2025年人事服務(wù)外包招聘合同

2025年人事服務(wù)外包招聘合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為_(kāi)______，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為_(kāi)______。鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分人事服務(wù)外包給乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

合同目的：本合同旨在明確甲方將人事服務(wù)外包給乙方的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等相關(guān)事宜，確保雙方合作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

簽訂背景：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)張，需要大量招聘人才，為提高招聘效率，降低招聘成本，甲方?jīng)Q定將部分人事服務(wù)外包給乙方。乙方具備豐富的人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠滿足甲方外包需求。

本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，現(xiàn)正式簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人事服務(wù)：

（1）人才招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等；

（2）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利方案制定、工資發(fā)放等；

（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，提供針對(duì)性的員工培訓(xùn)計(jì)劃。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.2乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘成功率。

2.3乙方應(yīng)確保員工關(guān)系管理工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，維護(hù)甲方企業(yè)利益。

2.4乙方應(yīng)按照甲方要求，制定合理的薪酬福利方案，確保員工滿意度。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)向乙方支付人事服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用按照雙方協(xié)商確定的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.2甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，向乙方支付費(fèi)用。逾期未支付的，甲方應(yīng)向乙方支付滯納金。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密義務(wù)不因合同的終止而失效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；

（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年。

7.2合同期滿前_______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同；如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的人事服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（3）有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改；

（4）有權(quán)要求乙方提供相關(guān)服務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定向乙方支付人事服務(wù)費(fèi)用；

（2）及時(shí)向乙方提供招聘需求、員工信息等相關(guān)資料；

（3）配合乙方完成招聘、員工關(guān)系管理等工作；

（4）對(duì)乙方在提供服務(wù)過(guò)程中所知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

（5）按照合同約定，對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人事服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息；

（3）有權(quán)要求甲方配合完成招聘、員工關(guān)系管理等工作；

（4）有權(quán)根據(jù)甲方需求，對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定，提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人事服務(wù)；

（2）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘成功率；

（3）確保員工關(guān)系管理工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

（4）按照甲方要求，制定合理的薪酬福利方案，確保員工滿意度；

（5）對(duì)甲方在提供服務(wù)過(guò)程中所知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

（6）按照甲方要求，定期向甲方提供服務(wù)進(jìn)展報(bào)告和數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通；

3.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方溝通，乙方應(yīng)指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體事務(wù)；

3.3雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況，解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

3.4雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)履行各自義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)合同關(guān)系，避免因個(gè)人原因影響合同履行；

3.6雙方在合作過(guò)程中應(yīng)相互尊重，共同遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自合同生效之日起計(jì)算。

1.2合同期滿前，如雙方無(wú)書(shū)面異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽_______年，直至任何一方書(shū)面通知對(duì)方終止合同。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；

2.2任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后_______日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或無(wú)法補(bǔ)救的；

2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

2.4合同約定的其他終止條件。

三、合同的變更

3.1本合同內(nèi)容在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.2變更協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循公平、合理的原則，不得損害雙方合法權(quán)益。

四、合同的解除

4.1合同履行期間，如出現(xiàn)合同終止條件，任何一方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方；

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

5.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同的其余條款繼續(xù)有效。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律；

6.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力；

7.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人對(duì)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段。

6.仲裁：指合同當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。

7.訴訟：指合同當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判解決爭(zhēng)議的方式。

8.法律適用：指合同當(dāng)事人及合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)在處理合同關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指依法有權(quán)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審判的人民法院。

10.民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系：指民事主體之間基于民事法律關(guān)系所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

12.書(shū)面通知：指以書(shū)面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，包括信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等。

13.提醒期限：指合同當(dāng)事人要求對(duì)方履行合同義務(wù)或采取行動(dòng)前應(yīng)給予對(duì)方的時(shí)間。

14.補(bǔ)救措施：指合同當(dāng)事人因違約行為給對(duì)方造成損失后，采取的恢復(fù)原狀、賠償損失等補(bǔ)救行為。

15.終止合同協(xié)議：指合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，書(shū)面確認(rèn)終止合同關(guān)系的協(xié)議。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：服務(wù)內(nèi)容與實(shí)際需求不符

注意事項(xiàng)：在簽訂合同前，雙方應(yīng)明確具體的服務(wù)內(nèi)容和需求。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如有變更，應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.問(wèn)題：服務(wù)進(jìn)度延誤

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)資料，乙方應(yīng)確保服務(wù)進(jìn)度。

