2025年小學紅領(lǐng)巾廣播站例會制度（三篇）

2025年小學紅領(lǐng)巾廣播站例會制度第一章總則為規(guī)范小學紅領(lǐng)巾廣播站的例會活動，提升工作效率，增強廣播員的素養(yǎng)與團隊精神，特制定本規(guī)程。第二章例會召開1.例會的時間與地點由廣播站指導教師確定，并提前通知所有廣播員。2.例會每周舉行一次，具體時間為每周五下午3點。3.例會主持由廣播站指導教師或廣播員輪值擔任。第三章例會內(nèi)容1.例會涵蓋但不限于以下內(nèi)容：回顧上次會議要點及行動計劃執(zhí)行情況；宣布本次例會議程；分析廣播站工作中遇到的問題；制定下一步行動計劃；評選與表彰優(yōu)秀廣播員；其他待討論事項。2.廣播員需在例會前準備好個人的廣播稿件以供分享。第四章議事程序1.例會遵循預先設(shè)定的議程，以維護會議秩序和效率。2.開會時，主持人宣布議程并按順序進行。3.每項議題，先由相關(guān)廣播員報告，隨后進行討論和提問。4.尊重每位廣播員的發(fā)言權(quán)，避免打斷和批評他人。5.控制每個議題討論時間在15分鐘內(nèi)，確保會議進程。第五章決策與行動計劃1.廣播員可在討論中提出建議和意見。2.主持人負責對每個議題做出決策，并分配相應的行動計劃。3.行動計劃及責任人需在會議結(jié)束后24小時內(nèi)通知全體廣播員。第六章優(yōu)秀廣播員的評選與表彰1.廣播站定期評選優(yōu)秀廣播員，并在例會上予以表彰。2.評選標準主要包括：口頭表達能力、工作積極性、團隊合作精神等。3.獲選的優(yōu)秀廣播員將獲得相應的榮譽和獎勵。第七章附則1.如例會時間需調(diào)整，廣播站指導教師需提前通知并重新安排。2.廣播站指導教師有權(quán)調(diào)整或取消例會議程。3.例會記錄由指導教師或指定廣播員負責。4.本規(guī)程自發(fā)布之日起生效，如需修改，需廣播站指導教師與廣播員共同同意。以上為____小學紅領(lǐng)巾廣播站例會規(guī)程的主要條款，旨在規(guī)范例會，提升工作效率，培養(yǎng)杰出廣播員。2025年小學紅領(lǐng)巾廣播站例會制度（二）會議目標：凝聚廣播站成員的共識，交流工作中的挑戰(zhàn)與經(jīng)驗，規(guī)劃下一輪工作安排，并對相關(guān)活動進行部署和協(xié)調(diào)。會議時間：每周一15:00至16:00會議地點：廣播站辦公室參會人員：1.廣播站站長2.副站長3.各部門主管4.活動策劃專員5.廣告設(shè)計專員會議流程：1.開場及議程說明：主持人致歡迎詞，概述會議目標及日程安排。2.站長報告：通報上一階段工作進度及成果。分析存在的問題與不足，提出改善策略。介紹下階段工作重點。3.部門工作分享：分享上周工作中的問題、經(jīng)驗與成果。報告部門當前面臨的困難及需協(xié)調(diào)解決的事項。提出下周工作計劃。4.活動策劃進展：匯報已完成活動及效果。介紹下階段計劃中的活動內(nèi)容及準備情況。收集與會人員對活動的反饋和建議。5.廣告設(shè)計展示：展示新設(shè)計的廣告素材。征求反饋，評估是否需要進行調(diào)整和優(yōu)化。6.自由討論：交流討論已提出的問題、工作計劃等。解決工作中遇到的疑問和難題。針對共性問題集思廣益，尋求解決方案。7.下階段工作規(guī)劃：制定下階段工作目標與計劃。明確各部門職責與任務分配。確定進度與責任人，協(xié)調(diào)工作支持。8.會議總結(jié)：主持人總結(jié)會議要點，強調(diào)下階段工作重點要求。強調(diào)參會者需及時執(zhí)行會議決定和任務分工。公布下次例會時間及議程安排。會議紀律：1.準時參會，攜帶所需工作資料。2.遵守會議秩序，按議程進行討論。3.尊重他人觀點，保持會議紀律。4.積極發(fā)言，提出具體建設(shè)性意見和建議。5.會議記錄員應及時整理會議記錄，將重要事項和任務通知給每位參會者。此為____年小學紅領(lǐng)巾廣播站例會規(guī)程，旨在提升團隊協(xié)作效率，確保工作流程的高效運行。2025年小學紅領(lǐng)巾廣播站例會制度（三）一、會議目標小學紅領(lǐng)巾廣播站例會旨在強化成員間的溝通與協(xié)作，提升廣播節(jié)目質(zhì)量與效果，創(chuàng)建積極向上的校園文化環(huán)境。二、會議周期會議每周舉行一次，通常安排在周五下午課后時間。三、會議方式1.會議以線下形式進行，地點為學校指定的會議室或廣播室；2.會議主持人負責引導會議進程，確保會議的有序與成效；3.會議內(nèi)容涵蓋廣播站日常運營、節(jié)目編排及處理突發(fā)問題等。四、會議流程1.開場（5分鐘）主持人宣布會議開始，核實出席人員；新成員自我介紹，促進團隊熟悉。2.上周工作回顧與分析（10分鐘）成員分享上周工作亮點，包括節(jié)目策劃、制作與播放等；針對遇到的挑戰(zhàn)進行討論，提出改進建議。3.本周工作規(guī)劃（15分鐘）成員提出本周工作計劃，明確任務分配；確定下期節(jié)目主題，安排錄制時間。4.設(shè)施維護檢查（5分鐘）檢視廣播室衛(wèi)生狀況及設(shè)備運行狀態(tài)；若發(fā)現(xiàn)異常，及時向負責人或教師報告。5.專業(yè)學習與交流（15分鐘）邀請教師或?qū)＜姨峁┲笇?，提升?jié)目制作能力；成員間分享經(jīng)驗技巧，互相學習。6.意見反饋與提議（10分鐘）成員提出對廣播站工作的改進建議；主持人記錄并整理，由負責人跟進處理。7.會議結(jié)束（5分鐘）確定下次例會的時間和地點；主持人宣布會議結(jié)束，與會者散會。五、會議規(guī)范1.準時參會，不得遲到、早退或無故缺席；2.尊重他人發(fā)言權(quán)，保持聆聽，避