用于企業(yè)結(jié)合內(nèi)部培訓(xùn)和外部咨詢，進(jìn)行人才招聘和選拔。

14.企業(yè)與行業(yè)協(xié)會(huì)、人才市場(chǎng)的合作：適用于企業(yè)與行業(yè)協(xié)會(huì)或人才市場(chǎng)合作，共同推進(jìn)招聘工作。

所需附件列表：

1.**合同簽訂雙方的身份證明**：包括身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等，以證明合同雙方的合法身份。

2.**招聘需求說(shuō)明書**：詳細(xì)列出招聘崗位的要求、職責(zé)、任職資格等，作為乙方制定招聘方案和篩選簡(jiǎn)歷的依據(jù)。

3.**保密協(xié)議**：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。

4.**服務(wù)費(fèi)支付憑證**：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、匯款憑證等，作為乙方服務(wù)費(fèi)支付的證明。

5.**招聘進(jìn)度報(bào)告**：乙方定期提交的招聘進(jìn)度報(bào)告，包括招聘進(jìn)展、遇到的問(wèn)題及解決方案等。

6.**面試評(píng)估報(bào)告**：乙方對(duì)面試者的評(píng)估報(bào)告，包括面試結(jié)果、評(píng)估意見(jiàn)等。

7.**背景調(diào)查報(bào)告**：乙方對(duì)擬錄用員工的背景調(diào)查報(bào)告，包括教育背景、工作