解決辦法：建立進(jìn)度報(bào)告制度，定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)度，如延誤，乙方應(yīng)采取補(bǔ)救措施。

3.問(wèn)題：服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)

注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。

解決辦法：設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，甲方有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，如不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)進(jìn)行整改。

4.問(wèn)題：費(fèi)用支付爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：明確費(fèi)用支付方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和金額。

解決辦法：在合同中詳細(xì)約定費(fèi)用支付條款，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或通過(guò)仲裁、訴訟途徑解決。

5.問(wèn)題：保密信息泄露

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，采取必要措施保護(hù)商業(yè)秘密。

解決辦法：在合同中明確保密條款，對(duì)泄露保密信息的責(zé)任進(jìn)行約定。

6.問(wèn)題：合同解除爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：明確合同解除的條件和程序。

解決辦法：在合同中詳細(xì)約定解除合同的條件和程序，確保解除過(guò)程合法、合規(guī)。

7.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決困難

注意事項(xiàng)：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。

解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并約定管轄法院。

8.問(wèn)題：不可抗力事件處理

注意事項(xiàng)：明確不可抗力事件的認(rèn)定和處理方式。

解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理原則，如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

9.問(wèn)題：合同變更難以協(xié)調(diào)

注意事項(xiàng)：變更合同內(nèi)容應(yīng)書(shū)面進(jìn)行。

解決辦法：任何合同變更均應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。

10.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的溝通不暢

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制。

解決辦法：設(shè)立溝通聯(lián)系人，定期召開(kāi)會(huì)議，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)人事服務(wù)外包：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或內(nèi)部人力資源有限，需要將部分人事服務(wù)如招聘、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等外包給專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2.人力資源優(yōu)化配置：適用于企業(yè)希望通過(guò)外包提高人力資源管理效率，降低成本，同時(shí)專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.特定項(xiàng)目或崗位招聘：適用于企業(yè)對(duì)特定項(xiàng)目或崗位有特殊招聘需求，希望通過(guò)外包服務(wù)快速找到合適人才。

4.臨時(shí)性或季節(jié)性人力資源需求：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)周期性波動(dòng)，需要臨時(shí)增加或減少人力資源的情況。

5.企業(yè)并購(gòu)或重組后的人力資源整合：適用于企業(yè)并購(gòu)或重組后，需要整合人力資源，優(yōu)化組織架構(gòu)的情況。

6.企業(yè)轉(zhuǎn)型或升級(jí)過(guò)程中的人力資源支持：適用于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型或技術(shù)升級(jí)，需要相應(yīng)調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)和配置的情況。

7.企業(yè)內(nèi)部人力資源不足：適用于企業(yè)內(nèi)部人力資源部門(mén)因人員配置不足，無(wú)法滿足日常人事服務(wù)需求的情況。

8.企業(yè)希望專注于核心業(yè)務(wù)：適用于企業(yè)希望將非核心業(yè)務(wù)如人事服務(wù)外包，以便集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)。

9.企業(yè)希望提高人力資源管理專業(yè)化水平：適用于企業(yè)希望通過(guò)專業(yè)的人事服務(wù)機(jī)構(gòu)，提升人力資源管理服務(wù)的專業(yè)化水平。

10.企業(yè)面臨勞動(dòng)法規(guī)變化：適用于企業(yè)希望借助專業(yè)機(jī)構(gòu)的服務(wù)，及時(shí)了解和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的變化。

所需附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件

4.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件

5.甲方公司章程或相關(guān)組織文件

6.乙方公司章程或相關(guān)組織文件

7.甲方和乙方最近一年財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（如有）

8.甲方和乙方授權(quán)代表或委托代理人的授權(quán)委托書(shū)（如有）

9.甲方和乙方關(guān)于保密的承諾書(shū)

10.甲方和乙方關(guān)于合同變更的書(shū)面文件（如有）

11.甲方和乙方關(guān)于合同解除的書(shū)面文件（如有）

12.甲方和乙方關(guān)于爭(zhēng)議解決的書(shū)面文件（如有）

13.甲方和乙方關(guān)于不可抗力事件處理的書(shū)面文件（如有）

14.甲方和乙方關(guān)于服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格支付的詳細(xì)協(xié)議（如有）

15.甲方和乙方關(guān)于保密信息的處理和存儲(chǔ)的協(xié)議（如有）

16.甲方和乙方關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的選擇和管轄法院的書(shū)面協(xié)議（如有）

17.甲方和乙方關(guān)于合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通聯(lián)系人的名單

18.甲方和乙方關(guān)于合同履行情況的報(bào)告